镇廉政谈话制度Word文件下载.doc

镇廉政谈话制度Word文件下载.doc

《镇廉政谈话制度Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇廉政谈话制度Word文件下载.doc（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三、廉政谈话的类型主要分为任职廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话三种类型。

（一）任职廉政谈话。

乡镇党委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职副科级领导干部及中层站所长的谈话。

主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；

如何改进、转变工作作风；

如何加强领导班子民主集中制；

如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；

如何加强自身修养，带头廉洁自律；

如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。

对新任职副科级领导干部的任前廉政谈话，由党委主要负责人进行；

对中层站所长的任前廉政谈话，由分管班子成员进行；

对新任村“两委”的任前廉政谈话，由工作片党总支书记进行。

（二）提醒谈话。

乡镇党委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，重点区域或集中性工作，与机关干部、村主职干部的提醒谈话。

主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。

（三）诫勉谈话。

乡镇党委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。

主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害；

提出处理和纠正的具体意见。

四、廉政谈话的组织领导廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，由乡镇纪委拟制订方案报乡镇党委批准后组织实施。

五、廉政谈话的工作程序：

（一）确定被谈话人、谈话类型。

根据工作需要确定被谈话人后，分类确定谈话类型。

（二）确定谈话类型后提前通知被谈话人，确定谈话地点、主谈人及记录人。

（三）谈话结束后，根据谈话进程确定是否需要再次谈话。

六、廉政谈话的基本要求

（一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。

（二）进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。

要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。

（三）进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。

对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护谈话对象的合法权益。

要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况；

（四）谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；

接受廉政谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实，否则将依照相关规定按违纪违规处理。

中共镇委员会

2018年8月15日