建设工程重大事故应急预案综述Word文档下载推荐.docx

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（3）当电源搭在触电者身上或被压在身下时，也可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物为工具，拉开提高或挑开电线，使触电者脱离电源。

切不可直接去接触电者。

3、对于高压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源：

（1）立即通知有关部门停电。

（2）带上绝缘手套，穿上绝缘鞋，用相应电压等级的绝缘工具按顺序拉开开关。

（3）用高压绝缘杆挑开触电者身上的电线。

4、触电者如果在高空作业时触电，断开电源时，要防止触电者摔下来造成二次伤害。

（1）如果触电者伤势不重，神志清醒，但有些心慌，四肢麻木，全身无力或者触电者曾一度昏迷，但已清醒过来，应使触电者安静休息，不要走动，严密观察并送医院。

（2）如果触电者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应将触电者抬至空气畅通处，解开衣服，让触电者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，以免妨碍呼吸，如天气寒冷要注意保温，并迅速送往医院，如果发现触电者呼吸困难，发生痉挛，应立即准备对心脏停止跳动或者呼吸停止后的抢救。

（3）如果触电者伤势较重，呼吸停止或心脏跳动停止或二者都已停止，应立即进行口对口人工呼吸法及胸外心脏挤压进行抢救，并送往医院。

在送往医院的途中，不应停止抢救，许多触电者就是在送往医院途中死亡的。

（4）人触电后会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动，呈现昏迷不醒状态，通常是假死，万万不可当作“死人”草率从事。

（5）对于触电者，特别是高空坠落的触电者，要特别注意搬运问题，很多触电者，除电伤外还有摔伤，搬运不当，如折断的肋骨扎入心脏等，可造成死亡。

5、人工呼吸是在触电者停止呼吸后应用的急救方法，各种人工呼吸中以口对口呼吸法效果最好。

（1）施行人工呼吸前，应迅速将触电者身上妨碍呼吸的衣领、上衣等解开取出腔内妨碍呼吸的食物、脱落的断齿、血块、粘液等，以免堵塞呼吸道，使触电者仰卧，并使其头部充分仰好（可用一只手拖触电者颈后），鼻孔朝上以利呼吸道畅通。

（2）救护人员用手使触电者鼻孔紧闭，深吸一口气后紧贴触电者的口向内吹气，工时约2秒钟。

吹气大小，要根据不同的触电人有所区别，每次呼吸要使触电者脸部微微鼓起不宜。

（3）吹气后，立即离开触电者的口，并放松触电者的鼻子，使空气呼出，工时约3秒钟。

然后再重复吹气动作，吹气要均匀，每分钟吹气约12秒。

触电者已开始恢复自由呼吸后，还应仔细观察呼吸是否会再度停止。

如果再度停止，应再继续进行人工呼吸，这时人工呼吸要与触电者微弱的自由呼吸规律一致。

（4）如无法触电者把口张开，可改用口对鼻人工呼吸法。

即捏紧嘴巴紧巾鼻孔吹气。

6、胸外心脏挤压法是触电者心脏停止跳动后的急救方法：

（1）做胸外挤压时触电者仰卧在比较坚实的地方，姿势与口对口人工呼吸法相同，救护者跪在触电者一侧或跪在腰部两侧，两手相叠，手掌根部放在心窍上方，胸骨下三分之一至二分之一处。

掌根用力向下（脊背的方向）挤压出心脏里面的血液。

成人挤出3-5厘米，以每秒钟挤压一次，太快了效果不好，每分钟挤压60次为宜。

挤压后掌根迅速全部放松，让触电者脸廓自动恢复，血液充满心脏，放松时，掌根不必完全离开胸部。

（2）应当指出心脏跳动和呼吸是相互联系的。

心脏停止跳动了，呼吸很快会停止。

呼吸停止了，心脏跳动也维持不了多久，一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外心脏挤压。

如果现场只有一人抢救，两种方法交替进行。

可以挤压4次后，吹气一次，而且吹气和挤压的速度都应当提高一些，以不降低抢救效果。

（3）对于儿童触电者，可以用一只手挤压，用力要轻一些，以免损伤胸骨，而且每分种宜挤压100次左右。

（二）机械伤害应急响应预案

发生机械伤害事故后，由项目经理负责现场总指挥，发现事故发生人员首先高声呼喊，通知现场安全员，由安全员打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，同时通知生产负责人组织紧急应急小组进行可行的应急抢救，如现场包扎、止血等措施。

防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。

预先成产的应急小组人员按分工各负其责，重伤人员由水电工长协助送外抢救工作，门卫在大门口迎接来抢救的车辆，有程序地处理事故、事件，最大限度的减少人员和财产损失。

（三）物体打击响应预案

发生物体打击事故后，由项目经理负责现场总指挥，发现事故发生人员首先高声呼喊，通知现场安全员，由安全员打事故抢救电话，电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，同时通知现场生产负责人组织紧急应急小组进行可行的应急抢救，如现场包扎、止血等措施，防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生，预先成立的应急小组人员分工，各负其责，重伤人员由水、电工长协助送外抢救工作，门卫在大门口迎接来救护车辆，有程序的处理事故、事件，最大限度的减少人员和财产损失。

五、事故后处理工作

（1）查明事故原因及责任人。

（2）以书面形式向上级写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤（死亡）人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位。

（3）制定有效的预防措施，防止此类事故再次发生。

（4）组织所有人员进行事故教育。

（5）向所有人进行事故教育。

（6）向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。

安全生产

责

任

书

湖北凌峰建筑工程有限公司

年月日

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面促进安全生产责任制的落实，强化建设施工安全生产管理，遏制重、特大事故的发生，确保人民生命和财产安全，促进我司经济健康发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，特制订2008年度安全生产责任书。

一、责任对象

项目经理是项目部安全生产第一责任人，专职安全员是安全生产直接责任人，对所施工的工程项目安全生产工作全面负责。

二、责任目标

1、建立自上而下的安全生产责任制。

与各班组、责任人签订安全生产责任状，严格考核，奖惩兑现，推行安全生产风险抵押制。

2、加强安全生产管理机构建设。

项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

安全生产要做管理机构（人员）落实、责任落实、经费落实。

3、深入贯彻国家有关建筑施工安全管理的法规、标准及上级文件、会议精神。

制定本工程项目安全生产工作规划，并认真组织实施。

每个在建项目的安全检查不少于四次。

认真抓好安全隐患整改，要定人、定措施、定责任、定整改期限、加强监控、定期督查。

4、加强安全教育培训。

项目经理、安全管理人员、专职安全员及特种作业人员，必须参加安全教育培训，持证上岗。

新职工上岗前必须进行安全教育培训，培训考试不合格的人员，不得上岗。

5、加强施工现场的安全生产管理。

施工现场必须严格执行《建筑施工安全检查标准》，各种施工脚手架与防护的搭高要编制施工方案并按标准验收，不得使用竹质脚手架。

施工用电要按临时用电规范设计施工，必需采用TN-S接零保护系统，符合“三级配电两级保护”的要求，施工中使用垂直起重设备（物料提升机、塔吊等）的组装、拆除必须由具有资质的专业队伍承担，作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。

施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修、保养。

项目部必须为施工现场作业人员提供安全防护用具，并书面告知危险岗位的操作规程和违章作业的危害岗位的操作规程和违章作业的危害。

加强消防意识，建立消防安全责任制，确定消防安全责任人，配备消防设施和防火器材。

在城区内施工的施工现场必须实行封闭围档。

6、积极参与全国“安全生产月”活动和上级组织的各项安全生产活动。

7、若发生安全事故，必须依照国家的有关规定及时上报，不得隐瞒，并积极稳妥的做好善后处理工作。

三、考核与奖惩

每项工程竣工验收后，公司组织对竣工的项目进行考核，根据考核情况进行奖惩。

湖北凌峰建筑工程有限公司分管经理签字：

项目经理签字：

项目部：

建设工程安全生产任重道远，这就要求我们更加仔细的工作态度和更加完善的措施，切实搞好安全生产工作，真正做到“警钟长鸣和防患于未然”，用实际行动来全面贯彻《建设工程安全生产管理条例》和《湖北省安全生产管理办法》。

为了迎接安全生产活动的安全大检查，望项目部就以下事项尽快落实到位。

1、施工用电严格按临时用电规范设计施工，必需采用“三相五线”制，TN-S接零保护系统，符合“三级配电两级保护”的要求，严格遵循“一机、一闸、一箱、一锁、一漏”的制度，各种机械和电气设备要做可靠接地或接零。

2、安全管理资料要尽快认真填写（安全责任制、三级教育卡、安全技术交底要由其本人签字）。

3、安全标志牌要各就各位张挂。

4、“三宝”使用，请施工人员进入工地必须按规定佩戴安全帽。

5、规范场容场貌，材料堆放，现场防火做好安全生产文明施工。

安全生产教育培训制度

根据《安全生产法》第二十条规定，“建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人员，应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力，考核合格后，方可任职”。

安全教育培训时间不得少于40学时。

安全教育培训内容：

国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关规章制度；

工伤保险法律法规；

安全管理职责；

企业安全管理知识及安全文化；

有关事故案例及事故应急处理措施等内容。

安全生产管理人员必须经过地市以上安全生产管理部门认可的单位进行安全教育培训，经考核合格后，由安全生产管理部门发给任职资格证，方能上岗任职。

安全教育培训时间不得少于120学时。

国家有关安全生产方针政策、法律、法规和安全生产技术标准，企业安全生产管理、安全技术、安全生产知识、安全文化、工伤保险法律法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。

其他管理部门负责人及专业工程技术人员的安全教育培训由公司安全生产管理部门组织实施。

安全教育培训时间不得少于24学时。

安全生产方针政策、法律法规：

本部门、本岗位安全生产职责、安全技术、安全生产和安全文化知识，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。

班组长、班组安全员的安全教育培训由项目部安全管理部门组织实施，安全教育培训时间不得少于24学时。

主要包括安全生产法律法规、安全技术、安全生产和安全文化的知识，操作技能及项目部、本班组和一些危险岗位的危害因素，安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急措施等内容。

特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全教育培训，取得特种作业安全操作资格证书，方可上岗作业。

取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

经教育培训后，重新上岗作业。

培训内容为本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

新工人上岗前，必须进行公司、项目部、班组及三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

公司教育内容：

安全生产法律法规，讲解企业安全生产重大意义；

介绍企业[录像带生产形势，项目的布局及特殊危险场所的位置；

通用安全技术，电气和机械安全知识；

安全生产和安全文化基本知识；

本公司安全生产规章制度、劳动纪律；

有关事故案例及原因分析。

项目部教育内容：

工程概况、生产性质、生产任务、工艺流程、主要设备和特点、安全生产状况和规章制度；

危险区域、有毒有害因素必须遵守的安全事故；

预防工伤事故和职业病的主要措施；

典型事故案例及事故抢救与应急事故处理措施等项内容。

介绍企业安全生产形势，项目的布局及特殊危险场所的位置；

工程概况、生产性质、生产任务、工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度；

典型事故案例及应急事故处理措施。

班组教育内容：

本班安全生产情况；

遵章守纪教育和岗位安全操作规程；

所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置，防护设施性能作用和维护方法；

岗位间工作衔接配合的安全事项；

典型事故案例及应急事故处理措施；

劳动防护用品、用具性能及正确使用方法。

变换岗位的安全教育：

从一个岗位调到另一个岗位或改换工作，重新上岗作业人员，必须根据岗位的新特点，进行相应安全技术培训和教育。

按照项目部、班组及教育程序和办法进行。

经常性安全教育，必须坚持不懈，经常不断地进行。

在经常性安全教育中、安全思想、安全态度教育最重要。

起到激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。

安全生产资金保障制度

一、为了保证安全生产、文明施工的正常进行，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖北省建设工程安全生产管理办法》等有关法律法规，结合省、市及公司的文件精神，制定本制度。

二、项目部必须严格按照《安全生产法》第十八条规定：

“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任”。

以及第三十九条的规定：

“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费”。

提取保证安全生产投入保障资金。

三、每单项工程按总造价的7%提取安全生产准备金。

项目部将从当年总产值中提取4‰作为安全生产保障资金，所提资金设立专项帐户，专款专用，任何人不得随便动用。

四、款项支配由项目部专职安全员提出计划用途，报项目经理批准后，方可从财务支取，特殊紧急情况除外，但事后必须补办审批手续。

五、以上制度从二00八年一月一日起执行。

工程班前安全活动制度

一、为了贯彻执行“安全生产法”和“建设工程安全生产管理条例”，保障项目部的安全生产管理落到实处，特制定如下制度，并认真执行。

二、项目部负责人和安全员专职要利用班前活动教育作业人员了解工程概况、生产性质、工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况等。

三、要在班前活动中经常讲解企业的有关规章制度，作业规程及技术规范等，使他们能自觉地遵章守纪，严格按照规程，规范作业，使生产安全有序地正常进行。

四、加强对危险区域及有毒有害物品作业时的教育和交底，杜绝伤害事故和对职业病的预防，要对员工讲解典型事故案例，做到应急事故的处理措施。

五、利用班前安全活动要做好变换岗位作业人员的安全教育，对变换岗位或改换工种的作业人员，必须根据岗位的新特点进行相应安全技术培训教育和考核。

六、施工现场每周应进行2至3次班前安全活动并做好记录，项目经理和现场专职安全员，施工现场监理人员要积极参加。

职工意外伤害保险制度

一、根据公司制度规定，项目经理部应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

二、在办理施工许可的同时及时向保险部门申请办理意外伤害保险事宜。

三、项目部内的意外伤害保险费用由项目经理部负责支付。

四、意外伤害保险的期限自建设工程开工之日至工程竣工验收合格止。

五、企业领导和企业工会有权对保险费用的列支情况进行检查和监督。

六、工程竣工后，对意外伤害保险费用使用情况报公司存档。

施工现场消防安全管理责任书

为了认真执行《建设工程安全生产管理条例》，搞好消防安全管理，保障人民群众生命财产安全，公司与项目部特签定此责任书，双方共同信守。

一、该项目部同志为工程消防安全负责人，对全工地的消防安全管理负有全面的责任。

二、加强对工地用火、用电、使用易燃易爆材料的管理，制定出切实可行的管理制度和操作规程。

三、在工地上设置消防通道，消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口入设置明显标志。

四、加强对作业人员消防安全的教育和民工宿舍的管理，严禁违章使用电炉、电烤火和灯泡取暖的行为，同进不得私自乱接电线和随意使用消防设施。

五、加强对油类材料和木质材料的入库、堆放和管理，对工地仓库、食堂要经常检查，防止火灾事故的发生。

六、积极配合企业对工地消防安全的检查，对检查中发现的消防隐患要认真进行整改，真正做到防范于未然。

公司分管经理：

项目负责人：

消防安全管理制度

1、项目经理为该工程的消防安全责任人，对全工程的消防安全负有全面责任。

项目副经理是该工程消防安全的直接负责人，对工程的消防安全负有直接责任。

2、项目经理应主持制定各级消防安全责任制，使工程消防管理分解落实，同时应拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案，保证现场消防器材和消防设施落实到位。

3、项目部应在员工中组织开展消防知识和技能的宣传教育与培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，增强员工的消防安全意识。

4、在施工现场必须设置消防通道、消防水源、消防设施，灭火器材要放置在醒目的位置，任何人不得动用消防设施。

5、在施工现场要搞好消防宣传，挂标志牌、书写消防标语，在进入施工现场的入口处设置的标志。

6、加强对工地用火、用电及使用易燃易爆材料的管理，制定出切实可行的管理制度和操作规程。

7、加强对油类材料和木质材料等易燃易爆物品的管理，要做到分类堆放或入库存。

工地仓库、食堂要经常检查，防止火灾事故的发生。

8、认真对作业人员进行消防安全的教育和管理，员工宿舍内严禁违章使用电炉、电取暖器等行为，同时不得私自乱拉乱接电线。

消防安全技术措施

一、项目部要教育员工切实遵守国家法律法规，学习熟悉安全防火知识、宣传执行有关安全防火的规章制度。

要让全体员工认识到火灾的危害性，使之提高防火意识和管理水平。

二、管理人员应经常检查施工现场、宿舍、食堂、仓库等地的安全防火工作，发现火险隐患，立即釆限有效措施进行整改，防患于未然。

由于工地通道只有一条，应安排专人管理，严格控制材料堆放，确保通道畅通。

三、对于各类防火器械的配备和布置，要求做到合理、适用、有效，并由专人管理，做到按期更换药物和维修保养，不准任何人擅自动用。

四、教育全体员工在发现火灾隐患时，要立即通知项目部领导，发现紧急时有权暂停工地施工，待消除火灾隐患后，再行施工。

五、万一发生火灾时，工地负责人应积极组织指挥灭火，并立即报火警“119”，使损失减少到最低限位。

六、对在消防防火工作中或在发现处理事故隐患中表现突出的同志，项目部应进行大力宣传表彰，并给予精神和特资奖励，对消防事故的责任人应严肃处理。

编制人：

审批领导：

项目部持证上岗制度

根据《安全生产法》第二十条规定：

“建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

”第二十三条规定：

“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业”。

项目部项目经理、专职安全员、材料员、预算员、质检员、施工员等都须经过上级安全部门教育培训，考核合格取得上岗证书后持证上岗。

特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全教育培训，取得“特种作业安全操作证书”，方可上岗作业。

取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，需教育培训后持证上岗。

作业人员从一个岗位调到另一个岗位或改换工种时，需经过教育培训，考核合格后，方可持证上岗。

上岗证书不得涂改、转借、伪造，遗失后需补办。

安全生产责任考核及奖惩制度

为了明确各级领导及各职能部门的安全责任制的执行情况，确保安全生产责任制落到实处，根据奖励先进、惩罚落后的奖惩机制，特制定本安全生产责任制考核奖惩制度。

1、成立分管安全责任人为组长的安全生产责任制考核小组。

2、安全生产责任制考核小组的主要责任是对安全生产责任制中所涉及的各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情况的考核。

3、考核采用评定打分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况打分。

4、考核结果分为三个等级，实得分85分，85分以上者为优良，实得分为70-80分者为合格，70分以下者为不合格。

5、考核时间：

每个月20日（遇节假日、适时顺延）进行考核。

6、考核实行公开、公平、公正的原则，并将考核的结果进行张榜公示。

7、对评定等级为优良者，依据实际情况给予100元至500元的奖励；

并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。

8、对评定等级为不合格者，视其情节的轻重，给予100元至500元的罚款、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处罚。

9、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的工资中及时兑现。

10、分管安全经理安全生产责任考核由企业上一级安全部门负责。

11、考核内容：

（1）严格遵守安全生产管理制度，做好各项安全管理措施，一年中未造成一起工伤事故的，奖励1000元。

（2）进入施工现场未戴安全帽，未穿工作服、工作鞋、打闹、闲谈和上班前喝酒的，每人予以50元罚款。

（3）因锁事无理取闹、打架斗殴者，视其性质情况和严重度，罚款200元至500元。

（4）违反操作规程，不按安全规定违章作业时，罚当事人50元。

（5）违反用电安全要求，闸刀开关、按钮、插座、导线等带电部门裸露未及时通知电工修理，强行操作者，予以50元罚款。

（6）因违反操作规程和人为因素造成设备使用工具损坏，其配件修理费由当事责任人承担，并处于责任人100元罚款。

（7）起重升降机严禁带人，违者罚当事人50元。

（8）因违反