民族小学制度汇编文档格式.docx

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9、学生校内行为规范……………………………………………………28

10、学生礼仪常规…………………………………………………………30

11、安全工作制度…………………………………………………………31

12、校园管理及环境卫生制度……………………………………………32

13、现金管理制度…………………………………………………………33

14、现金管理“八不准”制度……………………………………………34

15、票据管理制度…………………………………………………………34

16、原始凭证的基本要求…………………………………………………35

17、会计核算管理制度……………………………………………………36

18、财产特产管理制度……………………………………………………37

19、后勤服务管理制度……………………………………………………38

20、学生寝室管理常规……………………………………………………38

考核篇

1、学校干部考核细则……………………………………………………40

2、主任教师考核细则……………………………………………………42

3、少先队干部考核细则…………………………………………………46

4、教研组工作考核细则…………………………………………………47

5、班主任考核细则………………………………………………………48

6、学科教师考核细则……………………………………………………49

7、艺体教师考核细则……………………………………………………50

8、值周教师考核细则……………………………………………………51

9、后勤人员考核细则……………………………………………………52

10、越级晋升考评办法……………………………………………………55

11、职称晋升考评办法……………………………………………………56

12、教师年度考核评优办法………………………………………………57

13、岗位工作量化办法……………………………………………………59

14、教师岗位聘任工作条例………………………………………………61

15、教育教学活动指导奖励办法…………………………………………61

16、学校工作综合考评奖励办法…………………………………………62

党支部书记工作职责

一、认真宣传、坚持贯彻执行党的教育方针和党的各项路线、方针、政策，确保学校的社会主义办学方向，培养造就德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

二、加强党的自身建设，对党员进行党的基本知识、基本路线、马克思主义基础理论的教育，增加党支部的战斗力，充分发挥每个党员在教育工作中的先锋模范作用。

三、认真做好教职员工的思想政治工作，加强职业道德教育，力求做到严谨治学、文明育人，形成集体育人的优势，推进校园精神文明建设和民主法制建设。

四、领导支持工会、教代会，女工委会及团队积极开展工作，充分发挥其职能作用。

五、搞好党政协调，支持行政工作。

充分调动各方面的积极性，为提高学校的教育质量共同奋斗。

六、认真做好党员发展工作，加强对党的管理、监督，搞好党风建设。

七、加强领导班子建设，对干部进行选拔、培养、教育，搞好党风建设。

校长工作职责

1、贯彻执行党的教育方针，执行教育法令、法规和教育行政政部门的指示规定。

遵循教育规律，宏观管理和全面调控学校工作，努力提高办学质量。

2、制定学校发展规划和学年、期工作计划。

认真组织实施，并全面总结学校工作。

3、组织制定和实施学校管理的各项规章制度，确保各项工作有序进行。

4、全面规划学校建设，绿化、美化、静化校园。

5、参加教研活动，领导教学、教研教育科研工作。

6、促进学校干部队伍，教师队伍、后勤队伍建设，开展教师进修提高和继续教育。

抓好对教职工的考核工作。

7、发挥学校教育的主导作用，促进学校。

家庭、社会教育的协调一致，形成良好育人环境。

争取上级领导。

社会、家长的支持，改善办学条件和职工福利。

8、关心，支持工会、教代会及其它群团组织开展活动，注意发挥这些组织的作用，依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。

9、关心群众生活，注重调查研究，讲究工作方法；

容人度大，任人为贤、不分亲疏。

平等待人．办事公道、张扬正气，抑制歪风。

10、加强学校人事、财务，校产管理，不断推进民主监督和依法治校。

副校长工作职责

1、协助校长负责全校教学管理工作，组织、贯彻执行上级教学方面的方针、政策、规定和任务。

2、组织制定学校教学计划，布置教学任务，审定开课教师，督促检查各教研组开课工作。

组织。

协调、安排请调教师试讲工作，督促，检查教学各个环节和落实教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。

3、组织研究、改进教学和辅导教学工作，主持全校性的教学改革和经验交流活动。

4、组织实施招生计划和政策。

5、组织制定教育科研实验规划，主持审定教育科研实验内容和有关的文件，检查实验教学措施、效果。

6、指导教师教书育人，注重培训学生良好的行为习惯，努力提高学生整体素质。

7、检查，督促教导处作好学生学籍管理，学业资料统计和上报等日常教务工作。

8、组织制定艺术教育培训方案和计划。

工会主席工作职责

1、协助党支部书记负责学校的德育管理工作。

组织贯彻执行德育方面的方针、政策、规定和任务。

2、组织制定并实施德育工作计划。

3、协助支部书记做好师生思想工作，形成文明育人，集体育人的优势。

4、领导少先队工作和学校卫生工作。

抓好精神文明工作推进校园精神建设和民主法制建设。

5、积极做好教代会。

工会、家长委员会的工作，形成整体教育网络。

6、配合党支部和学校行政，做好班主任工作，加强育人队伍建设，充分发挥其职能作用。

7、配合党支部和行政，加强环境建设，优化校园秩序，美化育人环境。

教导主任工作职责

一、协助教学校长制订并实施学校的教育、教学工作计划。

二、组织管理教学工作。

1、熟悉教学大纲，教材和教学计划，合理安排教学人员。

2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，以提高教学质量为中心，有计划、有目的地参加教研组的备课和教研活动、指导教研工作。

3、深入教学、通过听课、检查教师备课、学生作业，分析学生学习成绩，召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

4、定期组织教师举办“赛课”活动，培养教学骨干，对经验少的教师及时给予具体指导和帮助。

5、组织教师开展教育科研工作，总结和推广教学经验。

6、组织教师进修，并检查学习效果。

7、定期组织学生开展学习竞赛活动，不断提高学生素质。

8、组织教师和各教研组做好期末教学、教研工作总结。

三、领导教务行政工作。

l、做好期初、期中、期末教学管理工作，负责招生、编班、编排课程表。

做好教师的调、代课工作。

组织安排考试，搞好成绩考查和统计工作。

2、组织班主任和教师做好学生考绩和学籍管理工作。

3、组织教师搞好图书馆、资料室和学校教育，教学档案资料和各项统计工作。

4、做好教师个人档案和填写工作。

5、做好各项资料的妇档工作。

教科室主任工作职责

1、负责学校教育科研计划的制定。

2、组织学校的课题研究工作。

3、领导、指导教研组工作。

4、总结，评估和推荐教研成果。

5、参与学校教学活动方案的制定

6、组织校际间的学术交流活动及教师论文评选，编辑教师论文集，办好《晨曦》小报。

7、调查研究教情、学情。

8、组织教师的教育教学理论学习和业务进修。

9、完成教师继续教育的有关工作。

10、完成学校临时安排的其他工作。

总务主任工作职责

1、在校长领导下，根据党的教育方针和学校的任务，全面管好总务后勤及勤工俭学工作，为提高教育质量奠定物质基础。

2、协助校长制定学校建设整体规划，制定贯彻学校总计划中有关总务工作实施计划。

3、加强校产的维修管理，保证教学工作的物质设备。

搞好校园的绿化、美化工作以及校舍的建设和维修工作、教学设备的购置管理工作。

4、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。

办好午餐，做好福利工作。

5、合理安排使用学校房舍，关心注重改善师生生活条件。

6、领导总务处的日常事务工作，做好本处职工的思想工作。

7、抓好学校综合治理，负责学校水、电、食堂、小卖部工作及学校安全工作。

8、期末写好工作总结，不断提高管理水平。

少先队辅导员职责

一、热爱少先队工作，忠于职守，认真执行上级指示、决议；

二、制定和组织实施少先队工作计划，并全面总结少先队工作；

三、组织并开展丰富多彩的队活动，有活动记载；

四、建立并利用好广播、黑板报、图书室等宣传活动阵地；

五、负责每周一的升旗仪式和学校重大活动的会场布置；

六、组织并开展好重大节日的庆祝活动。

会计岗位职责

1、遵纪守法，宣传、维护国家财经制度和财务会计制度。

对违反财经纪律的行为坚决抵制。

2、加强学习，不断提高政策理论水平，坚持原则，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，全心全意为教育教学服务。

3、认真贯彻执行国家的财经方针、政策，依据《会计法》、《四川省会计管理条例》等有关会计法律、法规维护国家利益，对经济活动进行严格的核算和监督，准确提供会计信息资料，促使增收节支，提高经济效益。

4、刻苦钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，做好本职工作。

（1）按照国家统一会计制度和省、市财政部门、主管部门的补充规定，正确设置和使用会计科目。

除会计制度允许变动的以外，不得随意增减或者合并会计科目，不得任意改动会计科目名称、编号、核算内容和对应关系。

（2）对发生的每一项经济业务，必须取得合法的原始凭证，根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。

填制会计凭证的字迹必须清晰、工整、不潦草。

要严格审核会计凭证，对记载不正确、不完整、不符合规定的凭证，应退回补填或更正；

对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告单位领导处理。

（3）按规定设置总帐、明细帐及相关帐簿。

（4）按规定定期结帐。

（5）按照国家统一的会计制度，编制会计报表，并做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

任何人不得篡改、授意或指使他人篡改会计报表数字。

5、按照国家和上级主管部门关于会计档案管理的规定和要求，对单位的预、决算和主要经济合同等会计资料定期收集、审查核对，整理立卷、编制目录、装订成册、妥善保管、防止丢失损坏。

6、会计人员变动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续。

没有办清手续的不得离职。

出纳人员岗位职责

1、严格按照财经政策和有关制度的规定，正确办理现金收付和银行结算业务。

2、负责单位财务经费日常支出和银行存、取款业务，严格把好经费开支关。

认真审核原始凭证．对不真实。

不合法的原始凭证不予受理：

对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回；

认真检查经手人、收货人和法人是否签字并注明用途。

凡不符合规定和要求的发票，应拒绝付款。

3、负责逐日逐笔登记现金和银行曰记帐，做到日清月结。

月末负责整理好原始凭证，填制好收支平衡表，交会计审核入帐。

4、认真执行现金管理制度，不得以“白条”抵库，不得公款私借。

5、搞好预算外资金及服务性收支工作，将现金存入专户银行，严禁坐支、公款私存、挪用公款。

6、及时办理报刊征订、水电、电话、代管费及公务费结算工作。

教研组长职责

1、开学初制定教研组的教研计划。

2、组织教师参加业务学习，提高教研业务水平。

3、组织教师开展教研活动，共同促进教改，并总结经验，写出交流文章。

4、参与每月的教学“六认真”检查并作好记载、分析、指导，搞好本教研组的自查。

5、负责本教研组的日常事务工作。

6、期末作好本期教研工作总结。

班主任工作职责

1、热爱班务工作，爱护学生，对学生情况全面了解。

2、加强班级管理，树立良好的班风学风。

3、积极主动处理班级偶发事件，效果好。

4、不休罚和变相体罚学生。

5、与科任教师积极配合，促使学生整体水平的提高。

6、切实制定班务工作计划，确立班级奋斗目标，并认真落实总结，不断改进工作。

7、认真组织指导班委，团队委开展各项活动。

8、积极家访，每期召开一次家长会。

9、美化好教室，适时按期开办学习专栏。

10、坚持预备读报和出操，集会集合到班制度。

11、关心学生学习、生活，做好学生政治思想工作。

12、加强学生就餐及卫生服务管理。

13、加强对学生午休、晚寝的组织纪律管理，坚持每晚巡查学生就寝制度。

14、加强学生的安全教育，杜绝安全事故发生。

15、认真填写好学籍等资料，搞好学生操行评定。

16、积极完成学校分配给班的各项任务，参加各种公益劳动和活动。

科任教师职责

1、全面贯彻教育方针，深钻大纲，吃透教材，因材施教，努力提高教学质量。

2、积极参与业务学习及教研活动，深化教改，不断提高自身的教学水平。

3、教学工作密切结合思想政治教育，将德育工作贯穿始终，坚持教书育人。

4、热爱学生，全面了解学生，关心弱差生，严禁体罚和变相体罚学生。

5、开学一周内制定教学计划，拟出进度计划。

6、坚持“教学六认真”。

7、协助班主任工作，积极关心，乐于承担班务工作。

8、学期末认真写好教学工作总结，将教学资料交还教务处。

值周教师职责

1、检查督促学生三操及课外活动。

2、检查督促学生按时到校到班及上下午预备一支歌和读报总结情况。

3、要求学生遵守作息时间，按时起床、午休、就寝，保持良好的纪律。

4、负责（停电时）司铃，按时督促开关办公室、教室及寝室灯，保证正常的教学秩序。

5、督促搞好并检查环境卫生，认真填写校务日志，客观公正评定清洁、纪律成绩并于第二天早上课前登记在评定栏内，周内总结评定出班级流动红旗并将评定结果及校务日志交行政值周。

6、协助管理好卫生服务等工作。

7、注意防火防盗，防止事故发生，批评教育违纪学生及处理偶发事件。

8、组织好学生各种集合纪律，周末放假组织学生集合放学。

文书、档案人员工作职责

1、按照《档案法》、《保密法》的规定，管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料。

做好保管、保护、鉴定、移交工作。

2、负责归档文件资料的收集、整理、组卷、编号等工作，搞好档案资料的统计，建立台帐，做到数据准确，报送及时。

3、做好档案的利用工作，充分发挥档案材料的作用，为各项工作服务。

4、拟定本单位档案分类方案，归档范围和期限表。

建立健全规章制度，起草档案工作文件。

5、认真审核本单位移交的档案，严格依法办事，以身作则。

电教、微机管理员工作职责

1、执行学校有关电教，微机工作计划，负责电教、微机室的建设与管理工作。

2、按照教材规定的内容、准备和上好电教，微机课，积极配合教师完成好电教，微机教学任务。

3、建立电教、微机档案，并根据档案情况跟踪设备，保证设备随时处于完好状态。

4、电教、微机员必须熟悉并掌握所管理设备的规格、性能及工作原理，并能进行一般的故障处理。

5、电教、微机管理员除对硬件的熟悉外，还应掌握各类软件的使用，并根据教学、教改的需要收集，自制各类教学软件。

执法、守法，对玩忽职守，造成损失和不良影响的要追究法律责任。

6、完成领导交办的其它工作。

实验员工作职责

1、执行实验工作计划及各项规章制度。

参加自然学科组的教研活动。

2、熟悉实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理。

负责做好仪器设备的验收、使用、维护工作和损耗仪器药品的补充工作。

3、熟悉教材，掌握大纲规定的实验内容、原理、目的、要求、操作技能。

积极配合有关教师，切实保证完成各项实验教学任务。

4、协助学科教师制定实验计划，做好实验前的准备工作。

协助教师组织和指导学生组实验，确保实验安全、顺利、准确地进行。

实验后，指导学生搞好仪器、材料、药品的回收处理工作，并组织完成实验记载工作。

5、负责实验室、仪器室、设施管理工作，爱护国家财产，保持实验室整洁有序，教学学生养成良好的习惯。

6、做好改革、创新，自制教具工作。

协助有关教师组织学生进行课外、科技实验活动，并作好活动记载。

7、建立健全实验档案，积累资料，不断总结经验，进行实验技术的探讨和研案，改进管理方法，提高实验室工作水平。

体育场地、器材管理员工作职责

1、体育场地器材管理员是为学校体育工作服务的人员，具体负责场地维修、画线、体育器材保管、维修、收发等工作，在艺体教研组组长领导下开展各项工作。

2、根据学校体育教学、训练、竞赛工作的要求，结合学校实际，每学期拟定场地维修，器材购置计划，报有关领导审批实施。

每期结束后，有器材收、支、损耗清单交有关部门。

3、经常检查、维修体育器械设施，保证师生锻炼安全。

4、所有器材妥善保管，减少无效损坏，保证体育设施管理规范。

5、坚持收、发、借体育器材制度，提高现有器材的使用率，尽量满足教学、训练、竞赛工作的需要。

6、积极参加艺体组各项活动。

做好学校临时安排的工作。

图书、资料管理员工作职责

1、严格执行图书馆、阅览室的规章制度。

2、掌握新书出版信息，按时添购新书，充实书库。

3、新书购回时进行分类编目，尽快介绍新书内容，组织借阅。

4、制作各类借阅证，师生凭证借阅。

学校放假前清理图书室全部图书、杂志，按规定收回所借图书，清理好，下期再借。

5、经常进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀，修补工作。

6、搞好图书室、阅览室的清洁卫生，维护阅览室的纪律秩序。

7、坚持按规定时间开放阅览室，组织学生阅览。

8、完成学校及教务处临时分配的工作任务。

财产管理员职责

1、建立健全单位《各类财产物资明细帐》及《收发物品登记簿》。

2、认真验收采购人员购回的各类物品、材料等，注意其所购物资的品种、规格（型号）、数量、质量是否与票据相符，及时入库，并登记入帐。

3、秉公办事，认真履行物品入、出库手续。

定期收回各类应收物品．追赔人为造成的财产损失。

4、妥善保管库存的各类财产物资。

做到不流失、不损坏、不积压、不腐烂变质，并做到定期盘存，保证帐实相符。

教师职业道德规范

1、依法执教

学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针，政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

2、爱岗敬业

热爱教育、热爱学校，尽职尽则，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。

认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3、热爱学生

关心爱护学生，尊重学生的人格、平等，公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生，保护学生合法地权益，促进学习全面、主动、健康发展。

4、严谨治学

树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。

5、团结协作

谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助，维护其他教师的在学生中的威信。

关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6、尊重家长

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教

坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职责之便谋取私利。

8、为人师表

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，注重身教。

教师日常工作管理制度

1、热爱人民教育事业。

按时参加学校、教研组的会议、活动，不得在会议、活动期间做与会议、活动无关的事。

2、关心学生、爱护学生、不偏爱优生，不厌弃差生。

严禁用任何方式歧视、讽刺、体罚、赶走学生。

严禁派学生为教师做私事。

3、忠于职守，搞好教学工作。

上课前，必须准备充分，不得随便出入、借故离开课堂，不得提前下课、不得拖堂，影响学生正常的学习。

4、严格教学纪律，严守作息制度。

工作时间不得在校内高声谈笑，不得乱窜科室，不得利用工作时间办私事，不准在校内打牌搞赌。

不迟到、不早退、不旷工，因病因事缺勤，须履行请假手续。

5、当好值日教师、主持好当天校内日常工作，维持好学生纪律，管理好学生生活及校内环境卫生，带领学生做好两操，填写好校务日志，办好交接手续。

6、遵循教学规律，开齐课程，上足课时。

若因特殊情况需调课，须经教导处同意后，方可变动。

私自调课、给课，当旷课处理。

7、加强师德修养，遵守教师职业道德准则。

严守党纪、政纪、国法，做到“让学生成长，让家长放心，让人民满意。

”

8、衣着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待人。

不得穿奇装异服、不得穿背心、短裤、拖鞋和披着衣服上课，课堂内严禁吸烟，不得端着茶杯和坐着上课（有病者除外）

9、坚持校园普通话，净化校园语言，促进语言文字规范化。

10、搞好教师之间的团结，处理好师生关系。

教师之间不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不在背后议人长短，建立民主、平等的同志和师生关系。

11、爱护学校，保护好校产。

对学校的设备、教具必须妥善保管，损坏或遗失者，自觉照价赔偿。

教学工作制度

教学工作是学校的中心工作。

学校一切工作都要服从和服务于教学工作，把教学工作摆在中心位置。

全体教职工要牢固树立为教学服务的观念。

1、凡经学校双向选择聘任的