开江县粮食局党委党务工作总结暨党建工作计划Word下载.docx

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围绕农民增收难点问题、农民组织化和农业合作社组织管理情况、农村劳动力就业创业情况的现状及问题等进行调研，为群众解决生产生活中的实际问题。

五是抓好学习交流。

根据学习计划安排，局党委中心组及时组织专题学习，听取中心发言，开展理论研讨，做好学习交流等环节。

我局定期开展学习交流活动，全年共开展学习交流会6次。

通过展开讨论，相互促进，共同提高。

二、高度重视，扎实开展创先争优活动

粮食局本着突出主题，注重实效，把巩固学习实践科学发展观成果和创先争优活动作为今年党建工作的首要任务来抓。

以深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及县委十二次党代会精神，紧紧围绕县委构建“实现科学发展、建设幸福开江”的发展思路，坚持从粮食部门实际出发，切实开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，提高党员干部职工思想道德素质，弘杨先进典型，振奋精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业，推动全行业工作快速发展。

（一）加强组织领导，确保取得实效。

我局切实加强了对创先争优活动的组织领导，促进活动深入有序开展。

一是粮食局党委成立以局党委书记、局长梁是地为组长，李大勇、余礼见为副组长，张希凯、薛根平、魏大军、张亚萍、曾凡喜为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设了办公室，由机关支部书记薛根平兼任办公室主任，负责创先争优活动具体工作。

具体抓、促落实，保证创先争优活动顺利开展和各项工作落到实处。

二是按照“书记抓、抓书记”的要求，强化书记抓党建工作“第一责任人”职责，“一把手”切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，分管领导作为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作机制。

建立领导干部联系点，党员领导干部结合各自分工，把联系点抓成创先争优活动的示范点。

坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、作表率”的要求，为广大党员干部职工作出榜样。

三是以在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动为载体，在全体党员中开展先锋承诺活动，通过推行承诺、亮诺、履诺、点评、评议、评选“六步争先法”，完成了机关党员干部职工新一轮公开承诺活动。

四是局活动领导小组加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促落实，有效防止了活动走过场、出偏差。

为全面开展好创先争优活动创造了良好的条件，推进了各项工作有序进行。

（二）创先争优活动有序开展。

我局认真学习领会中央、省、市、县委重要文件和讲话精神，统一思想认识，粮食局党委以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把创先争优活动与开展领导干部“挂、包、帮”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，充分运用学习园地等多种形式大力宣传新形势下粮食工作新特点赋予的新职能，依据《粮食流通管理条例》和《四川省<

粮食流通管理条例>

实施办法》等相关法律法规的规定，肩负粮食流通市场监督管理职责，维护粮食流通秩序，保障我县粮食安全；

扎实开展农业科技下乡活动，把农村科学储粮技术送到农民手中；

加强信息编报，突出宣传我局粮食工作一系列新举措、新作法和新进展等。

活动中悬挂了宣传标语、办理了宣传栏，共编发了简报18期。

大力宣传开展创先争优活动的重大意义、总体部署、目标要求和活动安排，宣传先进典型、成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿创先争优活动始终。

达到了“思想解放、能力增强、效率提高、发展加快”的目标及效果。

通过党员先锋岗、结对共建等发挥党员作用，围绕全县粮食工作、服务三农、保障粮食安全做好工作。

同时，全面推行“一讲二评三公示”，做到“设岗定责到人、依责承诺具体、逐个点评逗硬、结果公示运用”。

全体党员干部职工紧紧围绕粮食局提出的活动主题，通过党员先锋岗、结对共建等发挥党员作用，促进粮食局各项工作上台阶。

（三）八举措扎实开展创先争优活动。

为进一步搞好创先争优活动，我局明确提出了从八个方面扎实开展创先争优活动。

一是成立以党委书记、局长梁是地同志为组长的创先争优活动领导组，把创先争优活动纳入党委重要工作。

二是加强组织领导。

局领导干部分别建立创先争优活动联系点，梁是地同志联系鑫谷公司支部，薛根平同志联系局机关支部，余礼见同志联系离退休支部。

三是确定主题。

以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为活动主题，把创先争优活动与开展领导干部“挂、包、帮”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，鼓励干部职工争当“五个标兵”（即：

帮扶工作标兵、科学储粮标兵、安全工作标兵、维稳工作标兵、业务工作标兵）。

四是健全激励机制。

打破绩效工资平均制，根据实际工作情况计发绩效工资；

鼓励离退休干部争当“维稳工作标兵”，对评选出的“标兵”予以精神和物质的奖励。

五是加强宣传。

充分发挥专栏和信息简报的作用，及时公开和上报工作开展情况。

六是开展好建党纪念活动。

为营造纪念建党90周年浓厚氛围，我们开展了“五个一”系列活动。

7月1日上午组织机关全体党员收看庆祝中国共产党成立90周年大会及胡总书记讲话的实况转播。

七一前夕，机关全体党员积极响应县委关于向党员关爱专项资金捐款的倡议，共募得关爱资金1600元；

组织全体党员观看了党建宣传片《建党伟业》；

开展了“庆祝建党90周年送温暖凝党心”活动，逐一上门走访慰问了2名系统离休老干部、4名生活困难老党员。

七是评选表彰到位。

在建党90周年庆祝活动中，对在创先争优活动中涌现出的2个支部和9个优秀共产党员及优秀党务工作者进行了表彰，激励先进、鞭策后进。

八是全面贯彻落实“提升五大能力，弘扬五种作风”主题讨论活动，搭平台、造氛围、助推全局党员干部提升能力、转变作风。

我们作为粮食局机关的干部、职工，从岗位出发、紧密结合自身职责，端正态度率先提升能力，服务群众加快转变作风，在本职岗位上创先争优。

通过抓实创先争优活动和干部作风整顿公开承诺环节，开展牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心的“四心”学习教育和“讲党性、重品行、作表率”、“千名组工干部下基层”、“领导挂点、部门包村、党员帮户”等活动，服务群众、联系群众、帮扶群众，进而转变干部作风，就是弘扬作风的具体体现，也是搭平台、造氛围、助推全体党员干部提升作风转变的具体要求，我们要把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上来。

努力把粮食局机关建设成为“服务热情、运行规范、工作高效、制度健全、作风优良、环境整洁”的过硬队伍。

（四）以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。

一是坚持组织生活制度，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。

二是理顺了与鑫谷公司的体制机制，促进了粮食经济又好又快发展。

三是抓好党内民主。

认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；

完善党内激励关怀帮扶机制，看望慰问老党员、生活困难党员6人，送去慰问鑫1200元。

四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费；

加强党报党刊征订、党员关系接转管理和党务统计、党组织工作报表、党务公开等工作。

五是推进党建工作信息化，推进党员教育、管理、服务。

六是做好新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育，确保新党员质量。

2011年培养入党积极分子1名。

（五）创新了活动载体。

紧紧围绕粮食局党委提出的“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”创先争优活动主题，通过党员先锋岗、结对共建等充分发挥党员作用，在服务三农、保障粮食安全等粮食工作中创新活动载体。

一是做好“三个结合”。

与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；

与深入学习实践科学发展观活动相结合，巩固和拓展学习实践活动成果；

与新形势发展需要相结合，着力解决影响粮食企业发展的突出问题和难题，着力探索促进粮食企业发展的新思路、新途径、新举措。

二是贯彻国家粮食政策，促进种粮农民增收。

作为粮食部门执行最低收购价政策是贯彻落实党中央国务院关于社会主义新农村建设的重要举措，是切实保护农民种粮利益、实现农民增收、调动种粮农民积极性的重要手段，对促进粮食生产、稳定粮食市场具有十分重要意义。

也是一项办大事、得民心的工程。

我县已连续七年执行国家粮食收购政策，按最低收购价收储粮食36939吨、收储临时存储稻谷18406吨、收储地方储备粮稻谷10000吨，对粮食市场价格起到了明显的调控作用，有力的保护了种粮农民收益，已促使农民增收逾3000余万元。

今年，国家又再一次大幅度提高粮食最低收购价，广大党员干部职工围绕粮食中心工作，以饱满激昂的工作热情、求真务实的工作作风，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，正在以饱满的工作热情投入到国家最低价粮食收购中，让农民真正得到实惠，用工作的实际成果来检验活动成效。

三是推进职能转变，提升服务水平。

局党委从抓党风、正政风、树行风入手，以服务创新提升行业形象，以工作创新推动跨越发展，大力推进党风廉政建设，塑粮食人形象。

通过“满意在国有粮食企业”活动开展问卷调查、征求意见和建议，全面查找工作中存在的问题和不足，积极采取措施自查自纠，为群众排忧解难，全面提升服务水平，营造廉洁、高效的政务环境，为全县粮食经济发展提供有力保障。

四是积极开展“岗位奉献”活动。

组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提高党员工作水平、业务技能、促进粮食经济又好又快发展上见成效。

五是大力开展“服务群众”活动。

开展“党员活动日”、“党员模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“走进企业和农村”、党员志愿服务、走访慰问等系列主题活动，推进干部作风建设，做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

六是搞好“亮牌示范”活动。

在国有粮食企业各收储点及军粮供应站等粮食窗口服务岗位，组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

七是搞好“结对共建”活动，以党建促帮扶。

认真搞好本单位与帮扶对像黄茅坪村一对一的结对共建，帮助党支部和困难党员户等工作。

在与黄矛坪村支部开展连线共建活动中，组织局机关支部和鑫谷公司支部送技术、送物质、送图书、送党刊等活动，加大产业建设支持，为联系帮扶村发展土鸡养殖提供技术资料服务，培训技术人员36人次，看望慰问贫困户、贫困党员、计划生育三结合帮扶户56人次，达到了以党建促帮扶的目的。

八是开展“组织创新”活动。

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

坚持“五好四强”，创建先进基层党组织。

做到“五争五带”，争当优秀共产党员。

加强了局党委领导班子、活动阵地、制度保障的规范化建设，完善了党员述职、考核、评议制度。

九是在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动。

以学习李林森同志先进事迹为契机，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员自评、领导点评、群众测评”的“三亮三比三评”活动，牢牢把握“围绕中心、改进作风、创新载体、解决问题、形成制度”五个关键，实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”，让人民群众切实感受到粮食部门在活动中创先争优带来的好处，为推动我县“实现科学发展、建设幸福开江”作出应有贡献。

（六）作出公开承诺。

粮食局党委和全体党员坚持了开门搞活动，联系实际，明确活动的目标任务，明确提出本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，并以适当方式向群众公布，作出了公开承诺，接受群众监督。

通过这些活动的开展加强了党组织和党员队伍建设，促进党员干部作风进一步转变，服务意识更加增强，最终实现党建工作更扎实，党组织战斗堡垒作用更明显，党员干部的先锋模范作用更突出，党建资源整合更优化，不断提升了粮食行业党员干部整体素质。

三、提升服务，加强作风建设

一是粮食局党委全体党员干部职工积极行动，进基层、听民生、察民情，主动上门化解矛盾纠纷，解答热点、难点问题。

18名党员干部职工与黄矛坪村24户建卡贫困户结成“帮扶对子”，建立“穷亲戚”基本情况档案，制定帮扶计划，为他们送去了6600元帮扶资金与150余册农村科学储粮手册和农业科技发展资料50余册。

粮食局机关干部和黄矛坪村村民共同参与农作物打窝、施肥栽种与收获劳动，帮农民搬运化肥等1000多公斤。

通过与农民群众同吃、同住、同劳动，党员干部的党性修养得到了加强、党员作风得到了历练。

二是按照开江县委作风建设的总体部署，突出主题，明确重点，落实工作措施，作力转变工作作风，机关效能得到了明显提高。

三是在服务企业中，局领导深入鑫谷公司、四川梨梨生物工程公司等县内粮食产业化龙头企业，采取召开座谈会、蹲点企业、走访职工等形式，广泛了解企业的生产经营困难，查找制约企业发展、亟待解决的突出问题，并积极帮助其解决。

四是开展好党务公开工作。

为推进党内民主，构建民主开放规范的基层党务工作运行机制，我们根据县委要求，建立局党务公开工作领导小组，明确公开内容，并以公开栏、公开意见箱和公开电话等方式进行公开，全面加强党内监督和社会监督，不断提高党内事务的透明度。

从目前的党务公开情况看，得到了机关干部职工和社会群众的肯定，使党组织与群众沟通渠道更加畅通，保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。

四、积极探索党建工作新格局

在党建工作中，粮食局党委重在探索党建新格局上下功夫，解决好实际问题。

一是深化规范化支部建设，争创星级支部。

按照争创规范化党支部的要求，我局进一步加强和改进机关党的组织建设，强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好党的制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，力争在规范化党支部创建成功的基础上积极争创“星级支部”，促使我局党建工作上一个新的台阶。

二是着力解决了涉及发展方面的两个问题。

1、粮食局以开展创先争优活动为契机，切实解决发展中的突出问题，全面促进民生改善，努力为民办实事、办好事。

日前，全面完成了开江粮油现代物流产业园区（原任市省库迁建）建设项目的土地规划工作，计划建5万吨储备粮及0.5万吨储备油罐的任市省粮食储备库。

该项目在年底前全面开工建设，计划三年内建成，届时能收购储备粮油6万吨，充分用够用活国家粮油收购政策，切实做好服务于“三农”工作，能促进全县农民增收1000余万元，为促进我县储粮强县打下坚实的基础。

2、在省扩权强县后，粮食局积极同省局对接谋求新的发展，已得到省粮食局主要领导的认可，为我县粮食经济的进一步发展打下了良好的基础。

三是着力解决了涉及民生方面的五个问题。

1、完成粮食收购13508吨，使全县农民增收达200余万元。

2、全面完成了《粮食收购许可证》清理规范和年检工作，切实维护全县粮食流通市场秩序。

3、清理完善现有国有粮食企业资产及管理，合理规划粮油收购网点，有利于方便群众交售粮油。

4、积极与省局对接，加大我县储备粮规模建设，多储粮为农民增收，更好地服务于“三农”。

5、完善了农村科学储粮小粮仓建设规模1000户，落实了惠民工程，更好地服务于“三农”。

四是着力解决了涉及作风方面的四个问题。

以干部作风整顿为契机，彻底解决了局机关工作人员上下班工作纪律问题；

进一步完善了机关工作人员考勤考核监督管理制度、办公用品管理制度、定期工作会议制度等14项规章制度；

完善了机关财务管理办法；

全面落实了党务、政务公开。

五是创新了机关党建工作，转变沟通模式。

围绕粮食工作抓党建为切入点，积极开展了机关党建工作创新活动，增强创新意识，讲究创新方法，努力做好优化服务。

我们创新实行局领导班子、机关全体人员联系“四大户”（粮食订单大户、粮食加工企业、粮油经营户和承租企业）和下属公司职工跟踪联系粮食订单大户制度，通过走访，拉近距离，增进感情。

五、树立党内民主观念，保障党员权利，增强党组织活力

一是切实尊重党员地位，发挥党员主体作用。

各支部在党内生活中，都能够严格按照党章和党员权利保障条例的规定，努力营造民主环境，所有党员也能够在自由、平等的基础上就本单位、本企业的重大问题和重要决策充分发表意见，基本保证了少数服从多数决策程序的健康运行，提高了决策水平。

二是继续推进了党务公开。

各支部全面落实了党员对本部门、本单位重大问题和党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权，设立了党务公开拦，本单位党务公开、党员发展、表彰奖励、党费收缴等工作全部严格按照规定程序向党员公开，接受党员监督。

三是落实了党组织的监督职能。

根据党委和党风廉政建设责任制的要求，各支部积极参与本单位的管理决策活动，行使监督职能，除了对领导干部特别是主要领导的思想行为进行监督外，对本单位的重要决策事项、重大经费开支等都要进行监督，同时局纪委在每年的经济目标责任和党风廉政建设责任考核中，与党员职工个别谈话，详细了解领导干部的行为，认真听取党员群众的意见和建议，及时向局党委反映有关情况，落实监督责任。

四是认真开展民主评议党员活动。

每年在年度工作总结中，结合年度考核，党支部都要召开民主评议党员大会，认真开展民主评议活动。

不仅要对自己的思想、作风、工作、纪律情况进行认真总结，还要对其他党员逐个进行评议，通过评议对优秀党员和模范作用突出的党员进行表彰奖励，对发现的问题及时进行查处。

同时，局纪委设立监督举报电话和信箱，认真受理党员和职工群众的检举、控告、申诉、请求、批评、意见和建议，并认真进行查处。

六、抓好日常工作，确保2011年各项目标任务顺利完成

（一）不定期召开支部党员大会，听取和讨论支部工作计划，对支部工作进行审查和监督。

（二）认真开展党风廉政建设宣传教育工作，完成了粮食局落实党风廉政建设责任制自查工作。

（三）理清发展思路，提高管理实效。

进一步推行党务、政务公开制度，利用各种形式落实民主参与、民主管理、民主监督制度。

（四）做好群团工作。

坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，加强对工、青、妇等群团工作的领导，做到有领导分管、有具体的办事人员。

工会工作坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工的合法权益，开展扶贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。

妥善安排好妇女同志的工作，充分发挥“半边天”的作用，为女职工多办实事、办好事。

切实做好离退休老同志的服务管理工作，对老同志政治上关心、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀。

（五）认真开展党风廉政建设和干部作风整顿活动。

一是以干部作风整顿活动为重点，狠抓“四个突破、三个确保”（放心粮油工作有新突破、行政执法监督检查有新突破、企业发展有新突破、干部作风整顿活动有新突破；

确保地方粮食储备安全、确保政策性资金安全、确保企业生产安全），在机关全体干部职工中，大力营造“贵在创新、重在落实”的理念，重新修订和完善机关内部管理制度40多条，坚持斗硬执行职工请销假和上下班签到制，推行了“自我管理法”的绩效考核办法，提高了机关办事效率。

二是以党风廉政宣传活动为契机，把党建工作落到实处，加强基层党组织建设，积极开展创优争先和“千名干部下基层”活动。

我局按照县委的安排和部署，今年5月，积极派出两名干部进驻新街乡黄茅坪村和报恩寺村长达2个月之久，下派干部坚持深入农户家中，与农户同吃、同住、同生产，了解他们的生活状况和生活疾苦，帮助解决他们工作、生活中存在的实际问题，局机关职工筹集2600元、单位拿出4000元共计6600元资金帮助扶贫该村个别特困户，并鼓励该村抓好基层党组织建设，为当地农户脱贫致富发挥堡垒作用。

三是坚持以围绕中心服务群众为宗旨，认真贯彻落实开委组通[2011]54号文“关于开展党的组织主要负责人与党员干部谈心谈话活动通知”精神，精心组织，采取一对一的方式，局主要领导分别找分管领导、中层干部、部分职工谈心交心，了解情况，解决存在的问题。

分管领导找分管股室谈，股室负责人找职工谈，从工作、生活、学习上促膝谈心，交换意见。

找准了解决矛盾和问题的切入点，化解了相互不信任、彼此工作不支持、不理解的思想隔阂，融洽了党员干部职工之间的关系，有利的推动了粮食工作健康有序发展。

四是在局机关开展党员“亮岗履职”活动，确了局办公室、监督检查股为“党员示范窗口”，建立健全工作责任制，确保任务到岗、工作到人、服务到位、主动接受群众的监督。

五是加强机关效能建设，纠正行业不正之风。

建立健全了各项规章制度，加强机关管理，确保粮食工作有序进行；

坚持民主集中制原则，凡人事任免、资产变现、筹措资金、大宗粮食购销等重大决策问题，严格按照上级有关规定程序，一律通过领导班子和局务会集体研究形成决议后，各负其责抓落实。

坚持做到了政务公开和办事公开，每季度定期公布全局的粮食购销、资产变现、企业改革、经济效益、财务开支、人事任免、公益捐款和党建工作等情况，自觉接受群众监督，提倡阳光工作。

（六）狠抓精神文明建设。

一是以提高干部职工精神文明素质为重点，认真贯彻《公民道德建设实施刚要》，采取各种行之有效的形式，提高全体干部职工的思想道德素质。

二是进一步提高全体干部职工的卫生意识、环保意识和文明意识，达到环境卫生常年保洁、环境优美、举止文明。

三是积极开展“送温暖、献爱心”活动，在元旦、春节、“七一”期间慰问离退休老同志、特困户、下岗职工、困难党员等6人，款1200元。

四是组织干部职工20人次，参加精神文明建设活动和义务劳动以及城乡环境综合治理上街劝导工作10次；

为扶贫助学捐款1000元。

积极筹措资金1万余元，添置办公设备，改善了局机关基本的办公条件。

同时，清理办公楼卫生死角，培植机关院内绿化，搞好环境卫生，营造了良好的工作环境。

定期做好机关和帮扶村社育龄妇女的查环查孕工作，实现无早婚早育、无计划外生育的工作目标。

（七）及时落实“三定”规定。

根据县政府“三定”规定，一是理顺了县粮食局与国有粮食购销企业多年来一直未得到解决的体制问题。

二是严格按照规定，解决了局机关干部职工一直以来多种身份混岗安排工作而造成职责不明、岗位不清、工作效力不高、无法充分调动职工工作积极性等问题，按照“三定”规定已全部理清和落实到位。

（八）计划生育工作常抓不懈。

一是坚持党政一把