县长在妇女干部培训典礼发言与县长在妇联协调会发言汇编Word格式.docx
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在未来“十二五”期间,省委省政府提出要建设成区域性特大城市,全市GDP突破6000亿元,财政收入达到1000亿元,市委、市政府对这个任务进行了分解,提出三个县都要进入全国百强县,要把县城建设成为拥有50万人口的城市。
宏伟蓝图摆在我们广大的干部群众面前,的经济社会发展即将进入新一轮的全面提质增速阶段,这就需要全县的广大干部勤奋学习,刻苦工作,奋发有为,需要全县女干部勤学苦练,脱颖而出,需要各级妇联组织搭建平台,团结凝聚全县妇女广泛参与和不懈奋斗,积极有效地开展工作,提升妇女干部整体素质,让妇女“半边天”作用得到充分发挥,让妇女力量早日成为建设中的强劲动力。
三是妇女干部自身成长的有效途径。
近年来,我县一批综合素质过硬、工作实绩突出、群众充分认可的妇女干部先后被提拔到乡、镇、村以及县直有关部门的主要领导岗位上。
据统计,全县女性科级干部80人,占科级干部总数879人的9.1%,其中女性科级领导干部48人,占全部领导干部总数418人的11.5%;
村(居)两委女干部378人,占村(居)干部总数1345人的28.1%,其中担任村书记和村主任的32人。
这些优秀的女干部在领导岗位上,以饱满的工作热情、不让须眉的拼博精神投身到经济社会发展的实践中,为全县女干部树立了自尊意识、增强了自信精神、培养了自立能力、倡导了自强品格,充分展示出妇女干部的崭新风貌。
但不容回避的是,我们广大妇女干部的能力素质离人民群众的要求相比还有差距,与纷繁复杂的具体工作相比还亟待提高。
实践已经证明,具备好的素质才会有好的作为,有作为才更有地位。
只有加强自身建设,具备过硬的素质,才能大有作为。
妇女干部自身的成长,学习培训是一个重要的途径,全县许多女干部在岗位上,大有作为,奋发图强,为经济社会发展做出很大贡献。
但是有的同志与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方;
有的同志理论素质、党性锻炼、工作经验还不够;
有的同志思想解放的程度不高,改革创新的意识不强,观念比较滞后;
有的同志忽视了学习塑造,不注重理论的引导;
有的同志表现出不同程度的能力恐慌,感到适应新的工作的能力不够,常常有焦虑感;
有的同志拼搏精神欠缺,闯劲不够;
这些问题都需要通过平常的实践,平常的学习,加以提高和改进。
二、加强学习,着力增强女干部自身能力素质
加强学习是党对干部的一贯要求,也是干部成长的实际需要,干部教育培训更是推动干部学习的重要途径和建设高素质干部队伍的重要环节。
要自觉学习,主动学习,不学习就难以适应形势的发展,不学习就不能及时了解掌握上级的精神政策,不学习就不能准确把握市场经济下经济发展的规律,不学习就不懂得怎样结构调整,带领广大的群众致富,说到底,不学习就不能适应自己的工作。
现在是知识爆炸的时代,如果每个人不能以每年7%的速度来更新知识,就不能适应工作的需要。
我们要把学习看成终身的事业,看成一种职业,当成一种追求,当做是一种享受。
v一要在加强思想修养中提升境界。
妇女干部是党的干部的重要组成部分,要把加强思想修养,提升思想境界摆在第一位,努力使自己的思想修养得到新的陶冶、融炼和升华。
对待工作要有事业心,只有具备强烈的事业心才能超越被动应付的局面,变被动为主动,从而实现工作的高效与跨越。
妇女干部活跃在全县各级岗位上,要满怀巾帼建功的理想,激扬不让须眉的斗志,付出锲而不舍的努力,立志为全县经济和社会发展添上浓墨重彩的一笔。
对待同志要有真诚心,大家都不是孤立的个体,都来自各单位,在群体中生活,同志之间相处要真诚,以真诚的心待人,要搞好团结,团结可以出生产力,团结才能出干部。
对待名利要有平常心,要谨记“顺不足喜,逆不足忧,冷静观人,理智处事”,大家都想工作出色,都想表现比别人好,都想有所进步,有些人可能不能如愿,大家在保持积极进取心态的同时,要顺其自然,正确对待顺境逆境,正确对待名利地位,不要一门心思去钻营,甚至铤而走险。
要把心思集中到想事上,把才干运用到干事上,把目标锁定在成事上。
我坚信,自重、自省、自警、自励的妇女干部,一定是一个富有人格魅力的优秀女干部。
此外,大家要不断增强自信心,始终注意乐观向上,端庄大方,博学多才,挥洒自如;
不断培养独立自主的品格,要走出依赖、顺从、被动的局面;
不断增强工作的魄力,敢于迎接挑战,敢于担当责任,敢于在工作中建功立业,拥有事业的女性才会魅力永存。
二要在善于学习中强化素质。
学习本身就是自我充电、自我提高的过程。
重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝。
很多人走向成功,尤其一些年轻的同志走向成功,别人觉得都是其他的一些因素,事实上是因为他本身具有很好的品质,很注重学习。
党用干部,不会随意使用一个毫无能力的干部,都会取其所长,避其所短,充分发挥他的聪明才智。
善于学习,注重积累,增长才干,是干部成长的重要法宝。
广大妇女干部要树立“工作学习化,学习工作化;
学习为终身,终身为学习”的意识,妥善处理学习、工作和家庭的关系,抓紧时间学习,挤出时间学习。
要认真学习党的理论,特别要深刻学习领会中国特色社会主义理论的本质要求和精神内涵,时刻保持政治上的清醒和坚定。
要加强业务知识学习,丰富业务素养,熟练业务技能,及时用新知识、新技能提升履职水平。
要善于向身边人学习,取长补短,总结经验,力争成为优秀的时代女性。
三要在勤于实践中提高能力。
实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的主要途径。
妇女干部要在实践中树立目标,协调好家庭关系,敢于实践自己的社会要求,开阔视野、发现缺憾,寻找进步的突破口。
要在实践中锻炼胆量,勇于承担社会责任。
做大事的胆量不是在书本上,不是想象,要在实践中磨砺,在承担社会责任中锻炼,解决问题的过程就是锻炼胆量的过程。
遇问题不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,这样才能积累经验、智慧和胆量。
要在实践中提高能力,特别是要提高对上级方针政策的理解能力,提高对广大妇女群众的组织发动能力,提高做好新形势下妇女工作的创新能力,提高为经济建设作贡献的服务能力和提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。
要把目前正在开展的“党群共建、创先争优”活动融入到引导群众、服务群众和维护群众利益的具体实践中,要在各项具体的实践中体现我们的实力,展现我们的魅力,充分发挥妇联组织在政策、人才、项目、信息、技术、文化等方面的优势,广泛组织开展各具特色的便民服务活动,完善与群众沟通联系机制,通过一系列帮扶联系措施,为基层和群众做好事、办实事、解难事,在服务群众中创先争优。
三、加强培养使用,为妇女干部人才的成长创造良好环境
撒切尔曾经说过“就领导而言,没有性别之分,只有能力之分”。
男同志可以当领导,女同志同样可以当领导。
前面说的几点,要求大家主动的学习实践,主动地在工作中实现价值,积极作为,强调主观的比较多。
除了主观以外,县委有责任、有义务,加强培养,大胆使用,为广大女干部和女性人才提供良好的成长和发展空间。
很多女干部走上了领导岗位,她们在各自的岗位上做出了很大的成绩,女同志也能干成大事。
按照中央和省市的要求,加大培养和使用女干部力度,是摆在我们面前的一项很重要的任务,也是一项很重要的责任。
首先,要增强提高女干部队伍素质的责任感和紧迫感,要加快培养女干部,要创造各种条件,推动女干部的成长。
其次,要创造良好的环境,比如这样的培训班,还可以结合实际,举办各种专题班、业务班,要拓宽培养渠道,要关注各行各业的女干部,眼光要放远,眼界要放宽。
再者,要大胆使用,把非常优秀的女干部用在非常重要的位置,好钢用在刀刃上。
最后,培养和使用女干部需要社会各方面的齐抓共管,需要营造浓厚的社会氛围。
以上,从主观方面对同志们的成长提要求,从客观方面简要地提了想法,当然更多的还是要求同志们从主观上提高认识,如果主观上没思想、没能力、没水平,就是客观上想使用你也不行,机会都是给有准备的人的,希望大家发挥主观能动性,充分发挥自我,做好准备。
四、从严要求,确保本次学习培训活动取得实效
县委对举办这期妇女干部培训班十分重视,县委组织部、县妇联和县委党校前期做了精心准备。
因此,大家要明确目的,珍惜机会,圆满完成各项培训任务,确保培训取得预期效果。
一要集中精力,认真学习。
每个学员都要端正学习态度,把自己作为一名真正的学生来对待,要服从教学管理,严格遵守学习纪律,沉下身子,静下心来,集中精力学好政治理论和业务知识,力求学得多一些,学得深一些,理解得透一些,真正做到学有所思、学有所获、学有所得。
集中学习,大家都克服一些工作和生活上困难,希望大家要认真利用这段时间,充分发挥这段时间的最大效率。
二要围绕重点,潜心思考。
迪卡尔曾经说过“我思,故我在”。
一个人要干好工作,做好事业,首先要有思想,一个没有思想的人是个空洞的人,有思想才会有思路,有思路才能找到出路,希望大家都要做一个有思想的人。
提高妇女干部素质,推动妇女干部工作面临全新的课题,大家在学习、讨论、交流中一定要围绕各自的实际工作重点,刻苦钻研,理性思考,真正从理论与实践的结合上,寻找破解难题的切入点,找准促进工作的着力点,力争使自已责任感更强、工作思路更清、工作方法更活、解决问题的办法更多、履行职责的效果更好。
三要学以致用,推动工作。
学习的目的在于运用。
大家都是全县妇女干部中的优秀代表,是妇女干部工作发展的希望所在,完全有基础、有能力把所学的知识融会贯通,运用到实际工作中。
学以致用,学习才会有效果,学习才有动力,要把学习取得的成果转化为推动工作的实效,实现岗位工作绩效的跨越。
同志们,着力提升广大妇女干部整体素质,既是一项紧迫的任务,又是一个需要不懈努力的重大目标。
本次集中培训虽然时间不长,但我希望大家以此为新的起点,在今后的工作中,不断加强自身修养,努力提高工作水平,扎实做好本职工作,为服务全县经济社会建设,顺利实现进军“全国百强县”的宏伟目标作出新的更大贡献。
也希望广大妇女同志,在今后的工作当中,不断提升自己内在的品格,不断塑造外在的魅力,让的妇女干部成为一道亮丽的风景,让妇女工作成为一道亮丽的品牌!
县长在妇联协调会发言
今天,我们在这里召开“县农村妇女科学素质提升工程”协调领导组会议,这是协调领导组自今年3月成立以来召开的第一次工作会议,十分重要,非常必要,对于统一思想,集中力量,进一步推动“素质工程”在我县的深入开展和有效实施,必将起到重要的促进作用。
刚才,老促会主任、妇工委主任分别宣读了《“素质工程”协调领导组成员单位目标任务分解》、《近期目标规划和XX年培训任务分解》,明确了今年工作的各项目标任务和工作重点。
一、统一思想,认清形势,充分认识“素质工程”实施的重要性和迫切性
这里我想讲两层意思,一是我们为什么要实施“农村妇女科学素质提升工程”。
大家知道,公民的科学素质是一个国家、一个民族竞争力的关键和根本,很大程度上决定着一个国家的未来。
如何把巨大的人口优势转变为人才优势,始终是我们国家发展中的一个重要的战略问题。
党的十六大以后,出台了《全民科学素质行动纲要》。
在这个《纲要》中将农村人口特别是占人口一半的农村妇女列为重点和难点人群。
党的十七大立足于时代发展的新高度,进一步明确提出,建设社会主义新农村,必须培养造就新型农民。
改革开放三十年来,全县广大农村妇女正成为农村政治、经济、社会、文化建设中的一支重要力量。
但是由于历史的和客观的原因,她们又是科学素质相对软弱,急待提高,最需要关心的群体。
能否在时代的发展中把她们宣传组织起来,有序化地提高她们的整体素质,更好地发挥她们的主动性、能动性、创造性,不仅是提高全民科学素质的重中之重,也是贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,建设社会主义新农村的必然要求。
既是一项长期艰巨的任务,也是一项迫在眉睫的工作。
直接关系着我县新农村建设的速度和质量,关系着小康社会的推进速度。
正是基于这一思路,去年12月,县委、县政府以两办文件转发了县老促会妇工委《关于全县农村妇女“科学素质提升工程”实施方案》,今年三月,我们又在龙泉镇举行了“素质工程”启动仪式。
力图通过这样一种载体和形式,使全社会的目光对农村妇女这个弱势群体给予更多的关注和扶持。
需要肯定的是,这项工程确定后,县、乡老促会及妇工委和各成员单位一点一滴抓落实,做了大量卓有成效的工作。
县妇联不仅积极组织各村骨干妇女参加省市组织的使用技术培训,还积极协调农口、教育、扶贫等部门组织开展了农村妇女富余劳动力转移培训班,农业局对50个村、40个重点户进行针对性的使用技术培训,畜牧、林业、科技等单位均开展了不同类型、多种内容的实用技术培训,都收到了很好的效果。
短短几个月的实践充分证明,素质工程”找准了党的中心工作与妇女群众要求的最佳结合点,确实是一项得民心、顺民意的工程,一定要坚持不懈,全力推进。
①依托部门培训妇女。
各成员单位特别是农口各单位。
②依托龙头企业培训妇女。
紫团、九牛寨、郭氏、裕丰酿造、辛寨醋业、五龙山果蔬片等都是我县妇女相对较多的龙头企业。
③依托能人大户。
种植业:
小米基地、糯玉米;
养殖业:
猪鸡大户;
加工业:
苏绣;
服务业:
永泉酒家等商业、超市、宾馆、饭店。
二是为什么要成立一个专门的协调领导组。
在几个月的实践中,老促会及妇工委和各成员单位虽然做了大量工作,收到了一定的效果。
但毕竟人手有限、经费有限、覆盖面有限。
“素质工程”是一项长期的艰巨的社会工程,提高占人口一半的广大农村妇女的素质是全社会的共同责任,不是一家或者几家单位能够完成的。
实施这项工程,必须集全社会之力,开辟多种渠道,采取协调、配套、渗透、参与等多种方式,实现资源共享,信息互通,才能在范围上求广泛,效果上求深化,机制上求长效。
今年3月18日,县委、县政府以壶办发[XX]17号文件下发了成立协调领导组的通知,将“素质工程”联系密切的20个单位确定为协调领导组成员,今天我们又召开专门会议,就是为了进一步明确任务,形成合力,切实为工程的实施提供有效的组织保障。
二、明确职责,通力合作,确保“素质工程”扎实有效实施
刚才主任、主任已就各乡镇、各部门的目标任务和各自分工做了明确说明。
八项培训内容涉及农村工作的方方面面,较为全面,任务分解也是基于各部门的特点和职能优势而确定的。
“素质工程”近期目标规划已做出,到XX年,要培训16—50岁的农村妇女60164人,完成现场会准备工作,完成这一目标,任务艰巨,需要20个部门通力合作,需要上下联动,共同努力。
希望大家结合工作特点,切实担负起属于自己的职责。
在不同的培训内容中,可能某个部门起主要作用,其他相关部门都要积极配合。
在具体履行这些职责时,我认为可以采取多种形式。
一是要纳入部门的培训日程。
在座的大部分单位可能都有自己的培训计划和形式。
教育是大头,科技、科协、计生、妇联、劳动、农口各局、卫生以及新闻单位要积极配合。
如绿色证书、阳光工程、火炬计划、全民科学素质行动计划、农村妇女“双学双比”竞赛活动等,这些工程和计划与“素质工程”的角度不同,但根本目标上是一致的,也有很多交叉的地方。
作为成员单位的一员,今后,各部门和单位在实施各自的工程和计划时,一定要考虑到妇女这一特殊群体,在进行各项培训时,要注意确保妇女受训比例。
二是要主动加强与妇工委的联系和沟通,积极开展针对妇女特点的专项培训和联合培训。
三是要形成制度。
各部门都要结合各自实际,制定出落实“素质工程”年度培训计划,建立培训档案,相关情况要及时报协调领导组办公室。
这里我要说明的是,作为协调领导组办公室的老促会妇工委是一个社会团体组织,没有固定经费,没有行政权利。
老促会及妇工委大都是一些已经退休的老同志,但他们放弃了安逸和享乐,倾全部热情和精力,四处奔波,争取社会支持,事必躬亲,殚精竭虑。
他们的这种精神为我们作出了榜样。
我们的事业需要集社会之力,凝聚各方智慧,从一定意义上来说,是老促会妇工委在帮大家的忙,在为我们的事业添砖加瓦。
退休的老同志尚且如此,我们在职的同志有什么理由不支持、不配合、不尽力呢。
我们一定要学习老促会各位老领导的这种精业精神,要带着对老区妇女的深厚感情,多老区脱贫致富的高度责任感,积极参与到活动中来。
自觉加强与办公室的经常性联系,有关情况及时沟通,对老促会妇工委遇到的困难和问题要努力帮助解决。
老促会妇工委要一如既往地发挥主动性、创造性、加强调研和协调,为协调领导组决策和各成员单位的工作安排提供科学依据。
三、上下联动,共同努力,夯实“素质工程”实施的基础
提升农村妇女科学素质,归根结底要落实到农村妇女身上,大量的工作在基层。
因此各乡镇老促会及妇工委的工作就显得尤为重要,大家一定要高度重视,充分发挥总揽全局的作用,尽快成立相应的协调领导组。
要主动加强与县农村妇女科学素质提升工程领导组、成员单位特别是领导组办公室的联系,上情下达,下情上传;
要高度重视和关心妇工委的工作,努力做到政策上支持,经费上保障,生活上关心,充分发挥妇工委的工作积极性;
当前特别要结合当地开展新农村建设的实际,围绕当地主导产业,因地制宜开展培训教育。
要求每个乡镇都要结合你们建设新农村的实际,确定1个村作为培训教育的示范点,各成员单位要集中力量围绕新农村建设造就新型农民的目标,对村民特别是妇女进行系统的培训教育。
特别要注意培养选树典型,以点带面,向全县推广辐射,推动新农村建设和谐快速发展。
结合扶贫开发,各级老促会及妇工委、各协调单位的扶贫点也要列入培训教育重点,成员单位培训,需要相关部门配合的,由协调领导组办公室负责协调。
今年9月,全省老促会妇工委现场会将在长治召开,届时各县开展培训教育的档案将全部送展,希望各协调单位,各乡镇积极准备,扎实工作,争取走在全市前列。
同志们,建设社会主义新农村任重道远,实施“素质工程”开局良好,让我们以这次会议为新的起点,恪尽职守,团结一心,让这项民心工程真正成为受广大妇女欢迎的“惠民工程”,通过妇女素质的提升推进全民素质的提升,让新农村和小康社会建设的基础更加坚实,让文明城市创建的基础更加坚实,为建设富裕、文明、和谐、小康新做出我们应有的贡献!