乡镇政务信息工作考评细则Word文档格式.docx

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各乡镇人民政府

二、考评内容

（一）建立信息工作机构，明确分管领导抓政务信息工作，按规定配备信息报送人员；

建立及时报送信息的工作机制；

配备报送信息的传输网络设备。

（二）领导重视信息工作，主要表现为：

领导能够经常指导信息工作，安排信息人员参加重大决策调研、重要会议、阅读文件等；

分管信息领导经常指导、参与、过问信息工作，参加重大信息调研。

（三）组织信息人员参加县政府办公室组织的信息专题培训。

（四）注重报送政务信息的质量与数量。

三、考评办法

（一）得分项

1．报送数量（20分）：

乡镇人民政府每周（除国庆、春节）至少报送1条信息，全年至少报送60条，完成全部数量任务得20分，报送数量少于要求的，按比例得分。

2．采用得分（60分）：

将乡镇人民政府信息采用得分进行排序，分6档。

第1至3名得60分、第4名得50分、第5名得45分、第6名得40分、第7至8名得35分，第9名得30分，全年信息零采用得零分。

3．信息工作优秀（15分）：

被县政府办公室《政讯（增刊）》《政讯（专刊）》综合采用每篇得2分、被其增刊、专刊单独采用每篇得5分，以上累计得分不超过15分。

4．信息工作机制健全（5分）：

信息机构健全、信息制度完善，配备报送信息的传输网络设备，及时批阅政务信息采用情况通报。

（二）附加分项

1．被市政府办公室《闽东政讯》采用每篇得3分，被其增刊、专刊综合采用每篇得5分，单独采用每篇得10分。

2．被省政府办公厅综合采用每篇加10分、单独采用每篇加20分，获得省政府领导批示每篇再加30分。

（三）扣分项

1．上级和县政府办公室约稿信息没有按时完成每次扣5分。

2．各乡镇人民政府主要负责人、分管领导没有及时批阅我办印发的政务信息采用情况通报每次扣5分。

3．没有制定或完善政务信息制度扣5分。

4．每周（除国庆、春节）未报送信息扣0.5分。

5．信息人员没有按要求参加学习培训及参加重要会议等情况每次扣10分。

6．对开展信息调研不配合每次扣10分。

四、积分方式

1．政务信息工作年度考核总分＝得分项扣分项＋附加分项。

2．考核总分累计不得超过100分，不得低于0分。