《廉政准则》大家谈征文文档格式.docx

《廉政准则》大家谈征文文档格式.docx

《《廉政准则》大家谈征文文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《廉政准则》大家谈征文文档格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话。

要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。

大力推进机制制度创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。

第五，切实查处违反《廉政准则》的行为。

要严肃查处各种不廉洁行为和督促检查中发现的问题，严格责任追究，做到不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的严肃性和权威性。

对违反《廉政准则》“52个不准”以及在管理监督方面失职渎职的党员领导干部要坚决果断查处，不搞“下不为例”、“区别对待”。

只有如此，《廉政准则》才会落地生根，52个不准才会实至名归，真正成为党员领导干部廉洁从政的“防火墙”、“高压线”。

第二篇：

《廉政准则》大家谈征文：

加强人民法院惩防体系建设

人民法院要以贯彻《廉洁从政若干准则》为载体，加强惩防体系建设，切实维护司法公正。

认真学习廉政准则，筑牢拒腐防变的思想防线；

不断强化制度建设，努力构建科学的防范机制；

及时逗硬查处违法违纪案件，构建严厉的惩戒机制；

解决干警后顾之忧，构筑坚实的保障机制。

《廉洁从政若干准则》

作为正式的党内法规，是运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，是加强和改进新形势下党的建设的重大举措，也是人民法院党风廉政建设和反腐败工作的重要武器。

人民法院是国家机器的重要组成部分，是社会正常秩序的最后保护屏障，既是惩治腐败的职能部门，又是反腐败的重点领域，权力大，责任重，其司法活动一旦与腐败结缘，社会秩序就会陷入不公、不正、不义之中，法律的尊严、人民法院形象乃至党和人民的利益就会受到严重损害，必须采取切实有效措施，严格规范和监督审判权力的运行。

应当以贯彻落实《廉洁从政若干准则》为契机，加快建设教育、制度、监督并重的科学完善操作性强的惩治和预防腐败体系，真正建立和落实好反腐倡廉的长效工作机制。

认真学习廉政准则，筑牢拒腐防变的思想防线。

一、提高认识，把学习贯彻《廉政准则》制度化经常化。

学习贯彻好《廉政准则》意义重大，对进一步加强和改进新形势下法院党的建设、促进干警廉洁司法，将起到十分重要的作用。

教育干警统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握规范要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保《廉政准则》得到有效贯彻落实。

领导班子要把学习《廉政准则》纳入中心组学习计划，带头组织开展专题学习，以自身的模范行动，带动全院干警的学习。

各部门应当制定具体的学习计划，做到时间、人员、内容、效果四落实。

院党组应当把廉政准则的学习贯彻纳入目标考核并逗硬奖惩。

二、突出五个重点，狠抓干警思想教育。

一是政治思想教育。

教育法官讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉做到忠于党，忠于人民，忠于祖国，忠于法律，始终保持坚定正确的政治立场。

二是宗旨观念教育。

教育法官牢记审判权是党和人民赋予的，是用来为人民群众谋利益的，而绝不是为个人谋取私利的；

充分认识到权力是把双刃剑，用得好可以利国利民利已，用不好则会害人害己，甚至给党的事业造成损失，因此，必须坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三是职业道德教育。

教育法官自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和《法官职业道德基本准则》，依法履行职责，恪守法官本份，廉洁公正司法，防止被“糖衣炮弹”击中，沦为他人谋取非法利益的工具。

四是纪律作风教育。

教育党员法官认真遵守党的“两个条例”，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样；

教育广大法官牢记“两个务必”，艰苦奋斗，无私奉献，一身正气，两袖清风，切实树立人民法院和法官的良好形象。

五是法律业务和科学文化知识教育。

要通过狠抓法律业务和科学文化知识教育，营造崇尚知识、崇尚人才、崇尚业务的良好氛围，把法官的业余精力凝聚到学习、钻研业务上来，不断提高法官的品味和层次，进而自觉抵御和远离低级趣味及不良诱惑。

三、加强法院廉政文化建设，营造崇廉颂廉的浓厚氛围。

法院党组要始终坚持把廉政文化建设纳入法院文化建设、党建工作、宣传工作和队伍建设的总体规划，做到上下联动、同步协调、健康有序的整体推进。

充分利用法院积聚的文化资源、人才资源和文化设施资源，使廉政文化的内容来源多样化、表现形式艺术化。

一是坚持每月一次党课和廉政课，对干警进行宣传式教育；

二是坚持每月一次支部民主生活会述职述廉活动，对干警进行自警式教育；

三是坚持每半年搞一次党纪政纪条规知识测试，对干警进行体会式教育；

四是每年组织一次到监狱参观，对干警进行警戒式教育，用“耻感文化”约束着干警的思想与行动；

五是为每人制作一张廉政学习、警示卡片，将《廉政准则》以及“五个严禁”和“两个规定”制成卡片发给干警随身携带，进行提醒式教育；

六是每半年走访、慰问一次贫困户，进行社会性教育，以此方式教育干警发扬吃苦耐劳、勤俭节约、自强不息的精神，立足本职，踏实工作；

七是每年举行一次廉政文化方面的专项活动，如：

党风廉政建设知识竞赛、演讲比赛、专项考试或文化笔会等；

八是每季度由党组书记、党组成员、支部书记等为全院干警上一次党课；

九是干警每月读一篇有关廉政文化方面的文章；

十是每季度看一本有关廉政文化建设的书籍；

十一是每年撰写一篇有关廉政文化方面的调研文章或心得体会；

十二是每年召开一次“廉内助”座谈会，使家庭成员在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根“弦”，时刻敲响反

腐倡廉这座“钟”，做到相互教育、相互影响、相互提醒、相互监督，为干警构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线，同时，还专门组织开展以“赠送一本廉政书、寄一封廉政信、（本站隆重推荐WwW.HaOWord.Com）提一条廉政建议”为主要内容的“关心干警进步，共建和谐家庭”活动，发动干警家属常吹廉洁“枕边风”、常念家庭廉洁经。

十三是纪检监察部门给每名干警建立一份廉政文化档案和执法档案。

在

抓好这“十三个一”的同时，还突出机关环境设施对院风、文化载体的打造，在机关院内设有廉政文化专栏；

办公楼道有廉政警语；

办公室墙上有廉政规定；

资料室有廉政专柜。

在重大节假日前夕持之以恒地开展各类文体活动，用高雅的文体活动引领健康生活情趣，让干警远离灯红酒绿，远离不雅奢好，激发干警昂扬奋进的精神风貌。

通过积极搭建多种廉政文化平台，营造了浓厚的廉政氛围，以“润物细无声”的细雨洗礼着干警心灵，使全院的工作作风、审判作风进一步好转，整体战斗力进一步提高。

不断强化制度建设，努力构建科学的防范机制依靠制度惩治和预防腐败，是做好党风廉政建设的根本途径，也是多年来党风廉政建设的基本经验。

必须以贯彻廉政准则为载体，进一步地规范和完善廉政制度，使各项制度更加符合事物发展的客观规律，更加具有操作性、规范性和可行性。

一是完善党风廉政建设责任制，层层签订责任状，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节；

完善公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审理期限等制度，切实提高审理案件的透明度；

完善审判流程管理制度，对立案、审判、执行、审限、结案等重要诉讼和执行环节进行全面监控；

完善经费和涉案财物管理制度。

认真执行收支两条线的规定，严禁乱收费、乱拉赞助、违规设立帐户和私设小金库，杜绝侵吞、占用或者挪用涉案财物的现象发生；

完善廉政谈话制度、诫勉制度、领导干部述职述廉制度、廉政保证金制度等，努力构筑反腐倡廉的坚强防线。

二是积极建立纪检监察全程监督审判、执行工作机制。

1、认真参与审判、执行案件质量的监督。

进一步完善二审改判、发回重审以及执行案件通报等制度，使其更加规范化、制度化；

2、认真参与委托评估拍卖的监督。

严格审查评估拍卖机构的资质，参与评估、拍卖个案监督，积极提出监督意见，努力促进委托评估拍卖工作的健康发展；

3、认真参与行政后勤事务的监督。

对基建、装修、购置车辆等办公设施、招待费开支等进行跟踪监督，确保机关后勤保障工作“阳光”操作；

4、认真参与干部选拔任用的监督。

坚持任人唯贤的干部路线，积极派员参与本院和下级法院的干部选拔任用考察工作，确保干部任免公平、公开和公正。

三是突出监督重点。

一是重点部位。

从司法实践和查处违纪违法的情况看，当前容易发生问题的主要是掌握审判权、执行权的部门，特别是在刑事、民商事案件的审判和执行工作中，更容易发生违纪违法问题，这是监督的重中之重，二是重点环节。

在立案阶段，重点监督立案、保全等环节，防止该立不立、不该立却立等问题；

在审判阶段，重点监督审判过程，防止其滥用职权，办关系案、人情案、金钱案，损害法律的尊严和当事人的利益；

在执行阶段，重点监督强制措施的采取、执行和解的实施、财产的评估、拍卖和执行款物的管理给付等环节，防止强制措施的滥用，防止强行和解，防止执行人员截留、挪用执行标的款。

三是重点人员。

对有过轻微违纪行为、群众信访数量多、案件改判发回重审率高的审判人员，要做到心中有数，加强监督，该调离审判执行岗位的及时调离审判执行岗位。

四是整合监督资源，建设立体化的监督网络。

一方面注重协调审判业务庭、审判管理部门、政工部门、纪检监察部门等多个部门的相互关系，构建分工明确、彼此协作、互相支持的良性机制。

要在保障合议庭和法官审判权力的同时，强化院、庭长对审判活动的监督，充公发挥集体把关的作用，防止权力失控或被滥用；

要强化纪检监察机构的监督，将监督工作渗透到审判、执行工作全过程，并延伸到法官的业外活动。

通过案件流程管理对所有案件进行全程监控，杜绝程序违法现象；

通过完善错案责任追究制，严明奖惩，防止错案发生；

通过完善案件督办和经常开展反面典型的警示教育，使全体干警做到防微杜渐，警钟长鸣。

另一方面强化外部监督，自觉接受人大的权力监督、检察机关的法律监督、新闻部门的舆论监督、人民群众的社会监督，不断拓展接受监督的渠道和途径，通过听取人大代表、政协委员、廉政监督员、司法联络员对法院工作的意见和建议，向社会发放征求意见卡在新闻媒体上公布举报电话，在“窗口”单位设置举报信箱等多种形式，广泛接受社会各界的监督。

将积极争取外部监督与努力强化内部监督有机结合起来，整合监督资源，努力构建确保审判权力正确行使的监督体系，防止审判权力失控，防止法官行为失范，防止人民法院失信。

及时逗硬查处违法违纪案件，构建严厉的惩戒机制“权力失去监督，必然导致腐败。

”同时，再好的廉政制度不去执行也无异于一纸空文，相反还会使违纪违法者更加胆大妄为。

因此，要切实落实各项廉政措施，严格执行《廉政准则》等相关规定。

严肃查处不公不廉等违法、违纪行为。

坚持依法依纪查处案件。

继续贯彻执行最高法院“五个严禁”和省高院“两个规定”，依法查处违法违纪问题，重点查处违反《法官法》中十三个不得有行为和以权谋私、徇私舞弊、枉法裁判、严重侵害人民群众利益的案件以及违反“五个严禁”、“两个规定”造成严重不良后果的行为。

对重要举报的有关线索，纪检监察部门要严格按照有关规定，及时开展调查取证，对初查事实存在的，按程序规定及时立案，组织审理，依法依纪严肃处理，绝不姑息。

认真办理党委、人大、纪委、政法委和上级法院等领导机关和领导同志批示的督办案件，承办部门要在规定的时间内办结，并及时写出情况报告。

要严格遵守案件查办保密工作规定，不得透露案情。

对违规行为造成严重后果的责任人，依照有关规定处理，进一步增强查办案件的治本功能。

法院纪检监察部门要协调有关部门，采取明查暗访等形式，经常检查各项制度的执行情况，严厉查处违反廉政制度的人和事，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每个法官和其他工作人员必须严格遵守的行为准则。

对于严重违纪违法的害群之马，要以“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断臂”的气概，坚决彻底予以清除，绝不姑息迁就，以免养痈遗患。

加强信访投诉接处工作。

认真落实信访有关规定，进一步规范信访举报工作。

实行院长、执行局长、庭长接访、纪检监察室投诉接访与立案庭信访室日常接访的接访联动机制，畅通、拓宽信访投诉渠道，及时受理各类信访投诉。

对举报坚持做到四个百分百，即百分百受理、百分百查证、百分百反馈、百分百追究。

对督查组发现的迟到、早退、开庭着装不整等违反本院规章制度及违法违纪行为，分别采取缴纳罚款、扣发津贴、通报批评等方式进行处理，并与司法能力考评分数挂钩，直接关系到个人考评分值、表彰和升迁，从而形成干警自觉遵章守纪的良好局面。

各部门对涉及相关信访要依据职责和工作流程，及时转处和协办，承办部门要及时向交办部门上报办理结果。

对经调查核实确有违规行为的，要坚决予以纠正。

建立纪检信访投诉信息公布制度，纳入考核。

四、解决干警后顾之忧，构筑坚实的保障机制为了进一步增强法院的向心力、凝聚力，使全体干警倍加珍惜自己的工作和荣誉，发自内心地觉得在法院工作不必不公和不廉，必须继续落实一系列行之有效的从优待警措施，从政治、工作、生活上切实给予保障。

一要争取支持，努力提高工作人员政治经济待遇。

积极争取当地党委、政府和社会各界的关心和支持，坚持“用事业留人，用感情留人，用适当的物质和政治待遇留人”的原则，按照党和国家法官待遇从优的各项政策，积极主动地争取财政对法院正常经费的支持和保障，确保法院人平经费和法官的待遇略高于其他行政机关和人员。

同时，关心工作人员成长，积极主动与组织人事部门协调，切实解决工作人员的政治待遇问题，重点解决优秀法官、基层一线特别是年龄较大、工龄较长工作人员的政治待遇。

二要亲切关怀，不断增强法院大家庭的温暖。

适时开展演讲、球类比赛、联欢晚会等各种健康有益的文体活动，丰富法院业余文化生活，激励工作人员爱岗敬业、奋发向上；

设立干警互助基金，援助特困干警；

严格落实休假制度，鼓励工作人员休假。

因特殊情况非加班不可的，按《劳动法》保证加班经费落实到位；

建立工作人员年度体检制度，确保每人每年体检一次并建立工作人员健康档案，随时掌握工作人员的健康状况；

关心工作人员子女成才，对考上研究生和重点大学的工作人员子女，给予一次性奖励和资助；

建立工作人员因公、因病去世吊唁、慰问遗属和离退休、生病住院工作人员慰问制度，彰显人文关怀；

建立工作人员立功受奖、生日祝贺制度，增强工作人员的自豪感、荣誉感和责任感，营造浓郁的人情氛围。

三要敢于碰硬，切实维护工作人员的合法权益。

成立维护法院工作人员合权益保障委员会，负责受理侵害工作人员合法权益案件，依法保护工作人员的执法权、名誉权、健康权、财产权及家庭人身安全等合法权益，敢于为受到不公正待遇的工作人员主持正义。

对于打击报复法院工作人员的违法犯罪行为，要从重从快予以惩处。

同时，建立为法院在职工作人员公费购买人身意外伤害保险制度，并为55周岁以上工作人员（含离退休工作人员）办理重大疾病医疗保险等，消除工作人员后顾之忧，切实维护工作人员的合法权益。

第三篇：

廉政准则征文

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

学习心得体会

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的重大举措，是促进党员领导干部廉洁从政、更好地维护人民群众的利益、促进经济发展、推进社会和谐的重要保证。

全面把握、深入领会《廉政准则》的精神实质，我们必须切实在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等方面筑牢思想防线，做知行合一的表率，做亲民爱民为民的典范，以人民群众的利益为出发点，正确行使手中的权力，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

作为分管纪检监察工作的镇领导，面对新形势新任务新要求，倍感责任重大、使命光荣。

打造“文化休闲生态旅游区”，建设和谐优美的名山名镇，需要我们以更高的工作标准、更快的工作效能、更强的工作作风去推进，需要切实发挥好纪检监察组织刮骨疗伤、祛邪扶正、治病救人的功能，为推动歌乐山科学发展、和谐发展保驾护航。

为此，必须做好以下四方面工作：

一、抓教育强素质，提高党员干部勤政廉政意识

深化“干部大下访”、“三进三同”党性作风实践锻炼活动，加强理想信念、党性作风、党纪国法教育，使广大党员干部树立

正确的权力观、政绩观、事业观，密切党同人民群众的血肉联系。

改进反腐倡廉教育方式方法，坚持正面教育为主，结合反面典型案例教育，通过组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地开展现场说法、举办廉政知识竞赛、开展廉政征文比赛等活动，使党员干部得到教育和警示。

以文化倡廉、读书思廉、教育促廉等引导党员干部增强廉洁自律自觉性，积极探索对党员干部“八小时以外”的监督，培育党员干部健康的生活情趣，形成自律和他律的合力。

结合乡村文化特点，开展廉政楹联送万家、廉政书画展示、廉政歌曲传唱、廉政电影展演等活动，以文化人、以文兴廉。

二、抓制度强规范，将预防腐败的关口前移

严格党风廉政责任制，抓好反腐倡廉工作责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，增强党风廉政责任制的刚性约束，加强对落实情况的督促检查。

建立监督员制度，从人大代表、政协委员、无党派人士中聘请党风廉政建设监督员，不定期开展明察暗访活动，建立党风廉政建设风向标。

以规范和加强农村集体资产管理为重点，完善村级“四本台帐”建设，规范党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高公开的实效。

建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度，强化村（社区）重大问题请示报告制度，扩大权利运作的透明度。

健全工程招投标监督机制，加强对重点工程和涉及民生的项目的全程跟踪，确保工程质量、工程进度和投资效果。

三、抓监督强职能，增强惩治腐败的威慑性

履行好镇纪委监督职能，发挥纪检监察信访三级网络作用，

加大对滥用职权、贪污受贿、严重侵害群众利益、侵占集体财产等违纪违法案件查处力度，进行全方位监督，及时批评教育、责令改正、防患于未然。

规范干部廉洁从政行为，落实党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈话诫勉等制度，防止在人事安排、土地流转、建设项目、集体资产处置、大额资金使用上的腐败行为。

加大对违法占地、违章建筑、环境治理、安全生产、涉农补贴、征地拆迁等群众敏感、矛盾突出的问题的督查力度，促进农村基层权力行使和集体决策公开透明。

加强工作作风巡查，在岗位责任、服务质量、管理监督上采取有效措施，着力解决工作漂浮、敷衍塞责、弄虚作假、不作为乱作为等问题和现象。

四、抓源头强查处，发挥纪检监察信访主渠道作用

畅通群众信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，切实保护举报人的合法权益。

积极拓宽案源，注意从监察审计、专项检查等途径发现和挖掘案源线索，深挖和查处隐藏在违法行政、执法不公、效率低下等行为背后的深层次腐败问题。

加大信访问题排查调处力度，坚持实行领导包案制，切实化解信访老户，妥善处理重复信访、越级信访、集体访和联名信访的问题，发挥信访举报的监督预警作用。

加大办信办案力度，严肃纪律、严格程序，深入剖析案件中暴露出的问题，查找在机制体制方面存在的薄弱环节，建章立制、堵塞漏洞，从而达到查处一个案件、推进一步工作、完善一套制度、教育一批干部的目的。

第四篇：

县委书记谈如何学习落实《廉政准则》

县委高度重视《廉政准则》的学习贯彻，先后召开了县委常委（扩大）会、县纪委全会、县委中心组学习会进行专题学习和初步贯彻，下发了《实施方案》，邀请了省纪委常委为全县科级以上干部作专题学习辅导，将《廉政准则》翻印到科级干部人手一册。

通过学习，我深深地体会到，《廉政准则》是安全从政、健康成长的保障线，也是廉洁从政、秉公用权

的警戒线，更是严守纪律、不可逾越的高压线。

第一，加强学习教育，打造学习《廉政准则》的文化。

近年来，我们着力用先进廉政文化教育人、引导人、激励人、凝聚人。

如编排了反腐倡廉现代赣剧《但愿人长久》在全县巡演；

在饶州监狱建立了党员干部警示教育基地等。

今后我们要继续致力打造学习贯彻《廉政准则》的特色文化，形成学习、执行、维护《廉政准则》的良好环境。

一是认真学习。

要采取多种形式，让党员干部明确8个“禁止”、52个“不准”，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

二是强化教育。

把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育有机结合起来，提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性、主动性和坚定性。

三是注重（来源：

好范文http:

///）养成。

大力宣传《廉政准则》，着力形成贯彻《廉政准则》光荣、违反《廉政准则》可耻的社会风气。

第二，健全规章制度，强化贯彻《廉政准则》的保障。

一是建制度规范。

进一步修改已经推行的自身建设六条禁令，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉洁从政制度体系。

二是依制度用权。

继续推行科学决策、项目问责、双向承诺、工作督查、民本工作、自身建设等制度，让权力在制度规范中运行。

三是按制度办事。

健全立项、跟踪、