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顺利开展6次暑期活动,不定期携手协和医院、街道卫生中心等青年志愿者开展义诊、健康知识普及等免费服务，三季度共上报团讯10篇。
6、妇联工作：
开展动静结合、公益性的暑期活动，如趣味活动、走访养老院、捡拾小区白色污染、参观惠山泥人馆等。
每月积极组织家长在社区多媒体教室集中观看家庭教育视频讲座，做好单亲家庭、流动家庭子女的帮扶工作。
1、社区活动中心三楼的“夏阳爱心助学会展示馆”设计已完成，现已开始建造。
开放以后，将结合支部学习、社区党员远程教育学习、公益服务项目开展、夏阳爱心助学会活动等等全方面多角度的活动，资源共享，党群联动。
2、社区结合今年重点民生工程，上半年发行500份夏家边社区报。
现在，围绕党委换届选举、居委换届选举以及区人大换届选举等重点工作正在筹备下半年的社区报纸，届时将围绕两学一做，开展党员学习成果展示，内容包括党员心得、征文等。
3、上半年建立的民主议事室已成为“上情下达”的重要通道，通过两委班子集体上一决策后及时传达执行，进一步化解了矛盾。
抓好“百组千支”集中督查迎检工作，针对国庆前街道查摆出的问题进行集中整改，针对家风家训、月度计划工作、十项责任清单等做得不足的，及时进行查漏补缺，及时进行整改。
以“学”“改”“做”为核心，制定了“两学一做”长效工作机制，列出《夏家边社区“两学一做”长效工作机制计划表》，内容涵盖给支部交流，知识竞赛，演讲比赛等，进一步适应新常态，切实发挥夏家边社区党组织引领作用，使得社区党委中每一个党员都可以接受教育。
1、党委换届：
9月初，及时开展了社区党组织换届选举的各项筹备工作，先后召开了党委会议和社区党支部书记会议，成立换届领导小组并制定《夏家边社区党委换届选举工作实施方案》等。
根据方案，规范党代表推选、党委候选人推选等步骤，及时对结果进行公示，9月14日下午，在81位党员代表的监督下，社区党组织换届选举顺利完成。
2、人大选举：
针对街道下发的《关于做好选民登记核对和选民资格审查工作的意见》，10月18日，组织社区全体工作人员进行动员培训，详细指导了入户进行选民登记等事宜，并按照40个居民组分成6个选民登记组，由社区工作人员与40位居民组长一起开展入户选民登记工作，现正在进行当中。
另一方面，积极摸排户在人不在等情况，与街道其他社区及时进行信息互通，确保参选率的同时，确保选民登记工作顺利完成。
社区XX年度党建工作总结 在镇党委的正确领导下，按照上级党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作，现将上半年的工作开展情况汇报如下：
年初，社区党支部进行了分工，由李荣同志具体负责党建日常工作。
同时制定了社区党建工作计划。
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。
坚持党支部“三会一课”不动摇。
先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。
效果十分明显。
今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费800元。
参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。
特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。
同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，一方面选准培养对象，严格标准;
一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。
做到成熟一个发展一个。
今年6月份，我们组织了一名预备党员参加县组织部举办的集中宣誓活动。
1、利用党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。
同时对广大居民、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达70人次，先后有10多人重新走上工作岗位，实现再就业。
2、结合年初党员春训，使我们党员干部进一步了解了如何规范发展党员，让我们懂得了如何加强干部作风建设，明白了加强干部廉政建设的必要性，对困难群体救助政策，新农保、失地农民保险政策、支农惠农政策有了更深一步的见解，为我们在以后的基层工作中指明了方向，让我们在规范自身的同时学会为民谋福利。
1、继续开展了争创五好班子的活动。
由社区党支部统一组织实施。
将目标考核指标分解到每个党小组，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。
2、社区党支部以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。
先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员签定了廉政建设承诺书并公示于众。
3、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。
对社区有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。
4、社区党支部先后组织二次大型的活动。
一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民困难党员和双联系活动。
先后慰问了困难群众及老党员30余户，并发放慰问金。
送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。
二是今年七一期间，党总支为了隆重纪念建党95周年，精心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。
通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。
目前主要存在的问题是：
由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。
最新评论邵静雪发表于XX-11-29 三年来，苏庙社区在街道街道工委的坚强领导下，依靠广大党员干部群众的力量，不断解放思想、真抓实干、攻坚克难，经受住严峻考验，圆满完成了三年各项目标任务。
社区建设整体发展水平逐年提升，经济发展稳中有进，乡村面貌提档升级，居民生活日益完善，群众幸福指数大幅提升，综合实力显著增强。
三年来，社区多次获得上级颁发的各项荣誉，包括“江苏省卫生村”、“无锡市四星级社区”、“无锡市示范社区”、“惠山区文明村”、“民主法治村”、“人口计生先进集体”、“无毒社区”、“无锡市社会主义新农村建设示范村”、“无锡市惠山区强基工程示范点”等荣誉称号。
三年来，社区党建发展各项工作情况如下：
一、求真务实抓好社区党建工作
过去的三年，我们始终坚持党建引领、作为社区党总支书记，我努力当好表率带好头，尽职尽责地完成党和人民赋予的使命，不断加强社区队伍建设，努力把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
1、强制度、强管理，全面抓好社区党员干部队伍建设。
我们终坚持党总支书记为第一责任人的原则，带头落实好党员教育学习工作。
三年来围绕党建工作目标任务，以先进性教育、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动为载体，结合社区“基层党组织统一活动日”工作内容，定期组织党员干部开展集中学习、召开座谈会、开展谈心活动、专题宣讲等多种形式的教育活动，平均每年开展各类宣讲、讲座达12次以上，从而进一步深化党员思想认识，提高党员党性修养。
此外，社区还开设了《阳光·
微党课》活动，鼓励社区党员干部开展微宣讲等活动，进一步提高广大党员的政治理论素质。
在党员管理方面，社区党总支严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，同时注重做好流出、流入党员管理、登记工作，把流入党员及时纳入支部，接受支部的教育管理。
目前，社区共有党员243人，其中正式党员241人，预备党员2人，积极分子1人。
2、抓特色，显亮点，全面推进社区党建服务品牌建设。
三年来，社区党总支大力推进党建服务品牌建设，围绕“阳光·
奉献·
幸福”服务主题，以“阳光驿站”的创立和建设为有效抓手，推动发挥党员先锋模范作用，大力弘扬党员干部志愿服务精神，深入挖掘身边的优秀党员干部先进事迹，先后开展了《走在阳光下，党员身边行》、《与志愿携手，与公益同行》、《阳光驿站》等党建特色品牌活动，今年社区继续有效依托“阳光驿站”志愿服务平台，推进党建服务向基层向群众转型，大力开展党员服务“一米阳光”行动。
今年上半年，社区党员服务“一米阳光”行动已经为社区百姓解决各类便民服务改造12处，协助社区积极参与各类抢险救援和志愿服务活动，解决各类困难家庭20余人次，调解各类纠纷11起。
3、促发展、搭平台，全力打造党建联盟新机制。
社区充分利用共建优势资源，积极开辟党建联盟的新机制，与无锡商校、地铁四局党支部、江苏银行以及周边多家企业支部签订共建协议，营造出良好的大党建、大联盟的基础氛围。
今年，各党建联盟单位与社区品牌公益项目“阳光驿站·
四点半课堂”强强联合，携手关爱青少年成长。
1至7月份期间，先后开展了“欢乐蒲公英，志愿展风采”、“约会春天”、“百人徒步行”、“书海筑梦、护航雏雁”、“七彩手工坊”、“爱心义诊”等公益志愿服务活动12次，累计完成志愿服务时间达480小时。
三年来，社区投入大量人力、物力完善社区党群活动中心，改建社区志愿服务中心室，组建“阳光义工”团队，积极参与公益创投工作，使得社区党建基础逐渐稳固。
二、创新突破推进社区经济均衡稳步发展
1、引导和支持企业加快转型，促进企业平稳发展
三年来，苏南异型、钱桥带材、江南冷拨、新贝来液压等重点企业带领各中小企业，在宏观经济形势趋紧的形势下，积极化解各种矛盾和不利因素，不断开拓新产品、新市场，提高企业抗风险能力。
社区专门成立了走访企业制，为推动企业持续、稳定、快速发展以及规避融资风险、解决资金压力出谋划策。
目前，我社区共有40家企业，通过努力去年新增企业9家，其中规模以上工业企业11家，销售超亿元的企业1家。
全年各企业销售收入总体发展稳定，其中，工业销售收入达6亿元。
2、推动企业转型升级，引领节能革命
随着十三五规划的开启，国家在宏观上对经济增长的方式也正在作逐步的调整，更强调在保护环境和资源的基础上，实现经济的快速增长。
钱桥街道积极发挥冶金新材料产业产学研战略联盟作用，不断推进政产学研合作，在此平台上，我社区企业亦积极进行科技创新，将工业技改投向高端化发展。
三年来，各企业完成技改投入上亿元。
3、优化发展环境，营造安全生产氛围，积极为企业排忧解难
根据街道安全会议的精神，我们社区专门成立安全生产事故排查工作领导小组，周密安排，落实整治责任，做到监管任务到人，监管责任到人。
每月一次对社区内所有企业建筑进行安全排查，同时我们要求辖区内大小企业每一季度填写生产经营单位事故隐患排查治理情况报表，一方面，督促企业进行自我排查，防微杜渐。
另一方面，也使我们社区及时了解到辖区内企业安全生产活动，扮演好监督者的角色，积极营造安全生产氛围。
4、村级收入不断壮大，为社区和谐发展奠定了良好基础。
历年来，我们苏庙社区充分发挥区域优势和特色，因地制宜，合理确定产业定位，统筹规划，千方百计增加社区收入。
在原房屋、土地租金的基础上，大力发展沿街店面、商铺等三产服务行业，确保社区收入稳定、有序增长。
去年社区收入达1300万元，同比增长24万元，为社区发展以及民生保障奠定良好基础。
三年来，老年福利、股份分配、计划生育、文教卫生等社会民生投入达1500多万元。
三、全心全意搞好民生服务工作
1、地铁3号线拆迁项目取得阶段性胜利
XX年无锡地铁3号线项目正式启动，其中地铁苏庙站、钱桥站、地铁停车场建设所涉及的拆迁范围主要是我社区境内的缪巷及埭桥两个自然村，受地铁影响的线内及线外拆迁居民共227户，其中线内拆迁居民69户，已经于去年顺利完成，此项工作是整个地铁3号线拆迁任务中最早完成的工程，也多次得到市、区、街道领导的肯定及表扬;
今年的主要拆迁任务是线外158户居民的拆迁，目前已完成拆迁132户。
下阶段我们将继续全力以赴完成好拆迁清零工作，让每一个老百姓都拆的放心、置的满意。
2、关爱弱势群体，做好低保、残疾人工作。
在低保工作方面，我社区做到应保尽保，全面保障了低收入家庭和弱势群体的基本生活，不断提升社区低保工作的管理水平。
为全面了解残疾人需求情况，社区对辖区内所有残疾人需求进行调查摸底，为今后残疾人工作提供了有效保障。
此外，社区每年为60周岁以上的老年人购买了意外保险，为社区残疾人和低保户购买了小额人身保险。
每年办理各类救助30-40人次，平均每年发放老年人生活补助金100万元，支付老年医疗费达20万元。
为方便残疾人、高领老人办理各项业务，我们投入250多万元改建便民服务大厅，今年9月底正式投入使用。
3、扩大受众面，社会保障工作稳步落实
我社区努力拓宽就业渠道，通过就业指导讲座、培训班等形式进行就业援助，以职业介绍平台为依托，充分开发社区就业岗位，解决部分居民的再就业。
此外，我社区对年满55周岁以上的女性和年满60周岁以上的男性按时发放生活补贴，并为他们办理了农村新型医疗保险。
4、提高服务质量，关爱妇女工作
三年来，我们始终把计生服务工作作为重点来抓。
积极开展上门登记走访工作，及时了解流入育龄妇女的生育情况，及时反馈辖区内计划生育信息，并定期做好上门随访及避孕药具发放工作，社区认真组织辖区内妇女开展妇女病病普查和两癌筛查工作，惠及人数众多，切实维护了妇女的合法权益。
5、积极为民办实事，努力提高居民的生活环境和质量
（1）大力推进村庄整治工作。
三年来，我社区先后对前金岸、李巷、沈巷新村以及埭桥开展了村庄整治，集中整治了乱堆放、乱搭建等影响居住环境的因素，并进行了绿化种植和道路修补，取得了较好的效果。
（2）大力实施为民办实事工程。
三年来，社区投入大量人力物力对前后金岸、沈巷、埭桥等村巷进行雨污水管网改造，改建修复多条道路，完成自来水管道、天然气改造等民心工程，深得老百姓的欢迎。
（3）继续推进老年居民活动阵地建设。
在原春来苑活动中心的基础上，扩建居家养老活动中心，增设沈巷新村健身广场，并针对健身器材以及娱乐室内桌椅损坏等情况及时予以更换。
（4）加强农贸市场管理。
自春来苑农贸市场形成以来，社区配备了专职管理人员以及联防队协管人员，规范有效管理菜场经营，为广大居民提供文明、卫生、安全的日常消费环境。
四、坚持不懈做好社区稳定治理工作
我们把维护社会稳定作为第一责任，牢固树立“平安是福”的理念，竭力打造“平安社区”。
通过书面宣传、小组交流等形式向居民进行安全知识普及。
充分发挥苏庙社区调委会在维护和谐稳定中的重要作用，力争使各类矛盾化解在基层，杜绝了重大群体性事件的发生，为实现经济社会又好又快发展提供了坚实的保障。
三年来，在没有重大刑事案的基础上，调委会共调解矛盾纠纷33起，调解成功率达100%。
目前，社区整体格局稳定和谐，对流动人口和房屋租赁实施规范化管理。
此外，社区不定期对辖区常住人口、外来暂住人员、重点人员进行调查、登记，积极与片区民警合作，利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料，依法保护外来务工人员的合法权益。
五、抢抓机遇培育社区特色党建品牌项目
近年来社区积极开展“一社区一品牌”党建服务项目，结合社区党建特色，有序开展各类志愿服务活动，积极参与社区创建工作，通过评优促优活动，不断提升社区党建品牌形象。
三年来，社区积极推进“阳光驿站”品牌化建设，始终着眼于将“阳光驿站”打造成为社区党建工作重要平台，围绕各个中心工作，做实、打响社区党建创新品牌。
今年1月，惠山区公益创投项目“苏庙社区阳光驿站之四点半课堂”正式启动，作为社区党建带团建的品牌项目，社区深入挖掘志愿服务力量，组建了“阳光义工”、“阳光·
蒲公英”团队，项目启动至今已开展22场青少年主题活动，深受孩子和家长们的欢迎。
通过努力，社区的“阳光驿站”已经初见成效。
今年8月，社区“阳光·
蒲公英”团队已正式注册登记为民办非企业单位，未来将主动参与到社区文明协勤站岗、走访慰问、抢险救助、爱心义诊、癌症康复交流、扶贫帮困等志愿活动中去，进一步扩大党建品牌的影响力和号召力。
六、从严治党抓好党风廉政建设。
XX年，社区轰轰烈烈地开展了党的群众路线教育实践活动，党员干部查“四风”，开展批评与自我批评，最终落实整改、建章立制，取得明显成效。
XX年，社区党总支继续对照党的群众路线教育实践活动要求，结合街道开展的“党员干部进万家”活动，分片区深入居民家中，虚心听取群众对党建工作的意见和建议，及时采纳，认真整改。
XX年，我们扎实开展“两学一做”学习教育，广泛动员，精心组织，采取多种有效形式，做到全员参与、主题突出、效果明显。
同时，全面落实党风廉政建设责任制，社区重大事项必须召开党群民主议事会及居民代表大会;
对工程项目实施事前审批制度，十万元以上的工程项目必须严格按照招投标手续，规范管理制度，切实增强党的群众路线教育实践活动的实效性和长效性。
回顾三年来的工作，我们在肯定成绩的同时，也要正视存在的困难和问题：
1、工业增长减速、企业减效。
企业融资渠道不畅，相互担保风险持续增大，税务、环保、安全生产等问题依然存在。
2、拆迁工作存在拆不清、拆不净的现象，到目前为止，地铁3号线项目还有部分居民未完成拆迁。
3、社区综治工作：
由于区划调整后，我苏庙社区的管辖范围随之增加，带来人员管理的难度。
4、社区低保工作：
由于社区下岗失业的人的增多，申请低保户多，对申请低保人的隐性收支难以掌握。
总的来说，社区工作成绩也有，缺点也有，因此在今后的工作中，我们要充分发扬“团结、奉献、争优、创新”的工作精神，以服务居民为宗旨，以共创和谐为目标。
努力使苏庙社区的工作再上新台阶。
为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。
希望各位党员抓住这次“两推一选”的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我社区的总支班子岗位上来，能够继续快速发展社区经济、建设社会主义新农村，并使我社区各项事业能够更上一层楼，让我们苏庙社区的明天更美好。
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