法律学习计划.docx

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法律学习计划

法律学习计划

　　篇一：

20XX年法律法规学习计划

　　西街工商所20XX年法律法规学习计划

　　为进一步提高干部职工依法行政水平，增强依法行政意识，促进依法履职到位，服务经济建设，按照区局《关于开展法制工商建设年活动实施方案的通知》文件精神，结合本所实际，特制定20XX年法律法规学习计划。

　　一、指导思想

　　按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以“法制工商建设年”活动为契机，深入开展法制宣传教育培训，着力培养和提高干部职工履行岗位职责、依法行政和公共服务能力，促进全所干部执法水平再上新台阶。

　　二、学习培训内容

（一）认真学习《行政复议条例》、《新消费者权益保护法》、《公司法》、《无照经营查处办法》、《甘肃省合同监督管理条例》。

特别是对《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》中对工商部门在食品等产品安全监督管理中的职责权限和具体处罚标准等所做的规定，对相关行业的精细监管有了更系统、更明确的标准，要认真学习并贯彻落实。

　　三、学习培训方法、方式

　　要立足所需进行实务学习，针对执法人员素质现状，从实际出发，缺什么学习什么，边执法边学习，以实务学习促素质提高。

（一）以案件质量季度评查和自查以及案件会审为载体进行实务培训学习。

局党组及法制机构人员要与办案人员面对面交流办案中存在的问题和不足，对执法中存在的普遍性问题进行规范，并提出改进的建议和要求，使执法人员在接受检查中得到学习。

（二）突出重点开展分类学习。

一是对全所干部，实施重要法律全员培训。

积极开展新法律法规学习，通过业务培训、集中学习和自学相结合的方式，引导大家及时学习掌握新颁布法律法规规章的主要内容。

二是对执法办案人员，主要是实施有重点的、有针对性的集中培训学习。

　　（三）实施形式多样现场学习。

开展以“每月一法”、“案例点评”为主要内容的现场培训学习，引导大家结合自己所学的法律或遇到的执法难点，谈看法、谈体会，交流办案经验，借此强化执法人员学习法律、积累经验的自觉性。

二是开展边执法边学习。

遇到重大案件线索时，办案人员制定出调查提纲和注意事项。

三是用督查指导方式进行面对面培训。

通过调查研究等方式，检查了解基层执法机构执法办案进展情况、存在的问题、遇到的难题，并在督促检查中指导职工现场解决问题，分析摸排线索，解答疑难问题，指导规范办案。

通过边督查指导边现场培训，提高执法人员的实际办案能力。

　　（四）拓宽视野借力培训。

一是以能者为师，分管经济检查

　　副所长为执法干部培训。

二是请教兄弟所执法人员讲解行政诉讼、行政复议、预防职务犯罪等知识，丰富办案人员的法律法规知识，拓宽执法办案视野，提高执法人员依法办案、规范办案水平。

三是通过局域选载优秀行政处罚文书范例、案例分析借鉴学习，提高执法办案人员的行政处罚文书写作能力。

　　（五）利用每周例会组织开展全所干部业务法规培训。

采取集中授课、全员参与、统一考核的方式，对工商部门常用的法律法规进行系统的学习。

通过培训，使系统执法干部进一步熟悉并掌握工商行政管理法律法规，进一步完整、准确地把握和理解法律法规的基本精神，在工作中更加严格执法和自觉守法，维护和规范市场经济秩序。

　　四、集中学习培训时间安排

　　一月份：

学习《消费者权益保护法》；

　　二月份：

学习《中华人民共和国反不正当竞争法》三月份：

学习《中华人民共和国公司法》；

　　四月份：

学习《欺诈消费者行为处罚办法》

　　五月份：

学习《中华人民共和国广告法》

　　六月份：

学习《中华人民共和国公司登记管理条例》；七月份：

学习《中华人民共和国商标法》；

　　八月份；学习《中华人民共和国商标法实施条例》；九月份：

学习《无照经营查处取缔办法》；

　　十月份：

学习《无照经营查处取缔办法》；

　　十一月份：

学习《中华人民共和国行政处罚法》十二月份：

学习《中华人民共和国行政处罚法》。

　　西街工商所

　　20XX年1月20日

　　篇二：

法律法规学习计划

　　20XX年度法律法规、标准及其他要求学习计划各部门：

　　为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、

　　守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。

一、学习培训的目的随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很

　　多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合

　　我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。

通过学习培训有利于提高员工的法律意识。

　　规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。

二、组

　　织领导

　　公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。

各个班组和部门在定期召开

　　的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。

由站长对各

　　个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。

三、学习培训只要内

　　容

　　公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：

中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产

　　安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法

　　等四、学习培训形式

　　由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为

　　单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同

　　时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管

　　理科负责，体现在公司的培训计划上。

五、学习培训要求以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培

　　训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。

站长负责对班组进行抽查和监督。

　　对公司级的学习、培训要记录在案。

同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自

　　己的法律意识。

　　附：

部门班组学习计划二〇一一年一月三日部门和班组法律、法规学习计划篇二：

医院法律法规学习计划xxxxxx医院

　　20XX年度卫生法律法规培训计划为了加强我院医务人员的卫生法律意识，更好规范我院的诊疗活动，也能使全院职工更

　　好的懂法、守法，切实保障医疗安全，不断提升我院的医疗质量。

现根据我院的实际情况。

　　特制定本年度的法律法规培训计划。

　　一、培训的目的

　　为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“爱婴

　　医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。

因此有必要对适合我院的相关法律、法规、

　　标准进行详细的培训。

通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医

　　疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。

　　二、组织领导

　　各部门应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，由医务科具全面组

　　织负责培训与传达工作，制定培训的计划。

培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由

　　相应部门负责人进行整理及准备。

除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织

　　开展，各科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。

　　三、培训主要内容

　　医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下法律法规、标准的学习和培训：

（一）医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医务人员行为规范》、

　　《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精

　　神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；

（二）护士以《护士管理办法》为主要学习内容；

　　（三）药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指

　　导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。

　　四、学习培训形式

（一）全员集中培训，主要包括：

新出台的相关法律法规、标准及相关要求；上级主管

　　部门要求必须全员传达的相关规定；院内依法制定的规章制度。

（二）小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，主要包括具有岗位针

　　对性的一类法律法规培训学习。

　　（三）科室内部自行培训，为最有效深入的学习形式。

由科主任负责进行，内容主要为

　　将法律法规及相关规范与日常工作的结合，利于医务人员更好的落实与执行国家的有关规定。

　　（四）岗前培训，将法律法规加入岗前培训内容，真正使普法覆盖全院，消除新职业的

　　法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员违法违纪行为。

　　五、培训要求医院每年必须对国家相关法律法规进行两次以上地全员性质培训学习，此外，对于上级

　　部门要求组织学习的相关规定必须由医务科组织全院工作人员进行集中培训。

岗位培训（如

　　医师、护理人员、药剂人员、检验人员等）的组织与实施，由医务科负责，各分管领导负检

　　查与监督责任。

对于院务会议要求传达的或与科室相关的新法规、新标准及要求，由各科主

　　任对本科室人员进行培训传达。

对院级的培训、学习要记录在案。

同时各科室负责人还应主

　　动督促本科室人员在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

xxxxxxx医院医务科

　　20XX年1月26日篇三：

学习法律法规计划中和镇中学学习法律法规活动计划为加强我校教师的法律素养，建立一支懂法守法的师资队伍，提高教师的综合素质，提

　　升依法教学的能力和水平，适应法制教学不断发展的新形势，结合我校实际，特制定本学习

　　培训计划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方

　　略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县教育局加快推进依法教学的部署，加强教师的

　　法律法规知识学习，进一步增强教师的综合素质，进一步提升法制教学的形象，努力建设一

　　支懂法、守法、文明的师资教学队伍。

　　二、工作目标

（一）教师法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，教师的法律意识和法

　　律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

（二）教师全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体教师受训覆盖面达100%。

　　（三）各级领导干部法律素质、业务能力、知法效能进一步提高，法治理念、服务意识、

　　履责能力进一步增强，使法制教学做到公平、规范、文明。

　　三、工作任务

（一）认真抓好普法依法治理教育。

以《全面推进依法行政实施纲要》和“五五”普法

　　读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

（二）举办教师集中培训班。

根据工作需要并结合新的形势要求，全年组织举办针对性

　　的集中法律法规培训班2次，并组织相关知识考试。

　　（三）抓好在职自学。

规定教师、校领导干部的自学时间和内容，定期检查学习笔记；

　　积极鼓励教师积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

　　（四）积极组织参加有关培训班。

根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选

　　调及本系统举办的相关培训班、进修班。

　　四、组织实施

（一）普法依法治理教育

　　1、时间：

自20XX年2月至20XX年12月每半年至少1次

　　2、内容：

《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《预防未成年人犯罪》等

　　法律法规。

　　3、参加人员：

全体教师及校领导干部。

　　4、组织形式：

参加培训学习并认真做好学习笔记

　　（三）举办执法队员集中培训班

　　1、时间：

4月份、8月份各1次

　　2、内容：

教育法