平顶山市二院施工现场临时设施消防方案Word格式.docx

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4.结合项目部管理架构以及施工班组的实际素质,推行以人为本原则,组建工地临时消防小队及消防指挥、管理体系。

5.树立目标,制定可行有效的方法措施,确保安全生产顺利进行为原则。

三、工程概况

1.工程名称:

平顶山市第二人民医院病房综合楼工程

2.工程地点:

平顶山市第二人民医院院内

3.建设规模:

一期工程占地约9301.91㎡,建筑面积58288㎡。

4.结构类型:

钢筋混凝土框架结构。

5.层数层高:

地面25层局部八层,每层4m.总高度96.3m。

6.周边环境:

东面为医院家属区,南面为原医院门诊楼,西边为住宅区,北靠曙光街。

7.临设分市：

工地现场西南角工地办公区，办公区东为工程材料加工区和仓库；

工程材料加工区东为搭设活动板房作为工人生活区。

8.工期计划：

根据合同要求本工程工建.装饰.安装及配套项目总工期为650日历天。

四、目的要求

1.为了进一步加強建设工程安全施工主体工作,杜绝各类重大安全事故,实现“零死亡”安全目标,减少各类工伤事故,落实项目部安全管理责任,维护本工程的正常运作而制定施工现场临时设施消防方案。

2.全面贯彻落实各级安全主体责任工作,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立有效可行的项目部到各施工班组的安全质量标准体系,强化各层次安全生产目标考核制度,推进本工程安全施工主体责任落实到位,全面提升安全生产水平。

五、工地临时设施消防情况分析

1.根据现场临设情况,预计本工地消防重点为工人宿舍、伙房、办公室、仑库、木工栅、钢筋制作区、机具器械维修栅、施工及生活临电设施。

为使工地达到“平顶山市文明工地”的目标,确保不出现火灾事故,特将重点危险区提名上案,加强责任管理。

2.本工程工期特别紧,为了赶工期需要,增加作业班组,施工过程交叉作业.穿插施工.加班加点是必然条件。

工人疲劳,思想麻痹容易淡薄防火意识。

3.建筑工人队伍组建不规范,部分工人素质差,消防意识不重视,生活过于随便,容易违章吸烟、违章用电产生意外火灾事故。

4.配电室及个别电器由于某些管理不到位,操作人员知识不足、意识淡薄,或某此材料性能方面的缺检、缺试,而造成配电盘或电箱内保险、保护装置失灵,加之配电係统长期超负荷致使线路发热老化,造成责任失误而导致引发火灾。

5.建筑工地使用电焊、气割气焊作业时焊花喷溅容易发生火灾。

6.木工作业区由因气侯干澡,锯末、刨花得作业下脚料遍地,加之操作人员偶然失误、机具的超负荷运行或工人违章作业,往往出现电线发热、破皮漏电及工人吸烟乱丢烟头引起火灾。

六、施工现场消防机构组成

1.成立以项目经理为组长,工程负责人为副组长的防火安全管理领导小组,负责施工现场消防的全面工作。

具体设置如下；

工地防火安全管理领导小组：

组长：

副组长：

成员：

2.防队。

工地现场成立一支义务消

队长：

副队长：

木工班50人、铁工班50人、泥水班50人。

3.各种组织建立例会制度,每月召开一次会议,义务消防队每季度组织学习或训练不少于2小时,遇重大问题应随时召开会议并将会议内容、决定及时填入会议记要。

七、工地临设消防措施

1.工程现场室外依靠曙光街市政消火栓，满足消防用水及消防设施；

在加工区及办公区和宿舍区依靠院内设立的室外消火栓及灭火器设施应急灭火。

2.施工区室内设立3处消火栓,每处配水龙带1盘,水枪一支并设明显标志。

“火警119”以及标有维护人员联系电话（手机）。

3.室内消火栓应设置在位置明显且易于操作的部位。

栓口离地面或操作基面高度宜为1.2m，其出水方向宜向下或与设置消火栓的墙面成90°

角；

栓口与消火栓箱内边缘的距离不应影响消防水带的连接；

4.室内消火栓的布置应保证每一个防火分区同层有水枪的充实水柱同时到达任何部位，且消火栓间距不大于50m。

5.生活区、办公区、木工栅、铁工栅、维修栅、库房等重点防火部位,每处布置不少于4具5掩干粉灭火器,制定具体防火制度.并有朋显标志。

6.工地临时用电布设要按“临电施工方案”及规范要求严格施工,必具备上岗证的,经验、技术过关的人员安装施工现场及生活区的电器设备,分配线路选择、铺设、配电箱、开关箱及接地保护措施均应遵照JGJ-46-88规范执行。

7.生活区用电必须配备专业电工管理,严禁乱拉乱接电源,严禁使用花线接驳电源,严禁使用不规范保险丝,杜绝使用铁丝、铜丝代替保险丝,杜绝使用电炉、“热得快”等不规范的电器设备。

8.乙炔瓶与氧气瓶必须分开保管,使用时两瓶间距不得小干5m,两瓶与用火点使用间距不得小干10m。

9.施工现场严禁吸烟,木工栅内刨花、锯末及费料随时清理到指定地点。

生活区、工地内不得随意乱堆杂物,易燃易爆必须设专用库房存放并有专人管理,出入库时采取完善的审批、登记手续。

八、工地临设消防管理制度

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

　5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

　6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

　7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度

　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

　5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

　1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

.2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

　4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

　5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防设施、器材维护管理制度

　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。

查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

　（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

　（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

　（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

　（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

（五）火灾隐患整改制度

　1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

　2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（六）用火、用电安全管理制度

　1、用电安全管理：

（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。

（3）各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

（4）禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级（含）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。

离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

（七）义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

（八）灭火和应急疏散预案演练制度

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

（九）消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

E、谎报火警；

F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

A、擅自使用易燃、易爆物品的；

B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

D、强迫其他员工违规操作的管理人员；

E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

（4）对违反消防安全管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚！

（＋）防火档案

1.施工现场消防保安责任制度,记录归挡,随时掌握人员底数,指定并落实各个时期的工作计划。

2.使用并管理好生活区消防设施台帐,做到内容齐全、清楚、实事求是及时记载。