完整word版软件工程专业实习日记word文档良心出品文档格式.docx
《完整word版软件工程专业实习日记word文档良心出品文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《完整word版软件工程专业实习日记word文档良心出品文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
今天，我高高兴兴地来到公司，经理给我安排了我今天要做的工作，完成后需要马上接受培训，以最快的速度接受完培训，能尽快上岗。
今天，我学的是网络管理的功能：
1配置管理，包括资源清单管理，资源开通以及业务开通2故障管理3计费管理4性能管理5安全管理。
其中，计算机网络管理涉及网络中的资源可分为两大类：
硬件资源和软件资源。
网络管理的目标是：
满足运营者及用户对网络的有效性，可靠性，开放性，综合性，安全性和经济性的要求。
今天很忙碌，但是我受益匪浅。
2013.7.12星期五
今天是星期五，这星期的最后一天，很开心，终于快到周末了，可以休息两天了。
今天，我接受的培训是操作系统的管理功能，它包括：
1进程管理2内存管理：
内存管理的目标是给每一个应用程序分配所必须的内存空间，而又不占用其他应用程序的内存。
Windows的内存管理运行在保护模式下。
当某些内存不够用时，则从硬盘的空闲空间生成虚拟内存以供使用。
3文件系统。
4设备I/O。
网络操作系统NOS分为两大类：
专用型NOS，通用型NOS。
通用型NOS又可以分为两类：
变形级系统与基础级系统。
今天学了很多东西，需要消化一下。
2013.7.13星期六
今天是星期一，我很早地来到公司，开始我一整天的工作，上午，我认认真真地完成了我的工作，下午，又开始了我的接受培训的时间。
今天，老师讲的是计算机的一些基础知识。
计算机的4个特点和5个发展阶段。
大型主机阶段，小型计算机阶段，微型计算机阶段，客户机/服务器阶段，Internet阶段。
计算机的应用领域：
1科学计算，2事务处理，3过程控制，4辅助工程5人工智能，6网络应用，7多媒体应用。
今天，学的东西虽然挺简单，但是仍要认真的听，因为只有基础打好了，才能有进一步的发展。
算是忙碌的一天，我很有收获！
2013.7.14星期天
今天，我很早地来到公司，和以前一样，开始我的工作。
上午，在计算机面前打完代码后，交给主管，终于可以放松一下了，等待吃中午饭的时间。
下午，是我接受培训的时间，今天学习的是软件开发，在软件生命周期中，通常分为：
三大阶段。
1计划阶段：
分为问题定义和可行性研究两个子阶段。
2开发阶段：
开发前期分为：
需求分析，总体设计，详细设计。
开发后期分为：
编码，测试。
3运行阶段：
主要任务是软件维护。
是为了排除软件中仍然可能隐含的错误和扩充软件功能。
今天学的知识很受用！
2013.7.15星期一
早上的空气真清新，我早起了半个小时，用散步的方式来到了公司，开始了我一天的工作。
上午我要做的是把经理给我的文件一张一张的打好，然后再打印出来。
忙碌了一上午，终于把这些文件打印出来了。
下午，同样，是我接受公司培训的时间，今天学习的是计算机网络的分类，可以分为三类：
1局域网LAN，2城域网MAN，3广域网WAN，广域网的通信子网可以利用公用分组交换网。
卫星通信网和无线分组交换网。
计算机网络要完成两大基本功能：
数据处理与数据通信。
局域网与广域网，广域网与广域网的互联是通过路由器实现的。
今天，我受益匪浅。
2013.7.16星期二
今天上午，我的工作同样是打印文件和复印文件，然后交给经理，代码很少，用不到我来输入，所以今天我的任务非常少。
剩余的上午时间是整理各种文件，分类。
吃完中午饭，下午又到了我接受公司培训的时间了，今天老师讲的是：
ISO参考模型，ISO将整个通信功能划分7个层次：
物理层，数据链路层，网络层，传输层，会话层，表示层，应用层。
而TCP/IP参考模型可以分为4个层次：
应用层，传输层，互联层与主机-网络层。
应用层协议：
远程登录协议Telnet，文件传输协议FTP，简单邮件传输协议SMTP，域名服务DNS，路由信息协议RIP，网络文件系统NFS，超文本传输协议HTTP。
今天比较清闲。
2013.7.17星期三
今天，我较早地来到公司，主管分配给我一些需要写的文件和需要打印出来的文件，我认认真真地完成，整理出来后交给主管，这一上午过的真快，把这些文件整理出来，一上午就过去了。
下午，又到了培训时间，今天，我学的是交换机的一些知识，交换机的技术特点：
1低交换延迟，2支持不同的传输速率和工作模式，3支持虚拟局域网服务。
它的帧转发方式：
1直通交换方式，2存储转发交换方式，3改进的直通交换方式。
虚拟局域网的工作原理：
1用交换机端口号定义虚拟局域网，2用MAC地址定义虚拟局域网，3网络层地址定义。
4IP广播组。
今天我收获很大。
2013.7.18星期四
今天，我很早的来到公司，打扫打扫办公室的室内卫生，然后坐在电脑前看了看新闻，经理来了之后，给我安排了一些工作，一些文件的整理和分类，把关于公司饲料和机械两个部门的软件相关文件整理一下。
一上午我都在整理分类文件，然后交给经理。
下午，公司这几天做的是员工礼仪培训，全员参加，培训方式是讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
今天学的是个人礼仪中的基本礼仪。
1员工必须仪表端庄、整洁。
头发：
头发要经常清洗，保持整齐清洁、自然色泽。
生产一线员工进入工作区域，过耳的长发必须盘起或使用发兜，避免安全事故。
2面容：
脸、颈及耳朵绝对干净，男员工每日剃刮胡须。
办公室女员工应尽量化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆3身体：
注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。
勤洗澡，无体味。
今天挺轻松。
2013.7.19星期五
今天，全天是培训员工礼仪，老员工轮班换，新员工是全天接受培训。
今天培训服饰礼仪。
原则上员工在上班时间应着工作服。
工作服要按规范扣好钮扣，不得敞开，不在衣服外佩带其他饰物。
如有特殊情况，需注意：
工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
不着奇装异服，男士不得短裤、拖鞋在办公区域行走，女士不得穿超短裙，首饰佩戴适宜，不过分夸张。
衬衫：
无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
饰物：
领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。
领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
注意各部细节，内衣不能外露等，上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
生产一线的员工操作时，不得佩带任何饰物，避免安全事故。
鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
今天，又是悠闲的一天。
2013.7.20星期六
今天是礼仪培训的第三天，我早上到单位的时间能比平时晚一个小时就行，时间比较好，比以前轻松，不用早起。
今天培训的是举止礼仪。
在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。
具体要求：
站姿：
两脚脚跟着地，脚尖离地约45度，腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下，使人看清你的面孔。
两臂自然、不耸肩，身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手抱在胸前。
坐姿：
双膝并拢、双腿下垂、双手相握。
直腰挺胸，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。
要移动位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下。
公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。
握手时要脱去手套，用普通站姿，并目视对方眼睛，不弯腰低头，要大方热情、不亢不卑。
伸手时同性间应先伸向地位低或年纪轻的，异性间男性应先伸手。
不可同时握两人的手，不可当面擦手。
开心的一天。
2013.7.21星期日
今天，礼仪培训的第四天，今天培训的是办公礼仪。
员工在办公区域要行为得体，不勾肩搭背，不说粗话，不做出任何有伤风化的行为。
仪态大方得体，举止文明，谈吐文雅，待人热情礼貌，不准躺在沙发上或打瞌睡。
讲究卫生，维护环境清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。
员工之间应保持良好积极地态度，相互合作，不搬弄是非，影响员工间的团结，尊重他人的劳动成果及知识、技能经验，不揽工，不推卸责任。
出入房间的礼貌：
进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。
而且要说：
“对不起，打断你们的谈话。
今天过的可真快。
2013.7.22星期一
今天是礼仪培训的第五天，也是培训的最后一天。
今天培训的是销售礼仪，1访问前的准备
1.1准备好情绪：
情绪是具有传染性的，只有我们自身具备的，才是我们能带给客人的，因此，当我们将要进行一次访问的时候，请随身带上笑容、自信、热情、乐观。
1.2准备好工具：
优秀的猎人永远不会忽视他的武器，在出发之前，请务必检查：
合适的服饰、足够的名片、整洁的记事本、书写流畅的笔、产品的宣传资料。
1.3准备好计划：
事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。
1.3.1选择好恰当的面见时间，请不要将初次见面的客人的时间预约在临近用餐或下班的时候。
1.3.2计划好开场白、讲述的重点、问题及可能发生的情景，设计一些情景问答将给我们很大的帮助。
1.3.3了解访问对象的年龄、职位、喜好，选择合适的话题，良好的沟通将进一步拉近和客户的距离。
2013.7.23星期二
今天，步入正轨，又开始了正常的上班时间，我很早的来到单位，开始我一天的工作。
上午是帮同事做一些文件，合同之类的，然后，我就开始做自己的工作，开始打印文件和整理材料和一些合同。
下午，又到了培训的时间了，今天讲师给我们讲的是：
软件开发，软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。
软件开发是一项包括需求捕捉，需求分析，设计，实现和测试的系统工程。
软件一般是用某种程序设计语言来实现的。
通常采用软件开发工具可以进行开发。
软件分为系统软件和应用软件。
软件并不只是包括可以在计算机上运行的程序，与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分。
软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。
2013.7.24星期三
今天，我来到公司，经理给我安排了今天的任务，帮一个同事打一些代码，上午，我帮他打一些代码，呵呵我打的这些代码我完全不会，看不懂，只是完完全全的COPY，因为VB这种语言我没学过，看的我眼睛有些花了。
下午，同样，是我接受公司培训的时间，今天讲师给我们讲的是：
开发平台。
软件开发平台源于繁琐的实践开发过程中。
开发人员在实践中将常用的函数、类、抽象、接口等进行总结、封装，成为了可以重复使用的“中间件”，而随着“中间件”的成熟和通用，功能更强大、更能满足企业级客户需求的——软件开平台应运而生。
平台是一段时间内科研成果的汇聚，也是阶段性平台期的标志，为行业进入新的研发领域提供了基础。
由于平台对企业核心竞争力的提升非常明显，软件开发平台的应用已经成为一种趋势。
由于开发环境、开发人员、功能定位、行业背景等的不同，不同品牌的平台存在较大差异。
2013.7.25星期四
今天，我的工作同样是打印今天文件，上午，领导要大家全体开会，讲讲专业培养的问题。
软件开发专业主要培养德智体全面发展，具有一定计算机软硬件维护、网络组建、维护管理的高级实用技术型人才。
通过本专业的学习，能熟练掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧；
在硬件方面学生应了解计算机硬件的发展，熟练掌握计算机组装的方法，能熟练运用应用软件检测计算机性能、故障的范围所在，掌握硬件故障的一般处理方法；
在网络方面，学生应掌握目前流行网络的技术特点，掌握网络工程、网络维护、网络安全及应用方面的知识。
能胜任一般网络工程方案的设计、组建、网络维护、及简单网站的建设与维护。
下午，仍是培训时间。
这一天过的太快了。
2013.7.26星期五
今天，我的工作内容有点变化，新员工们上午去培训，下午大扫除。
今天上午培训的内容是：
软件测试，软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
测试目标是：
1发现可以通过测试避免的开发风险的规模和来源。
2实施测试来降低所发现的风险。
3确定测试何时可以结束。
4在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。
下午，是我的劳动时间。
今天过的有点累。
2013.7.27星期六
今天，我早早地来到公司，因为我今天需要整理，打印的文件比较多，这一上午我都在抓紧时间打印整理，然后分类汇总一下。
终于到了吃中午饭的时间了，可以放松一下了。
下午同样是我接受公司培训的时间，今天，讲师给我们讲的是：
网络拓扑结构有哪些种类。
星型，星型网络由中心节点和其它从节点组成，中心节点可直接与从节点通信，而从节点间必须通过中心节点才能通信。
总线型，总线型网络是一种比较简单的计算机网络结构，它采用一条称为公共总线的传输介质，将各计算机直接与总线连接，信息沿总线介质逐个节点广播传送。
环型网络拓扑，环型网络将计算机连成一个环。
在环型网络中，每台计算机按位置不同有一个顺序编号，在环型网络中信号按计算机编号顺序以“接力”方式传输。
今天上午较累，下午很轻松。
2013.7.28星期日
今天，是这星期的第一天，工作不太繁忙，工作量很小，我的任务是做做合同和整理一下文件就行了。
下午，讲师给我们讲的是如何提高员工的责任心，责任心体现在三个阶段：
一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。
第一阶段，做事之前要想到后果。
第二阶段，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。
第三阶段，出了问题敢于承担责任。
勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐惧未来。
经验是：
“综合治理，多管齐下”——科学设计流程、强化管理、行为教育、点亮员工的心灯。
明天讲师接着培训员工责任心的问题，今天收获挺大。
2013.7.29星期一
今天，上午要做的也是打文件，并且打印出来，然后编号后，装订上交给经理。
上午过的很快，一转眼就下午了，又开始了我的培训时间，今天，老师讲的是怎样做到有责任心。
经营责任心之一—严格流程，要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流程要科学设计，从流程上确保工作质量，只有流程上科学合理，才能高效。
只要把流程设计得科学合理，做到了标准化，只要照此流程和标准去做，自然也就尽职尽责了。
经营责任心之二—强化制度监管，监管同样需要智慧，需要原则和灵活相结合。
如果说制度是铆丁，那么监管就是上铆丁的工具，它可以让铆丁紧，也可以让铆丁松动；
它可以让管道畅通，也可以让管道堵塞起来。
所以监管直接决定着流水的管道、流水的效果。
今天，老师讲了这两点，明天讲另外两点，今天，我受益匪浅。
2013.7.30星期二
今天，我很早地来到单位，上午，仍是打文件，报告，合同，现在打字速度明显提高了呵呵。
下午，仍是公司培训，今天讲的是怎样做到有责任心的另外两点。
经营责任心之三——教化人心。
仅有流程制度和监管，员工就一定按流程和标准做了吗？
显然未必。
那就要通过行为教育来进行。
如果说流程和管理工作是硬性的强迫性约束，那么行为教育则是让员工自愿接受约束，起到春风化雨的作用，这就是教化的作用。
行为教育分两部分：
一部分是对工作人员进行培训教育，另一部分是领导者的示范作用。
经营责任心之四——点亮员工的心。
无论是通过流程设计和强化管理来约束员工岗位尽职尽责，抑或是通过行为教育来让员工主动自愿接受约束，达到岗位尽职尽责的目的，这都是来自员工外部的压力和驱动力，那么要使员工做到自我驱动和远行，必须做好员工的职业生涯规划，点亮员工的心灯。
2013.7.31星期三
今天，我精神饱满的来到单位，开始我一天的工作，首先我要做的是把文件给打出来，然后排版，打印出来，交给经理，接着就是跟其他老员工学习软件方面的知识，看他们怎么工作的，然后学习学习。
下午，是培训时间，今天我学习的是：
软件工程中模块是什么意思。
软件工程中谈到的模块是指整个程序中一些相对对独立的程序单元，每个程序单元完成和实现一个相对独立的软件功能。
通俗点就是一些功能独立的程序段。
每个程序模块要有自己的名称、标识符、接口等外部特征。
模块设计的结果是提交技术文档《模块设计说明书》。
子模块：
可以理解为一个大的模块下的小的功能模块,譬如一个工厂的管理系统有物流模块、成本模块……物流模块下又有进、销、存等子模块。
2013.8.1星期四
今天，我的工作是编制这周的业绩表，上午，我到各个科室要来需要的材料，和各个部门主管的相关信息，做的这张表，通过这个表，我学到了员工的月奖金是发给各个部门主管的，主要看他们的这周的业绩，和在公司的成长情况，报到上级，再由上级决定该发多少奖金。
下午，我接受公司的培训，今天学的是：
软件模块化设计，讲了一些详细设计一些例子等知识，主要强调的是让我们明白软件模块化设计的重要性，如果是一个人或者是很小的软件，他们没有任何的优越性，反而显得更加复杂。
但是如果是许多人协同作业，或者软件工程非常大是，它就会有非常明显的优越性，因为其他人不需要知道你这个工作组究竟是怎样写的，只是需要知道你这部分所实现的功能，知道他所拥有的接口就可以了，这样程序设计就会更加简便。
今天，我学到的东西挺多。
升级会员 