年度员工自评表Word下载.docx

年度员工自评表Word下载.docx

《年度员工自评表Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度员工自评表Word下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第二部分：

工作态度

评分要素

评分参考

参考分值

评分

工作实绩

（16分）

工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求

13-16

工作业绩好，工作可以保质保量按时完成

9-12

能保质保量按时完成任务，工作业绩一般

5-8

不能保质保量按时完成任务，工作业绩较差

1-4

工作效率质量

（14分）

工作效率高，工作质量优秀

12-14

工作效率较高，工作质量良好

8-11

工作效率和工作质量一般

4-7

工作效率不高，有应付现象，工作质量较差

1-3

工作态度

（10分）

工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能取得满意拓展

9-10

工作责任心较强，努力，工作职能得到良好拓展

6-8

有一定的责任心、较积极，工作态度及表现一般，能发挥本岗位的基本职能

3-5

工作责任心及积极性较差，工作态度不够端正

1-2

规章制度

（4分）

严格遵守公司规章制度，不无故旷工，迟到早退累计少于五次

3-4

能遵守公司规章制度，无故旷工，迟到、早退累计次数较多

协作互助（6分）

在保证自己工作的前提下，经常主动帮助同事，协作精神佳

5-6

在不影响自己工作的前提下，能主动帮助同事，协作精神良好

不能主动帮助同事，协作精神一般

第三部分：

部门负责人评分

部门负责人评分（25分）

工作实绩（8分）

总经理评分（25分）

工作效率质量（7分）

工作态度（5分）

规章制度（2分）

协作互助（3分）

员工签名：

帅客员工2021自评表

姓名

朱丰富

部门

OW

岗位

天猫运营

入职时间

我负责的工作内容

Oneway天猫旗舰店产品规划，选款，测款，产品拍照，产品上架，直通车，钻展推广计划，淘客招募，各个时间节点活动营销计划

自评项目

自我总结（请填写自我评价）

得分（评审组评定）

学习能力

1.能熟悉产品，熟悉品牌理念，熟悉品牌的运营模式。

2.时刻关注和学习电商最新方法模式（自费学习过其他电商学院课程）

3.认真分析户外群体线上购物习惯和购物体验

能力水平

1.有能力胜任OW发展起来的最高强度工作想

2.与美工设计同事就产品设计沟通这块有待提高

3.视觉，产品营销活动这块还需提高

责任心

把自己工作当自己的事业在做。

当着是一个机遇来提高自己，虽然有的时候会闹些小情绪，但是总会学习去克服那些负面的情绪。

工作成绩

从8月份销售几千块钱，在没有做基础销量和大量推广情况，到现在稳定在5-7万/月的销售额。

并明确了明年产品的主线，推广方向（只要执行下去，我相信销售业绩会增大好多倍），清楚了该做什么样的折扣，该做什么活动，该用什么方式来促成交等

积极，大胆，沟通力一般。

专业的产品知识、责任心强，心态稳定，敢于担当重任;

有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制;

身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件具有较强的系统分析能力和市场判断力。

有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。

团队配合

团队之间配合总体还算默契.产品选择，营销活动安排，售后处理配合很顺畅，图片设计，产品文案上面还有所欠缺，需要加强

2021所取得的三大成绩与个人提高

1.销售业绩稳定增长，就等待爆发之时。

2.团队之间配合越来越顺畅，队员之间也彼此熟悉了解

3.淘客推广销售稳步增长

4.每天都关注着电商市场变化，技巧等。

了解2021年下半淘客打造爆款流程，目前手中已经有了一份10000多人淘客名单，并加了其中200多位做得比较好的淘客，希望在2021年能发力做出成绩。

2021需要改进的问题

1.用更多方法来打造我们产品

2.对于已经做好的计划要第一时间实施，不拖沓。

3.细节上面要放更多精力

4.在设计这块希望这块同事能勇于创新，勇于承担，做一个有灵魂的设计师。

评审组评定

总分

日期：

评定等级：

1，需要改进2，正持续达到期望值3，超出期望值4，大幅超出期望5，表现杰出

对自己2021年的计划

日期：

考核期间

计划项目

计划内容（请写出自我规划）

我最愿意做什么（转岗期望）

最愿意做能根据自己计划来实施的运营

我期望在公司成为什么样的人

期望成为销售业绩排头兵

我需要保持的及下一步该怎么做

对品牌充满希望，品牌定位，品质，调性都有很强竞争力，加上户外运动慢慢在流行起来，越来越多的消费乐意接受户外文化，可以说是一种朝阳行业。

我将更加努力学习专业知识，实时注意电商操作方向。

我需要改进的和下一步怎么做

提高自己语言沟通能力，多学习最新运营知识。

强化开车，钻展技术。

了解聚划算，淘抢购活动，向经验丰富人士多取经！

长期目标

把ONEWAY打造成户外类目TOP20之内的高端品牌商家

期望的学习方向和计划

1.学习和运用更多的运营知识，找到适合我们品牌的营销方法。

2.直通车，硬广，淘抢购，聚划算等推广学习

3.年后过来就选款.利用淘宝做基础销量，用直通车和钻展做顾客标签，打造一个爆款出来来拉动店铺的动销率。

我2021要实现的目标

目标：

户外类目Top50商家之一

评审组意见

员工劳动合同到期自评表

性别

出生年月

政治面貌

所在部门

（基层单位/项目部）

进入本单位时间

学历

毕业院校

所学专业

专业技术职称

其他资格证书

劳动合同期内岗位职责履行情况（主要成绩、存在问题、努力方向）

自我评价

A优秀B称职C基本称职D不称职

续订劳动合同的意向

□本人申请续签劳动合同□本人申请终止劳动合同

续订劳动合同的期限

□三年□五年□十年□无固定期限

考核对象签名：

年月日

说明：

本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。

请在对应的“□”内打“√”。

附表3：

员工劳动合同到期考核表

考核对象

部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）

1、该员工本合同期内考核结果为：

A优秀B称职C基本称职D不称职

2、根据考核结果，建议对该员工：

□续签劳动合同□终止劳动合同

2、续签合同期限：

负责人签名：

分管领导

意见

3、续签合同期限：

分管领导签字：

薪酬委员会

薪酬委员会签章：