奥泰党建工作汇报文档格式.docx

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截至目前，公司已由一个单一的小摊子发展成一个集煤机制造、支护用品加工、维修、木材加工销售、劳务派遣、农林牧业开发、职业技能培训、职业中介等多家下属公司的规模型企业。

公司固定资产已达6500余万元，职工320余名，年销售收入突破亿元，年创利税1300余万元。

二、承担社会责任

公司发展壮大的同时，当家人李千保始终没有忘却一个民营

企业家的社会责任。

多年来，公司先后为新农村建设捐资助学、抗震救灾、扶贫帮困等社会公益事业捐款达数百万元。

主要表现在以下几个方面：

1、为家乡出资10余万元，并无偿提供大型筑路作业车辆。

历经3年寒暑，开凿了一条8公里的挂壁公路。

2、捐资20余万元，帮助家乡多个贫困山村修缮学校，改善学生学习环境。

3、历年来，每年为考入大学的松塔籍大学生提供捐助，帮助他们顺利完成学业，累计投入达20余万元。

4、与老党员、老八路结成帮扶对子，每年定期向他们送去生活必需品，慰问金。

5、帮助灾区，救灾济困，汶川地震、玉树地震，先后两次捐款11万元，缴纳特殊党费8万元。

6、回报家乡，感恩社会，每年向家乡贫困家庭、老年人提供生活帮助。

2010年，为村里60岁以上老人每人发放一袋面粉2011年将捐赠范围扩展至所有在村注册户口的人员，共涉及4个自然村，970名村民，发放面粉970袋，价值7万余元。

三、企业荣誉

公司自成立以来，始终秉诚“点滴做起，追求完美、锲而不舍、自强不息”企业精神，坚持“以人为本，开放经营、和谐发展、共创共赢”的经营理念，经济效益和社会效益都取得了骄人的成绩。

2003年被寿阳县工商局命名为“守合同重信用单位”

2004年被晋中市工商局命名为“守合同重信用单位”

2005、2006晋中市消协评为“诚信单位”

2005年山西省消协评为“诚信单位”

2007年9月山西省工商局命名为“守合同重信用单位”

2008年12月被省工商局等七单位评为“首届百家信用示范企业”

2010年寿阳县劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”

2011年6月被寿阳县企业联合会、企业家协会授予“承担社会责任先进单位”

2011年6月被寿阳县委、县政府授予“公益社会事业贡献奖”

2011年11月被晋中市人民政府评为“创建学习型企业先进单位”

四、加强党建工作，促进企业发展

公司在发展的过程中，许多党员起到了身先士卒、甘愿奉献

的模范带头作用。

为此，董事长李千保深知，一个企业要想长远发展，离不开一个团结务实的队伍，而一支过硬的队伍必须要有中国共产党来引领，只有让这些散落的党员凝聚在一起，才能真正发挥党的凝聚力、战斗力、创新力。

2010年11月23日，作为山西省委组织部民营企业“公推直选”党支部的试点单位，奥泰实业公司党支部正式成立了，并于同年接转正式组织关系党员8名，临时组织关系党员6名，党员人数达到14名。

作为公推直选的首届党支部书记李千保同志代表支部作了表态发言，他号召广大党员一定要遵守党章、遵守党纪，和党中央保持高度一致，处处以一个共产党员严格要求自己，在工作中要真正起到先锋模范带头作用，发挥好党支部的凝聚力、战斗力，把公司的宏伟发展蓝图推向高潮。

党支部一成立，就对企业发展进行了重新定位，并确立完善了“点滴做起，追求完美，锲而不舍，自强不息”为企业精神，“以人为本、开放经营、和谐发展、共创共赢”为经营理念的企业文化，并对市场观念、人才观念、质量观念、服务观念、企业责任等给予了更好的诠释。

同时，提出了响亮的企业发展方向——打造中国的奥泰。

（一）、加强党组织建设

从2010年党支部成立，公司就号召广大积极分子踊跃报名加入党组织，截至目前，支部已收到入党申请书30余份，参加入党积极分子培训11人，上级批准预备党员3名，另有6名正在等待党组织批复。

目前，公司党支部现有党员17名，正式党员14名，预备党员3名，其中接转正式组织关系党员11名，临时关系党员6名。

年龄结构:

35周岁以下4名，36周岁—45周岁5名，46周岁以上8人。

文化结构：

大专以上学历12人，初中以下学历5人。

与其同时，公司专门腾出办公用房，设立了党支部办公室、党员活动室，党章、党纪制版上墙，并建立完善有关党支部及党员活动规章制度，并设立专人专管党建工作，为党支部正常运作提供了强力的保障。

（二）活跃党员组织文化生活

公司支部虽然刚成立一年之久，但以李书记为核心的支部集体却十分重视党员的文化生活。

支部规定，每月15日组织全体党员进行一次组织生活会，支部班子成员和大家面对面，畅所欲言，并对党员提出的实际困难积极给予解决。

去年7月1日，支部为每位党员发放水宜生健康水杯一个，并为大家举行了晚宴，时时处处关心着党员的生活。

今年5月1日，支部又提议让公司职工去北戴河旅游，全体党员一致赞同，并积极担当旅行中的向导和安全卫士。

此次出团涉及到公司全部下属单位及部门三百余人，除部分职工因自身原因自愿缺席外，公司共发团5批，计250人，累计为员工支付旅游费用壹拾叁万余元。

通过此次旅游，让员工师傅们走出去，领略大自然的风光，悉识中国人文古迹，大大丰富了员工的文化生活，进而更激发了广大员工投身公司、服务公司的热情。

（三）创建学习型企业

公司党支部一班人认为，要想把企业做大做强，就必须加强对员工的培训学习，尤其是对党员的学习提高，只有党员的文化知识和业务素质提高了，才能带动周边员工自觉学习、互相学习，才能在整个企业掀起学习的热潮，只有广大员工的素质提高了，我们的企业才有出路，才有希望。

为此，党支部积极引进师资力量，先后从晋中市劳动局、阳煤集团中小局培训中心等单位高薪聘请高级讲师、工程师，采取先党员领导后普通职工，分层次分批次进行阶段性系统培训。

为员工加油，为党员充电，为领导洗脑。

通过学习，员工的精神面貌发生了翻天覆地的变化，办公场所、生产厂区也得到了很大的改观。

2011年度，公司被晋中市政府评为“创建学习型企业先进单位”。

（四）以党建促进企业发展

民营企业党支部并非只是摆设，支部成立初始，公司董事长李千保就曾说过：

要么不办，要办就办好。

就要让她真正发挥作用。

这也是他在以往公司事务决策上一直信守的一则训条。

奥泰党支部也正是在这则训条的引领下，切实履行起这个党组织的职责。

当今社会竞争越来越强，如何让企业更加强劲，确保广大职工的切身利益。

这一直是摆在党支部一班人面前的一项重大课题。

为此，李千保书记先后组织班子成员全体党员进行大讨论，并先后到河北、天津、沈阳以及周边市县兄弟单位参观学习，对企业的发展进行了重新定位。

由此经党支部确立的多项发展规划拉开了筹备序幕：

一是瞄准市场空白，在城南工业园阳羊公路主干道旁规划建立二级加油站一座，总投资五百余万元。

现市县申报手续均已通过，等候省里最后批复。

二是成立职业技能培训学校，这不仅为企业自身员工的培训提供了场所，也为社会各界用人单位找到培养高素质技能人才的摇篮。

三是成立奥泰职业介绍所，使培训学校和职介所紧密的结合起来，为更多的下岗失业人员和新就业人员提供满意的工作岗位，解决他们的生活后顾之忧，为促进社会和谐发展起到积极的推动作用。

四是引进大型高端精密仪器上马数字化程控车间，逐步由劳动密集型生产、技术含量低的低端散件产品向高精技术整机生产转型，从而引领寿阳现代化煤机市场。

（五）以党建凝聚人心

党是一切行动的指针，也正是有了党组织，党员干事的热情得到了进一步的提高。

从后勤机关到生产一线，处处能看到党员活动的身影。

为进一步发挥党员的先锋模范带头作用，党支部在车间设立党员示范岗，对技术不精的员工进行系统讲释，对新到岗的员工进行一对一的帮带。

同时，支部号召广大职工进行学、赶、超技术比武竞赛活动，年度进行总结评比。

通过此次活动，公司共涌现出十个先进集体和65名优秀个人。

2011年度，奥泰公司年度总结表彰大会暨新春晚会在新落成的多功能会议室隆重举行，县里有关领导应邀出席了会议。

会上公司党支部书记、董事长李千保对公司全年的工作给予了肯定，对全体党员表现出的引领模范作用给予了表扬，并向此次受到奖励的集体和个人表示衷心的祝贺。

大会向十个先进集体颁发了奖牌，向65个优秀个人颁发了荣誉证书和奖品，其中标兵10人，每人奖励联想笔记本电脑一台；

优秀工作者（优秀管理者）15名，每人奖励三星手机一步；

先进个人30名，每人奖励价值千元的高档毛毯一块。

会后公司组织晚宴并邀请县宣传队和职工共同献上了一场精彩的文艺节目。

在全场19个节目中，公司自编自演的就占了九个。

通过此次活动，大大的激发了广大党员和职工的干事热情，也丰富了全体员工的文化生活，从而进一步提升了党组织的在广大员工中的号召力、凝聚力。

（六）引深民营党建，肩负社会责任

企业如何发展这是党支部考虑的课题，而企业在发展的同时，肩负起社会责任这也是党支部义不容辞的事情。

2010年度，公司党支部组织向地处偏僻山区的松塔镇上龙泉村60岁以上老人每人发放面粉一袋，2011年4月将捐赠范围扩展至所有在村注册户口的人员，共发放面粉970袋，价值7万余元。

尊重教育，尊重人才，让家庭困难的孩子上得起学，是奥泰公司党支部全体成员的心声。

2010年、2011年公司先后两次向松塔籍考入大学本科的学生每人颁发5000元支助金，鼓励他们上好学，用知识回报社会。

同时，支部还对公司内部职工子女考入大学的给予数额不等的资助，并把此项工作纳入长效机制。

截至目前，公司共资助学生教育经费21万余元。

通过创业带动就业，为更多的社会求职人员提供就业岗位这一直也是奥泰党支部奋斗的目标。

通过几年的努力，公司先后吸收转移安置下岗职工和农村剩余劳动力300余人，年均支付工资近800万元，并于2010年度和县残联联合成了寿阳第一家残疾人就业基地，共安置28名残疾人就业。

同时，通过劳务派遣公司先后向阳煤所属矿井、县有关单位、周边市县输送劳务派遣人员2000余名，为促进社会和谐发展起到了一定的推动作用。

另外，公司正在筹建的二级加油站、职业技能培训中心、数字化程控车间也将吸纳安置更多的社会求职人员。

目前，数控车间向社会公开招聘的20名技术员工报名工作正在进行中。

加强后勤基础设施建设，提高改善职工生活。

2011年底投资

800余万元的职工综合服务楼竣工投入使用，其涵盖现代化厨房餐厅、多功能会议室、图书阅览室、职工活动室等，其中现代化厨房餐厅、多功能会议室在寿阳民营企业界堪称一流，洗浴室每天下班后员工都能洗到热水澡，图书阅览室现已购回图书500余套，并逐步向规范化配套跟进。

职工宿舍楼二期工程也进入紧张施工阶段，预计年内交付使用，届时，公司的面貌将焕然一新，而职工的后勤生活也将得到进一步的保障。

五、充实党组织建设，引领企业向前迈进

为进一步强化党组织建设，支部一班人积极响应党的号召，在公司上下、党内党外认真组织学习党的有关文件精神，积极开展创先争优、保持党的纯洁性学习教育活动，并先后制定活动实施方案，成立了由支部书记为组长的活动领导小组，下设办公室，分工明确，责任到人，以点带面，全面推进。

李书记在创先争优动员会上说：

“创先争优就是要开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，这是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，也是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深入。

作为民营企业党组织，我们更应该激发广大党员的生机活力，带头学习提高，带头争创佳绩，使民营企业的党建工作扎实推进，确保企业在转型发展中有一支过硬的党员领导干部队伍和党员生力军。

”全体党员及员工也正是围绕这一主线才能在2011年的公司全年发展取得以上的佳绩。

眼下，正是将学习保持党的纯洁性教育引向深入的阶段，为此，公司党支部再次组织全体党员进行学习讨论，人人谈体会，人人写心得。

党支部要求：

通过认真学习讨论，要使每位党员学习时间科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，理想信念更加坚定，理论水平思想境界进一步提升。

党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

学习中要认真结合工作实际，把重点要点、精神精髓引申到工作中去，努力为我省转型跨越和公司发展做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

我公司党支部成立才一年多时间，还需要向更多的兄弟单位学习，还需要得到上级党组织的关怀指导和培养，我支部将紧紧围绕党的实践科学发展观，积极开展和引深创先争优、学习保持党的先进性、纯洁性教育活动，积极发展优秀党员，努力充实党组织队伍，为实现和谐社会，为迎接党的十八大胜利召开而不懈努力！

寿阳县奥泰实业公司党支部

二0一二年五月十五日