最新中学工会工作总结文档格式.docx

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（4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建设所做的工作，加强监督，深化行风建设。

（5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推荐校级领导干部后备培养人选，无记名投票。

（6）8月25日，民主参与学校手提电脑分配方案的制订。

（7）9月19日，民主参与学校小店经营权对外招标会。

（8）9月22日，民主参与学校安全监控系统招标会。

（9）11月18日，民主参与学校小店经营权第二次对外招标会。

（10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进行民主测评。

（11）12月30日，民主参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公平、公正。

二．实施“师表工程”，推进教职工队伍素质建设。

在学校党总支的领导下，工会通过开展各种健康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推进教职工队伍素质建设发挥作用。

积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。

7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建设。

上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号，工会及时进行了宣传和表彰；

同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓励。

4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲比赛，顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖，龚震老师所写演讲稿《微笑的力量》发表在《江苏教工》第6期上。

凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。

继续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮助一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受咨询不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参加到爱护和帮助学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加规范并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和温暖，让更多的学生得到健康的发展。

下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步动员，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参加这项有意义的活动。

目前已收集到一部分教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程管理。

要求教师把好人好事及时记载下来，作为师德建设的素材积累和大家学习交流的材料，提高活动质量。

扩大”青蓝工程”建设的内涵。

由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同举行了XX年班主任“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任师徒，培养班主任新手。

仪式上，给指导老师颁发了聘书。

李庾南老师结合自己40多年班主任的经历，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓励青年教师献身教育，热心班主任工作，让家长放心，让社会放心。

为了加强过程管理，政教处印制了班主任职责履行记载本，并定期检查。

在教学工作非常忙的情况下，我们积极开展活动，来愉悦教工的身心。

例如，每天开放乒乓球室和健身房，不定期的举办舞会；

购买了羽毛球拍和呼啦圈，供教工娱乐和锻炼身体；

“三八”妇女节组织女教工外出一日游；

4月份教工排球队参加市直学校第三届教工排球赛，获得较好的名次和精神文明奖；

暑假期间组织初三、高三毕业年级教师（近150人）去桂林旅游；

10月份组队参加市12届“钟声杯”桥牌赛，首次进入前8强；

12月31日下午举行了两校合并后的第一个“教工迎新联欢会”，其规模大，形式好，近500名教工出席了联欢会，近200人参与了23个节目的演出和抽奖活动。

整个活动体现了广泛的参与性和娱乐性，气氛热烈，融合了感情，凝聚了人心，鼓舞了志气，有利于教师队伍的建设，有利于学校的发展。

三．关心教工，搞好“送温暖工程”。

开展“送温暖工程”活动的目的就是温暖群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的凝聚力，工作上才能产生巨大的推动力。

我校送温暖工作主要落实在以下几个方面。

（1）&

搞好各种慰问活动，把经济救助和精神慰问融为一体；

（2）&

为广大教工谋福利，让教工感受集体的温暖；

（3）&

关心帮助生活困难、长期生病和突患重症的教工；

（4）&

做好民调工作，注重心灵上的沟通，创造安定团结的氛围；

（5）&

开展“一日捐”和“一元捐”活动，人人献出一份爱心。

XX年1月中旬开展春节送温暖工作，慰问困难教职工、年老病弱的离退休教工、部分老校领导，近40人。

教工或离退休教工生病住院，工会干部总是带上一篮鲜花、捎上一份水果和200元慰问金、送上一番亲切的问候，让病人心里感到暖融融，启秀校区工会还为李军和施坚老师发放了重症慰问金各1500元。

教工或教工家属去世，不管刮风还是下雨，不管路远还是路近，工会都会立即前往悼念慰问，送上花圈和慰问金。

这两项工作今年累计达40人次。

我们还看望当了产妇的女教师，为教工整生日集体祝寿。

为教工发放卫生用品和早餐券；

逢年过节，为教工发放购物卡或实用物品。

有时钱数或东西可能不多，但让教工感受到集体的温暖和关怀。

每年坚持开展“一日捐”和“一元捐”，号召人人参与，大家献爱心。

所捐款按要求全部上交市总工会和教育工会，并将结果进行公示，让大家捐得放心。

今年共捐集&

10040元（4610元+&

5430元）。

安定团结是做好一切工作的基本保证，而民事调解是缓和矛盾、协调矛盾、化解矛盾、维护一方安定团结的重要手段之一。

作为工会主席，责无旁贷地挑起了民事协调工作的担子。

民调工作是一项费嘴皮、费时、有时甚至要受冤枉气的苦活儿。

为了搞好民调工作，我们注重与当事人心灵上的沟通，坚持晓之以理、动之以情，以极大的耐心、不厌其烦地进行开导、劝说，直至说服。

今年，我们协同党总支，化解了多例诸如家庭夫妻矛盾、教工之间的矛盾、教工与邻里的矛盾、以及教工与其他服务行业的消费矛盾，融洽了人与人之间的关系和干群关系，增强了职工的团结和凝聚力，为学校工作环境营造了良好而和谐的氛围。

四．关心离退休教工，实施“敬老工程”。

老同志虽然已退休在家，但是学校不能忘记他们，因为学校发展到今天这样一个程度，有老同志们付出的辛劳和辅垫。

为此，工会尽可能创造一些机会，定期让他们回校聚聚，看看学校的变化，了解学校的发展，同时安排一些娱乐活动来愉悦他们的身心。

4月28日下午举行了离退休教工迎“五一”联谊会；

9月15日下午组织离退休教工回校，向老同志汇报两校的情况以及中高考所取得的成绩，晚上在饭店里招待老同志聚餐；

“重阳节”又组织老同志去苏州木渎一日游；

工会还代表学校登门为几位80岁的老同志祝寿，送上一只生日蛋糕、八斤龙须面，送上校领导的一番问候，并为他们拍照留念；

逢年过节给老教工发慰问金和实物；

每年春节慰问活动，领导看望得最多的是离退休教工。

通过各种各样的活动，让同志们感受到学校领导对他们的尊重和关怀，同时也赢得老同志对学校工作和发展的支持。

工会主席袁建国撰写的“悉心打造夕阳工程”一文发表在《江苏教工》第10期上。

五．加强工会组织自身建设&

工会自觉接受党的领导，及时征求党总支的工作意见，并及时向党总支汇报工作，积极落实党总支布置的工作，贯彻党组织的工作精神。

工会工作有计划、有落实、有总结，及时做好各种活动的台帐和建档工作。

定期召开工会委员会议，研究工作，加强学习，提高工会班子的工作能力和质量。

加强工会工作的宣传报道工作，本年度在《江苏教工》杂志上报道信息1条、发表文章2篇，一篇论文获中国教科文卫工会“师德建设论文”评比“优秀奖”。

按时、足额向总工会拨交工会经费，受到市总工会的表彰。

认真完成上级工会布置的各项任务，努力创新。

过去的一年，工会做了不少工作，也取得了一定的成绩，但距离高标准、严要求还有一定的差距。

例如，由于一切为了教学的客观原因，平时的文体活动开展得还不够多；

“168”爱生活动还有待于推动，让更多的教工自觉自愿加入到此项活动中来；

工作中调查研究还不够深入。

工会决心在校党总支的领导下，积极工作，努力创造新成就。

南通市启秀中学工会XX年一月三日我们农委妇女工作在县委县政府和县妇联的领导下，在***领导的关心支持下，认真贯彻县妇儿委[xx年]3号、4号文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实施崇明县妇女儿童发展“十一五”规划为重点，充分发挥党的群众工作的优势和妇联组织的独特作用，努力把妇女工作提高到一个新水平。

回顾xx年年工作主要做了以下几项工作：

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。

利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。

充分发挥基层妇女组织在崇明经济和社会发展中的作用，围绕“十一五”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。

不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传xx——xx年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年4月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联xx年年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在2018年新的一年里，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。

二、继续认真学习贯彻发展“十一五”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，广泛开展女职工岗位建功立业活动，引导女职工爱岗敬业，争创一流，为构建和谐建功立业。

四、要继续为女职工诚心诚意办实事，针对不同女职工的群体要求，切实为女职工办好事，做实事，做到定期分期、分批帮助困难女职工妇科体检，要以“三八”为契机，发扬姐妹帮姐妹的光荣传统，开展对单亲特困女职工的节日送温暖活动。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我县招商部门不断创新招商思路，改进招商方式，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，积极推介、洽谈和引进项目，全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。

一、xx年年招商引资情况二、xx年年招商引资工作基本做法1、领导重视、高位推动。

2、夯实基础，储备项目。

在夯实基础、强化储备方面，做了大量扎实有效的工作。

一是瞄准市场需求，科学论证项目。

认真分析评估市场环境、建设条件、经济效益及投资回收，切实加强了对项目的论证、立项工作。

二是立足比较优势，自主开发项目。

围绕资源优势和产业优势，研发了一批农业深加工项目；

围绕现有企业的改造和闲置资产盘活，研发了一批引联挂靠项目。

三是强化前期工作，充分储备项目。

完善项目基础材料，做好项目前期工作，实行项目动态管理，努力提高储备项目的质量和水平。

3、拓宽渠道，多元招商。

围绕机电产品、旅游商品、农产品深精加工三大产业积极推介项目，开展对外招商。

一是参加节会广泛招商。

今年，积极组团参加了有关经贸洽谈会，签约项目4个，签约金额2.5亿元。

二是主动组团外出招商。

由县领导带队，有关部门和项目业主参加，组成招商小分队，专程到上海、江苏、浙江等地实地考察，对接交流，大力推介项目，成功引进上海正诚磁性材料科技发展有限公司等企业投资开发。

三是借助“窗口”委托招商。

充分发挥驻沪办、驻杭办的“窗口”作用，积极开拓与两地有关部门进行联系和接触的渠道，发展招商人员与各大公司和知名企业主动接洽和推介，开展全方位、多层次、宽领域的交流与合作，为今后争取和引进项目奠定了基础。

四是依托外来投资企业二次招商。

通过各种渠道，利用各种关系，积极开展以商招商，拓宽了同客商的接触领域，不断有各地客商前来考察，并就有关项目达成合作意向。

今年我县新引进的稀土纳米晶永磁粉项目就是通过该种方式有效引进的。

与此同时加大了网络招商力度，今年县招商局局为了不断丰富公开的形式，切实提高办事效率，改版了《****招商网》，在招商项目的栏目中，整理了大量招商引资资料，目前已发布67个重点招商项目、4次招商活动、投资环境、招商政策和办事程序也相继在网上发布，这一工作为招商引资拓宽了渠道，也公开了招商局的办事流程，通过专业网站开展网上招商，收到了良好效果。

4、营造氛围，强化服务。

今年，县委、县政府把招商引资作为全县的头等大事来抓，为加快发展招商引资构建了政策平台、环境平台和服务平台。

一是在硬环境建设上，加大建设步伐，着力改善基础设施条件，道路拓宽、城区供水、供电改造和城市绿化、美化、亮化、净化等工程取得了新的进展。

二是强化舆论宣传，营造投资氛围，今年来，我们先后在《黄山日报》、《每日市情》《****信息》及市、县新闻媒体刊登招商信息、文章100余篇，进行大范围、高层次的宣传。

三是大力宣传和认真落实《招商引资优惠政策》，努力优化****的投资环境。

在日常工作中坚决做到“四个一”，即“一诺千金”，坚决兑现优惠政策和招商项目合同契约；

“一路绿灯”，坚决扫除阻碍客商发展的障碍；

“一呼百应”，坚决保证客商提出要办的事不耽误，不反复，不折腾；

“一查到底”，坚决查处敲诈客商的人和事，积极创造以诚相待、诺出必践的诚信环境。

四是高效运行县行政服务全程代理中心职能，对拟投资新项目和计划增资扩产项目，落实专人做好项目基本资料登记造册工作，制作项目促成任务和时限单，由专人负责主动加强联系和跟踪服务，努力促成项目。

对拟投资或计划增资大项目，优先集中人力、物力、资金做好促成工作，做到每个项目都有专人跟踪服务，各类手续都有专人落实，使行政服务全程代理中心真正成为投资者投资兴业的“绿色通道”。

同时对全县外来投资企业建档管理，纳入经常化服务，随时深入到企业了解运营中存在的困难和问题，为企业提供人才、技术、资金等方面的信息，并适时组织召开外来投资企业业主座谈会，广泛征询在环境和服务等方面的意见和建议。

六是为来访的客商提供日常服务，从政策咨询、证照办理、税费减免、土地使用等方面作了大量工作，认真落实首问责任制、限时承诺制、ab岗制，减少了办事环节，方便了客商投资，切实提高了办事效率和服务质量。

三、招商引资工作存在的问题四、2018年招商引资工作思路及要点

（一）指导思想按照县委确定的“开放兴县、旅游牵动、工业支撑、城镇突破、社会和谐”总体部署，统一思想，转变观念、查找差距、拓宽思路；

不断完善和优化投资环境，搞好投资促进；

继续坚持“走出去”、“引进来”战略，创新招商方式，广辟融资渠道；

紧紧围绕“三大产业”，实现重点突破；

进一步增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感。