血型和星座于性格及职业方向影响力的评估毕业论文Word文件下载.docx

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同一血型，具有共同的气质”的假说。

纳粹德国的科学家曾对不同人种的血型做过调查，发现不同人种的血型分布存在差异，并据此得出“日耳曼人种的血液更加高贵”的荒诞结论。

妄图用血型来证明种族优越性的疯狂实验在二次世界大战之后终告一段落，血型与性格的关系开始以一个纯粹的科学课题进入科学家的视线。

然而，要搞清楚血型和性格的关系并非那么容易。

不同的血型可以通过抽血化验轻易区分，不同的性格又要如何区分呢？

虽然人格测验对受试者的性格评估准确而可靠，但是科学家们通过人格测验研究血型和性格的关系，经常能得到不同的结论。

1964年，Cattell等人[2]为意大利罗马、佛罗伦萨、巴勒莫以及美国波士顿等四个城市共计581个11到18岁的意大利裔青少年进行16PF高中生测验，据此分析在这些人群中血型与性格的关系。

结果发现不同血型的青少年在16PF测验的各个维度上表现基本相同，但是在敏感性维度上，A型血的青少年能得到更高的分数。

即A型血的青少年比B型、O型或AB型的青少年更加敏感，感情用事，更加富有同情心。

此后的另一些依据16PF的研究表明A型比B型和O型更自我放任，而且A型比O型焦虑度要高。

而B型的情绪较不稳定，忧虑感更强，并且更容易紧张，即B型血的人更加情绪化。

Lester等[3]比较了17个国家杀人和自杀的比率以及不同国家人的性格差别与血型的关系，发现血型与性格内向或外向并没有显著的联系，同时Lester也指出焦虑倾向高和自杀者比率高的国家同时具有O型的比率低、AB型的比率高的倾向。

MaryRogers等[4]还通过对180对男女的研究，检验了O型更加外向和乐观、A型较合群、AB型自觉性较高等观点，还特别验证了过去基于16PF和EPQ的研究所得出B型较为情绪化，情绪不稳定的观点，发现这些观点全都是站不住脚的，并认为不同血型的人格特质没有显著区别。

另一种研究方式是通过分析不同血型罹患精神-心理疾病的几率来推测血型与性格的关系。

虽然某些性格特质确实和一些精神障碍的发病有密切的联系，但通过研究精神疾患与血型关系来推测性格与血型的关系的方法过于间接。

好在精神疾患的诊断标准较为明确，不同人的研究结果总不至于有太大的差别。

在这一方面，相比ABO血型，其他少用的血型倒更有可能与性格存在关联。

Elston等[5]在研究同卵双胞胎的精神分裂症发病率时发现Rh血型和Gm血型可能和精神分裂症的发病有关。

而针对ABO血型的一项研究则表明O型较其他血型更容易罹患更年期抑郁症。

虽然这些研究结果不能直接说明血型和性格存在联系，不过它们提示了血型对人的人格特征可能存在影响。

1）问题一

本文研究血型与星座是否会在某种程度上影响一个人的性格，以及是否能够影响一个人在职业上的表现。

因此本文需要得到血型，星座与个人的性格及职业能力方面相关性的相关数据，本次建模我们利用已经公开发表的学术期刊论文上的力关系调血型与性格及职业能查数据为主要数据，这些数据具有较强的的科学性与可信度同时可以公开进行查询。

本文所用的主要数据如下：

表1数据来源于吴冬梅等[6]《《不同血型者的卡特尔16PF差异分析》》，各数据是根据卡特尔16特征计算出来的个性评分。

表2数据来源于吴冬梅[7]《《关于血型与职业能力相关性的实证分析》》，各数据表示各种血型的人数。

表3数据来源于陈稚勇等[8]《《中国人AB0血型分布》》，各数据表示中国各地区各种血型人数分布。

表4数据来源于问卷星[9]问卷调查网站，各数据表示各种职业能力对应判别程度的认识。

血型

人数

均值

标准差

乐群性

A

31

6.7742

2.14024

怀疑性

3.871

1.80263

B

42

6.3095

1.98148

4.1429

1.60139

O

46

6.9348

1.75629

4.413

1.77108

AB

15

6.0667

1.98086

4

1.60357

聪慧性

6.2903

1.67717

幻想性

8.1935

1.40046

6.0714

1.65858

7.8571

1.4068

6.4343

1.34416

7.5435

1.76013

1.70992

7.6667

1.49603

稳定性

5.9355

2.18991

世故性

6.0968

1.73887

5.3571

1.84551

6.2143

1.47393

5.7609

1.8641

6

1.60555

4.4667

2.32584

5.3333

2.25726

恃强性

7.7742

1.94439

忧虑性

3.7742

1.66753

7.4048

1.78147

4.4048

1.84866

7.2609

2.28458

2.13517

6.9333

2.49189

4.6

1.63881

活跃性

8.6774

1.8328

变革性

6.1935

1.778

8.8095

1.41831

6.6905

2.15823

8.7826

1.73734

1.84992

7.1333

2.4456

6.1333

1.59762

规范性

4.2903

2.06871

独立性

2.16572

1.7943

6.1667

2.17431

4.1522

1.59119

6.1522

2.48522

3.9333

5.8

2.14476

敢为性

7.5484

1.36232

自律性

5.7097

1.53174

7.2381

1.62014

5.4524

1.85054

7.1957

1.65489

5.6087

1.58434

6.4667

2.13363

5.333

1.87718

敏感性

6.3548

2.00912

紧张性

4.5806

1.68857

1.66748

4.6905

1.48961

5.8043

1.68153

4.2609

1.34056

1.76743

4.8

1.08233

表1不同血型群组在各人格特质中差异性检验

A1

学习能力

强

较强

一般

较弱

弱

8

61

30

1

22

70

33

3

24

10

A2

语言能力

47

44

2

11

57

A3

算术能力

5

7

28

9

48

13

17

A4

空间

判断能力

18

39

37

26

25

19

43

14

A5

形态感知

能力

56

35

32

52

A6

文秘能力

62

27

23

71

A7

眼手运动

协调能力

36

A8

手指的

灵巧倾向

40

51

A9

手的

53

41

29

49

12

表2血型与职业能力强弱相关性统计

总调查人数

山东

3947

0.2741

0.3294

0.2845

0.112

青海

99

0.2323

0.3738

0.3131

0.0808

河北

30488

0.2527

0.3531

0.2942

0.1

山西

2870

0.2491

0.345

0.3066

0.0993

内蒙

10470

0.2514

0.3351

0.3273

0.0862

黑龙江

11370

0.2631

0.3293

0.3092

0.0984

吉林

181

0.3094

0.337

0.2818

0.0718

辽宁

17180

0.2707

0.3209

0.3059

0.1025

河南

3445

0.274

0.3306

0.3022

0.0932

江苏

335

0.2687

0.2925

0.3403

0.0985

海南岛

4610

0.2351

0.3317

0.351

0.0822

甘肃

401

0.2594

0.3042

0.3441

0.0923

陕西

4852

0.276

0.2844

0.3462

0.0934

宁夏

3690

0.2851

0.2959

0.3393

0.0797

新疆

13053

0.2848

0.2955

0.3246

0.0951

湖北

36932

0.3261

0.2513

0.335

0.0876

四川

19178

0.3265

0.2436

0.3536

0.0763

贵州

3221

0.2698

0.3424

0.0953

云南

2035

0.312

0.258

0.3243

0.1057

浙江

10502

0.3089

0.2071

0.3433

0.0807

安徽

5107

0.2449

0.0858

湖南

3105

0.3507

0.2122

0.3575

0.0796

江西

1619

0.3286

0.231

0.3539

0.0865

福建

11834

0.2825

0.2392

0.4194

0.0589

台湾

43110

0.2982

0.2158

0.426

0.06

广东

24912

0.2502

0.2591

0.4296

0.0611

广西

6093

0.2327

0.2652

0.4558

0.0463

西藏

10842

0.2015

0.3501

0.3795

0.0689

表3ABO血型在各地区的分布

重要程度

1完全无用

2不太重要

3一般重要

4比较重要

5非常重要

书面及口头表达能力

119

自我激励

16

90

管理人际关系

117

外语能力

20

54

团队合作

114

协商谈判

93

情绪调节控制

89

分析解决问题

50

106

决策能力

58

86

细节关注度

64

78

适应能力

69

73

组织规划

74

人际冲突解决

77

信息搜索能力

65

管理时间

63

80

执行力

83

倾听、理解他人观点

66

主动性

激励他人

75

自我评价

学习新知识

开发自我潜能

76

说服力

创新能力

职业规划

67

79

应变能力

72

积极工作态度

91

工作热情

68

诚实正直

103

责任心

102

爱岗敬业

88

有效完成工作

基础知识

解决专业问题

实践能力

60

独立自主

表4员工职业能力素质调查统计

2）问题二

1模型假设

1　假设表1表2调查数据不受个人心理因素一外界条件干扰影响，客观得出的调查数据。

2　假设表1数据具有普遍代表性且16种性格具有同等的重要地位。

3　假设表2的九种能力对个人职业能力判别具有同等的重要性。

4　假设表3中血型在各地区的分布比例经过若干年之后的总体分布不变。

2模型符号

血型类型：

A、B、O、AB。

A1--A9：

九种职业能力的简称。

P值：

结果的统计学意义是结果真实程度（能够代表总体）的一种估计方法。

专业上，显著性水平p值为结果可信程度的一个递减指标，p值越大，我们越不能认为样本中变量的关联是总体中各变量关联的可靠指标。

在许多研究领域，0.05的p值通常被认为是可接受错误的边界水平。

3模型1：

血型与性格关系

首先提取表1中均值数据与血型的一一对应关系,如表5所示。

表5血型与性格的对应关系

从统计表可以看出A血型人在稳定性、恃强性、规范性、敢为性、幻想性、自律性、上排第一位。

综合来看A血型人能够平静的应付环境变化,较为沉着冷静,有一定自我控制、心态调整能力；

B血型人在活跃性、世故性、变革性、独立性上排第一位。

综合来看B血型人轻松兴奋,随遇而安,活泼、愉快、健谈；

O血型人在乐群性、聪慧性B上排第一位,综合来看O血型人外向、热情、乐群,和蔼可亲,易与他人相处、合作,适应能力强；

AB血型人在乐群性、稳定性、恃强性、活跃性、敢为性、世故性、独立性、自律性、排最后一位。

综合来看AB血型人相较其他血型人较抑郁、缄默、孤独,对人冷漠。

是否某一个血型就一定有特定的性格呢？

本文以四种血型为自变量，16种性格为因变量，根据假设1、2，令16种性格取值全部为1，建立血型与性格的多元线性回归关系。

3.1模型建立

命令regress（），实现多元线性回归，调用格式为[b,bint,r,rint,stats]=regress（y,x,alpha）

其中因变量数据向量Y和自变量数据矩阵x按以下排列方式输人

alpha为显著性水平（缺省时设定为0.05），输出向量b，bint为回归系数估计值和它们的置信区间，r、rint为残差及其置信区间，stats是用于检验回归模型的统计量，有三个数值，第一个是R2，其中R是相关系数，第二个是F统计量值，第三个是与统计量F对应的概率P，当P<

α