建筑施工现场安保人员管理制度Word文件下载.docx
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第六章工地保安队长职责
一、服从上级指示，按时完成上级交待的各项任务。
二、主持安保工作，坚决执行工程指导及主管指导的工作指令，带着和催促全队人员履行岗位职责和工作纪律，认真做好平安防范工作。
三、负责主持召开队务会议，及时传达上级指示和研究贯彻各项工作，并提出合理建立意见，并详细落实。
四、负责队内人员的值班、卫生、请销假、轮休制度的落实工作,如实记录队内值班中遇到和处理的问题,重大问题要及时向上级反映。
五、负责协调处理好队内人员的工作关系，杜绝队员发生纠纷矛盾.
六、爱岗敬业，遵纪守法，严于律己，以身作那么，不袒护，公正公平对待其别人，发挥模范带头作用。
七、熟悉保安内部管理制度、工程人员、工地设施、任务、程序以及管辖区域的平安工作的规律和特点。
八、对管理不利而造成队内在执勤中发生的重大失误，或发生重大违法违纪情况负责。
九、负责抓好队内的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。
十、负责处理队内在值班中遇到的一般性问题。
第七章安保人员职责
一、坚决服上级各项指示，严格遵守工程平安保卫制度，执行交接班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责的原那么，秉公办事，不徇私舞弊，不歧视民工及别人，文明执勤，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。
二、熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行工地平安保卫的岗位职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的治安平安。
三、在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警觉，果断处理好突发事件和消防平安隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。
四、按照要求统一着装，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，保护公司设施设备。
五、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防〞〔防火、防盗、防破坏、防自然灾害〕等工作，发现不平安隐患立即查明情况，在工作个人才能范围内排除险情，并及时上报主管指导。
六、熟悉本岗位任务和工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防事故案件发生。
七、坚守岗位进步警觉，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应负，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管指导和公安部门。
八、保护工地内的设施设备及配发的物品，节约用水用电，对工地工程内的一切设施、财务不得随意挪动或者乱用，熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各种火灾的灭火方法，遇到突发事件能正确进展及时有效的处理。
九、遇到紧急突发事件在才能范围内的，可以及时有效的处理，同时根据情况向上级主管指导及时汇报。
第八章安保人员工作守那么
一、服从命令，听从指挥，尊重指导，团结同事。
二、遵纪守法，做好工程区域内治安平安防范和消防预防工作。
三、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保证值班岗位5米之内卫生干净整洁，值班时不得有歧视民工的工作态度，时刻维护工程的声誉和利益。
四、保护工地内的物品和装备，不得成心损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。
五、熟悉职责与权限范围，实在参照岗位职责开展工作，不得越权处事，或无故与队员及民工发生矛盾。
六、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便收受礼物或贿赂，获取不正当收入，上班期间不做与工作无关的事。
七、实在做好工地工程岗位职责范围内的一切工作，预防火灾事故案件，做好“四防〞〔防火、防盗、防破坏、防自然灾害〕。
八、岗位工作及时有效的处理，不得成心拖延和成心移交别人推诿，在才能范围外处理不了的及时上报。
第九章安保人员纪律
一、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪〔分子〕行为作斗争。
二、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。
三、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。
四、按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，效劳微笑，文明礼貌。
五、值班时制止酗酒、吃东西；
不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或mp3、玩手机、打瞌睡；
不准做其他与值班执勤无关的事。
六、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与别人通话，制止与无关人员闲聊，接听私人时间不得超过三分钟。
七、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊和议论与工作无关的话题。
八、不准包庇，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。
九、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经部门主管指导批准；
不准让工程或各分包队伍辞退、离任人员在员工生活区逗留或住宿。
十、保护各种器械装备及工程内的设施设备，不得丧失、损坏、转借或随意携带外出。
十一、严格请、销假制度，外出必须请假。
十二、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款200元后，进展开除处理。
第十章保安交接班管理
一、职责
1、当值安管员领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值安管员领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值安管员负责详细工作的交接。
二、工作程序
1、当值保安领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责详细的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得互相追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
6、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，假设有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管指导查明原因，以做出相应处分，并注意交代当班考前须知。
7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
8、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
9、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
三、出现以下情况不准交接班
1、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完好。
2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗〔下班〕。
3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。
4、在交接过程中，发惹事件时，应立即停顿交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
第十一章处理突发事件的处理原那么
1、值班保安员应迅速报告队长和主管上级指导，主管指导根据事态应尽快向公司及公安机关报案。
2、当班保安员应根据详细情况，采取适当方法保护和封锁现场，制止无关人员〔记者〕进入，制止现场人员围观，以免破坏现场，影响证据的搜集。
3、抓紧时间向发现人或周围人员理解案件和事故的发生、发现的经过，搜集群众的反映和议论，理解更多的情况并认真做好记录。
4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况，协助破案。
第十二章消防根底知识
一、灭火的根本方法：
冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。
二、火场寻人的方法：
喊、听、摸、看。
灭火应急规程：
1、必须保证在4分钟内发现初起火情。
2、各岗位人员发现火情必须立即报告队长和值班指导，迅速组织人员扑救火灾。
向施工现场人员发出火灾通报并组织疏散。
3、当火势不能在初期〔5～10分钟〕内扑救时，应迅速拨打“119〞火警，报警时要做到镇定拨号，详细说明工程工地名称、地址、联络人、号码、燃烧部位、燃烧物质的种类，报警后到路口迎接消防队。
4、承受消防队的统一指挥，抢救伤员。
5、清扫现场，调查处理事故。
第十三章工地保安设备装备
根据工地值班岗位和人数进展装备，值班必要设施装备。
序号
保安设施装备
数量
备注
1
对讲机
10台
根据人员增加情况增设
2
强光电筒
10把
3
灭火器〔干粉〕
施工现场
4
路障
2个
5
消防桶
固定位置
7
值班岗亭
4个
8
桌椅、值班记录相应表格
4套
第十四章对现场施工人员管理
一、由各分包单位或班组者负责人出具相关证明资料，提供施工人员名单，身份证复印件〔提原件核对〕，及免冠一寸彩照一张，到平安室办理施工人员出入证〔IC卡〕，并明确各分包单位、班组名单及联络，对分包单位、班组人员档案进展登记备案，并对施工出入证收取押金和工本费。
二、所有进入施工现场人员必须佩带证件、佩带平安帽进出，无证或未戴平安帽的不予以进入。
三、每次新进或分开的施工人员必须由分包单位或班组负责人到工程平安室办理出入证取消工作，并退还押金。
四、对进入施工现场的施工人员，遵循严格控制的原那么，阻止与施工无关的人员进入施工现场，对可疑人员采取合理措施进展限制。
五、工程管理人员，甲方、监理人员的出入，必须佩带工程统一制作的出入证件，未带证件和未戴平安帽者，保安人员有权回绝其进入施工现场。
六、对进入施工现场的人员限制：
1、严禁携带易燃易爆物品进入〔施工材料除外〕；
2、身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人；
3、推销产品、散发传单、收买废品人员、拾荒者；
4、未经允许擅自参观的人员；
5、来访人员不能出示有效证件，不能讲明进入施工现场的目的；
6、工程及各分包单位、班组的离任人员；
7、小孩、儿童。
第十五章常见问题的处理方法
一、保安员区分盘查可疑人员
1、执勤时要集中精力，注意观察。
2、当与对方保持20米左右间隔时，要注意观察对方面部表情及行动。
3、观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
4、盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。
5、检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
6、穿着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
7、所携带的物品是否与身份相符。
8、检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的间隔，防止对方突然袭击。
二、车辆出入及物资管理
1、对驶出工程工地大门的车辆，执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。
2、对载有货物的车辆，要求驾驶员自觉出示工程材料室签发的出门条〔注明所载货物名称、数量〕。
3、认真检查单据是否过期，单据是否伪造，确认物单相符，方可放行。
4、对物单不符或没有工程材料室签发的出门条的车辆处理方法。
①、对没有出门条或物单不符的个人或车辆，值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。
②、请个人或驾驶员回工程重新开具出门条，并由材料室人员陪同现场确认。
③、立即通知队长、主管，将人或车辆送交工程相关职能部门〔材料室、平安室、水电室等根据车辆及货物情况确定〕。
5、醉酒的处理
①、当班时，对认识的醉酒人员应好言相劝，促其分开岗位，必要时通知其单位指导或其家属。
②、对不认识的醉酒人员应见机行事，不要与其产生争执和冲突。
③、发现醉酒人员闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即报告派出所处理。
④、醉酒人员在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，阻碍交通和治安秩序，应及时报告派出
所。
6、聚众打架斗殴的处理
①、立即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。
②、保持中立态度，尽量保护自己人身平安。
③、双方不听制止，事态继续开展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院抢救。
④、协助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，识别为首分子。
7、纠纷的处理
①、及时劝止，并向队和或工程办公室、平安室报告。
②、细询问双方，弄清情况。
向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并理解在场其别人员，分清是非。
③、加强说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进展全面公开调解。
④、召集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。
⑤、要求当事人进展讨论，争取互谅互让。
如双方意见一致，即拟定调解协议书，双方签字。
⑥、双方执着，调解无效，交公安机关处理。
8、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理
①、速报告队长、办公室及平安室，由工程相关部室负责人根据情况确定是否上报公安机关。
②、组织人员及时赶往现场劝止，防止矛盾激化。
③、理解事态原因，做好群众的宣传教育工作，劝散围观群众。
④、协助公安机关及有关部门做好调解工作。
9、高空抛物或施工事故的处理：
①、发现有高空抛物现象，应迅速识别抛物方向、楼层号码、位置。
②、迅速向现场管理人员、平安室报告，并派人看管好抛下的物品〔证物〕，如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等，应用线圈围起来，并拍照。
③、伤〔亡〕者，应将伤员送就近医院并立即报警。
④、封锁楼梯口，等公安机关派员调查。
⑤、封锁大门制止外来人员进出〔记者、电视台工作人员〕，封锁消息，及时通知队长、平安室、工程负责人和分包单位负责人，到现场处理。
第十六章其他安防管理事项
一、来访者必须在门口联络受访者，证实受访人同意后来访人员详细填写好?
来访人员登记表?
及核对有效身份证件方可准许进入，对来访者进场应讲明是否有携带物品进出情况，如有大件通知到工程部开具放行条。
二、对闲杂人员一概不准进入，如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经工程负责人同意严禁拍照、录像。
三、对进入的政府职能部门人员或者车辆〔公安、城管、电力、水务〕问明事由后及时通知工程指导，经工程指导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚前方可进入。
四、人员随行物品在进入时有登记的，检查值班记录表证实前方可放行，在进入时未登记的，检查是否有?
出门条?
。
五、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭，封闭施工管理，施工人员上下班顶峰期，亲密注意施工人员随身携带的物品及着装，预防将物品藏于衣服内带出工地。
六、发现施工现场内有扯皮打架现象，应立即予以制止，无法解决的及时通知主管指导和工程负责人，事态严重者立即致电公安机关。
七、发现平安隐患必须立即报告，在才能职责范围内的，必须立即处理，否那么按照违纪进展处理。
八、工程施工现场内重要物资设备要集中分类堆放，该入库的物资尽量入库，对不能入库的物资设置围栏围挡，设专人看护，夜间设置流动岗哨，安装照明设施，灯光要照射到各个视线死角，确保无盲角。
九、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品，对有以上物品的车辆，应该由工程材料室的陪同，对能进入，安保人员监视物资存放，尽量放置在平安地带或仓库内，同时要求装备各类灭火器材。
十、夜间制止一切货车携带物资分开施工现场，特殊情况必须开具?
并认真核对签字或者盖章是否真伪，并通知上级主管部门确认后，方可放行。
十一、夜间要重点检查库房，重点物资堆放点、建筑周边死角，并对工程办公区、生活区域门窗进展巡查，发现问题及时整改并做好记录上报主管指导，严防火灾、案件发生。
十二、夜间除工地加班外，杜绝任何人员攀爬脚手架，如有盗窃人员攀爬脚手架者立即通知上级主管指导，并召集值班备勤人员将其设法抓获，同时拨打公安机关。
十三、在日常管理中平安室加强施工区域内的人员教育培训，进步管理人员和工人的自身素质，防止各类治安案件、事故的发生，一经发现监守自盗者从重处分，绝不姑息迁就。
十四、加强施工外围围墙的定期巡查,发现破绽及时上报维修.
第十七章分包队、班组安防职责
一、遵守工程的管理制度及工地治安管理条例；
二、有责任配合完成平安防范的管理要求；
三、放纵或唆使本队内员工偷窃或者破坏，一经查实严重警告，并加倍扣发该分包队款项，数额为损失财物的十倍，情节严重的追究法律刑事责任；
四、各分包队、班组应加强对施工人员的进场平安教育，熟悉本队伍人员的根本资料，并登记备案，遵纪守法，严防打架斗殴及内部盗窃及内外勾结的盗窃行为；
五、如出如今分包单位、班组施工区域内的失窃事件，所有损失由分包单位、班组自行承当全部损失。
六、各分包队伍、班组要做好施工人员生活区域内的防火防盗、卫生管理工作。
第十八章安保人员奖罚制度
一、奖励方法
1、抓获盗窃〔赃物价值2000元以内〕嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币30-50元；
抓获盗窃〔赃物价值2000元以上〕嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。
2、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-150元。
3、凡破获重特大案件〔如盗窃工地重要设施、设备的〕及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。
4、抓获成心伤害别人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币1000元。
5、及时排除险情、灾情，防止发生伤亡事故，保障了人民生命财产的平安，根据情节奖励人民币100元。
6、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保平安且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。
7、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇，树立保安人员光芒形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报工程部给予奖励。
8、对拾金不昧的保安人员，根据所拾遗失物的价值及详细情况给予奖励。
9、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司视详细情况酌情承当医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。
二、处分方法
1、执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，仪容、衣冠不整，一次罚款10元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。
2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚50元；
二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。
3、值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次罚款50元，累计三次予以辞退。
4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款10元。
5、认真执行请销假制度。
外出请假，归队销假。
未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款20元，容留外来人员留宿每次罚款50元。
6、无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款10元。
7、执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款5元，早退一次罚款30元，情节严重的予以辞退。
8、保护公共财物，成心损坏公共财物或值班期间公物遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。
9、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50-100元，月累计三次予以辞退。
10、提倡团结队友，互相保护。
员工内部发生打架斗殴扯皮，每人罚款200元后再处理，情节严重者予以辞退。
11、辱骂、刁难别人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；
造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处分直至辞退。
12、应急紧急集合要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因成心拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。
13、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力对抗时，或对工程产生不良影响的事情，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。
14、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50－100元；
损失严重、情节恶劣的加倍处分以致辞退。
15、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态开展，未及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。
16、保安员业务学习、训练、岗位职责书面口头测试考核不合格，每次罚款50元。
补考不合格、试用期内不合格辞退处理。
17、上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款100元；
二次加倍；
三次予以辞退。
18、隐瞒和虚报情况，欺骗指导，视情节轻重，分别罚款50-150元。
19、安保人员在国家法定节假日、工程组织重大活动期间，有违章违纪、渎职，以及保安班〔队〕长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处分。
20、巡逻岗违背操作规程造成财物、器材损坏或者丧失的视情节轻重罚款50－300元。
21、安保人员不服从检查，辱骂、威胁检查人员的经核实后视情节轻重罚款100－200元或辞退处理。
三、安保人员有以下行为之一的坚决予以辞退
1、
违法乱纪，受到公安机关处分的；
2、以权谋私、敲诈讹诈，收受利益及有贪污行为的；
3、
利用工作之便，监守自盗的；
4、
值班时间喝酒导致发生重大渎职行为或造成工程损失的；
5、
屡次违背工程各项规章制度，屡教不改的；
6、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞指导的；
7、扯皮打架，违背工程纪律,以及泄露公司内部机密者。
第十九章附那么
一、本制度由工程平安室负责解释。
二、本制度自2021年01月01日起执行。
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