大学生教师勤勉实干先进事迹Word文档下载推荐.docx

大学生教师勤勉实干先进事迹Word文档下载推荐.docx

《大学生教师勤勉实干先进事迹Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生教师勤勉实干先进事迹Word文档下载推荐.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

刚到新校区时，停电停水是常有的事儿，苏航常常深入到同学寝室中，发蜡烛、帮忙抬水、谈点开心的事儿，大四了还做这些琐事，她却没有一句怨言。

勤勉实干，雷厉风行，很多人这样评价苏航。

她是文学院学生会主席，也是校社团联合会主席，其工作量就可想而知了。

怎样才能忙而不乱，苏航动起了脑子。

就任校社团联合会主席初期，为了使社联各项工作有条不紊地进行，她起草了一份5000字左右的工作章程，涵盖了各部职能分工、活动实施细则、规章制度和学生干部考评制度等相关内容。

有了章法，工作就有条理了。

工作中，苏航一直注重团队协作，一个和她在一起工作的学生干部说：

“苏航是个很容易接近的人，也是一个很值得尊重和信赖的人。

学生会工作她安排得井井有条，社团活动开展得有声有色。

从她身上我们学到了很多”。

作为学生干部，工作占用了很多学习时间，但苏航总能把学习和工作的关系处理得很好。

利用零碎的时间，她看了很多书，夯实了专业基础，扩大了知识储备。

她撰写的专业论文经常被老师肯定，她的应用文写作更是课堂上的范文。

四年下来，苏航综合测评专业第一、专业课成绩第二，还拿到了国家奖学金。

“真正优秀的大学生不是学习和工作的机器，只有全面发展，培养广泛的兴趣爱好，才能拥有美好的人生和精彩的生活。

”苏航不仅是很多大型活动的组织者，也是参与者。

从“世说新语?

迎新晚会”上一首悠扬的琵琶曲《枉凝眉》到跳绳比赛中灵活的跳跃，从“中国，奔腾的神话?

朗诵会”上的诗朗诵到《学生百人报告团?

漫卷史书谈武侠》的精彩报告，从“春潮杯辩论赛”伶牙俐齿的辩手到青年志愿者协会的领军人，她的生活是五彩缤纷的。

正因素质的全面，现今苏航已签约东北育才双语学校，即将踏上三尺讲台，实现自己成为一个有爱心、有智慧的优秀教师的梦想。

四年的大学生活对苏航来说，是学习的四年，锻炼的四年，收获的四年，积淀的四年。

她信任党，热爱党，忠诚党；

她有修养、有胸怀、有干劲；

她擅沟通、会表达、能适应，她用自己的实际行动诠释了一名优秀学生党员、一名全面发展的优秀大学生的责任与风采。

扬帆远航，风劲帆满海天阔！

“虽然寻找冰盖最高点的路途上每一步都困难重重，但是朝圣般的感情鼓舞着我们每一个人。

”——团结协作、任劳任怨、两赴填补国际空白的最小队员；

不畏艰险、勇于探索、登上冰盖最高点的世界第一人；

武汉大学测绘学院、中国测绘研究中心博士生。

北京时间年1月18日3时16分，将一根标志杆深深地插进一片雪地里。

这一历史时刻，标志着人类首次确定了内陆冰盖最高点domea的位置。

确定冰盖最高点后，把从武汉大学带去标有“china”字样的三角架和测绘标志墩，永久性埋设在冰盖domea点上。

domea是内陆距海岸线最遥远的一个冰穹，也是内陆冰盖海拔最高的地区，气候条件极端恶劣，被称为“不可接近之极”，国际上迄今还没有从地面进入domea开展过系统科学考察活动，是科学考察和研究的空白地区和制高点。

由于独特的高原地形特征，冰层水平流动最小，动力过程最为简单，是冰盖动力学观测研究最理想的区域。

domea区域冰盖是原始堆积形成的，冰层中储存着具有全球规模的气候变化信息和大气本底环境信息，是冰盖最理想的深冰芯钻取地点。

domea地区是冷源的中心区，地球表面的最低气温最有可能出现在domea地区。

domea冰盖覆盖的甘伯采夫山脉最有可能是大陆板块运动和地壳形变的记录载体，对研究大陆的形成与演化具有重要意义。

domea地区的高海拔、低风速和干燥、低温、少地震的特点，使之成为日地关系和天文学观测的理想之地。

因此，domea是国际公认的内陆冰盖最后一个最为理想的科学考察区域。

从科学考察价值和极地话语权角度来看，有四个必争之点———极点、冰点、磁点和冰盖最高点“dome

a”，前三个点已分别被美国、前苏联和法国捷足先登，占据并建站。

只剩下海拔4千多米的冰盖最高点这最后一个科考空白。

按照国际条约，不属于某一国家，是大家可以共同开发利用的。

但是按照惯例，一个国家在重要位置建站，就意味着这个国家在问题上更具有发言权，在该地区的开发利用也会得到各国的默认。

在内陆冰盖队从中山站出发后，白天利用gps导航仪进行导航，引导车队前进。

中午修整时，他协助机械师为雪地车加油。

晚上宿营后，他同队友一起对雪地车除冰，为雪地车加油，从发电仓扯电线至各个车头和车厢，挖雪化水做饭，搭建临时厕所，等完成队里的各项公务工作以后，他还要进行高精度gps观测，以监测东的冰盖运动，然后整理当天的资料，处理数据，经常要工作到夜里2、3点钟，往往是队里最后一个睡觉。

在严寒、高原环境下奔波，对科考队员们的身体和意志都是一种严峻考验。

平时，队员们宿营时，睡在成员舱内。

但由于缺氧严重，大家都感觉喘不过气来。

睡在上铺，更是觉得难受。

没办法，他只好睡到成员舱的地板上。

在离开中山站约1200公里时，科考队员们均出现了不同程度的高原反应。

当时，的血压舒张压高达160，低压达100，心跳达到每分钟105次。

随队机械师盖军衔反应最为严重，急需救治。

但由于停在中山站的直升飞机最大航程仅为500公里，飞机无法施救。

队员们只有通

过短波电台和海事卫星电话，向美国的极点站求援。

所幸，联络成功，美方派飞机前来营救，盖军衔才得以脱险，但这也用完了可能获得救助的最后一架飞机，如果再有队员出现高原反应，已经没有飞机能够实施救助。

但及其它科考队员并没有因此而胆怯退缩，而更加坚韧勇敢地投入到最后冲顶的任务中去。

吃饭，对于科考队员们来说，也是一件很痛苦的事，考察队准备了“航空餐”，可每一盒都冻得梆梆硬，加热需要一个半小时；

用水得用铁锹挖雪化水，等到烧开需要一两个小时。

一顿饭下来，需要三四个小时。

为节省时间，队员每天最多只吃早晚两顿饭，工作忙起来时，经常只能吃到一顿饭。

一个多月里，顿顿航空餐，千篇一律地让大家吃得老想吐。

最后，由于煤气准备不足，只能靠一只电热壶烧水喝，连“吃得想吐”的航空餐也吃不上了，只能干啃饼干和方便面。

在内陆，由于用水非常困难，日常洗脸，洗手，洗头等都成了问题，为此，出发前就剃了个光头，在2个多月的内陆考察期间，没能洗澡，一两个星期也只能用湿毛巾擦一下脸。

在通向冰盖最高点的沿途，有多个冰裂缝发育区。

冰裂缝深不可测，曾经有些外国科考队员掉了下去，再也没能出来，永远留在了。

这次，也差一点被冰裂缝吞噬。

年12月下旬的一天，当在雪地车附近工作时，曾一条腿掉进冰裂缝，幸亏那条冰裂缝不宽，当时比较冷静，没有慌张，最终安全爬了出来。

经过29天的艰苦行军，冰盖队终于到达domea区域，他首先要寻找domea最高点。

domea最高点并不是我们通常想象中的是一个明显突起的顶点，相反，domea最高区域是一个相对比较平坦的区域，肉眼根本分不出高低。

domea区域海拔4000多米，气温达到零下40多度，气压只有500多百帕，含氧量极低，他扛着十几公斤重的仪器，每走几步都要停下来大口大口的喘气，这样在外面工作一、两个小时后，手、脚、脸部都冻的麻木了，当随行的央视记者把摄像机镜头对着他时，他的嘴唇竟冻的直打哆嗦，讲不出话来。

接下来的几天，每天白天他都要在外面工作，采集数据，每天晚上都要处理当天采集的数据，几乎每晚都要工作到凌晨4、5点，每天只能睡3、4个小时。

经过8天的

艰苦工作，共测绘了domea最高区域70平方公里范围的地

形图，确定了冰盖最高点的准确位置，为我国下一步在domea区域开展多学科综合考察及建立第3个考察站打下了良好的基础。

在这次考察中，能够与队友团结协作，任劳任怨，不畏艰险，充分发扬精神——“爱国、求实、拼搏、创新”，圆满完成了考察任务。

在人类历时上第一次对冰盖最高区域进行实地测量，填补了国际空白，弘扬了中华民族勇于探索、自强不息的精神。

回国后，他们在中南海受到国务院曾培炎副总理的亲切接见，曾培炎副总理对于我国冰盖队此次成功登顶冰盖最高点给予了高度评价。

曾培炎副总理指出，这是队员们代表中华民族对世界极地事业作出的重大贡献，极大地鼓舞了全国人民全面建设小康社会的热情。

凯旋后，先后接受过中央电视台科技频道、湖北电视台都市频道、武汉电视台、湖北经济广播电台、湖北日报、长江日报、楚天都市报、楚天金报、武汉晚报及武汉大学报等多家媒体的专访，并应邀在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学和济南市规划局等单位作多场考察报告，宣传了我国的科学考察事业，激发了青年学生的爱国热情，取得了良好的社会效益。

&

nbsp;

我镇现辖XX个行政村，总人口XX万，设有XX个机关事业党支部、XX个企业党支部和8个办事处党总支，下设XX个村党支部。

全镇现有党员XXX名，其中机关事业单位党员XX名、企业党员XX名、农村党员XXX名。

农村党员中，有职党员XXX名，无职党员XXXX名，其中流动党员XX名。

一年来，我镇基层党建工作以科学发展观总揽全局，紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，以民主议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体，创新措施，大胆落实，务求实效，有力推动了全镇经济社会持续健康的发展。

XX年，全镇地方生产总值实现5.4亿元，社会固定资产投资实现5.1亿元，财政收入实现1050万元，招商引资实现5.17亿元。

一、“三个创新”加强基层组织队伍建设

一是基层班子队伍“创新”。

去年以来，我们不断更新用人观念、拓宽用人渠道，转换用人标准，坚持唯才是用，注重把熟悉经济工作、有市场经济意识、有开拓创新精神和有带领群众致富愿望的党员干部选拔到支部书记岗位上，着力选拔、培育和启用了一批“经济型”村党支部书记。

具体措施是将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富带头人，将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，使一批致富带富能人走上了支部书记或村主任的岗位，农村基层班子的整体素质和“双带”能力比过去有了明显的提高。

全镇110名村党支部书记中，在当地属于致富大户的48人，手中有致富项目的71人，村支部书记人均收入都达到了6000元以上。

同时，注重吸收新鲜血液，认真做好做实了党员的发展管理工作，严格实行了发展党员“六制”管理制度，把农村党员发展的方向瞄准了善经营、会致富、带动力强的优秀青年。

XX年，我镇新发展党员49名，为基层组织注入了生机，解决了农村干部后继乏人的问题。

二是基层建设模式“创新”。

去年3月份开始，我们紧紧围绕“绳网产业化、种养规模化、增收多元化”的经济发展趋势，按照支部抓协会、协会带农户、远教搭平台的工作思路，建立了“支部+远教+协会”党建工作新模式，把党组织的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，同远程教育网络的信息优势和教育优势以及农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来，达到了整合资源、相互结合、良性互动的目的。

初期，我们已建立了绳网协会、西瓜协会，使村干部逐步摆脱了以前大小工作一把抓、整天忙于事务的困境，能够腾出时间设身处在发展农村经济的前沿，集中精力抓规划、抓服务、抓管理、抓协调，实现了领导角色的转变，提高了农民进入市场的组织化程度，加快了专业特色村建设步伐。

同时，对村“两委”成员，原则上按“交叉任职”配备，交叉任职比例达到了70%，村党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达到了85%，使村级党组织的各项工作能够“一竿子插到底”，又不增加干部职数和报酬；

又使得村干部带头忙经济、发展特色产业，进一步增强了农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力。

三是干部管理方式“创新”。

针对农村干部待遇无保证、工作动力小等现实问题，我们制定出台了《姜楼镇农村干部及退职干部工资待遇暂行办法》，严格落实了村级转移支付工作，适当增加了村干部报酬，提高了他们的工作积极性和主动性。

XX年根据上级规定，用于村级转移支付资金达190余万元，达到了不低于20%县级决算的要求。

连续任职满10年的农村干部享受离任补贴。

目前，全镇农村群众对村级党组织的信任度和党员的满意度明显提升，为全镇社会主义新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

二、“三个结合”提高基层组织整体素质

我镇基层建设工作坚持“以人为本”，特别注重党员干部的教育培训，不断创新教育方式，做好“三个结合”文章，采取理论培训、业务培训、实践锻炼等形式，加大了农村党员干部的教育培训工作力度。

一是结合全市开展的以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，先后组织机关党员干部、农村“两委”班子成员进行了系统的学习培训。

培训内容主要是：

邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及实用科学技术。

教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。

二是结合农村党员干部现代远程教育工作，引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。

我镇成立了现代远程教育技术服务队，并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员，明确任务，落实责任，确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。

农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次，同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习。

我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势，利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点，实现了资源共享，满足了群众科技教育所需，取得了很好的效果。

兰家村依托天禧牧业公司发展养鸡大棚20余家，养鸡户每天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习，该站点也被评为市级远程教育示范站点。

三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地，加大了党员干部的技术培训力度。

去年以来，全镇共举办各类培训班8期，培训率达94%。

通过各种形式、多个方面的培训，农村党员干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领提高了。

在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进了村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”的转变。

三、“四个强化”建设基层组织长效机制

我们在不断探索、实践基层建设经验的进程中，进一步健全完善了党建工作长效机制，使党建管理逐步走向规范化、科学化。

一是强化责任意识。

我们进一步完善和落实了基层组织建设责任制，在工作中坚持“党要管党”的原则，做到了党委书记负总责亲自抓，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了以往分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况。

同时，镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状，形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监

督、层层有考核的党建责任体系，真正把党建工作抓在手上，落到实处。

二是强化约束机制。

我们实行了党委成员、副科以上干部基层党建工作联片包点制度，党委成员、副科以上干部都分包一个党建工作片，并联系了工作片内的一个村党支部，指导党建工作，并记好《党建工作日记》；

继续坚持包村指导员工作制度，并印制了《姜楼镇驻村指导员手册》，每名包村干部人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作。

我们始终坚持党建工作例会制度，每半年全面安排布署一次基层党建工作，每季度召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。

为强化农村支部的“主角”作用，我们抓实了村支部书记直接责任人这一着力点。

今年一月份的民主议政日活动中，统一组织村党支部书记向党员及群众代表进行了述职述廉报告，公布了任期承诺。

三是强化监督机制。

我们狠抓落实了民主集中制及监督制度，重点组织召开了不同层面的民主生活会，加强了领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。

同时，采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成了强有力的监督系统，促进了领导班子工作的科学化、规范化，提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。

四是强化考核激励机制。

我们加大了对党员干部的考核力度，分别制定了详细的《姜楼镇机关干部考核细则》和《姜楼镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法》，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则，对党员干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。

四、“三个建设”推动新农村建设步伐

一是村级经济建设。

我们把发展壮大村级经济作为党支部的首要任务，积极引导农村党员干部从本地资源优势出发，找准突破口，确定发展重点，选准发展项目，用活用足各项优惠政策，把村级组织的活力引到推进农业产业化经营上来，把村干部的工作重点放到为农民提供产业化服务上来，带领群众积极调整产业结构，因地制宜发展集体经济。

同时，鼓励村干部、党员和经济能人领办或承包集体经济项目，做给农民看、带着农民干，推动新项目和特色产业的发展，建立集体和个人利益共享的合理分配机制。

目前，全镇农村党员干部带头进市场，搞加工，抓收购，跑销售，成为了联结农民和市场的桥梁。

我镇徐家、陈大律、西邓等具备条件的村已经开始搞村级示范园区，创办经济实体，加速发展壮大村级经济，解决了想干事而无钱办事的难题。

二是村级组织办公场所建设。

我镇承担了15处村级组织办公场所的建设任务，面对工作量大，工期短，上级要求标准高的情况下，我镇成立了由党委书记亲自牵头的领导小组，层层落实责任制，抓质量、赶紧度，倒排工期。

目前，我镇的15处办公场所全部按期完成了主体工程，并通过了县检查组的验收。

三是农村社会事业的建设。

我镇充分利用每月定期开展的民主议政日活动，让广大党员及群众代表议村务、议稳定、议发展，及时了解村“两委”工作思路及措施、进度，参与村务、财务管理，进一步规范了民主决策机制，完善了民主管理制度，保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权；

同时，发挥党员自身优势，对无职党员设岗定责，广大党员切实发挥了模范表率作用，深入群众，听民声、解民意，虚心听取群众意见，自觉找出自身不足，制定整改措施，以自身优势为民办实事、办好事，帮助解决农村经济发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题，有力地促进了农村和谐社会的进程，计划生育形势进一步好转，人口自然增长率控制在了4.6‰以内；

进一步完善了以司法调解、应急机动、治安联防、信访调处为主的“四位一体”的社会稳定体系建设，全镇没有发生一起因发展党员、班子建设等基层组织建设问题引发的信访案件和集体上访案件。