精品课程建设方案Word格式.docx
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要根据课程内容和学生特点，灵活运用案例分析、分组讨论、角色扮演、启发引导等教学方法，引导学生积极思考、乐于实践，提高教与学的效果。
进一步更新教育观念，深入研究现代教学手段的合理有效调度，在正确处理现代教育技术与传统教学手段关系的基础上充分合理而有效地运用现代教育技术和虚拟现实技术，优化教学过程，提高教学质量和效率。
4．加强课程基本建设与网络教学平台建设进一步完善精品课程相关的课程标准、教案库、课件库、习题库、试题库、实验指导书、资料库等课程基本资源。
创建网络教学平台，建立精品课程专门网站与教学资源库，突出精品课程的开放性与示范性。
种类教学文件、教学资料、文献目录以及教学录像等要网上开放，实现优质教学资源的校内共享，充分发挥精品课程的辐射功能与带动作用。
5．进一步加强教材建设与管理教材建设是课程建设的重要组成部分，精品课程建设要与精品教材建设有机结合。
精品课程应选用国家优秀教材或上海市优秀教材，进一步加强符合我校教学实际、反映我校学科特色的校本教材建设，推动开发由文字教材、电子教材、教学课件、案例汇编、习题库、试题库、系列参考书和辅助教材等构成的立体化教材。
学校鼓励并支持精品课程主讲教师与行业企业合作编写工学结合的特色教材。
6．大力强化实践教学环节精品课程建设要遵从职业教育规律，高度重视实验、实训、实习等实践性教学环节，大力开展实践教学内容、教学方法和考核方法改革。
尽量结合企业在生产和设计过程中的具体要求，开设综合性、实用性和探究性实验或实践，开展研究型教学，引导和鼓励学生参加小型科研活动，不断提高学生的动手能力、创新能力和创业能力。
继续加强情景教室和开放实训中心建设，为课程的实践教学提供真实的工作环境，满足学生生产性实训或仿真实训的需要，并且做到设备完好率与实验实训开出率高。
学校与行业企业要大力开展合作，共同搞好校外实训基地建设，做到布点合理，功能明确，能够满足学生了解企业实际、体验企业文化的需要。
积极鼓励、指导学生考取课程对应或相关的职业资格证书或专业技能等级证书，努力提高证书的获取率；
积极组织、指导学生参加“星光计划”等各级各类技能竞赛活动，扩大参与面，提高获奖率。
7．建立科学合理的学业考核模式精品课程要以对学生的知识、能力、素质综合考核为目标，积极开展考试内容改革，不断改革考试、考查的传统模式，探索符合教学内容特点，切合学生学习实际，既有利于检验学生的学习成果，发挥考核的反馈功能，又有利于通过考核，培养学生综合素质与职业技能的新办法、新方式，全面客观地反映学生学习业绩，从而引导学生自主学习，不断探索，提高自身综合运用知识的能力和创新能力。
8．以研促教，进一步推进教科研工作精品课程建设须使教育教学与科研有机结合，边科研、边建设，以建设拉动科研，以科研促进建设。
获准立项的课程，在建设期间，应有校级以上科研课题或项目成果，力争获得市级以上成果。
四、立项办法1．立项的准备
各教学部要根据学校发展规划和精品课程建设方案要求，认真制定相关专业的精品课程建设规划，对现有的文化类课和专业类课程，逐门对照精品课程建设的相关要求，从教师队伍、教学内容、教学方法、教学手段、教材建设、教学条件等方面着手，充分论证，精心选择，从而确定精品课程备选课程。
选择准备申报立项的课程时，一般应考虑如下内容：
（1）课程在专业及人才培养过程中的地位，作用。
（2）相关课程师资队伍现状。
包括现有教师年龄、学历、职称、特长等；
课程建设负责人情况；
师资队伍建设规划等。
（3）课程建设的现状。
包括教学大纲等教学文件是否完备及完善程度；
选用或自编主要教材及辅助教材情况；
实验、实训等实践性课程开设情况；
课程教学内容、教育方法改革情况，现代教育技术的应用及效果，考核与评价方式的改革等。
（4）课程建设的目标与预期成果。
（5）课程所需教学条件现状及改善构想。
（6）课程建设的主要措施及实施步骤。
2．立项程序
（1）申报：
教学部填写《上海市杨浦职业技术学校精品课程建设申报表》，并提交《XXXX精品课程建设规划书》。
（2）评审：
学校组织有关专家对申报的项目进行评审。
（3）立项：
对通过专家评审的申报项目，学校与项目负责人签订《精品课程建设协议书》，正式
立项。
五、课程管理
1．实行课程负责人制精品课程建设以课程为管理对象，采用“项目管理”的模式，实行课程负责人制。
课程负责人全面负责精品课程建设的各方面工作。
课程负责人一般应由具有讲师以上职称及三年以上担任本课程主讲的教学经历，且学术水平高、教学效果好、师德高尚的教师担任。
课程负责人应对课程建设工作有明晰的构想，根据学校《精品课程建设规划》的要求，拟订《精品课程建设规划书》及《精品课程建设实施方案》，并负责组织建立课程建设小组，领导建设方案的实施，接受评估检查与验收。
课程负责人要组织小组成员全程开展深入的教学研究工作。
如教学内容的研究；
学生需求的研究；
教学方法与教学技术的研究；
相关政策的动态研究；
其它学校精品课程建设成功经验与失败教训的研究等，以保证课程建设的质量。
2．突出建设过程的管理精品课程建设一般以三年为一个建设周期，学校于每学年结束前组织中期评估检查，如果建设项目出现进度迟缓、发生重大教学事故、建设效果不明显等问题，将根据具体情况，采取限期整改、减少建设经费、或撤销建设资格等处理措施。
3．实行项目评估验收与项目复评制度
精品课程项目建设结束后，学校组织专家根据《上海市杨浦职业技术学校精品课程评估指标》进行评估验收，项目小组应提供下列材料：
（1）精品课程建设工作总结。
（2）精品课程建设自查报告及相关资料包。
（3）项目建设过程中的科研成果。
（4）具有代表性的课堂教学录像。
（5）精品课程建设经费具体使用情况报告。
（6）能够反映精品课程建设的其它材料。
凡通过验收达到相关标准的，学校认定其为校级精品课程，授予“上海市杨浦职业技术学校精
品课程”荣誉称号，并将其作为参加市级或国家级精品课程评选的备选课程。
4•学校对被认定为精品课程的课程，每三年组织一次复评，若复评不合格，限期整改，整改后可再申请一次复评，若仍不合格，则取消精品课程称号及相关资助与待遇。
六、保障与激励
1•学校成立由校长担任组长的精品课程建设领导小组，负责全校的精品课程建设规划与指导等工作。
教务科作为领导小组的下设办公室，负责日常工作。
2.各教学部及教学管理部门应高度重视精品课程建设工作，做好精品课程的论证、申报、管理、
检查与评估等工作，尤其要确定合适的课程建设负责人，并为课程建设工作创造有利条件。
精品
课程建设是一个综合性系统工程，要充分调动广大教师的积极性，扎扎实实把精品课程建设工作
落到实处。
3•精品课程建设成果视为同等级教科研项目，根据学校有关规定予以奖励。
4•精品课程建设成果作为教研室学科业务建设的重要内容，是学校评选优秀教研室重要依据；
同时该成果记入教师业务档案，作为学校评选学科带头人、优秀教师及教师职称评定的重要依据。
5.学校在教学设施设备建设中，优先满足精品课程建设项目的需求；
并建立精品课程网络平台，
为教学资源的共享提供支持。
七、建设经费
学校设立精品课程建设专项经费，经费主要用于下列事项：
（1）教学大纲的修订，各种文字、声像教材的编写、岀版、印刷，试题库建设。
（2）课程建设方面调研活动的差旅费。
（3）小型教具、模型、挂图、教学资料、课程软件购置与开发所需费用。
（4）项目验收和鉴定所需费用。
（5）主办或参加与本课程相关的教学改革研讨会、教学经验交流会的会务费用。
（6）精品课程建设期间的部分劳务费用。
精品课程经费分三期提供，分别为通过立项（30%）、通过中期评估（30%）、通过验收（40%。
同时具有不同级别的精品课程的建设费用按最高级费用标准资助，不重复叠加。
具体经费标准另附件：
一、上海市杨浦职业技术学校精品课程申报表附件：
二、上海市杨浦职业技术学校精品课程评估指标上海市杨浦职业技术学校
精品课程立项申报表
课程名称
所属专业名称（专业课程填写）
课程负责人
申报日期
1•课程负责人情况姓出生年性别月名1-1专业基本最终技信息术职学历务.
职业资学
位格证书所在E-mail
教学教学与技术
承担的主要课
工作简（含在行业企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负任近五年来，
程（含课程名称、周学时）；
教学中所取得的主1-成绩；
教育评价所获等级；
学生获得职业资格证书或技能等级证书情况（所教程若与职业资格证书或技能能级证书相关主持的教学研究课（含
课题名称教来源、年限）；
作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论（含题目、刊物名称、时间）；
主编或参编的教材、论著（含题目、出版社）情奖励等获得的教学表/2.主讲教师情况eq\o\ac（0,1）1
姓岀生年性别月名专业最终技2eq
-1\o\ac（0,1）1术职学历务基本信息职业资学
位格证书..
所在E-mail
教学部教学与技术
专长工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任近五年来，
承担的主要课程（含课程名称、周学时）；
教学中所取2eq
的主要成绩；
学生获得职业资格证书或技能等级证-ac（0,1）\o情况（所教
课程若与职业资格证书或技能能级证书相关）；
主持的教学究课题（含课题名称、来源、年限）
作为第一署名人在国内外公开发教的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间）；
主编或参情奖励等的教材、论著（含题目、出版社）；
获得的教学表彰2.主讲教师情况eq
\o\ac（0,2）2
岀生性专最
术学2eq
职-\oac（0,2）基位格证信息书所在E-mail
专长
所负责任）近五年来，
-2ac（0情况
究课题（含课题名称、来
工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及承担的主要课程（含课程名称、周学时）；
教学中所取得2eq
学生获得职业资格证书或技能等级证书
（所教课程若与职业资格证书或技能能级证书相关）；
主持的教学研源、年限）；
作为第一署名人在国内外公开发行教学的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊
物名称、时间）；
主编或参编情况奖励等。
/的教材、论著（含题目、出版社）；
获得的教学表
彰2.主讲教师情况eq\o\ac（0,3）3.
术学职2eq
-ac（0,3）\o
格基信所E-mail
教教学与技
专工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域所负责任近五年来，承担的
主要课程（含课程名称、周学时）；
学生获得职业资格证书或技能等级证-ac（0情况（所教
主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限）；
作为第一署名人在国内外公开发行.
的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间）；
主编或参编教学奖励等。
/的教
3专职教出业资业技-1兼职教师在行序姓学性学专生年业企业中所任职务历别号名
格人术长职证“双师”结构，专兼教师比例，年龄结构，职称及职业资格结-学伍近五年来教学
改革、教学研究成果及其解决的问题-学革.
3近五年师资培养情况（包括职教理论水平、专业技术水平，教学能力、职业能力等）o-4
师资培养
4•课程设置
课程性质与作用4-1课程设计的理念与思路4-2
5•教学内容
教学内容的针对性与适用性5-1
教学内容的组织与安排5-2
教学内容的具体表现形式5-3
6.教学方法与手段
教学模式的设计与创新6-1多种教学方法的运用6-2现代教学技术手段的应用6-3网络教学
资源和硬件环境6-47•实践条件
校内实训设备与实训环境7-1.校外实习基地的建设与利7-28•特色与创新
本课程的特色与创新点8-1
本课程改进的方向与途8-29•课程建设规划纲要
10.评审意见
部主任：
学
部日
月
年意见
组长：
品
课日月
年
程评审专家组意见
课组长：
程领
日月年导小组.
见上海市杨浦职业技术学校
精品课程评审指标
（专业类）
本评审指标采用百分制记分。
其中，一级指标一至六项占总分的90%,“特色”项占总分的10%。
评价等级分为五档，系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2。
评价等级主二一要级C分级ADB评审标准值指内指1000标容标1一-1性质与课
课程作程用定设位置
26.048
课程体系符合技能型人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位（群）的任职要求；
4本课程对学生职业能力培养和职业素养养成起重要支撑或
明显促进作用，且与前、后续课程衔接得当。
1理-21以职业能力培养为重点，与行业企业合念与06作进行基于工作过程的课程
开发与设计，充课思分体现职业性、实践性和开放性的要求。
程设分路计2二根据行业企
业发展需要和完成职业岗位-1针实际工作任务所需要的知识、能力、素质要1对性和教
内0求，选取教学内容，并为学生可持续发展奠适用性容选定良好的基础。
学取内1遵循
学生职业能力培养的基本规律，以组20真实工作任务及其工作过程为依据整合、序
容织与-2安
2内
化教学内容，科学设计学习性工作任务，教、学、做结合，理论与实践一体化，实训、实习等教学环节设计合理。
排5容组织分2-3教材及相表关资料
选用先进、适用教材，与行业企业合作编写工学结合特色教材，课件、案例、习题、5实训实习项目等教学相关资料齐全，符合课
现形
程设计要求，满足课程教学需要。
式3重视学生在校学习与实际工作的一致性，-1
教学模式学设
计3
有针对性地采取工学交替、任务驱动、项目导教课堂与实习地点一
8
体化等行动导向的教学向、模式。
三-2教教学方法学学的运用方方
根据课程内容和学生特点，教分析、分组讨论、角色扮演、启发引导等教学方法,引导学生积极思考、乐于实践，提高教学效果。
灵活运用案例6
法法与3-3
手
运用现代教育技术和虚拟现实技术，
建立
段教息技术学2的应用
信虚拟社会、虚拟企业、虚拟车间、虚拟项目等仿真教学环境，优化教学过程，提高教学质量
6
5手段分
和效率，取得实效。
3-4络教学资源和网络硬件环
网硬件环境网络教学资源丰富，架构合理，5能够支撑网络课程的正
常运行，并能有效共享。
境教.
学环
境
4-1师德高尚、治学严谨；
执教能力强，教学师效果好，参与和承担教育研究或教学改革项主
四5德、能力目，成果显著；
与企业联系密切，参与校企合讲与水平作或相关专业技术服
务项目，成效明显。
教
师
队
4
-2
伍
2学
“双师”经历的教师比例、
专任教师中“双师”素质教师和有企业专业教师中来自行业企业的
兼职教师比例符合课程性质和教学实施的要结构、专兼职比求；
行业企业兼职教师承
担有适当比例的课程
5
分
构
结
教学任务，特别是主要的实践教学任务。
例
-1
五实内实训践条件
5设备实训基地由行业企业与学校共同参与建校与6设，能够满足课程生产性
实训或仿真实训的需要，设备、设施利用率高。
环境条
件
-210外实分习环境.
5与校内实训基地统筹规划，布点合理，建设为课程的实践教学提供真实的工程功能
明确，与校4体验企业能够满足学生了解企业实际、环境，利用文化的需要。
六教学
效
6课程整体教学成绩良好，学生评价高。
学生实际动手能力强，实训、实习产品能够
体教学1课程对应或相关的职业资格证书现应用价值；
教0成绩相应技能竞赛
或专业技能水平证书获取率高，
果学成获奖率高。
绩1
1特色与创新0
上海市杨浦职业技术学校
（文化类）
评分等级分值一级主要二级E评审标准BCAD）（内容指标M指标
负责教学能学术造诣
人与特色鲜明。
平
分8有合团结协作精神
0.21.00.80.40.6i1-1教课程学课程负责人与主讲教师师教师风范、高，德好，学术水平分8队教学教学经验丰富，力强，与教学水
伍主讲20教师分教学团队中的教师责任感知识结构、1-2好；
强、年龄结构、•
人员配置理的知识结构、年龄结构；
教学与青年教青年教师的培养计划科学
队伍合理，并取得实际效果；
师培养鼓励有行业背景的人员参与
结构教学团队
及整
体素质1-3教学思想活跃，教学改革有教学创意；
教研活动推动了教学教研活动
改革，取得了明显成效，有分与教学成改革8科研校级以上的教学成果、果发表
了高质量的教研项目；
与研论文。
究课程内容设计要根据人才教体现现代教育思培养
目标，2-1学先进性和想，符合科学性、教育教学的规律。
课程内课程内容分
10设计课程内容经典与现代的关内容容
能及时把学科系处理得当，最新发展成果和教改教研[“20成果引入教学。
分2-2教理
论联系实际，课内课外结合，能力培养、融知识传授、教学内容教学学分素质
教育于一体；
鼓励开展10组织与安排内内容相关社会调查或其他实践活
动，成效显著。
组织容3-1教选用优秀教材（含国家优秀；
教材或高水平的自编教材）教
材及相关教材学分课件、案例、习题等相关资10资料建设料丰富，并为学生的自主学
及相条习提供有效的文献资料。
关资件
料203-2分
网络网络教学资
课程网络教学资源丰富，网
教学
环境
分6络运行良好，辅教、辅学功源能齐全，
并能有效共享。
教学方法与手段
20
4-1
教学理念与教学教学设计设计
4-2多种教学方
重视探究性学习，体现以学生为主体的教育理念；
能根据课程内容和学生特点，进分8行
合理的教学设计（包括教学方法、教学手段、考核方式等）。
重视教学方法改革，能灵活
法的使用及教学其效果方法
4-3信息技术的教学
运用多种恰当的教学方法，有效调动学生学习积极性，促进学生学习能力
升级会员 