睡前一记 第三部分 事业单位Word文档下载推荐.docx

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19.识别有才能的管理者最有效的工具：

评价中心。

20.事业单位通过建立和推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正原则。

21.对事业单位的工勤岗位，要建立岗位等级制度。

22.到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，定级是适当提高薪级工资。

23.事业单位人事制度改革的重要内容是：

全面推行聘用制度。

24.事业单位工人可以分为：

技术工人和普通工人两大类。

25.专业技术职务评聘的基础：

设岗。

26.专业技术人员资格考试充分体现了党的尊重知识，尊重人才的方针。

27.培训是为提高劳动者素质和能力而进行。

28.继续教育实行统一规划，分级管理制度。

29.人事争议案，最长90日结案。

30.科学人才观是关于人才的开发观、价值观、实践观。

31.事业单位考核结果：

优秀、合格、不合格。

32.事业岗位类别：

管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

33.岗位绩效工资组成：

岗位工资、绩效工资、薪级工资、津贴工资。

34.职称制度功能：

评价功能、职位功能、分配功能。

35.事业单位行政领导一般不兼任专业技术职务。

36.专业技术职称的特点：

一定的结构比例、有明确的职责、有一定的任期、与工资有明确的对应关系。

37.现代社会保障制度的产生是工业化的必然产物。

38.社会保障制度颁布的标志性法令是美国1935年颁布的《社会保障法》。

39.社会保障体系中最核心的部分是社会保险；

最高纲领是社会福利。

40.失业保险起源于：

欧洲。

41.在现收现付制情况下，储蓄率下降。

42.工伤保险费用来源是雇主。

43.在失业保险金的申领程序中，城镇企事业单位应将解除劳动关系事业人员名单7天内报社会保险经办机构。

44.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》于1988年12月国务院发布。

45.我国于1996年将失业率作为国民经济和社会发展计划的主要宏观调控指标之一。

46.失业保险提供帮助的主要形式是货币。

47.城镇企业事业单位按照本单位工资总额2%缴纳失业保险，职工个人缴1%。

48.失业人员事业前累计缴费时间达10年以上，领取事业保险的期限最长达24个月。

49.可以继承的养老保险部分为个人账户中个人缴费部分。

50.社会保险管理的核心部分是管理机构。

51.1951年我国对女职工生育待遇作出明确规定。

52.企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%。

53.社会保障的目的和功能得以实现的关键环节是社会保障基金的支付。

54.基本养老金应存入：

非银行金融机构。

55.年满16周岁的农村居民可参加新型农村社会养老保险。

56.养老保险、医疗保险、失业保险必须实现参保个人缴费制度。

57.社会保险的主要特征：

强制性、保证性、福利性、普遍性、公平性、鼓励性、互济性、储存性。

58.养老保险特征：

国家立法强实施；

用人单位和劳动者个人必须参加；

保障水平适度，享受待遇长期性；

养老保险方式呈多层次发展；

参加保险与享受待遇一致性；

与家庭养老相联系。

59.社保与商保差别：

属性不同；

立法范围不同；

保险对象和作用不同；

资金来源和待遇水平不同。

60.我国社会保险关系的主体：

用人单位、劳动者、社会保险经办机构。

61.目前我国社会保障基金主要来源：

企业缴纳、个人缴纳、国家的财政补贴、利息收入。

62.医疗保险两大功能：

保障生活、促进再就业。

63.基本医疗保险金组成：

统筹基金构成、个人账户。

64.失业保险特征：

互济性、福利性、强制性、社会性、无保障性。

65.社会保险费缴费主题：

用人单位、职工个人。

66.社会保障基金运营投资原则：

流动性、安全性、盈利性。

67.德国是世界上第一个实行社会保障制度国家。

68.医疗保险待遇支付形式是实物补偿，补偿方式非定额。

69.储蓄医疗保险模式来源新加坡。

70.科学管理的中心问题：

提高劳动生产率。

71.我国事业单位改革的理论依据是现代事业单位管理制度。

72.社会救助原则：

反贫困原则、公平共享原则、积极救助原则。

73.社会保障制度所要实现的最低目标是社会救助。

74.事业单位分类：

行政支持类事业单位、社会公益类事业单位、经营服务类事业单位。

（一）行政支持类事业单位

社会科学联合会、社会科学类、基础理论研究所、图书馆、博物馆、直接为政府决策和行政管理提供咨询、技术支持的机构、计划生育协会、气象服务机构等。

（二）社会公益类事业单位

养老院、大专院校、中小学、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等。

（三）经营服务类事业单位

从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物、出版社、市政管理、房产管理、园林设计、规划、勘探公司、种子站、科技服务中心等。

75.事业单位管理制度改革的基本原则：

政事分开原则。

76.事业单位管理制度改革的基本方式——分类改革。

77.事业单位分类改革的理论分析工具——公共产品理论。

78.货币形式是社会保障待遇支付的主要形式。

79.我国于1955年首次使用了“事业单位”概念。

80.职业素质的灵魂是思想政治素质。

81.职业产生于原始社会后期。

82.事业单位的资产包括：

对外投资、流动资产、固定资产、无形资产。

83.《公务员》法将依法履行公职的，纳入国家行政编制的，由国家财政负担工资福利的工作人员纳入公务员范围。

84.我国事业单位管理体制改革的基本取向是事业单位管理的社会化、法制化、民主化。

85.任免和聘用干部的公文文种是通知。

86.事业单位工人包括技术工人和普通工人。

87.公民道德建设的原则：

集体主义。

88.公民道德建设的核心：

为人民服务。

89.我国公民道德建设的基本要求：

“五爱”：

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

90.加强自我道德修养是提高公民道德素质的关键。

91.人生价值的特征：

创造性、社会性、崇高性。

92.“八荣八耻”是当代中国最基本的价值取向和行为准则。

93.职业道德萌芽于原始社会。

94.道德评价标准：

善恶。

95.社会主义职业道德的基本要求和本质特点是：

奉献社会。

96.能使人成为“万物之灵”的是合作。

97.社交礼仪的基本特点是：

传承性、民族性、针对性、变异性。

98.社会保障制度作用：

社会稳定功能、市场运行的保障功能、劳动力再生产功能、经济调节功能。

99.1986年，《民法通则》第一次提出了“事业法人”的概念。

100.事业单位财务管理特点：

多元性、保障性、纪律性、勤俭性。

101.现代事业单位管理制度的特征：

政企分开、责任明确、多元投资、科学管理、强化约束。

102.事业单位改革取向：

事业单位社会化以及运行的法制化和民主化。

103.当前我国事业单位管理制度的改革关键在于建立合理的分类管理制度。

104.分类改革的具体内容：

105.1996年《中央机构编制委员会关于事业单位改革若干问题的意见》确定力事业单位改革：

分类进行的指导原则。

106.“人才资源是第一资源”——江泽民人才战略的思想的核心和精髓。

107.建立健全人才评价的指标考虑三个要素：

知识要素、能力要素和业绩要素。

108.专业技术职称的特点：

1）一定的机构比例；

2）有明确的职责；

3）有一定的任期；

4）与工资有明确的对应关系。

109.职称制度的功能：

1）评价功能；

2）职位功能；

3）分配功能；

4）考核功能

110.申请执业资格注册有效期一般为3年。

111.事业单位考核原则：

客观公正、民主公开、注重实际。

112.事业单位考核范围：

事业单位职员（各类管理人员）、专业技术人员、工人。

113.事业单位考核结果：

优秀、合格、基本合格、不合格。

114.管理岗份10个等级。

115.专业技术岗份13个等级：

高级（1-7级）、中级（8-10级）、初级（11-13级）。

116.工勤技能岗：

普通岗（不分等级）、技术工岗（5个等级）。

117.国家资助社会保险金形式：

财政拨款、国家让税、国家让利。

118.社保金监督原则：

独立、审慎、公正、科学原则。

119.1952年，确立我国的公费医疗制度。

120.1998年12月，《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标示着我国城镇职工医疗保险制度改革进入了全面发展阶段。

121.社会救助的原则：

反贫困原则、生存权原则、积极救助原则。

122.社会救助的目标：

克服贫困。

123.我国首次对企业女职工生育待遇作出明确规定是1951年。

124.目前我国工伤致残程度分为十级。

125.生育保险内容：

产假、生育津贴、医疗服务。

126.社会公德特点：

公共性、公平性、传统性、简明性。

127.社交礼仪的特征：

传承性、民族性、变异性、针对性。

128.现代事业制度的核心是现代事业组织。

129.在改革传统事业单位体制中，最大阻力是对利益关系的调整。

130.事业单位变更登记体现了动态性原则。

131.事业单位财务管理体制创新的基本落脚点是：

1）做好运算资金管理；

2）加强事业性资产的管理；

3）加强对国有资产转让的监督管理。

132.事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题。

133.我国事业单位改革目标是：

转变政府职能，建立新型的改革事业管理体制。

134.我国事业单位改革的理论依据是现代事业单位管理制度。

135.2012年3月23日，国家出台《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，指导我国事业单位的改革活动。

136.我国公共事业组织单位的主体是：

社会公益类事业单位，也是我国事业单位体制改革重点。

137.公共物品的最佳提供者是：

政府。

138.从从业人员的数量来看，我国最大的社会组织是企业，第二大组织是事业单位。

139.传统事业单位体制向现代公共事业单位管理体制的转变开始于1992年开始实行市场经济。

140.使事业单位与社会团体区分开来的基本特征：

实体性。

141.我国事业单位管理制度的基本取向：

社会化、法制化、民主化。

142.政府机关按功能划分：

职能机关、辅助机关、派出机关。