工作阶段性述职报告Word下载.docx

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本人来公司上班的第一天就期盼着自己能够做一些创新性的工作，之前由于技能的限制，一贯都没有机会接触，现在有机会接触了，也就认专注真奋力拼搏了一把！

奋力创新，这件事是一件小事，也是一件大事，小事是由于其在本人的整个工作中没有那么的重要，大事是由于这件事关系到我能否把自己的工作升华到另一个层次或者说级别。

在这一阶段的工作中，本人奋力创新，得到了确定的成果，在将来的工作中，本人会继续奋力创新，不愧对自己的付出！

2.工作阶段性述职报告

　　敬爱的各位领导、各位老师：

　　大家好！

　　时间转瞬已接近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。

　　一、教育方面：

以质量求进步，以特色谋进展

　　我园全部工作的出发点和落脚点都应当是为了孩子的进展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。

如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。

为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际状况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中，我们力求爱中求精：

爱事业精益求精，爱孩子细心培育。

爱是一切工作的前提和基础，教职工喜欢自己的职业，把全部的工作当成事业来做。

作为老师，大家把爱融入到工作中，不遗余力的为幼儿进展创设条件。

在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益，有些幼儿园老师多次搭乘早班车到校看护同学，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

　　在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。

例如今年我园引进**市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快活英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，**外国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习爱好越来越浓郁。

　　二、环境建设：

打造硬环境，保证软环境

　　在**市教育局和辽中县教育局的共同援助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。

幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色绚丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加洁净明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

　　在软环境的建设上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。

各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争三净，即楼梯洁净、墙壁洁净、地板洁净。

教室做到四无，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。

使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

　　三、管理理念：

以老师为本，树人才观念

　　老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。

所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。

我始终认为老师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊敬老师。

　　确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素养和业务技能，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。

我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。

比如：

在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。

现在，每一次活动结束，我们实时进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中涌现的问题。

这种方法使老师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

　　本学期，刘兰英老师代表我园参与**市幼儿园老师教学技能竞赛，获得较好成果。

　　四、安全工作：

强化安全意识，杜绝安全隐患

　　本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。

校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送同学，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。

在饮食方面，坚持依据上级和学校相关规定供应幼儿饮食。

在课余管理方面，要求老师需要与同学在一起，始终盯紧每一名幼儿。

实时阻挡幼儿的担忧全举动。

本学期，我校幼儿无一起损害事故。

　　五、工作上的不足

　　1、在农村，本园有时满足不了同学家长的延长在校时间要求。

　　2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

　　3、幼儿活动开展比较少。

　　在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园同学及其家长服务。

感谢大家！

3.工作阶段性述职报告

　　一、德：

　　专注学习公司的十八字精神，以五条姿态为指导，加强思想品德修养，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量；

喜欢本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理睬计业务时遵循实事求是、客观公正；

对单位以厂为家，对同事以诚相待，对工作从不挑拣、任劳任怨，坚持党的基本原则，严格执行会计制度和会计法规，全面完成了上级交给的各项财务任务。

　　二、能：

（一）顾全大局，端正立场，积极的完成公司安排的各项任务。

合理的调度资金，充分发挥资金运用率。

积极争取政策，深入争辩税收政策，合理避税增加效益，加深与税务部门各项工作联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

严格规范差旅费报销程序和职工的`借款的还款时间。

坚持依据公司《关于加强差旅职工借款管理通知》制度执行，作到坚持原则，一视同仁，杜绝虚报冒领，借款长期不还现象发生。

继续加强会计从业人员业务培训，规范财务管理，特别是加强会计实务培训，以推行财务会计电算化为目标，全面提高财务财务人员素养。

（二）加强服务。

我公司下属企业行业跨度大，员工众多，对财务要求既有统一性，又有独特性。

我公司作为现代企业，财务中心必定成为企业管理的核心部门，为集团公司领导服好务，发挥财务板块的重要作用，提供实时的、真实的财务信息，为领导决策作好保障。

加强对上级主管部门的服务。

依据上级主观部门的要求，实时精确提供财务管理信息，为上级部门掌控我司财务运行状况作好须要的服务。

　　（三）加强管理。

加强制度建设，完善各项财务制度。

加强对资金管理，保证对资金的有效管理，充分发挥资金价值。

加强财产管理，坚持每年度组织清查一次，清查结果报公司总经理批阅，确保公司财产的不流失。

　　（四）加强监督职能。

加强制度执行的监督，加强对计划的执行的监督，加强资金运用的监督。

对各下属企业进行的经济业务活动进行监督，确保财务运行有效、安全，实现财务制度化。

定期对各分子公司财务进行审核，保证财务数据的真实、合法。

　　三、勤：

　　加强自身学习，明确岗位职责，不断提高科室人员的素养。

坚持参与公司组织的学习，积极向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理技能。

由于公司下属单位较多，行业跨度较大，所以在加强自身学习的同时，不断熟悉下属各单位的各项业务和各个环节，为进一步加强财务监管提供保障。

真正把好各个关口，将各个单位的漏洞减削到最小。

　　四、绩：

　　1、切实加强财务核算。

依据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，我财务中心重点加强财务核算方面的工作。

我中心克服人员少工作量大的困难，经过高效的组织，分清工作的轻重缓急，妥当处理好各项工作。

日常的资金收付和财务报表、记账等工作以及下属各单位之间的往来协调工作是最平常也最繁重的工作，一年来，本着专注、专注、严谨的工作作风，通过我中心工作人员的努力，满足了各部门对财务中心的要求，充分发挥财务中心的职能作用。

　　2、积极加强财务监督。

财务中心全体工作人员依据会计法有关规定，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核和掌握，对于不合格的票据兼具退回。

对于费用监督方面，我中心严格依据公司有关规定，凡是超过规定部分，一律不予报销，由个人负担。

在加强财务监督的同时，对我中心工作进行自查，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，通过自查，切实加强了对下属各单位的监管力度。

　　3、加强资金管理的作用。

为了规范我公司经济运行秩序，进一步加强公司的资金管理，降低和杜绝资金的运用风险，提高资金运用效率，促进集团健康进展。

一方面我们为了保证我公司资金运作流畅，对职工借款、收购员的费用报销等方面，采用积极的措施加以管理，针对一些长期拖欠不还且多次敦促其还款未果的职工采用扣除工资的方法，直到扣完为止。

另外对长期不报销、不归还欠款的收购员，我们采用停止其借款或扣除其工资的方法，加强资金的管理盒对费用的掌握。

另一方面，20**年累计还款2000万元，完成各项贷款3000余万元，为公司的进展提供了充分的资金保证。

通过这些措施，加速了流淌资金的周转，保证了公司正常的经济运行。

　　4、在对外协调方面，我中心依据公司的要求始终把公司利益放在第一位，本着少花钱、多办事的原则，进行对外联系和协调。

在我中心和公司领导的努力下，为减轻税赋和顺当进展铺平了道路。

其中，泰山饭店减免营业税款53万元。

　　总之，这半年来，我专注干好了本职工作，起好了一名财务负责人的作用，并时时不忘以身作则。

对成本及费用进行严格掌握，尽量做到了防止漏洞产生，在确定程度上降低了成本费用开支。

立足本职工作，踏踏实实，发扬泰钢精神，挖掘潜力，堵塞漏洞，不断提高自身综合素养，为泰钢的进展贡献出更大的能量。

4.工作阶段性述职报告

　　20**年已经过去，回顾近一年来的工作，感受良多，收获不小。

近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热忱服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，熬炼了自己，提高了财务管理水平。

当然，在取得确定成果的同时也存在些许不足，在此，对大家予以我的关爱和援助表示诚意的感谢！

下面就我近一年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报：

　　一、主要工作

　　由于工作需要，我于20**年4月份被财务部委派到公司，在此期间，本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减削风险与差错。

此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。

取得了确定进展，收到了确定成效，做了大量事务性的工作。

　　工作方面：

踏实工作，履行职责，专注执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。

按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，实时申报各项税金。

在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极协作相关人员工作。

按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。

　　学习方面：

虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。

在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，着重环节，养成良好习惯，做好工作。

　　思想方面：

积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素养，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。

不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

　　1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，学得不深不透，忙于事务，创新不足。

　　2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性争辩较为欠缺。

　　3、财务分析、猜想水平有待提高，财务信息的决策技能有待加强。

　　4、工作中有时缺乏耐烦有点急躁的现象，以后有待加以克服。

　　三、下步工作思路

　　20**年我国的社会经济形势将发生更加深刻的转变，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。

新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推动创新，积极探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。

积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。

把公司财务做精做细，搞好成本归集。

拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，限度降低成本，促进公司全面健康进展。

在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的进展，和大家共同进步，与公司共同成长。