市直机关工委20XX年工作总结及20XX年工作打算Word下载.docx

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开展情景互动式党课教育，市直机关创作情景互动式党课34堂，使广大党员干部从创作党课和上党课中接受教育，增强了履职尽责的责任感和使命感。

四是搭建学习平台。

我们主要抓了三个学习平台，即创办了《机关建设》报，每月2期，已发行16期；

在丹东电视台开播了《走进机关》栏目，每期15分钟，目前已播发32期；

发挥《丹东机关建设网》的作用，开辟学习专栏，提供学习交流平台。

（二）以“创先争优”活动为统领，在服务中心建设队伍上有新作为　　　　　

今年，我们紧紧围绕“创先争优”活动这个载体，坚持把服务中心、建设队伍贯彻始终，进一步加强机关基层党组织建设和党员干部队伍建设，切实以创先争优活动的实际成效，推动机关各项工作落实。

一是在服务大局、狠抓落实中创先争优。

以打造激情干事机关为目的，为实现“超千过百”奋斗目标和“落实年”任务提供精神动力和思想保证，我们在全市机关开展“比激情、比实干、比贡献，争当跨越式发展先锋”（以下简称“三比一争当”）活动，在市文化宫召开动员大会，组织千名机关党员干部承诺签名，市委副书记李树民作重要讲话，市委常委、秘书长卢秉宇宣读方案，通过抓好定目标亮承诺，比进度赛成果等环节，推动活动深入开展，取得了阶段性成果。

10月份，举办了“三比一争当”活动成果发布会，有10个单位从不同角度，交流了开展“三比一争当”活动取得的成果，进一步激发了市直机关比激情、比实干、比贡献，争当跨越式发展先锋的积极性、主动性和创造性。

年底，我们还将通过日常考评和年终考评，综合评出争当跨越式发展先锋的优胜单位和先进个人。

二是在完成急难重任务上创先争优。

今年丹东地区连续强降雨，发生了新中国成立以来的第二大洪水，我们按照市委、市政府的决策部署，积极动员和组织市直机关各级党组织和广大机关干部投身到抗洪救灾中。

在抗洪的关键时期，担当重任的市直各主要职能部门，如市水利局、市住建委、市公安局、市交通局等部门的主要领导和广大党员干部昼夜奋战在抗洪救灾一线，他们舍小家，顾大家，出色地完成了市委、市政府交给的各项工作任务。

同时，我们还组织500余名市直及中省直单位的机关干部，组成45支工作队，协助区街疏散转移泥石流易发区、中小河流沿岸、低洼易涝区等地的群众。

洪水退去后，在第一时间我们又组织75个市直及中省直单位的近1000名机关干部，参加清理鸭绿江沿岸淤泥、杂物的劳动，为迅速恢复沿江景观路面貌做出贡献。

在全市率先组织开展“情系家乡、奉献爱心”捐款活动，一周时间机关各部门就捐款537.4万元，展示了机关党员干部的良好形象。

另外，玉树地区发生地震之后，我们还组织市直及中省直单位的党员干部为玉树地震灾区捐款110.3万元。

三是在凝心聚力、助推发展上创先争优。

围绕制定好我市“十二五”发展规划，确保“十二五”开好局、起好步，我们发挥负责全市献策工作的职能，会同市发改委等10个部门在全市开展了“献策十二五、建设新丹东”活动。

通过媒体宣传和积极引导，献策活动得到了市直机关广大党员干部和社会各界的积极响应，目前已收到各类计策1500余件，涉及经济建设、城市建设、社会事业、民生保障等方面的内容，其中65件有价值的计策，以专报的形式向市领导呈阅，为市领导及有关部门科学决策和谋划“十二五”规划提供了参考。

四是在立足本职岗位上创先争优。

我们充分发挥典型的引领作用和机关工作品牌效应，激发机关党员干部干事创业激情和动力，促进了机关工作整体水平提升。

1、开展机关工作品牌创建活动。

以促进工作、推动发展为落脚点，着力打造工作精品，提高工作水平，一些市直及中省直部门创建了具有本单位工作特色的品牌，提高了工作效率和服务质量，促进了各项工作落实。

2、开展“季评奉献之星”活动。

进一步弘扬奉献精神，营造干事创业氛围，激发党员干部的工作热情和抓落实积极性，每季度评10名奉献之星，前三个季度评出30名，在电视、报刊等媒体上大力宣传，营造了抓落实、讲奉献、比业绩的良好氛围。

3、开展季评抓落实最佳实事活动。

以市委、市政府为群众办的15件实事和促进我市90个大项目推进为重点，扎实开展季评抓落实最佳实事活动，每季度评10件，前三季度评出30件，这些实事充分展示了机关服务群众、服务企业、服务新区建设、解决民生等方面的工作成果。

（三）以优化发展环境为重点，进一步改进机关作风

一是着力抓好部分岗位负责人考评活动。

我们始终把服务全市工作大局作为机关党的工作重心，着力抓好优化发展环境工作，切实改进机关作风，确定33个市直及中省直部门，涉及具有审批、收费、办证等职能的岗位，共137名岗位负责人被列为考评对象，为考核其履职情况，我们采取公开举报电话、设电子信箱和意见箱等形式，加强对岗位负责人的监督。

我们还开展“走岗位、看承诺”、明察暗访等活动，加强对重点岗位负责人的考评，使岗位负责人作风有了明显改进，服务水平有明显提升，群众满意度有了新提高。

二是开展向基层群众学习活动。

为进一步促进机关转变作风，使机关干部了解社情民意，增强服务群众、服务基层、服务发展的意识和能力，我们在机关建立了联系基层、联系群众制度，要求机关党组织与党员活动站结对共建，机关党员干部每个季度下基层一次，形成长效机制。

同时，依托党员活动站，组织党员干部开展党员义工志愿服务活动，成立义工服务队伍200多支，定期开展实践活动，目前已开展活动两次，2000多名党员干部参加。

（四）以发挥群团组织优势作用为纽带，营造健康向上的机关环境

我们充分发挥群团组织优势，开展振奋精神，鼓舞士气，促进发展的系列活动，活跃了机关文化生活。

在丹东电视台演播大厅举办了以“和谐、发展、跨越”为主题的丹东市直属机关庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年联欢会；

以辽宁省暨丹东市第八届社会科学普及周活动为契机，与市广播电视台在电视观光塔举办“鸭绿江之春”机关干部书法摄影展；

组织81个单位近2000名机关干部参加了“健步走向新城区”第四届徙步节活动；

举办了丹东市机关20XX年拔河比赛，59支代表队近千名运动员参加了比赛；

在机关成立了“健步走”、“书法”、“摄影”等协会，适时组织具有机关特点的文体活动；

举办系列公文写作知识讲座，组织开展机关干部公文写作竞赛。

总的看，我们在围绕中心、服务大局、推动发展方面做了一些工作，但与丹东科学发展、跨越发展新形势、新任务的要求，还存在一定的差距和不足，主要是：

在贯彻落实《机关基层组织工作条例》方面还存在一些亟待解决的问题；

个别单位负责同志对机关党建工作重视程度还不够，机关党组织服务中心、推动工作的作用发挥的不够明显；

一些机关干部知识结构单一，政策法规不熟，业务能力不强，还不能完全适应丹东大开放、大发展的要求等。

这些问题需要我们在今后的工作中，认真加以解决。

二、明年工作打算

20XX年是实施“十二五”发展规划的开局之年、起步之年,也是实现丹东大开放、大发展的关键之年。

市直机关党的工作要以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务，以纪念建党90周年为契机，以创先争优活动为统揽，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高机关党的建设科学化水平，动员和组织机关党员干部以奋发有为的工作状态和饱满的工作激情，积极投身到以“开发开放促跨越发展”的伟大实践中，为丹东“十二五”开好局、起好步提供坚强保证。

（一）大兴学习之风，全面推进学习型机关建设

按照市委关于在全市开展“大兴学习之风，提高发展能力”学习活动的要求，我们以学习型机关建设为载体，重点抓好三项学习教育活动。

一是着力推进理论武装工程。

组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习社会主义核心价值观，采取专题辅导，理论研讨，网上交流，学习讲评等形式，不断深化理论学习，使机关党员干部进一步解放思想，更新观念，切实提高理论素养和运用科学理论指导工作实践的能力。

二是加强形势任务教育。

组织党员干部深入学习十七届五中全会精神，学习丹东市“十二五”发展规划，学习省、市委全会精神，围绕“十二五”发展，大力开展形势任务教育、国情、省情、市情教育，加深对“十二五”发展规划的认识和理解，进一步统一党员干部的思想和行动，引导党员干部以求真务实的工作作风，一流的工作业绩，推动丹东跨越式发展。

三是大力开展学习培训活动。

通过专家辅导、领导干部讲课、高校培训等形式，认真抓好市场经济、政策法规、省情市情、科技文化、招商引资等知识的学习培训。

开展读书学习活动，营造爱读书、善读书、读好书的浓厚氛围。

机关工委将开展岗位技能培训活动，适时举办岗位技能竞赛，进一步提高机关干部业务工作能力。

要求机关各部门结合履行好本部门职能，广泛发动机关干部深入农村、企业、社区，开展主题实践活动，使他们在实践中增长才干、提升实际能力。

（二）深入开展“创先争优”活动，向建党90周年献礼

明年是建党90周年，也是深入开展创先争优活动的重大节点，我们将扎实推进创先争优活动，以实际行动向建党90周年献礼。

一是开展向建党90周年献礼主题实践活动。

围绕市委、市政府确定的中心任务，结合机关特点，组织市直机关开展以“推动丹东大开放大发展、服务民生、促进和谐”为主题的实践活动，同时大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型事迹，激发机关党员干部在本职岗位上多做贡献、争创佳绩，以优异的成绩向建党90周年献礼。

七、一前，机关工委拟组织召开市直机关纪念建党90周年暨“创先争优”活动表彰大会，营造喜迎建党90华诞的浓厚氛围。

二是继续抓好“季评最佳实事”和“季评奉献之星”活动。

立足丹东“十二五”开局起步之年确定的目标任务，丰富活动内容，规范评选方式，选树一批“重责任、讲奉献、作表率”的先进典型和一批服务群众、服务发展、服务民生的最佳实事，并在新闻媒体上进行广泛宣传。

年底将从每季度评出的“最佳实事”和“奉献之星”中，评选出10名年度最佳奉献之星，10件年度最佳实事，予以表彰和奖励，进一步扩大“双季评”活动的影响力和关注度。

三是深入开展品牌创建活动。

在今年开展品牌创建活动的基础上，进一步完善品牌创建措施，巩固品牌创建成果，推广品牌创建经验，抓好品牌创建示范单位，力争每个单位都有符合本单位特色的工作品牌，进一步推动机关工作整体水平的提升，促进中心任务完成。

年底，我们将评出10个最佳机关工作品牌。

（三）着力优化发展环境，进一步促进机关作风转变

一是深入开展献策丹东活动。

献策活动是近年来开展的倾听民意、吸纳民智、集中民力、凝聚民心有效载体，是深入调查研究，畅通民主渠道，实现科学决策的有力保障。

明年我们要进一步健全完善献策活动长效机制，拓宽献策渠道，丰富献策内容，使献策活动常态化、实效化，采取走下去、请上来献策方式，倾听群众意见，了解群众需求。

围绕转变经济发展方式、新城区建设、服务民生等社会关注的重点、难点问题开展专题献策，同时加强同埠外丹东人的联系，动员埠外丹东人为丹东发展献策出力。

及时做好有价值计策信息落办工作，并通过献策专报的形式向市领导呈阅。

为扩大献策活动的影响力，我们将在《鸭绿江晚报》、《机关建设报》、电视台《第一传媒》等媒体上开辟专栏，对献策活动进行广泛宣传，营造为丹东发展献计献策的浓厚氛围。

二是深化重点岗位负责人考评活动。

认真总结经验，修改完善《市直机关重点岗位负责人考评工作方案》，完善考评措施，规范考评方式，宣传最满意负责人事迹，进一步提升考评活动的影响力和实效性。

在抓好走岗位看承诺、明察暗访等日常考评外，要重点采取回访服务对象、社会评议等方式，加强对重要岗位负责人监督考评力度，并加大考评结果的运用力度，对顶风违纪、影响项目落地、违法违纪的要进行严肃处理。

三是开展作风建设专项治理活动。

结合工作实际，针对领导关注、百姓关心的干部作风问题和软环境建设中的热点难点问题对窗口单位开展专项治理，对检查情况予以通报，对发现的问题及时进行处理，督促机关干部切实转变工作作风、提高服务效率和质量，优化发展环境。

（四）深入贯彻《条例》，夯实基层组织建设基础

一是贯彻落实《条例》，推进基层党组织工作创新。

认真学习贯彻《条例》，加快机关党建工作制度体系建设，制定贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）的实施意见，做好抓基层打基础工作，指导机关党组织做好换届改选和党务干部配备工作。

进一步建立完善党内各项制度，坚持领导干部双重组织生活制度，建立党内情况通报和党内重大决策征求意见制度，推进基层党内民主和党务公开；

建立党的工作经费保障制度。

推进基层组织建设创新，积极推行机关基层党组织领导班子成员由机关党员直接选举。

二是创新党务干部队伍培训形式，提高党务干部综合素质和能力。

按照政治素质强，作风过得硬、业务工作精的要求，加大党务干部队伍培训力度。

依托省直机关工委党校平台，采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，分期分批组织党组织副书记学习培训，不断提高党组织副书记综合素质。

实行党组织副书记年度述职报告制度，做好为党务干部服务工作。

加大对基层党支部书记的培训力度，提高他们履行“一岗双责”的能力。

三是进一步强化机关党建目标管理，推动党建工作任务落实。

制定市直机关20XX年机关党建目标考评工作方案，完善考评办法，按照机关党建工作科学发展要求，完善党建目标内容设置体系，突出考评重点，注重考评实绩，加大督查力度，坚持和完善目标管理工作调研制度，准确把握市直机关党建目标运行情况，推广党建目标管理工作的好经验和好做法，促进机关党建工作任务的落实。

（五）以迎接建党90周年为契机，扎实开展丰富多彩的文化体育活动

围绕纪念建党90周年，在市直机关开展健步走、毽球、篮球、排球等群众性体育健身活动，通过组织座谈会、演讲比赛、红歌会等形式广泛开展纪念建党90周年活动，进一步振奋精神，凝聚力量，鼓舞士气，形成团结奋进，努力拼搏的良好氛围。

同时发挥协会作用，利用周末开设书法摄影、诗歌朗诵、音乐欣赏等各类讲座，开拓机关干部文化视野，提高文化品位，陶冶机关干部情操，促进机关干部全面发展。

中共丹东市直属机关工作委员会

　　　　　　　　20XX年11月23日

主题词：

20XX年主要工作情况　明年工作打算　　　　　　

市直机关工委办公室　　　　　20XX年11月23日印　　　

（共印6份）