公路局机关作风自查自纠报告Word格式.docx

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二是上下班签到制度、考勤考绩制度等奖惩制度落实得还不到位，导致有些干部职工事业心和责任感不强，干好干坏一个样。

　　2、缺乏系统学习，没有掌握过硬的本领一是干部职工缺乏政治理论学习，理论素质不高。

缺乏对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线的系统学习，缺乏对路政方面的法律法规的系统学习，导致为人民服务的宗旨意识淡薄，工作缺乏理论指导。

二是技能培训少，业务水平不高。

由于条件的限制，单位很少对干部职工进行系统的培训，干部职工也没有更多的机会掌握新知识、新技能，导致一些新工作、新任务无法开展。

　　3、思想保守，工作缺乏开拓性一是工作中不能与时俱进，遇到新问题，不善于动脑筋，不能深入思考，好凭经验办事。

二是学习方面主动性不强，业务上钻研精神不够。

工作上求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，缺乏创新的锐气。

　　4、缺乏实践，工作脱离实际一些干部习惯于“一杯茶、一张报纸”的日子，没有深入基层的情况少，对群众的需要了解不够，导致工作盲目适从，针对性不强，脱离实际。

　　三、今后努力的方向

　　1、围绕自身建设，大力加强部门形象建设一是强化理论和业务学习，通过学习提高服务能力。

鼓励支持干部职工积极参加各种学习培训，尽可能为职工创造学习培训接受再教育的机会。

二是以提高服务质量为目的，进一步修订完善单位内部各项管理制度，推动机关工作的科学化、规范化和制度化建设。

三是推行工作目标责任化，强化干部职工工作责任心。

把岗位责任层层分解，责任细化，目标任务明确落实到人头，做到谁承担，谁负责。

　　2、狠抓职工学习，进一步强化部门形象建设一是坚持每周一、五政治理论学习制度，把职工学习培训纳入年度目标考核体系，与业务工作同考核。

二是加强平时自学，培养干部职工主动学习的良好习惯。

要求干部职工把学习看成每日三餐，自觉地、主动地以书本和群众为友，善于学习;

以存在的问题为主，善于思考;

以客观事实为中心，善于调查，真正成为一名勤于学习、善于学习的典范。

　　3、健全制度，加强管理，树立部门良好形象在贯彻执行好部门现有规章制度的基础上，进一步建立、健全和完善《岗位责任制度》、《限时办结制度》、《首问负责制度》、《责任追究制度》等相应制度，并抓好落实，确保加强干部机关作风建设成为一项长期的工作，成为干部职工的自觉行动。

　　四、改进作风、务实苦干，提升部门外在形象

　　以全市开展的“改进机关作风建设”的活动为契机，按照胡锦涛总书记对新形势下加强领导干部作风建设提出的新要求，加强学习，努力工作，不断提高服务经济、服务社会、服务基层的能力，为我县公路事业发展发挥应有的作用。

　　第二篇：

关于机关作风自查自纠报告

　　关于机关作风自查自纠报告

　　为进一步转变机关作风、加强效能建设，我局高度重视，精心组织，通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”的领导班子和“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的公务员队伍，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为推动经济社会又好又快发展提供良好环境。

现将自查自纠情况报告如下：

　　一、解决突出问题，转变机关作风

　　开展自查自纠，树立良好形象。

　　为确保此次纪律作风集中整顿活动扎实有效地开展，我局认真开展自查自纠和调研活动，认真梳理，查摆问题，着力解决当前机关作风中存在的心态浮躁、意志消沉、不思进取、纪律松弛等突出问题。

针对存在问题，局党委经过认真研究，提出了整改意见和整改验收标准：

一是政治意识和大局意识方面。

是不是存在政治不敏感、大局意识不强的问题;

是否树立和落实了科学发展观，自觉为我县经济、社会发展服务;

是否正确处理部门与全1

　　局、个人与集体、眼前与长远的利益关系。

二是纪律意识和工作作风方面。

是不是对上级指示、安排执行不力;

是不是对工作不负责任，大而化之;

是不是对局里制订的规章制度视而不见，有令不行、有禁不止;

是否不思进取，满足现状，当一天和尚撞一天钟。

三是规则意识方面。

是不是纪律制度制定不完善，保障措施不健全;

是不是存在内部管理混乱，纪律松驰，自由散漫，工作随意性较大，想怎么干就怎么干现象。

四是行政执法方面。

是否存在着执法机构不健全，人员、经费不落实，执法主体不规范，执法人员素质参差不齐，执法程序不够规范等问题。

五是行政许可方面。

是不是存在不作为、乱作为行为，是否存在重许可轻管理问题。

　　通过开展自查自纠活动，机关工作人员在看到自己差距的同时，也找到了努力方向。

　　一是通过学习，全体机关人员思想觉悟不断提高，自觉地做“对人民负责、让群众满意”的表率。

　　二是机关人员自觉遵守组织纪律，积极投身城市管理工作中，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。

目前，机关工作效率和服务质量明显提高。

　　三是增进了团结协作。

各科室加强了相互沟通，通过互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。

　　建立完善制度，实行规范管理。

　　我局建立、落实了上班签到制、目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等工作制度，增强了机关工作人员的责任意识，明确各科室的职责和工作人员的岗位责任，实行目标管理，量化考核。

建立健全操作规范、指导有力、约束有效的各项制度和规定，从根本上规范机关工作人员的从政行为，为各项长效机制建立提供坚实有力的保障。

　　二、实施“阳光政务”，优化发展环境

　　推行政务公开。

我局全面落实了政务公开制度，制定了规范的服务指南和办事流程，实行“服务内容、审批材料、办理程序、收费标准、法定依据、办结时限、过错追究”七公开，并在黟县商务局政务公开栏公布，自觉接受社会监督。

　　通过我局机关作风集中整顿活动，取得了以下成效：

　　机关人员素质得到提高，机关作风进一步好转。

一是思想认识有了明显的提高。

通过机关作风集中整顿活动工作的开展，机关工作人员切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。

进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性，增强了责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。

二是机关作风进一步好转。

纪律作风集中整顿活动工作为机关工作人员再次接受正面教育，真正为转变机关作风、提高机关效能、强化服务意

　　识提供了良机。

　　服务意识明显增强。

机关党员干部职工尽职尽责，深入基层调查研究，积极主动地为企业服务，了解企业发展中存在的问题，尽力为企业发展提供方便，坚持开展“优惠政策送上门，业务信息传上门，排忧解难找上门”的“三上门”服务活动，切实做到深入基层、深入企业，主动上门做好各项服务工作。

对于办事人员，坚持“五个一”的服务标准，做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯清茶请喝，一句温暖问话、给予一个满意答复。

坚持“为人诚实，基础夯实，作风扎实，服务务实”的要求，加强机关建设。

　　二、存在问题

　　我局纪律作风集中整顿活动工作经过全局上下的共同努力取得了阶段性成果，但与县委、县政府的要求还存在一定差距。

主要表现在三个方面：

一是学习方面，还需进一步加强政治理论和业务知识的学习；

二是由于体制不顺等原因，执法主体不规范的问题还未得到根本解决。

三是相关的执法队伍素质还要进一步提高。

　　三、下一步工作打算

　　通过这次作风作风集中整顿和机关效能建设活动，切实提高了商务系统工作人员整体素质，提高了服务质量，优化了经济发展环境。

下一步我们将以这次活动为契机，进一步建立完善长效

　　机制，抓队伍加强机关效能建设，努力提高服务质量水平，促进全县商务经济跨越式发展。

　　二○一一年七月二十八日

　　第三篇：

机关作风自查自纠报告

　　ｘｘｘ局开展机关作风整顿主题教育活动

　　自查自纠报告

　　ｘｘｘ市ｘｘｘ局根据ｘｘｘ市纪委《关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见》相关要求，结合实际，在第一阶段学习动员的基础上，于近期开展了自查自纠活动，通过召开座谈会，集中讨论和个人自查的方式进行活动，及时收集整理个人自查自纠报告33份。

对收集的信息材料进行查找问题、原因分析并研究整改措施。

现将活动开展以来情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　机关工作作风、学习态度和队伍素质，直接关系到全局的形象。

从总体情况看，我局在贯彻执行《ｘｘｘ市纪委《关于在全市开展机关作风整顿主题教育活动的实施意见》的要求上，全体党员干部能够严于律已，但也认识到一定的不足：

　　思想意识问题

　　1.政治思想意识不够强。

表现在：

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　2.宗旨观念不够牢固。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想。

　　以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　工作水平问题

　　对业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　工作作风问题

　　工作作风不够扎实。

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、主要原因

　　为彻底解决存在的问题，我局对问题情况进行了认真分

　　析，进一步提高工作水平，提升机关工作作风。

　　首先，对政治学习“走过场”。

停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。

因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。

在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

其次，为群众服务意识的淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

　　业务水平不高，缺乏敬业精神。

在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。

自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　工作方法简单。

只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

　　三、整改措施

　　为充分发挥办公室的参谋助手、综合协调、示范带头作用，经局领导研究，决从以下几点认真实施整改措施：

　　进一步改善工作作风，全面提升服务质量

　　集中精力搞好决策服务。

坚持站在全局的高度和领导的角度思考和研究问题，把调查研究作为决策服务的重要手段，综合文稿作为决策服务的重要环节，信息报送作为决策的重要渠道，为局领导决策和指导工作搞好服务。

文稿起草要求出思想、出，确保正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，及时如实反映基层真实情况；

信息服务做到重分量、讲质量，努力为局领导提供更多有价值、有见地、有分量的决策信息；

调查研究做到抓重点、见成果，仅仅围绕领导和群众普遍关注的社会热点、难点问题，努力使政务工作参在前、谋在先。

　　进一步加强业务学习，提升工作水平。

　　进一步加强“三个代表”重要思想、“先进性教育”、“八荣八耻教育”、“科学发展观教育”、“创先争优”等一系列教育活动和党的十七大精神的学习，始终坚持“内强素质，外树形象”的方针，牢固树立“以人为本”的思想观念和公仆意识，做到贴近群众、关心群众疾苦。

　　进一步加强工作纪律，落实工作责任。

　　一是要树立办公室里无小事的细想意识；

二是要有爱岗敬业的思想意识，不迟到早退，坚守工作岗位；

三是要有雷厉风行、办事果断的意识；

四是要有树立部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。

事事从大出着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保

　　各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

　　我们相信，通过全局干部职工的共同努力，一定能够在工作上、作风上、队伍素质上出现较大提升，圆满我局的各项工作任务，使ｘｘｘ工作良性健康发展，有力推动ｘｘｘｘｘｘ事业的又好又快发展。

　　ｘｘｘ市ｘｘｘ局二ο一二年九月十日

　　第四篇：

　　作风效能建设自查报告

　　在学校传达和组织学习了市、区两级机关作风效能建设会议精神的基础上，我对照六条禁令和校领导提出的要求认真开展查找，剖析存在原因，制定了具体整改措施。

现就自查自纠情况汇报如下：

　　一、认清形势，分析现状，查找问题

　　1、理论学习不足。

新课改教育需要一批高素质的骨干队伍带头，教师队伍综合素质高低，直接影响学校教育建设的进程。

对照要求，村两委成员虽然政治素质较高，有全心全意为人民服务的理念，宗旨意识较强，对党的各项方针政策能坚决贯彻执行，工作热情较高，干劲较足，但与新农村建设的要求还较远，科学发展能力不够强，主要表现在文化业务素质不高，不能真正适应新农村建设的需要，带头和带领农民致富的本领不强，一定程度影响了本村经济的发展。

　　2、村干部工作作风不实。

新农村建设需要我们村干部必须具有扎实的工作作风，严谨的工作态度，勤勤恳恳，开拓创新。

对照机关作风效能建设的要求，村两委成员存在工作作风不实现象，工作上只求过得去，不求过得硬，开拓创新、积极进取的意识缺乏，并且有做老好人和畏难情绪的现象发生。

　　二、深刻剖析，制订措施，落实整改

　　针对上述存在问题，村党支部进行了深刻剖析。

主要原因：

　　平时村干部对政治理论学习不够重视，以老自居，凭借老经验、1

　　老眼光处理有关工作和问题，不能适应新农村建设的需要。

　　对新农村建设认识不够，开拓创新、积极进取意识不强。

　　为了改变上述素质不高、作风不实的现象，村党支部在深刻剖析问题的基础上，制订了相关整改措施：

　　村党支部经常组织村两委人员进行政治业务学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系，学习党的十七大和十七届三中全会精神，并且充分利用远程教育这一课堂给村两委人员进行充电，从而提高村两委人员对新农村建设的认识，以适应新形势发展的需要。

　　采取新老结合、结对帮扶的办法进行充电学习，年长的将平时的工作经验传教给年轻的，特别是大学生村官。

年轻人将有关新知识、新理论及时帮助年长的进行辅导学习，从而全面提升村两委人员的政治业务素质。

　　经常召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找工作的不足，克服以老自居现象，进行宗旨教育，牢固树立公仆意识，积极进取，开拓创新。

　　为进一步转变机关作风、加强效能建设，我局高度重视，精心组织，通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”

　　的领导班子和“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的公务员队伍，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为推动经济社会又好又快发展提供良好环境。

是否正确处理部门与全局、个人与集体、眼前与长远的利益关系。

是否存在着执法机构不健全，人员、经费不落实，执法主体不规范。

　　执法人员素质参差不齐，执法程序不够规范等问题。

我局全面落实了政务公开制度，制定

　　了规范的服务指南和办事流程，实行“服务内容、审批材料、办理程序、收费标准、法定依据、办结时限、过错追究”七公开，并在黟县商务局政务公开栏公布，自觉接受社会监督。

纪律作风集中整顿活动工作为机关工作人员再次接受正面教育，真正为转变机关作风、提高机关效能、强化服务意识提供了良机。

对于办事人员，坚持“五个一”的服务标准，做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯清茶请喝，一句温暖问话、给予一个满意答

　　复。

下一步我们将以这次活动为契机，进一步建立完善长效机制，抓队伍加强机关效能建设，努力提高服务质量水平，促进全县商务经济跨越式发展。

　　第五篇：

转变机关工作作风自查自纠报告

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　　本人根据局党委《关于开展“深化民政作风建设，提升为民服务水平”自查自纠活动的通知》精神，经过深入思考，认真学习，总结经验等形式，使自身思想觉悟有所提高，取得了预期效果，现将个人行风建设自查自纠情况汇报如下：

按照作风建设的要求，发现自身理论水平不够高，工作主动性不够积极，服务态度不够热情等问题，依据自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

　　1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平。

一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。

通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。

学习理论的自觉性有了很大的提高。

充分利用业余时间进行自学，在