表外贷款自查报告Word文档下载推荐.docx
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二是委托代理借方类科目将现在的主要业务情况进行排查并给予简要说明;
三是备查登记类贷方科目逐项落实帐实情况、实物保管情况,确保帐实相符、保管符合制度要求。
三、检查结果
(一)实物保管方面,我行参照会计报表按部门网点逐项检查会计台帐与实物,实物与会计科目余额完全一致,实物专人加锁保管,网点台帐记录详细无误,我行做到了表外业务账实相符、保管合规的要求。
(二)管理制度方面,我行执行的业务岗位设置做到了前中后台分离,严格执行岗位职责分离制度,每笔业务都经有权审批人审批,我行已建立了表外业务各层次、各环节的授权体系,纳入了统一授信范围,实施授权管理,核定了担保类业务的最高限额,并坚持执行100%承兑保证金的制度。
(三)业务流程方面,我行按内控要求明确了表外业务的操作流程,明确了风险管理、信贷管理、会计结算等业务操作程序和业务人员岗位职责,相关制度能较全面的覆盖业务环节和业务岗位。
(四)会计审计方面,我行坚持精确的财务会计准则,事前各部门及时沟通,核实表外业务的真实性和准确性,并在记账后的第一时间查看财务报表,核对账务,及时发现问题、整改问题。
四、存在问题及整改措施
信贷资产质量下降,表外业务中个人助业贷款应收未收利息、个人农业贷款应收未收利息和农户小额贷款应收未收利息三个科目的余额分别为0.467906万元、1.567313万元和6.106745万元,相应科目去年年底的余额分别为0.467906万元、1.543067万元和
5.588615万元,这些余额都是相应贷款类别的逾期3个月的应收利息,这些科目尤其是农户小额贷款应收未收利息的余额不降反增,反映出我行信贷资产质量下降。
针对这一问题,支行责任落实到具体的经办人,客户部门也积极联系逾期贷款相关客户,争取贷款归还,并在以后的的业务拓展中更加注重贷款客户的信誉,做到不该放的贷款坚决不放,从源头上杜绝不良贷款的产生。
财务会计部门也要加强对表外业务数据的分析,做出对支行经营有用的分析报告。
五、下一步工作措施
一是继续坚持执行100%的承兑保证金制度,以此可以有效规避未来可能出现的由于信用风险导致的损失。
我行必须根据自身表外业
务的风险状况,建立符合自身状况的风险准备金补充机制,提取符合自身风险状况的额外风险准备金,防范信用风险带来的冲击。
二是完善表外业务的内控管理机制,确保表外业务开展过程中各部门网点要实施有效的隔离、授权、相互监督和检查,领导部门要在第一时间对表外业务操作风险予以最有效的控制和化解。
三是提高表外业务人员的业务知识水平,提高员工的业务素质,在记账过程中尽量避免错误。
同时要教育员工树立稳健交易的风险意识,有效的控制表外业务的操作风险。
四是继续做好表外业务的台帐登记工作。
我行要依据反映和控制表外业务的原则,细化“手续费收入”、“其他营业收入”等科目;
用适当的原则对表外业务进行确认和计量,对于或有事项要选择适当的记账方法,设立专门的或有事项台帐,专门记录表外业务的发生情况,而不是只单单记录数据的余额,同时进一步做好表外业务的台帐登记,,逐步形成详细直观的表外业务的交易记录。
五是建立统一的表外业务会计报表外报告制度。
建立专门的表外报告制度,对或有事项进行详细的分析,说明这类业务对我行营运的影响程度,对我行统一编制的业务状况表、损益明细表中的表外业务进行单独的数据分析,及时准确的反应我行的真实经营情况。
特此报告
第2篇:
某某联社表外不良贷款调查报告
**联社关于对表外不良贷款
的调查报告
根据**市办关于对于对表外不良贷款相关问题进行调查的通知,现将我县表外不良贷款调查情况汇报如下:
二、存在问题
(一)清收难度大。
现金收回进度慢、比例低。
(二)贷户流动性加大,外出务工者较多,难得找到人,找到人又难以做工作;
借款人死亡或者做生意经营失败,无力归还款;
借款人相互攀比跟着不还贷款,或者只愿还本金,不愿还转据后的利息。
(三)信用社可用执行手段较少,由于贷款多为信用贷款,对借款人缺乏约束力。
(四)信用社信贷队伍人员少,无专门清收队伍,管理贷款笔数多,金额小,没有过多精力清收盘活表外不良贷款。
(五)诉讼时效没有保留,不能通过法律手段起诉,由于借款人死亡或者是找不到人,诉讼时效以致难以保留。
三、下一步打算
省联社制定的现有的规章制度下可以支撑表外不良贷款的处置,但是具体运用中需要根据根据各地实际,因地制宜。
通过结合滑县联社情况和学习其他兄弟单位的好的做法,我们认为需要切实做到以下几个方面:
一是落实清收责任。
各社应将表外不良贷款逐户落实管户责任人及清收责任人。
对原贷款的介绍人,属贷款的起源人,具有人熟、地址熟和贷款情况熟的优势,要积极主动协助清收。
在贷款责任明确、事实清楚的前提下,发挥贷款第一责任人的清收优势,督办第一责任人收回其发放贷款。
二是保全诉讼时效。
对即将丧失诉讼时效贷款和已丧失诉讼时效贷款要进行全面清理。
清收责任人按先急后缓原则,及时清收并下达催收通知书,保全贷款诉讼时效。
农信社主任应加强对催收通知书送达的督办,对未能送达的要及时采取一切补救措施确保时效。
对取得借款人签名的催收通知书回执及时交会计存档。
协助法院加大执行力度。
三是采取灵活清收方式。
对借款关系复杂,长期未能收回的大额不良贷款,需借助外界专业清收人员清收的,实行风险代理清收,签订风险代理协议,清收过程中产生的一切费用由代理人承担,按现金收回本息的可给予一定比例的代理费。
对表外相对优质的不良贷款,可以实行拍卖和协议转让债权方式清收,按“员工自愿、风险自担”的原则,由员工择户进行买断清收。
对重点大户实行一户一策清收。
四是实行全员清收。
系统内所有员工,对全辖区内不良贷款,均可择户清收。
按“谁清收、谁获利”的原则,根据清收费用标准及时兑付给清收人员。
五是加大考核力度。
对表外不良贷款本息收回的,按照一定的比例直接从收回金额中拨付费用奖励清收人员,鼓励能人多收多收益。
六是与政府联合清收。
借助行政力量,由政府组织纪检监察、法院、农信社等部门组成联合清收专班,层层落实清收任务,对收回表外不良贷款剔除清收费用后农信社和政府按照一定比例分成。
对财政拨款的单位和个人,采取纪律、行政和法律的手段清收;
对村组贷款、农户贷款和个体工商户贷款,营造讲诚信的社会舆论氛围清收;
对钉子户、赖账户,重点依法清收,收回一户震动一片,教育一方。
第3篇:
银行表外业务与贷款规模
银行表外业务“拯救”贷款规模
尽管该企业由于资信不错,之前获得了银行1000万元的贷款授信额度,但银行目前都闹起来了“贷款饥荒”,就算企业有授信额度,若银行无贷款规模,“授信”也只能是纸上的一个饼,对企业来说,并不能用来充饥。
信用证缓解资金燃眉之急
前段时间,乐清某企业因生产所需,进了一批原材料,价值数百万元。
由于该企业的现金并不充裕,短时间内筹不齐全部货款。
尽管该企业由于资信不错,之前获得了银行1000万元的贷款授信额度,但银行目前都闹起来了“贷款饥荒”,就算企业有授信额度,若银行无贷款规模,“授信”也只能是纸上的一个饼,对企业来说,并不能用来充饥。
在银行的建议之下,经与供货商协商,该企业通过银行向供货商开具了一张期限为6个月的信用证,顺利拿到了这批原材料。
“在企业有银行的贷款授信额度,但银行没有贷款规模的情况下,利用国内信用证,可以缓解企业的短期融资难问题。
”中国银行温州市分行国际结算部总经理吴显中告诉记者,去年以来,随着银行贷款规模的日益紧张,国内信用证业务良增幅很大。
据该行的统计数据显示,去年全市该业务共做了19.5亿元人民币,而前年全年只有2.7亿元。
今年以来,前来办理国内信用证的企业比去年更多。
银行人士说,以前,国内信用证一般只被当做结算工具,现在越来越多的企业把它当做融资的工具。
所谓信用证业务,是指开证银行依照申请企业(购货方)的申请向受益人(销货方)开出的有一定金额、在一定期限内凭信用证规定的单据支付款项的书面承诺。
在银行的财务报表上,属于表外业务,对开立信用证的银行而言并不占用信贷规模。
由于它既可以解决企业的“融资难”问题,又不需要占用银行贷款规模,近年已经成为了部分银行着力拓展的业务。
对于购货方来说,利用国内信用证来解决资金问题,其成本并不大。
据吴显中介绍,购货方在银行存入一定比例的保证金后,需要支出的其他费用还有:
开证金额的0.15%的开证手续费,每月0.05%的远期承兑费。
假设一企业开具一张金额为1000万元,期限为3个月的国内信用证,所需要支付的费用为3万元。
据悉,目前大部分银行都有开展国内信用证业务,最长期限为6个月。
银行承兑汇票大行其道
记者从银行了解到,比起“国内信用证”这个听起来尚有些新鲜的名词,同样属于银行表外业务的银行承兑汇票,则规模要大许多。
“虽然国内信用证将是企业间结算或融资的一个趋势,但目前来看,银行承兑汇票依然是主流。
”工行温州分行公司业务部相关负责人说。
工行温州分行的数据显示,截至去年年底,该行承兑汇票余额为90亿元;
截至今年3月末,该业务的余额达到了130多亿元。
由于该业务单笔的最长期限为半年,因此一年办理的承兑汇票总额会远远大于余额。
而该行截至目前的“企业贷款业务”的贷款余额是380亿元。
这意味着,该行通过表外业务为企业解决融资难问题的金额,超过了企业贷款金额的1/3。
而去年全年,该行国内信用证业务余额只有1亿元左右,虽然比前年增加不少,但跟银行承兑汇票相比,还有很大的差距。
据银行人士介绍,所谓的银行承兑汇票,是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票,向开户银行申请并经银行审查同意承兑的,保证在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。
通俗的理解,就是“购货方”向“销货方”开具一张支票,“销货方”凭支票到银行领取货款。
与国内信用证一样,它的最长期限也是6个月,提前支取也需要向银行贴息。
比国内信用证更具优势的是,银行承兑汇票的手续费更加低。
根据现行的规定,银行承兑汇票按票面金额向承兑申请人收取万分之五的手续费,不足10元的按10元计。
不过,银行承兑汇票所需要的保证金比例,通常会高于国内信用证。
记者从我市几家银行获悉,目前国内信用证的保证金比例在10%左右,而银行承兑汇票的保证金比例浮动较大,一般需要50%左右的保证金,部分银行对一些资信稍微差一些的企业,要求保证金比例甚至为100%。
同样是1000万元的“融资”,开信用证,只需要在银行存入100万元的保证金,而开具银行承兑汇票,一般需要500万元左右。
信贷理财与委托贷款复苏
同样属于银行表外业务,为企业解决融资困境的,还有信托贷款与委托贷款等业务。
这两项业务曾一度受到监管部门的“严管”,淡出了市民的视线,但是目前,这两项业务有复苏的迹象。
工行温州分行公司业务部相关负责人说,今年以来,来咨询委托贷款的企业或个人比前两年有所增加,截至目前,该行企业间的委托贷款余额近6亿元。
其余几家大银行的委托贷款余额也比上年有所增加。
据悉,前些年,由于一些银行在委托贷款方面有违规操作的现象,因此监管部门加大了监管力度。
目前,银行对委托贷款依然比较谨慎,但整体上该业务“复苏”现象比较明显。
同样一度被监管,目前又有“复苏”现象的还有银行的信贷理财产品。
据金融界网站“金融产品研究中心”的统计数据显示,上周国内银行共发行了5只信托贷款类理财产品,总募集金额超过5亿元。
银行人士说,一边是投资者有资金需要找到比存款利息更高的收益,一边企业需要通过银行,但不占用银行的贷款规模而获得融资,于是就出现了委托贷款与信贷理财产品。
这两者跟国内信用证与银行承兑汇票相比,“表外”得更加彻底。
因为承兑汇票与信用证如果出现“议付”(提前支取)时,银行需要动用贷款规模,而信贷理财与委托贷款则不存在议付的可能。
“贷款规模很有限,银行都需要大力发展表外业务,来缓解企业的贷款难。
”工行与中行的相关负责人都表示,贷款难的现象估计还将延续,表外业务将成为银行的下一个竞争点。
第4篇:
自查报告表
2021年就业培训年检自查报告
XX培训中心根据湖北省人社厅、财政厅、监察厅《关于印发〈湖北省就业培训管理办法〉》(鄂人社发[2021]69号)文件精神,对2021年就业培训年检认真做好自查,全面检查培训各专业的申报、教学过程以及具体落实情况,包括:
培训开班申请、教学执行情况、培训资料装订情况、任课教师师资力量、教材教案、授课进程、学员出出勤以及实习实训的开展情况,现将自查情况汇报如下。
一、行政管理
1、指导思想及办学宗旨
我培训中心始终坚持以“***理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面体现“三个面向”精神,坚定不移遵守国家的法律法规,全面贯彻执行党和国家的方针政策,坚持“提高素质、发展能力、培养技能、服务社会”的办学宗旨,积极推进教育教学改革,主动适应地方产业结构调整的需要,开发调整专业设置,实施以能力为本位的全面素质教育。
严格按照市主管部门批准的专业工种、办学层次、办学形式、办学范围开展办学活动,采取独立办班、校企联合等形式,开展定向式、订单式等培训并主动接受监督检查。
2、领导重视
自XX同志担任我培训中心校长以来,在年初制定了培训中心工作目标责任时,按劳动部门相关文件提出更高更明确的要求,并明确由XX副校长主要负责培训中心工作,同时抽调专任骨干教师担任培训中心的各项日常工作。
二、办学条件
1、师资队伍
我培训中心教师都是符合国家规定的教师资格和任职条件,并且持教师上岗资格证书,各实际开设专业(工种)都设有相应的专(兼)职老师。
专职教师有大专以学历或中级以上有14名;
兼职教师有聘书的10名以上,其中高级教师、专家有3人,中级教师6人,初级教师15人;
大部分都是工作相对稳定,并且具有一定的教学经验,培训能力强。
2、教学场地与配套设备
我培训中心占地教学面积1500平方米,拥有开设班级用的理论课教室16间,教室管理有序、卫生清洁,桌凳配套;
有适应教学需要的设备、仪器;
有多种实验实训室、校园计算机网络系统、多媒体教室、图书馆等先进教育设施和设备。
3、实训场地与设备
培训中心建有电焊、化学检验、模具、汽车修理、特种设备、纺织服装、养殖、计算机操作等十多个稳定的实训基地。
黄石产品质量监督检验所、黄石特种设备检验检测所、黄石计量测定测试所也为我培训中心实习实训基地。
三、规范教学
1、教学管理
培训中心制定了健全教学管理制度。
我们主要利用媒体广告、校内网站、XX的网站宣传、以及XX的招生简章;
依托XX,在各大中型企业进行宣传;
严格按照〈〈湖北省民办职业培训机构管理暂行办法〉〉实施管理和教学。
培训学员档案材料能及时准确整理,并装订成册。
2、理论教学
培训中心按照《湖北省就业培训管理办法》根据市场需求,兼顾学员意愿、特点和文化水平,根据专业(工种)制定需要的教学计划、大纲,合理安排培训内容,科学设置培训课程,严格按照计划、大纲所规定的课时安排和授课要求实施教学;
规范使用培训教材。
3、实训管理
培训中心根据专业(工种)制定相应的实习教学计划、大纲;
组织学员实习并安排实习指导教师进行辅导或安排到企业进行实习;
实习指导教师严格按照教学计划、大纲指导实习,同时要求实习指导教师确保学员实习安全无实习责任事故。
四、办学成效
1、依法办学
我培训中心认真执行培训相关政策,严格按备案的收费标准收费,绝无擅自增设专业(工种)现象,重复申报、缩短培训时间、虚报冒领等违纪现象;
2、培训质量
培训工种和课程设置完全符合市场用工需要,培训方法和形式也能满足求职者培训的需要。
每年培训学员人数为500人左中,2021年6月份,我培训中心为XX冲鞋业有限公司工200多名新进员工进行岗前培训,合格率达100%,培训满意率达到90%以上。
积极组织学员参加职业技能考核鉴定,参加率达100%以上,学员鉴定合格率达90%以上;
失业人员培训结业后就业率达95%以上,在职人员经过培训后都能在本职岗位做出突出业绩。
五、存在的问题
一是招生难度较大,大部分学员接受培训是想借此谋得一份理想职业,但这一目标难以达到时,自然就不太愿意参加培训;
二是培训机构缺乏企业的积极参与,没有与劳动力市场紧密结合,劳动力市场的变化不能及时反映到培训工作中;
三是培训中心目前培训的资源基本在城市,广大农村地区具有职业培训的巨大需求,但培训资源和手段十分有限,需深入开展工作;
四是补贴标准较低。
大多数学员都希望免费培训一些技术含量高的工种,而技术含量高的工种培训成本都很高,政府提供的补贴标准相对较低。
六、下一步工作
一是转变观念,加大宣传,使企业和培训人员充分认识到职业培训是一种投资并非消费,职业培训给予的回报是提高就业机会,提高生产力和国际竞争力;
二是加强督查,进一步提高培训质量;
三是深入行业和企业建立职业培训合作伙伴关系机制,开展企业新进员工岗前培训;
四是加强指导,开展多形式培训,做好农村劳动力转移培训,提高培训的针对性和有用性。
五是做好基础工作,特别是规范台帐管理。
XX培训中心
2021年12月5日