剧场管理岗位职责共4篇Word文件下载.docx
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1、热爱祖国,拥护共产党的领导,遵守国家各项法律、法规。
2、关心集体,热爱本职工作,讲文明,讲礼貌,守纪律,团结同志,平等待人。
3、按规定上下班,工作时间坚守岗位,不串岗。
4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。
5、不可以高声谈话或闲聊。
6、服从领导,不得无故拖延,拒绝或耽误工作。
7、爱护公物,维护环境卫生,节约水电。
8、工作时间严格遵守岗位责任制,操作规程和各项规章制度。
第二章
奖惩条理
为提高工作效率,保持良好的工作程序,特作如下规定:
一、嘉奖:
对演艺中心深化改革做出重要贡献者,将酌情给予特别嘉奖;
二、奖励:
员工符合下列条件之一者,中心将予以奖励
1、使本中心获得显著经济效益者,给予奖励;
2、努力工作,热情服务,服务质量高,经调查受到好评者;
3、严格控制开支,节约费用明确,可以量化时,奖励节约总额的20%;
4、发现事故苗头(如火情)及时采取措施,防止重大事故发生者。
轻度过失:
1、不按规定上下班;
2、仪容不佳(不许穿短裤、背心、拖鞋);
3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生;
4、工作中未穿工作服;
5、上班时间串岗;
6、工作懒惰、懈怠。
(二)重度过失;
1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位;
2、工作时间饮酒;
3、与客人争吵;
4、不服从管理;
5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机;
6、在剧场主体建筑内吸烟;
7、非舞台机械部门人员,未经主管部门批准,擅自触动,使用舞台机械。
(三)严重过失
1、遗失中心的钥匙,印章、单据、票据;
2、旷工
3、工作态度恶劣,辱骂观众(客人),损害中心荣誉;
4、私配中心某部门钥匙;
5、拒不服从上级命令,不服从组织分配;
6、违反操作规程,玩忽职守,造成人身伤害,设备损坏及其它严重后果;
7、酗酒、赌博、打架、斗殴、无理取闹,恐吓他人及其它流氓行为;
8、触犯国家有关法律、法规。
几点说明:
处分方式
口头警告扣除当月工资的5%《过失通知单》扣除当月工资的10%《警告通知单》扣除当月工资的15%重度过失:
《严重警告处分》,扣除当月工资的20%《留职察看》,并根据造成的损失进行处罚
解聘
严重过失:
留职察看并根据造成的损失进行处罚
注:
1、一年内轻度过失超过三次,自动转为重度过失程序;
2、未尽事宜,演艺中心经中心委员办公会议讨论,有权对员工做出奖惩决定。
第三章
考勤制度
一、上班:
必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。
二、旷工:
下列情况之一计为旷工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服从调配而不上岗。
3、无故缺勤1小时以上。
三、请假:
1、员工婚假、丧假、产假,按国家规定执行。
2、员工请病假,应凭医院开据的诊断证明及假条。
3、员工请事假须提前一天向部门提出,部门视情况作出处理,来不及请假,应用电话通知部门,经同意后方可请假并须补办请假手续。
4、请假一天由各部门部长批准(每月限批准二次);
请假二天(含二天)以上者报中心办公室批准。
四、考勤管理:
各部门的考勤工作由部长负责,部长认真负责,漏报、不报、错报考勤,一经查出扣减部长当月奖金20%,各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。
五、考勤与浮动工资的关系;
1、请病假超过半个月以上者,扣除当月浮动工资。
2、请事假超过5天以上者,扣除当月浮动工资。
3、请事假超过10天以上者,扣除当月基础工资的50%和浮动工资。
4、请事假(含参加艺术实践而请假)15天以上者,除扣除全部工资外,还应上交中心每月3000元,员工每人每年最多只准请三个月事假,逾期视为自动解聘。
第四章
剧场人员工作规则
1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。
2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作,尽可能满足对方的合理要求。
3、非演出及非维修期间,任何人不准启动中央空调(若有特殊情况,需经中心领导批准)。
4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。
5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。
6、演出单位进场以后,非演出期间提前半小时到岗,演出期间提前一小时到岗。
7、演出结束后,全体员工清扫舞台及观众席卫生,经剧场经理同意后方可离场。
8、工作期间,全体员工坚守岗位,任何人不许洗澡,不许带家属洗澡。
第五章
检票员的岗位职责
1.遵守员工守则,在观众入场中检票员要站立标准,面带微笑,热情礼貌的接待观众。
2.在检票工作中要做到:
观众凭票入场,不漏检,不错检,不私自放无票的观众入场。
3.对衣冠不整者,一米以下儿童(儿童母子专场除外)和影响观众看演出或电影的酗酒者等谢绝入场。
4.做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。
第六章
机械舞台控制岗位职责
一、要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。
二、演出前要进行设备安全、性能的运行检查。
三、定期(每隔7天)对常用机械设备安全进行安全检查,发现问题,及时解决。
四、原则上本岗位不得由他人随意替代。
如果特殊情况需演出单位使用时,应对使用者进行安全监督。
使用前,要向对方介绍操作程序和安全要点。
五、演出中出现设备故障,应及时向舞台监督报告,并利用可能的手段尽最大努力,确保不造成演出中断。
演出结束后,要及时排除故障,确保后面的演出正常进行。
六、做好工作区域的卫生工作。
七、遇集体活动或其它工作,顾大局,服从安排。
管理岗位职责3篇
一、按照图书编目要求,及时做好新书登记编目和分类上橱工作。
二、制定每学期图书工作计划,严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。
三、根据形势的发展,不断做好图书的清理和更新工作,同时做好旧书的修补工作。
四、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作,除星期六外,要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。
五、做好新书介绍和读书心得交流工作,图书橱窗布置的内容,每月更换一次。
六、指导学生开展读书活动,期末组织一次读书心得交流活动,每学期举行一次读书知识讲座。
关心学生阅读情况,做到一学期每个学生阅读课外书不少于10本。
七、保持室内整齐清洁,清洁工作每日一次,大扫除每月一次,做到窗明几净。
八、热情服务,坚守岗位,钻研业务,提高效率。
九、认真做好读者阅读率的统计工作,认真填写各种使用记录登记表册。
十、忠诚党的教育事业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,严格执行有关图书管理规章制度,全心全意为读者服务,坚守岗位。
十一、做好清洁卫生,防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
十二、努力学习和熟练掌握图书管理业务,做好图书的分类、编目,新书要及时上架,投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志,定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损,便于读者查找。
十三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务,严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
十四、负责图书排架、整架,做好各类统计、清点与记录工作,图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。
做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
十五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料,严格借阅手续,教育学生爱护图书,归还时做到不污损,不丢失,不无故延期,努力提高图书的利用率和周转率。
十六、每周组织一至二次学生读书活动,为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。
阅览室管理员岗位职责一、在教学校长领导下,协助完成阅览室的各项日常工作。
二、按规定时间开放阅览室,统计相应数据。
三、负责申报征订报刊杂志,完成新报刊的编目、分类、上架。
四、负责对两年以上的过期报刊杂志进行清理、装订、登记入库。
五、负责办理师生报刊杂志结算手续,对遗失损坏者提出赔款处理意见。
六、负责阅览室财产的登记、保管、保全及日常安全防范工作。
七、做好内勤及接待工作。
八、完成领导交办的其它任务。
学生图书管理员岗位职责管理岗位职责
(2)|返回目录一、热爱本职工作,认真履行岗位职责,严格执行有关图书管理规章制度,全心全意为读者服务,坚守工作岗位。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务,按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目,新书要及时上架,投入使用。
三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务,严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
四、负责图书排架、整架,做好各类统计、清点与记录工作,图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚,做到书账相符。
五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料,严格借阅手续,教育学生爱护图书,归还时做到不污损,不丢失,不无故延期,努力提高图书的利用率和周转率。
六、每学期组织一至二次学生读书活动,为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。
七、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作,认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。
八、做好图书馆、阅览室的清洁卫生,做好防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
图书管理员、档案管理员岗位职责管理岗位职责(3)|返回目录图书管理员岗位职责1、全面负责图书室的日常管理工作,认真履行岗位职责,遵守图书借阅管理制度。
2、建立建全图书账册,新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放,并定期清点核对,做到账物相符。
3、管理好各类报刊、杂志及分类上架,严格借还手续,并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。
4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光,同时做好阅览室的防火安全工作。
5、做好领导交办的其它工作任务。
档案管理员岗位职责一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续,签定用户供气合同,办理用户手册。
二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息,确保档案资料的详尽、完整、有效。
三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量,按月、季、年做好统计报表,报表要真实、准确。
四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度,提高工作效率和服务标准,维护公司良好的社会形象。
五、做好领导交办的其它工作任务。
本文目录
1.管理岗位职责
2.学生图书管理员岗位职责
3.图书管理员、档案管理员岗位职责
图书管理员必须树立为教育教学服务的思想,努力做好本职工作。
1
阅览室管理员岗位职责
一、在教学校长领导下,协助完成阅览室的各项日常工作。
2
学生图书管理员岗位职责
管理岗位职责
(2)|返回目录
一、热爱本职工作,认真履行岗位职责,严格执行有关图书管理规章制度,全心全意为读者服务,坚守工作岗位。
3图书管理员、档案管理员岗位职责管理岗位职责(3)|返回目录
图书管理员岗位职责
1、全面负责图书室的日常管理工作,认真履行岗位职责,遵守图书借阅管理制度。
档案管理员岗位职责
一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续,签定用户供气合同,办理用户手册。
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