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可以说,个人品牌是无法复制的职场优势。

竞争不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有精湛的专业技能,没有形成独具特色的工作风格,没有具备别人不可代替的价值。

如果你想在越来越激烈的职场竞争中取胜,你就应该从现在开始,把自己当作一个品牌去经营。

21世纪是一个讲求品牌的时代。

在这个商业社会,无论男女,只要你想要出人头地,你就需要一个吸引人们眼球的品牌。

你愿意默默无闻地活着吗?

如果不愿意,那么对于在职场上奋斗的你而言,建立个人品牌是一件具有战略意义的举措。

美国管理学者华德士指出:

新世纪的工作生存法则就是建立个人品牌,建立品牌已经不仅仅是企业的需要了,个人要想在职场竞争中稳操胜券就必须打造个人品牌,即具备精深的专业技能,独具特色的工作风格,别人不可代替的价值。

人的一生是我们自己最大的冒险与未知之旅,我们谁也不知道明天的命运将会怎么样,也许是上帝之手,也许是命运之手紧控我们每个人的命运。

但是我们拥有改变命运的机会与权利,使我们的未来,我们的人生更加美好,与品牌一样,我们可以创建品牌,塑造品牌,完善品牌,让品牌羽翼丰满,提升品牌的知名度、美誉度、忠诚度,让品牌走向世界的每一个角落。

三、个人品牌的作用/好处

不管人们是否有意识的进行个人品牌的塑造活动,他们在各自的社会或职业圈里都有着自己的形象。

不过,越来越多的人开始有意识地进行个人品牌塑造,包括那些想引起上级注意并得到提升的销售人员,那些想在学术方面有所建树从而受到尊敬并拿到高额顾问佣金的教授,以及那些处处注意打扮以求“鹤立鸡群”的歌手。

一旦某人成功地塑造起与众不同的品牌,他就会为目标受众所熟知,在市场上会拥有稳固的地位,产生其与竞争对手显著的差异,并可依赖其知名度而得到相应的利益。

正如像金子那样发光,你能在人群中崭露自己,你就能步入精英的行列。

四、个人品牌管理的理念/原则

(一)每个人都可以塑造成为品牌。

世界上没有完全相同的两片叶子,每个人都有一份自己独特的优秀。

“个人品牌”不是为少数人准备的,每个人都有机会实现“个人品牌”,只要自己愿意投入精力去经营。

(二)个人必须切身体会到自己是个人品牌的最大受益者,并全力以赴的塑造个人品牌。

我们常说,一个人在公司打工,不断提高个人素质,努力做好工作的最大受益者是自己,因为这样有助于树立自己的个人品牌,赢得丰厚的薪水和广阔的职场空间。

但是,很多人不会这样想,老是觉得这种观念很空,个人品牌谁会看得见?

职场空间在哪?

不如寻找机会“偷闲”,轻松轻松,至于工作,则只要混得过去就可以了,而且是做一天和尚撞一天钟,能混一天算一天。

这就是未能体会个人品牌重要性的一个典型表现。

个人品牌是由内而外的,是一个人素质的综合展现。

努力工作,把事情做好,当时有没人看见不是关键,短期内没有人知道也没关系,但是长期坚持下去,自己的个人品牌形象就会由内而外的展示出来,渐渐被公司认可,乃至最终被社会认可。

很显然,当个人品牌被广泛认可的时候,个人必将是“名利双收”,个人也自然而然的成为最大的受益者。

这个观念看起来简单,但是,真正认识这个观念则需要一定的时间。

而且,很多人都将在职场的起起落落中,才能慢慢体会到这个观念的真谛。

(三)内在品德修养比外在形象更重要。

品牌即人品,个人品牌必须以内在的品德修养为基础。

在“透视”个人品牌时,需要记住一句话:

“路遥知马力,日久见人心”。

个人在树立自己的品牌时,应该努力除去自己身上的道德污点,逐步提高自己的道德水平,全面提高自己的综合素质。

否则,再富有魅力的个人品牌也只是一层薄薄的窗户纸,一捅就破,随即“原形毕露”,成为“人人喊打的过街老鼠”。

(四)品牌打造并非一蹴而就。

品牌并非一蹴而就,需要精准的定位加上长期的努力。

正如刘德华的成名之路,是一个多年积累、努力拼搏的漫长历程,可以说他的资质当初并不被人认可,有人批评他演技差,有人说他唱歌很难听。

但是凭着自身的不断努力与辛勤的付出,最终成就了“品牌”的辉煌。

个人品牌的成功决非偶然,不要期望一夜成名,而是要能够耐得住寂寞,坚持不懈地努力付出。

所谓功到自然成,火候到了,自然会“不鸣则已,一鸣惊人”。

五、个人品牌价值

几年前,巩俐在一则广告里笑了一笑(一句话都没说),价值100万元人民币。

今天,一个名叫姚明的大个子身价超过了5亿美元。

如果换作你、我,也能有这样的价值吗?

不能!

因为我们没有他们那样的品牌,因而我们就没有那样的身价。

你的品牌就是你的身价!

那么,怎样理解个人品牌价值呢?

别人为什么会选择我们?

我们能给别人带来什么,这就是个人品牌价值。

即是说,如果我把自己当成一件产品,我会如何推销我自己?

我给客户带来的最大利益是什么?

也可以说,对个人品牌价值的描述也就相当于是简历中的“自我评价”;

而从用人单位的角度来说,对个人品牌价值的衡量也可以从任职资格或选人标准的通用六个维度进行考量:

即专业知识、专业技能、综合能力/通用能力、个性特征、求职动机、价值观/态度。

【猎头语录】①猎头只为从来不愁找工作的人找工作;

②给最有价值的人提供实现更大价值的机会;

③给不缺机会的人提供更好的机会。

【观点】你的价值在于,当你离开这个位置时,一般人无法取代。

六、个人品牌资产

个人品牌是个人最重要的无形资产。

在这里,我们可以直接借鉴对商品品牌的研究成果,对个人品牌资产的价值评判,我们同样可以从知名度、美誉度、忠诚度三个方面加以界定。

①个人品牌知名度。

是指个人被公众知晓、了解的程度。

历史上曾出现很多词语来描述知名度,如名望、名人、明星、偶像等,这些词语意味着在芸芸众生中脱颖而出,意味着一种赢得别人关注或享受到优质服务的能力。

知名度的最大好处就是能让你引起别人的注意。

②个人品牌美誉度。

是指个人获得公众信任、支持和赞许的程度,即公众对个人的整体印象和评价。

潘金莲之所以臭名昭著,是因为她的品牌美誉度过低造成的。

一个人可以一夜成名,快速提升知名度,但美誉度则需要通过长期的、细心的个人经营,十年如一日地保持良好的个人形象,才能建立起来。

③个人品牌忠诚度。

是指个人被持续关注、持续认可、持续支持、持续获得机会的程度。

如同粉丝对明星的忠诚。

个人品牌忠诚度是个人品牌打造的终极目标。

七、个人品牌管理的步骤/过程

建立个人品牌是一门赢得喜爱的艺术。

在这个红男绿女、色彩斑斓、人声鼎沸、变化万千的市场里面,如何赢得那种一见钟情的喜爱,已经是非常困难的事情。

想要保持那种一如既往的喜爱,则更是难上加难。

所以,你必须利用自己的个人品牌,在市场的喧嚣声中脱颖而出。

(一)个人品牌定位

如果你不为自己创造个人品牌,别人就会给你贴上标签。

因此,我们在塑造个人品牌之前,一定要清晰地明确个人的品牌定位。

一是清晰的个人品牌定位包括:

①需求定位,即个人品牌的目标对象是什么,类似于商品品牌的目标市场和目标消费群体定位;

②给予定位,即个人品牌的核心价值是什么,是个人的专业知识和专业技能的定位。

比如,刘德华的品牌定位就非常明确,那就是定位于华人圈明星。

曾经有很多人邀请他去好莱坞发展,但都被华仔拒绝。

甚至他曾经劝说在好莱坞发展不是很顺的周润发回国拍片。

定位于华人圈,让华仔游刃有余,并在亚洲甚至世界范围内依然具有很大的影响力。

(二)个人品牌识别设计

建立个人品牌的首要条件就是让人们清楚的记得你,要让人们清楚的记得你的重要方法之一就是建立自己独特的个性视觉形象(VI)。

你的视觉形象向人们传递着你的素养、职业、习性、风格等要素,阿拉法特几十年如一日的军服着装使你感到他时刻准备着为巴勒斯坦的自由和解放而战;

爱因斯坦的不修边幅表明了他把全部的时间都用于科学研究而无暇顾及穿着的忘我精神。

因此,你要根据自己的个人品牌定位给自己设计相应的个人形象,发型、服饰、手表、手机、包包、汽车等。

在如今的互联网时代,人们很多时间通过博客以及QQ/MSN等IM软件对外进行沟通与交流。

因此,我们也不能忽略网上的形象。

①起一个好网名。

随着互联网的普及,越来越多的人习惯见面叫网名,真名反而被忽略了。

起一个亲和力强、容易记忆,印象深刻的名字是非常有必要的。

一个好的名字,会让人一眼记住,留下不可磨灭的印象。

这也是建立个人品牌的基础。

当然,实名SNS则没有必要。

②尽量用本人照片做头像。

在网上每天接触的人很多,见过一次两次,根本记不住你长啥样。

所以尽量用自己的照片做头像,让人记住你的长相。

③个人资料要详细。

长时间不联系,别人很容易就忘了你是那家公司,做什么的。

所以尽量在IM软件或博客中,把个人资料写详细,让别人明确知道能与你建立哪方面的联系。

这里重点提示一下,资料里不要放一些幼稚的文字、图形,特别是非主流的,这样容易让人误会你很幼稚。

毕竟咱们都是成年人了,要赚钱养家。

(三)个人品牌传播推广

锦衣夜行,谁知之者?

别在黑夜里对着美女挤眉弄眼。

为了提升个人品牌知名度,我们要通过各种途径向世人推广自己,从而给自己赢得更多的各种机会。

推广的途径主要有两条,一是通过互联网的博客、SNS社区;

二是通过线下的人际网络。

推广的方式主要就是参与活动、发出声音,展示观点,甚至敢于挑战权威。

在这个百家争鸣的互联时代,任何人都可以发布自己的观点和理论,其目的是仅供大家参考罢了,所以,不要惧怕和迷信权威,只要有合理的理由和论点,那么,我们大可与权威们来一番论辩和争议有何不可?

(四)个人品牌维护提升

个人品牌的打造是一个持之以恒的长期过程,如同植物生长需要阳光雨露,个人品牌也需要每一天充实的付出与栽培。

比如,坚持不断地进行个人核心竞争力的培育,提升个人的品牌价值;

不轻易改变个人的品牌定位,不盲目进行个人的品牌延伸;

不断地坚持网络和线下的个人品牌推广;

坚持长期不懈的个人形象维护和个人修养提升等等。

否则,一旦出现偏差,可能就会前功尽弃,把辛苦打造的品牌亲手毁掉。

3、活动流程

(1)活动前期准备

1:

实践创新部负责具体物资的准备和落实

2:

外联部负责向西南民族大学校团委申请经费,外拉赞助准备

3:

宣传部负责活动海报/展板的制作负责,“活动宣传单”的制作

4:

行政部负责联系西南民族大学各学院,向他们发放活动宣传单并向他们介绍一下我们的活动,场地的申请,整个活动的前期协调

5:

宣传部负责准备好照相机和摄像机,为活动进行拍照和录像,为后期宣传工作做好准备。

(2)活动期间流程

(1)活动流程概要

前期宣传活动地点:

南北区食堂

决赛比赛地点:

南区活动中心

活动需要的资源

1:

宣传点需要的桌子、椅子装饰桌椅的海报介绍活动的海报/展板..

2:

活动中需向新生发放的报名表

3:

活动介绍宣传单

4后期制作需要的物品:

照相机摄像机..

5:

工具:

打印纸张胶水剪刀泡沫胶透明胶海报..

注:

以上资源视经费和活动规模做具体增删

(二)具体活动简介

本次大赛自2011年11月启动,

大赛共分赛前宣传、初赛、决赛三个阶段。

具体内容、流程、参赛标准、作品规范以及初赛作品

各阶段安排如下:

(一)赛前指导宣传阶段(2011年11月10日—11月15日)

创业协会将在赛前组织高校进行个人品牌打造的专题培训,提升指导队伍自身专业水平和技能,增强指导的针对性和有效性,从而提升参赛作品的质量和大赛的整体水平。

(二)初赛报名阶段(2011年11月15日—11月17日)

初赛由实践创新部实施。

学生大赛赛程安排向所在报名地点报名。

报名结束后,将大赛初赛作品汇总表和学生PPT作品上报,逾期不报的将影响复赛参赛名额分配。

初赛只对选手PPT作品进行评选。

届时将推荐参加复赛的选手PPT作品协会各参赛作品逐一评分,每件作品按各自得分,从高到低评选出10名选手晋级决赛。

(三)决赛阶段(2011年11月20日—11月22日)

自我品牌推广决赛环节由PPT展示和主题陈述、现场答辩二部分组成,每位选手比赛时间15分钟。

四评分标准

评分要素

评分

要点

具体描述

个人内容

(60分)

自我

分享

1.分享的内容是否具有亮点

2.从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人的评价的角度分享

印象

推广

1.个人表达是否清晰,流利

2.自我推广是否具有

3.在自我推广过程中是否应用文献检索、访谈、见习、实习

价值

认定

1.个人特质(兴趣、技能、特质、价值观)

2.对照自我认知,全面分析自己的优、劣势及面临的机会和挑战

3.目标要充分根据个人与环境的评估进行分析确定

PPT内容(40分)

作品

完整性

内容完整,对自我和外部环境进行全面分析

逻辑性

PPT思路清晰、逻辑合理,能准确把握自身品牌的核心与关键

美观性

结构清晰,版面大方美观,创意新颖

五.经费预算

名称

单价

个数

总计

宣传单

0.1元/张

500张

50元

条幅

30元/个

1条

30元

报名表

0.1元/个

100个

10元

场地申请

200

1个

200元

海报

10

2

20元

总计

310元

结束语

中国人常说,尽人事,听天命。

对于我们可以控制的,理当全力以赴,因为操之在我;

对于不可控制的,我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。

要抱着一种信念,那就是不做则已,要做就要做好。

在工作中,努力奋斗,自动自发,精益求精。

这样,才能赢得收获。

一个人,一生当中不知道要遇到多少困难,很多困难是不能预见的,这就要靠我们自己处事时随机应变的能力,面对突如其来的麻烦事情,临危不乱,保持冷静的心态,急中生智,想出好办法来。

睿智的人,善于分析事物的发展情况,能够抓住事物的特点,成竹在胸,料事如神,成功的预测事物的发展方向。

决策于千里之外,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。

任何目标,只说不做到头来都是一场空。

然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。

理想,信念,追求,成功,未来,一切的一切都要靠自己去打拼!

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