学校聘用合同书完整版Word格式文档下载.docx

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（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。

违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。

乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章乙方签章

年月日

教师聘用合同书

教师聘用合同书范本

甲方：

骄子教育培训中心

姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限协议期限：

二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行

协商）

第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。

上下班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的基本权利和义务

（一）对受聘人员有统一调度管理权。

（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的基本权利和义务

（一）享受协议规定的待遇。

（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。

（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。

）

（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条劳动待遇

解决）。

（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；

若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条违约责任

（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的'

有规定和国家法律），否则应发给乙方基

本工资500元并报销车费。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发

任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔

偿。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。

乙方严重违反规

定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。

协议最终解释权归骄子教育培训中心

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。

协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：

____________乙方（签章）：

___________

二○○八年___月___日骄子教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团队

一、教师要严格遵守上课时间。

上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。

女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮助。

不得打架骂人，搞小团体主义。

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店长聘用合同书

甲方（甲方）：

环宇生活超市

乙方（个人）：

身份证号：

甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常营运。

以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护和其他事务。

一、合同期限

第一条乙方在甲方店经过＿＿个月的试用期（即自

年

月

日至

年月

日止）即为试用期。

乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。

乙方成为正式店长后，必须在甲方服务＿＿年（即自

日止）。

二、薪资待遇

第二条乙方每月基本工资1500元，店长绩效工资500元（考核制），完成全年经营指标年底奖励1万元，超额完成（总额超10%）另行嘉奖1万元。

第三条甲方每月10号向乙方支付薪资，如遇假日，延期发放。

乙方向甲方交付聘用保证金人民币＿＿元整，作为乙方全面履行本合同的担保。

合同终止时，乙方在全面履行合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退给乙方，合同期内辞职扣除押金。

三、工作时间

第四条甲方安排乙方执行全日工作制，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行，休假为＿＿天/月。

四、工作权利和义务

第五条甲方制定经营方针和本店年度资金预算，制定店铺年营业目标、管理制度，提供店铺一些日常用品如笔、胶带、扫帚灯消耗品，领导及监督乙方的工作状况和执行情况。

第六条乙方对甲方的经营管理负全面的责任，行使一切的经营管理的职责，

并接受甲方监督人的领导、监督。

保证本店长效管理，正常运转。

五

工作职责：

1、负责门店销售工作，根据年目标制定门店周/月销售计划，常常ccc并跟踪执行情况。

2、对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结、预测并采取相应的营销对策。

3、每天定时开晨、晚会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员。

4、节假日活动的策划和货品的调整。

5、新品上市的培训、搭配、陈列和销售技巧的交流，当季滞销品的调整，换季货品的促销。

6、对员工的安排和管理：

对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：

对员工公平的分配销售目标和绩效考核；

抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；

不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率；

协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。

7、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。

8、整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。

做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。

9、宣扬公司经营理念和企业文化，并对店员进行传播。

10、顾客投诉和意见处理：

待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理；

加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题。

11、迅速妥善处理各种突发事件：

如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等。

12、维护好客户关系：

做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。

VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。

13、对外管理：

留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；

妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。

六、合同的解除和终止

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第八条在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：

1、乙方严重违反甲方工作制度而被开除

2、乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的

3、乙方有吃回扣、盗窃、营私舞弊行为而被开除的

4、乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的

5、乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的

6、乙方在职期间，在与甲方签订合同的同时又在同行业或其他行业兼职而被开除的

7、乙方有欺诈手段订立合同而被开除的

8、乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同

9、甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同

合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续招聘乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续招用，甲方应提前一周通知乙方，支付乙方在工作期间尚未结算的工资。

如若乙方主动解除合同，需提前一个月通知甲方。

本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：

1.本合同签订生效期间（一年）内，乙方若中途（未满一年）离任，视为乙方自愿放弃当年年终奖。

2.乙方不得私自挪用、恶意转移及随意放行甲方商品和赠品。

七、合同生效及文本

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认真阅读完本店《店长聘用合同书》后，在本人完全自愿的情况下方可签字。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

日

臻美汗蒸美容生活馆

甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。

以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护及其他事务。

一.合同期限

第一条乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自年月日至年月日止）即为试用期。

二.薪资待遇

第二条乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成50％支付给乙方，未能完成当月的责任业绩，则不支付乙方提成待遇。

第三条甲方每月2号前向乙方支付薪资，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延期发放。

三.工作时间

第四条甲方安排乙方执行工作制，时间段为：

9:

00-21:

00（行政班），午餐时间：

12:

00-13：

00，晚餐时间18:

00-19:

00休假为天／月

四.工作权利和义务

第五条乙方制定经营方针、店铺营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。

甲方提供店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。

第六条乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。

五.工作职责：

1.负责门店销售工作，根据年目标制定门店周／月销售计划，并跟踪执行情况。

2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并采取相应的营销对策。

3.每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员4.节假日活动的策划和货品的调整。

5.新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的交流，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。

6.对员工的安排和管理：

不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率;

7.维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。

8.整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。

9.宣扬公司经营理念和企业文化吧，并对店员进行传播。

10.顾客投诉和意见处理：

加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;

11.迅速妥善处理各种突发事件:

如停电、火灾、烫伤，摔伤、盗窃等

12.维护好客户关系:

13.对外管理：

六.合同的解除和终止

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

1．乙方严重违反甲方工作制度而被开除的

2．乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的5．乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的

6．乙方在职期间，在于甲方签订合同的同时又在其他服装品牌兼职的而被开除的7．乙方有欺诈手段订立合同而被开除的

8．乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同9．甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同

合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续聘用要提前一周通知对方，支付乙方在工作期间尚未结算的薪资。

如若乙方主动解除合同需提前一个星期通知对方。

七.合同生效及文本

本合同经甲、乙双方签字后自动生效，一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

年月日年月日

（用人单位）名称：

福润佳超市

主要负责人：

冯学理冯根美余碧辉

（被聘用人）姓名：

余志文性别：

男

居民身份证号码

现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

一、工作地点及要求

地点：

岳阳市南津港

要求：

（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动报酬

1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。

3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

三、社会保险及福利

甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

鉴于乙方属于灵活就业人

员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。

乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

五、当事人约定的其它事项

（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。

乙方不得截留、私挪超市现金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

（6）其它未尽事项协商解决。

六、劳动争议处理及其它

1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

签字日期：

聘用合同编号：

值班店长聘用合同书

聘请方：

越南之家咖啡餐饮店投资人XX（以下简称甲方）

应聘方：

居民身份证号:

联系电话：

（以下简称乙方）

为了便于甲方投资的越南之家咖啡餐饮店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的值班店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担任越南之家咖啡餐饮店的值班店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用自2014年月日起至年月日止。

三、权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、决定本店的经营方针和投资计划；

2、制订本店的财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、领导、监督乙方的工作；

5、在正常工作时间内，如乙方发生意外及严重工伤事故时，甲方有义务第一时间联系通知乙方预留紧急联系人。

6、乙方预留紧急联系人；

紧急联系人：

（二）乙方的权利和义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。

2、严格遵守法律法规和XXX公司员工手册的相关规定。

3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。

4、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。

妥善保管本店文件、合同及内部资料。

5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。

6、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。

构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

7、在本店任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。

8、早班上班时间：

上午00:

30至00:

30，早班上班时间：

下午00:

00至客人完全离开。

休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到，保证值班的班次正营运。

9、上班时间：

第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。

10、每周末提交工作总结和下周工作计划；

每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；

每月定期召开员工大会一次且值班店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。

11、对不要发票的客人（消费时没带酒水且买单时不索要饮料等）买单时的优惠控制在消费总金额的百分之五以内（并做好记录）。

12、全面跟踪当班店铺的服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。

13、负责店铺招聘工作、培训新员工，培训内容包括：

相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。

14、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到位。

15、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。

16、人员配置：

服务员1--2人；

及时调整和补充员工以保证正常运转。

17、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；

上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。

18、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。

19、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。

20、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

21、制定落实宿舍管理制度。

22、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。

23、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。

24、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。

25、整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。

26、迅速妥善处理各种突发事件：

27、维护好客户关系：

做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟