综治协管员工作考核办法（试行）Word文档下载推荐.docx

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第二条本办法适用我镇行政区域内所有综治协管员的管理。

第二章工作职责

第三条综治协管员是从事综治平安建设工作的人员，其主要职责：

（一）认真贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策和上级部门的决定、决议和指示。

（二）协助村两委抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

（三）排查和报告本村群众矛盾纠纷受理群众投诉。

（四）负责排查、报告全村的治安稳定信息和反馈群众的意见、建议。

（五）协助村委组织村民进行治安巡逻开展群防群治工作。

（六）配合镇党委、政府、村（居）委会做好法律法规、政策宣传和交通安全以及安全生产知识宣传。

（七）协助做好流动人员、刑释解教人员、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作。

（八）完成镇党委、政府、平安办交办的其它任务。

第三章人员选聘

第四条原则上每个村配备1至2名综治协管员，负责本村的综治工作。

若本村综治协管员因履职不到位的，可由镇平安办撤换。

第五条选聘条件：

（一）本村常住人员。

（二）熟悉本村村情。

（三）熟悉智能手机操作，必须能够使用微信。

（四）需提交派出所开具的无犯罪记录证明。

（五）身体健康，思想端正能够积极配合镇党委政府开展工作。

（六）年龄60周岁以内，符合上述5个条件的人员可适当放宽年龄限制。

（七）可自荐或推荐（党员及担任村两委的人员优先考虑）。

第六条各村综治协管员如需变更，应及时向镇平安办报告，经批准后方可变更。

第四章队伍管理

第七条综治协管员队伍实行“县聘、乡管”的管理原则，镇平安办负责做好综治协管员队伍建设管理和其它工作的落实。

第八条综治协管员应遵守国家法律法规，日常工作安全第一。

第五章考核奖惩

第九条镇平安办负责对综治协管员履职情况进行全方位的管理。

采取随机抽查方式对综治协管员履职情况进行检查。

第十条考核实行百分制。

其中日常工作完成情况80分，镇平安办综合评价20分。

镇平安办每季度对各村综治协管员履职情况进行统计：

95分以上为优秀，85分及以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。

第十一条 

综治协管员队伍工资经镇平安办考核后，根据考核结果每半年发放。

综治协管员连续两季度以上考核不合格应予以解聘。

第六章附则

第十三条本办法由平湖镇平安建设领导小组办公室负责解释。

第十四条本办法自202*年9月起施行。