部门职能和岗位职责1Word文档下载推荐.docx

部门职能和岗位职责1Word文档下载推荐.docx

《部门职能和岗位职责1Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门职能和岗位职责1Word文档下载推荐.docx（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

负责制定公司有关劳动工资、人事管理、教育培训等方面的计划、方案及有关规章制度，经公司批准后组织实施。

2、负责员工招聘、录用、调配、退休等工作；

负责员工劳动合同的签订、鉴证、保管及转移、终止、解除等工作；

负责员工人事档案的管理。

3、负责公司绩效考核方案制定；

做好员工日常行为规范的管理、考核；

负责核算员工薪酬并工资造册工作。

4、负责公司劳动纪律管理，做好各类假期的审批和月度考勤的审核。

5、负责员工各项社会保险、医疗保险及公积金等工作；

参与员工因公伤、亡事故调查和处理工作。

6、负责公司劳动保护用品标准的制定及特殊劳保用品的配备审批。

7、负责公司管理人员的考核与推荐；

负责专业技术人员的职称评审与考核；

负责公司综合指标的考核和统计工作。

（三）负责公司的保卫、综合治理、房产管理、环境卫生、生活福利、医疗保障、国防教育、后勤服务等方面工作。

1、贯彻执行国家的有关保卫、综合治理、医疗保障等方面的方针政策和法律法规，负责制定公司保卫、综合治理、房产管理、文明卫生、生活福利、国防教育、医疗保障、后勤服务等方面的规章制度，并负责组织实施。

2、负责公司的医疗保障工作，建好公司员工的健康档案；

关心关爱员工身心健康，努力为员工创造良好的工作环境。

3、负责公司房产的证照、水电、通讯、安全、维护、改造及环境绿化、保洁等方面的物业管理工作，并做好费用结算。

（四）负责公司日常行政管理、人力成本费用的控制。

（五）围绕生产经营中心和公司阶段性工作重点，根据党、群组织的章程和上级党委、工会的工作要求，负责公司党、群组织的日常工作。

（六）完成公司领导交办的其他工作。

二、财务审计部职能

主要负责公司资金筹措和运营及会计核算、财务管理、费用控制、技经分析、审计监督等工作。

（一）认真贯彻执行国家财经政策。

负责公司日常财务会计核算、财务分析和监督工作，编制各类财务报表和财务分析报告。

（二）建立健全公司各项财务管理制度，认真做好公司财务收支的计划、控制、核算、分析、检查和考核工作。

（三）对公司的财务情况和资产存量、分布形态和收益情况进行分析、清算核资等，及时掌握公司的财务运作状况及经营信息。

（四）根据公司经营活动计划，组织公司全面预算管理工作；

负责审核部门资金收付款计划，保证公司经营活动的正常开展。

（五）负责财政、税务、物价、银行金融、审计评估等部门机构的工作联系和有关政策衔接，做好公司财务业务的办理和协调工作。

（六）负责公司内部财务审计、经济责任审计和公司财务指标考核等工作。

（七）办理公司资金收付结算业务，负责员工薪酬的发放工作。

（八）负责公司重大经营活动和经营合同履行过程中的财务监督，做好公司财务的风险预警和安全防范工作。

（九）参与公司投资项目合同、协议的审计、签订等全过程，做好对投资项目的咨询、评估等财务分析和预、决算审核工作。

（十）召集公司经济分析会，负责起草公司季度及年度经济分析报告。

（十一）学习、掌握当地政府的有关财税政策，服务于公司经营管理，为公司创利增效出谋划策。

（十二）完成公司领导交办的其他工作。

三、生产技术部职能

（一）负责公司的生产运行工作；

负责安全环保类费用、备品备件、管线维护费用等的控制

1、负责生产调度工作，切实执行公司的生产指令，严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度，组织员工全面完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标，努力创造良好的经济效益和社会效应。

2、掌握全公司生产的系统运行情况，根据需要和本公司设备状况，制定执行最佳机炉运行方式，完成热电负荷曲线及电压曲线，确保公司供热、供电产品的均衡生产。

3、加强精细化管理，做好基础管理工作，建立健全各类台帐。

抓好值际的指标竞赛，认真执行节能降耗、省煤节电措施计划，提高经济效益，定期分析生产运行和管理的问题，并进行整改，组织编制和执行材料消耗定额。

4、负责煤库管理，做好煤炭备用计划、用煤报表及燃料统计报表，做好库存煤盈亏盘点工作。

做好煤车接卸的联系工作，把好煤炭数量、质量验收关，保证燃煤质量和数量的准确。

5、抓好生产运行现场管理，搞好文明生产和环境卫生工作，保证作业场地整洁有序。

6、负责全公司设备、设施的检修管理工作。

坚持计划检修，反对硬拼设备，坚持“应修必修、修必修好”的原则，做好检修计划、准备、修理、验收工作及设备评议等工作，经常保持设备的良好状态。

7、坚持电力生产“安全第一，预防为主”的方针，根据“两保一优”工作要求，组织好安全生产，按照公司的布置和季节性特点开展安全检查，抓好安全网络活动，定期进行安全教育、防火教育、定期分析安全生产情况，总结经验教训，定制人身、设备安全应急预案。

8、建立健全以生产、安全、环保为主要内容的各项管理制度，做到工作有基础、有内容、有记录、有检查、有考核、有实效，做到职责分明，营造一个生产有序、安全保障的工作氛围。

9、加强基础教育和培训工作，有计划地对各个专业技术工种定期进行“应知应会”培训教育和考核。

（二）负责公司安全生产、劳动保护、工业卫生、消防抢险救灾的指导、协调、督促和服务等工作。

1、全面宣传贯彻执行国家的安全生产法律法规，制定公司安全管理的各项规章制度，并督促安全管理各项规章制度的认真贯彻执行。

2、对本公司各部门的安全指标完成情况进行汇总和考核，运用各种形式和方法，加强对全体员工的安全生产宣传教育，使员工们牢固树立“安全第一”的理念，确保公司的安全生产。

3、对全公司的设备运行状况、安全措施、消防设施、防护装置的状况、设备重大缺陷和隐患，以及员工的生产技术状况等进行有效的安全监督，坚决纠正和制止有悖安全生产的违章作业现象。

4、编制反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，组织事故调查，及时做好事故及设备可靠性分析，找出安全工作中的薄弱环节和带倾向性问题，提出整改意见，督促有关人员和部门落实整改。

5、建立健全公司安全管理台账，监督劳动保护用品、设施的发放和使用。

检查和监督相关部门做好安全管理台账等基础工作，组织和指导公司安全网络活动，充分发挥各级安全员的作用。

6、负责新建、改建、扩建、检修、更改工程和技术革新项目的安全审核和验收工作。

（三）负责组织、检查、监督和协调公司生产运行中的各项技术管理工作，参与公司技经分析工作。

1、负责公司的技术监督工作，开展和搞好技术管理工作，检查督促相关工作的完成。

负责生产过程中的技术经济分析工作，查找问题，提出整改、落实意见。

2、定期分析设备运行、相关指标和检修工作情况，及时向公司有关领导汇报，并提出改进工作的意见和建议。

负责组织热力设备的热效率试验，并编制试验报告。

3、负责公司固定资产的管理工作，建立健全公司固定资产信息管理系统，对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账（报备财务审计部），负责监督相关部门妥善保管、保养和使用公司的固定资产，确保公司固定资产管理工作标准化、规范化。

4、建立公司技术管理台账，并负责指导、检查、监督相关部门做好技术管理台账的基础管理工作；

负责公司技术档案（图纸和资料等）的收集、整理和编制工作，并及时将上述档案归入公司档案室保管。

5、编制公司生产工作计划、技术改进计划和基本建设计划，以及生产工作总结，并负责组织计划的实施、监督、协调和落实工作，负责公司生产指标完成情况的汇总和考核。

参加公司经济分析会，参与起草公司季度及年度经济分析报告。

6、负责各项生产运行和检修、技术更新和改造、新建和扩建项目的方案制定、项目审核、项目实施、竣工验收等工作。

7、负责制订、审核现场各种规程（运行规程、检修规程、安全规程等），制定全公司的生产技术管理制度，经公司批准后贯彻执行。

8、协助配合公司工会开展合理化建议活动，组织审查、开发、推广和实施新技术、新材料。

配合相关部门做好生产技术培训工作，提出有关生产岗位职工技术培训的意见和建议。

指导生产部门做好规程学习和考试、反事故演练等日常培训工作。

（四）负责公司的环保管理工作。

1、宣传贯彻国家的环保法律法规，制定公司环保管理等各项规章制度，并监督环保规章制度的贯彻执行。

2、负责公司环保方面的对外联系和公司内部的检查、考核工作。

3、建立健全公司环保管理台账，并指导、检查和督促相关部门做好环保管理的各项基础工作。

4、结合公司的生产特点，认真做好化学监督工作，为生产和设备的安全经济运行提供科学准确的依据和保证。

（五）负责公司的计量管理。

1、宣传贯彻国家计量法律法规，负责编制公司计量管理规章制度和相关技术资料。

2、负责编制公司各类计量器具的配备、定级、升级、检修、淘汰、报废等计划，经批准后组织实施。

3、组织计量器具的按时、按要求送检。

4、做好新建、扩建和技措工程中有关计量技术的研究、审查和竣工验收工作。

（六）完成公司交办的其他工作。

四、经营管理部门职能

（一）负责热力、电力、灰渣等销售经营。

1、负责制定公司热力、电力、灰渣等营销方案和月度、年度收款计划，经公司批准后组织实施。

2、负责与热用户进行供热开发的商务洽谈、合同签订等工作，并做好热用户的售后服务。

3、负责检查热网外铺系统的运行情况，及时发现并解决问题。

4、配合搞好热网仪表、设备的维护与检修工作。

5、负责与电力部门进行电力销售的联系、协调和签约工作。

6、负责灰渣等销售联系工作。

7、负责落实热力、电力、灰渣和其他各项经营销售的收款工作。

（二）负责公司生产物资设备计划、采购和管理工作。

1、贯彻公司生产物资设备采购、管理的有关规定，制定公司物资设备采购和管理的相关制度，经公司批准后组织实施。

2、根据公司生产经营、技术改造和基本建设等需要，编制物资设备的采购计划及资金需求计划，经公司批准后组织实施。

3、负责公司煤炭、燃油、酸碱、化学物品、劳动保护用品及低值易耗品等物资的采购。

4、负责与煤炭公司联系协调，组织生产技术部、财务审计部共同把好煤炭的数量、质量和价格关。

5、认真执行公司《重大经济合同会审制度》和《物资采购管理制度》，做好有关物资设备采购的招标和合同会审核工作。

负责对所采购物资设备的运输、质量和到货验收工作，做到合格证、材质化验单及其他技术资料齐全，并将上述资料及时送公司档案室归档。

6、负责物资设备的入库、验收、保管、出库、移交等工作，建立健全物资设备信息管理系统，确保各项工作标准化、规范化，帐、卡、物相符。

对生产资料的安全性、可靠性和经济性负责。

7、合理调配和使用入库的公司物资和设备，积极处理超储、积压及呆滞物资，确保公司财产免遭损失。

（三）负责公司生产运行物资采购、销售费用的控制。

（四）负责公司经营合同的管理。

1、负责组织实施委外工程（包括热网工程建设）的招投标和项目协调工作，确保工程按质按量按工期完成；

同时，根据经营合同的管理制度，负责做好工程造价的报批等工作。

2、建立健全公司经营合同管理制度，并负责制度的贯彻落实，严格按制度规定的程序办理。

3、建立健全各项经营合同的文件、资料、信息等纸质或电子档案，并按规定，及时归入公司档案室保管。

（五）负责公司的生产经营统计、计划工作，参与公司技经分析工作。

1、负责汇总制定公司月度经营工作计划，负责公司生产运行日报表和月报表的编制和报送工作。

2、负责核定公司各项原材料的领用消耗情况，并做好统计工作；

负责做好燃煤的月度盘存工作。

3、负责政府职能部门要求报送的与生产、经济、技术相关的报表编制及上报工作。

4、参加公司经济分析会，参与起草公司季度及年度经济分析报告。

公司党总支部委员会职能

一、认真落实《党章》赋予的职能，贯彻上级党委的各项决议，围绕企业的改革、发展和稳定工作，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

二、认真组织学习党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、员工的头脑，努力践行党的群众路线，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想。

三、支持公司董事会、经营班子依法行使生产经营职权。

团结带领职工群众，落实董事会和经营班子的决策，搞好企业管理，齐心协力完成生产经营目标，推进公司的科学发展。

四、加强组织建设，坚持党的民主集中制原则，坚持开展“三会一课”、“双争双评”等活动，健全党的组织生活，加强党员的教育管理。

同时，按照“德、才兼备”的原则，加强对公司各级管理人员的考核和管理。

五、加强思想建设，领导公司思想政治工作和精神文明建设。

努力弘扬正气，凝聚正能量，引导和激励员工在立足岗位，努力工作，共同在企业发展的氛围中积极实现自身价值。

六、加强作风建设，严格执行党的纪律，坚持实事求是、谦虚谨慎、勤俭节约的优良作风，反对铺张浪费和奢侈之风，坚决查处有悖党风廉政建设和有损公司健康发展的行为。

七、领导公司工会、团组织，围绕企业的生产经营和阶段性工作重点，积极发挥工会、团组织的桥梁纽带和突击手作用。

八、努力维护员工的正当权益，帮助员工解决实际困难，做好企业的稳定工作。

公司工会委员会职能

一、在公司党组织和上级工会领导下，围绕公司生产经营中心和阶段性工作重点，制定和实施工会工作计划，开展工会活动。

二、贯彻落实公司党组织和上级工会有关工作要求，组织工会干部学习党和国家方针、政策及工会的业务知识，不断提高工会干部的思想政策水平和工作能力。

三、按期召开会员代表大会和员工代表大会，并组织落实代表大会的决议，发动员工积极参加公司民主管理。

四、发挥工会组织的桥梁纽带作用，经常听取和反映员工的意见要求，做好上情下达和下情上报工作，认真维护公司和员工的合法权益，确保公司持续健康科学发展。

五、组织开展“爱企业、爱本职、争先进”宣传教育活动，抓好职业道德、劳动纪律和员工行为规范教育，加强会员的自身建设，积极发挥表率作用。

六、组织开展“岗位练兵、技术比武”活动，定期收集员工的合理化建议，支持和鼓励员工学习文化，钻研技术。

七、组织开展各种文体活动，办好员工活动室；

采取多种形式搞好工会宣传、报道工作。

八、组织开展评选先进、表彰先进的工作，弘扬奋发向上的正气，激励员工在搞好生产经营，完成各项任务，推进公司科学发展中建功立业，显现自身价值。

九、会同团组织抓好青年员工的思想教育；

组织女工委员会做好女员工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

十、关心群众生活，积极帮助员工解决实际困难，做好员工的集体福利工作。

十一、做好会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好工会文书档案工作。

十二、根据工会财务管理制度，做好工会经费和资产的使用管理工作。

公司团总支委员会职能

一、在公司党组织和上级团委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心和阶段性工作重点，制定团工作计划，开展团的活动。

二、努力用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装团员青年的头脑，引导青年员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和与企业发展同舟共济、奋勇拚搏的价值观。

三、切实加强自身队伍建设，努力培养和造就一支觉悟高、素质强、观念新、作风好的共青团干部和青年骨干队伍；

认真做好团员发展、团员教育、推优入党工作。

四、积极开展各种形式的企业文化和科技创新活动，鼓励青年员工刻苦学习文化知识，钻研生产技术，不断提高青年员工解决实际问题的能力，树立创新创业的精神。

五、组织青年员工开展形式多样的岗位练兵、志愿者服务和丰富多彩的文体娱乐活动，培养青年员工服务社会、服务公司的奉献精神，提升青年员工的审美能力和文化艺术素养。

六、积极指导团支部组织开展工作；

负责团干部定级考评，做好“五四”评优、表彰工作。

七、积极维护团员青年合法权益。

坚持用正能量培育和引领青年遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德，努力使团员青年的个人成长与时代发展、企业发展同频共振。

八、做好青年团员思想动态的调研工作，做好团工作信息报送和宣传报道工作，使团工作的宣传调研努力成为反映企业发展和公司共青团工作的窗口。

九、培育“诚信至善、崇学向上”的企业文化，倡导“拼搏奋进、求实创新”的企业精神，创建文明整洁、优雅舒适的花园式公司环境。

发挥团员青年的先锋突击队作用，为公司的改革发展和稳定作出新贡献。

总经理工作职责

一、根据现代企业制度要求，全面负责企业管理和生产经营、技术开发的日常工作，主持召开公司经营管理会议，领导各部门的经营管理业务活动。

二、努力完成公司董事会确定的企业方针目标，负责制定经营计划和措施分解，提出阶段性工作重点和任务，检查、考核各部门完成工作任务的情况。

三、根据公司法定代表人的授权，全面负责公司的安全、环保工作，审批公司经营活动费用。

四、对公司经营过程中的各类经济合同、物资采购、技术改造、设备基建和生产调整等工作，负有审核、审批职责，遇重大事项，及时向董事会汇报。

五、建立健全公司各项工作的运行规程和管理制度，努力使公司各项工作在“制度”的大框架中，按章办事，规范运作。

六、采取以绩效考核为主，月度考查与年度考评相结合的员工薪酬激励办法，结合企业实际，逐渐建立合理、有效的员工工资增长机制。

七、坚持“德、才兼备”原则，根据公司章程的有关规定，依法行使人事管理职责。

支持和重视员工教育培训、劳动保护等工作。

八、注重发挥经营班子和管理人员的积极性，依靠党组织的政治核心作用，支持工会、共青团等群众组织，围绕企业方针目标和中心工作，齐心协力，推进公司持续健康科学发展。

九、坚持做好思想工作，落实《员工守则》、《奖惩细则》等公司制度，表彰先进，弘扬正气，教育和引领员工立足本职，努力工作，在共同为公司发展的氛围中，实现自身价值。

十、关心员工生活，搞好员工福利，不断改善员工的工作环境和条件，努力帮助员工解决在生产、生活中的实际困难。

党总支书记工作职责

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力践行党的群众路线，以建设有中国特色社会主义理论武装全体党员、员工头脑，紧紧围绕公司改革、发展、稳定工作的大局，努力发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

二、负责召集党总支委员会议，善于团结党总支一班人，按照党的民主集中制原则，搞好公司党建工作，确保党的路线、方针、政策和上级党委的工作要求，在本公司认真贯彻落实。

三、了解、掌握公司各项工作的实施进展，协调处理公司工作中的矛盾和问题。

及时与公司董事会、经营班子沟通情况；

负责向党总支委员会、党员大会和上级党委报告工作。

四、加强党员队伍建设，健全党的组织生活，严肃党的纪律，维护党员合法权利。

结合公司生产经营和阶段性工作重点，开展卓有成效的党组织活动，努力发挥共产党员的先锋模范作用。

五、加强员工思想政治工作，落实《员工守则》、《奖惩细则》等公司制度，坚持表彰先进，弘扬正气，引导和激励全体员工在立足岗位，努力工作，共同为企业发展的氛围中，积极实现自身价值。

六、积极开展“把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干”的“双向培养”活动。

加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好新党员发展和预备党员转正工作。

七、负责公司班子和管理人员的思想建设、作风建设和组织建设。

按照“德、才兼备”原则和现代企业制度要求，支持和协助公司法定代表人、经营班子依法行使职权。

八、关心员工，爱护员工，做员工的贴心人，努力帮助员工解决在生产、生活中的实际困难，充分调动各方面的积极性，促进公司持续健康科学发展。

副总经理工作职责

一、在总经理的领导下，协助分管公司生产、技术、设备和安全环保等工作，努力建立任务明确，责任清晰，工作协调，奖罚分明的工作机制。

二、根据董事会确立的企业方针目标，负责编制公司年、季、月生产计划，做好日常生产过程中与各部门的协调、衔接工作，落实措施分解，确保方针目标的圆满完成。

三、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行工艺纪律和各项规章制度。

主持召开公司安全生产会议，检查安全生产状况，制定和实施公司安全技术措施。

四、严格执行环保工作的法律法规，做好公司的环境保护工作，组织开展技术攻关活动，推进生产技术进步，强化节能减排，促进公司的科学发展。

五、加强设备运行和检修管理工作，领导编制公司设备检修计划，不断提高各类设备的完好率，确保公司设备及分用系统的合理运行和经济调度。

六、加强精细化管理，采取有效措施，降低燃煤、厂用电率及大宗材料消耗，不断增加和提高公司的经济效益。

七、审核各类设备改进、工艺改进、项目设计等的技术方案；

审批生产部门的技术标准和材料消耗定额；

负责公司重大技术革新的报批工作。

八、积极发挥工程技术人员的骨干作用，加强对员工的技术培训教育工作，不断提高员工的操作能力和技术水平，努力为用户提供高质量产品。

九、及时处理和解决生产过程中出现的各种问题，团结带领员工，齐心协力，努力完成各项经济技术指标和工作任务。

工会主席工作职责

一、紧紧围绕公司生产经营中心任务开展工会工作，充分调动职工的积极性，发挥员工在公司改革、发展和稳定中的主力军作用。

二、根据《工会法》的有关规定，组织召开员工（会员）代表大会和工会委员会的换届选举，主持起草工作报告，向代表大会报告工作，认真落实代表大会的决议。

三、根据上级工会和公司党组织的要求，结合公司工作实际，制定年度工会工作计划，定期检查工作的落实情况。

四、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，研究阶段性工作重点；

定期组织工会干部的政治和业务培训，不断增强工会干部的政治素质和工作能力。

五、加强民主管理和司务公开、会务公开工作，组织激励员工在搞好生产经营，完成各项任务，推进公司科学发展中建功立业，显现自身价值。

六、发挥工会的维护和教育职能，要在维护公司稳定、促进发展的同时，维护好员工的合法权益。

要采取各种形式，向员工进行行为规范、职业道德、劳动纪律、民主法律等教育活动，支持和鼓励员工学习文化，钻研技术。

七、积极参政议政，参与公司改革、发展和稳定工作方案，以及涉及与员工切身利益相关政策的讨论和制定。

八、密切联系群众，关心员工生活，帮助员工解决实际困难，努力为员工办好事、办实事。

九、检查督促工会工作的落实情况。

组织员工积极开展劳动竞赛和合理化建议活动，开展各项丰富多彩、喜闻乐见的文体活动。

十、经常向上级工会和公司党组织请示汇报工会工作，积极争取公司领导和各部门的工作支持和指导，齐心协力搞好公司各项工作。

十一、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

团总支书记工作职责

一、组织带领团员青年，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行公司党组织和团总支的决议，努