书记抓基层党建述职评议考核工作方案Word文档下载推荐.doc
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考评要聚焦主题、突出重点，防止泛泛而谈，确保述深评透、考准考实。
三、述职评议考核的步骤
述职评议考核从12月全面启动，原则上分四个板块依次进行，即先分别开展平时考核、述职评议、专项考核，最后进行综合考评。
平时考核应在开展述职评议前完成，述职评议一般在2022年2月底前完成，专项考核结合度领导班子和领导干部年度考核进行，综合考评应于2022年5月前完成。
（一）结合平时考核做好述评准备。
听取述职的上一级党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行综合调研。
综合调研要坚决防止形式主义、官僚主义，不能简单以看台账、看展板、看材料代替调研，防止简单以开会、发文、留痕评价工作，多采取实地走访、党员群众访谈等方式，确保摸准真实情况。
参加述职的书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。
书面述职报告总字数控制在2000字以内，其中讲成绩部分不超过1／3篇幅，讲存在的问题及原因分析不能少于整个报告1／3篇幅。
总结成绩部分要回应上年度书记点评意见指出问题的整改，聚焦基层党建工作，基层党建之外的内容不要写进述职报告。
要注重用具体事例和数据说话，防止只讲面上工作情况、不讲个人履责情况，讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。
存在的问题与原因分析要尽量相互呼应，把个人、把工作、把职责摆进去，突出党组织抓基层党建的主体责任和书记个人抓基层党建工作第一责任人职责。
下一步工作措施和打算，要突出重点，切实可行，能细化量化的尽量细化量化，防止虚、空、飘。
上级党组织要对述职报告进行严格把关，对不符合要求的，要督促修改完善。
各级党组织书记的述职报告，在会前呈报上级党组织书记审定。
听取述职的上级党组织书记应提前准备点评意见，着重指出存在的问题和努力的方向。
（二）严肃开展述职评议。
述职、评议可采取现场或现场与书面相结合的方式进行。
党组织书记一般应进行现场述职和点评。
述职人员、评议对象比较多的，可部分现场述评、部分书面述评。
采取现场述评的，上级党委一般召开党委扩大会议，但要坚持从实际出发，简便易行、务实有效，根据本地本单位疫情防控情况，既可召开现场会议，也可召开电视电话会议。
听取述职的书记应采取“一述一评”的方式，逐一进行点评。
要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。
述职时间安排不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。
现场评议可简化，但要在会上发放《党组织书记抓基层党建工作述职民主评议表》，组织参会人员对述职人员进行民主测评。
在会上采取书面述职的，要发放上级党组织书记对述职的下级党组织书记的书面点评意见，并发放填写相应的民主评议表。
述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。
述职评议会，要请同级党委委员、党建工作领导小组成员参加会议。
同时，结合当前疫情防控实际，邀请部分熟悉党建工作情况的“两代表一委员”、基层党员干部群众代表参加会议，但要注意尽量减少人员聚集。
其他党组织召开的述职评议会，参照上述范围确定参加人员。
（三）开展专项考核。
严格贯彻落实中组部《关于优化改进基层党建考核工作的通知》精神，结合度领导班子和领导干部年度考核，对党组织书记抓基层党建工作开展专项考核，在年度考核干部大会上发放《党组织书记抓基层党建工作专项考核民主评议表》（可参照《党组织书记抓基层党建工作述职民主评议表》制定），并组织与会人员填写。
（四）开展综合考评。
上级党组织要根据平时考核、述职评议、专项考核情况，对下一级党组织书记度抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题、提出努力方向，并按照“好”“较好”“一般”“差”确定考核等次，确定“较好”或“较好”以下等次的应占一定比例。
工作实绩突出或工作问题突出，在全国、全区、全市、全县或本系统有较大影响的，均要作为综合考评的重要依据。
综合评价意见及考核等次经党委研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，根据有关规定归入干部人事档案。
四、强化述职评议考核结果运用
各党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果，作为其本人工作实绩评定的重要内容，作为其所在领导班子总体评价、其所在单位年度党建工作情况评价和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，作为政治素质考察考核、政治监督的重要依据，并与党风廉政建设、意识形态工作等党建工作考核结果一起，作为年度考核与相关考核中了解其所在领导班子落实全面从严治党主体责任情况的重要依据。
抓基层党建工作述职评议考核综合考核等次未达到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；
综合评价等次为“一般”和“差”的，还要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
五、持续抓好整改落实
参加述职评议考核的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，认真抓好整改落实，并把整改落实情况作为下一年度述职的重要内容，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，确保下级党组织把抓党建的功夫下在平时、下到关键处，避免简单以问责代替整改。
六、加强组织领导
各党组织要提高政治站位，把述职评议考核作为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，周密安排部署，强化工作统筹，扎实有序推进，防止多头考核，防止形式主义，防止“低级红”“高级黑”。
党组织书记要亲自抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。
各党组织总结本单位本系统开展述职评议考核的工作情况，形成工作汇报于2022年1月10日前报送党建办邮箱：
**。
附件：
1.党组织书记抓基层党建工作述职民主评议表（样本）
2.基层党建工作专项述职报告（格式样板）
3.基层党建述职评议问题清单、责任清单、整改清单
附件1
党组织书记抓基层党建工作述职
民主评议表（样本）（分AB表）
评议对象：
1.总体评价
好
较好
一般
差
2.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记对广西工作一系列重要讲话、重要指示精神，以实际行动做到“两个维护”情况。
3.在乡村振兴、工业振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬情况。
4.履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况。
5.抓好上年度述职评议考核查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改落实，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题整改落实等突出问题情况。
注：
请在选项后面的方框内划“○”。
A表，由党委班子成员填写；
B表，由其他参会人员填写。
附件2
基层党建工作专项述职报告
（格式样板）
XX书记XXX
12月
，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按照镇党委的工作部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极履行基层党建工作第一责任人职责，以基层党建提质聚力为重点，全面提升基层党建质量，增强基层党组织的组织力，促进全村经济社会快速发展。
现述职如下：
一、履职工作成效
（一）突出思想政治建设，打牢思想理论根基。
我始终牢记和履行XX书记职责，把抓好党建作为最大责任，并将政治建设放在党的建设的首位。
·
（二）夯实基层基础，发挥战斗堡垒作用。
本人坚持以推进基层党建全面进步全面过硬为目标，通过整合资源、完善体系，着力解决基层党建发展不平衡问题。
（三）·
（注意成绩部分不超过1／3篇幅）
二、存在的主要问题及原因
虽然我在抓基层党建工作上取得了一些成效，基层党组织组织力得到了有效的提升，但离上级党委的要求仍然存在一些不容忽视的问题和不足。
一是·
一些·
由于·
；
二是·
三是·
产生问题的主要原因是：
部分领导对全面从严治党新形势认识不够深·
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕县委的安排部署，以更坚定有力的举措抓好基层党建工作，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
（一）强化思想政治教育，抓好制度规范落实。
一是坚定政治立场。
全面贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》·
（二）·
（三）·
（公文格式：
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一级标题：
“一、”三号黑体、二级标题：
“
（一）”三号楷体-GB2312；
正文字体：
三号仿宋-GB2312；
行间距：
固定值29磅）
—12—
附件3
基层党建述职评议问题清单、责任清单、整改清单
填报单位（盖章）：
党组织书记签字：
序号
存在问题
整改措施
责任单位
责任人
进度安排
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3
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