全区创先争优开展情况汇报及近期工作重点Word文档下载推荐.docx
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为提高对专题组织生活会重要性的认识，使组织生活会开得更成功，全区各基层党组织在会前进行了充分的准备。
八田地街道党工委结合公开承诺，做好会前准备。
跃进街道党工委广泛动员，认真谈心。
建设街道党工委制定了组织生活会方案，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见。
站前工业园党工委召开了非公企业党支部书记工作会议，对“五带头”作了详细的解读。
区机关党工委认真组织学习，使广大基层党员深刻的理解了争先创优“五带头”的内涵和召开此次专题组织生活会重要性。
（二）强调突出主题，会议效果明显。
首先，解读“五带头”，立标准。
全区各基层党组织对“五带头”作了详细解读，使党员同志更深刻地理解了创先争优“五带头”的内涵以及召开组织生活会的重要性。
其次，对照“五带头”，找差距。
围绕“立足岗位找差距、创先争优作贡献”开展批评与自我批评。
客观地评价自己，努力做到了“批严、批深、批透”，谈到了实处，说到了深处，点到了痛处。
（三）立足查找问题，明确努力方向。
根据组织生活会各方提出的意见、建议，结合会前归纳整理的征求意见，各党支部在认真总结、领会的基础上，从进一步推动和开创新的工作局面考虑，形成了以下有针对性的整改措施。
一是强化学习意识。
在“真学、真懂、真用”上下功夫。
二是强化务实意识。
要在深入实际上下功夫，不管工作有多忙，都要用一定时间深入实际，深入基层，深入群众，了解情况，发现问题、总结经验。
三是强化创新意识。
不断在工作中总结经验，开动脑筋，优化工作方法，创新工作思路。
三、坚持“三个注重”，确保公开承诺取得实效
按照上级组织部门的要求，我区把党员公开承诺活动作为创先争优工作的主要载体，认真组织实施，充分发挥了党员以点带面、示范带动作用，在全区各系统、部门形成了学先进、争表率、做先锋的良好氛围。
（一）注重层层发动，承诺活动达到全覆盖。
在创先争优活动启动一周内，我区出台了《关于开展基层党组织和党员公开承诺活动的通知》。
要求全体党员与“共产党员工程”、“共建共享工程”、“光彩在家园”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动相结合，根据各自的岗位职责，对自己的学习、工作提出具体目标。
实施过程中注重分类指导，对于社区内年老体弱、无服务能力的党员提出口头承诺的要求。
在承诺的程序上按照定诺、把关、公开三个步骤进行，并建立了公开承诺台账，采取销号制度，保证了承诺活动全覆盖、全公开、全落实。
全区共305个基层组织，共承诺事项600条；
7826名党员，有实际承诺能力的3324名，共承诺事项11261条。
（二）注重层层落实，承诺内容力求切实际。
在进行承诺的过程中，上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。
对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，要求其进一步修改完善。
街道社区党组织主要围绕构建文明和谐社区，在服务群众、凝聚人心、推动发展、维护稳定等方面作出承诺；
社区居民党员大多从积极参加社区活动，发挥党员余热、带头遵守社会公德、维护治安环境等方面做出承诺。
“两新”组织重点围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公有制经济组织和社会组织健康发展等方面作出承诺；
“两新”组织党员从依法经营、高质高效完成本岗工作、发挥模范作用等方面进行了承诺。
机关党组织结合部门职能实际，在围绕服务中心、改进作风、服务群众、改善民生等方面作出了承诺。
每一名在职党员能够结合“光彩在家园”活动，都根据自身实际或特长做出服务承诺。
各基层组织对承诺事项通过党务公开栏、发放明白纸等形式，向党员群众公示，主动接受群众监督，在群众中树立了良好形象。
（三）注重创设载体，承诺制度求长效。
各基层组织设计了各种形式的载体，把落实承诺体现在推动工作、促进服务的具体行动中。
XX街道党工委设计开展“践行“五百”谋发展，XX区域党旗红”活动载体；
区纪委监察局设计开展“七提倡、七反对、建设七型机关”活动载体；
区政法委开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”载体活动；
宝山化工有限公司党支部专门设计了“党员评比榜”，制定相应的考核标准和奖励机制，以量化和激励的方式促进党员履诺；
建丰街道兴盛社区开展与贫困户、空巢老人等弱势群体的“一帮一”、“多帮一”结对帮扶活动，落实党员服务承诺内容；
跃进街道兴华社区开展“创岗、设岗、认岗、领岗”主题活动，根据居民群众需求和社会服务需要，设置19个社会公益岗位供党员自愿认领，共有102名党员认领公益岗位。
区机关支部开展“岗位技能竞赛”活动，促进机关党员提高综合能力，使工作水平达到新高度。
四、确保“四个带头”，充分发挥指导员“四大员”作用动
自创先争优活动开展以来，全区成立了5个分系统创先争优活动指导小组，下派各基层指导员48个，在各基层指导活动120余次。
做到了带头参加活动、带头联系基层、带头创先争优。
（一）强化结合，带头指导，充分发挥“参谋员”作用。
各基层指导员充分发挥了参谋助手作用，把深入开展创先争优活动与基层党建工作及活动紧密结合，不断丰富创先争优活动的形式和内容，通过走访居民、召开座谈会等方式，了解各级党组织活动进展情况，推动活动顺利健康开展。
XX办事处指导员白亚楠指导公园社区“七一”期间开展《红诗营口，红旗永远在我心中》主题活动，把基层党建工作和“创先争优”有机结合在一起。
惠安社区指导员陈锐兵同志在基层单位中积极推行公开承诺制度，指导社区党委召开党委扩大会议，签订了《党员公开承诺书》，有力地推动了创先争优活动的深入开展。
三楼社区指导员李连军同志把创先争优活动与“七一”紧密结合，指导社区召开纪念中国共产党成立八十九周年暨“一先两优”表彰大会，动员和激励广大党员形成争优秀、当优秀的良好氛围。
站前社区指导员车恩民先后策划了“我是党员我带头”、“一名党员一面旗”系列活动逐步唤醒了全社区党员主动投身社区服务的自觉意识。
（二）注重学习，带头提高，充分发挥“宣讲员”作用。
指导员在创先争优的活动中，能够带头认真学习中央精神，认真学习政治理论知识，带头提高自身素质，掀起基层学习的热潮。
振华社区党建指导员卢志平作为社区创先争优党课的授课人，自己阅读大量资料，义务做创先争优活动学习的宣讲员。
他每次的讲稿都在3000字以上，切实发挥出带头学习的作用。
银珠社区的党建指导员郑海林同志能充分利用党员学习日，组织党员共同学习，共同理解“创先争优”活动的精神所在，带头谈认识和体会。
兴盛社区指导员吴德余同志，在创先争优活动中钻撰写了《把“五个教育”贯穿到创先争优的全过程》论文，为创先争优活动增光添彩。
（三）深入实践，带头服务，充分发挥“服务员”作用。
指导员在带头学习的同时，还能够深入基层的各项工作，充分发挥党员先锋作用，带头承包重点户、带头入户走访、带头扶贫解困、带头办实事做好事、带头解决疑难问题，用实际行动践行全心全意为人民服务宗旨，树立良好的党员形象，赢得群众好评，起到了服务在先的作用。
勤俭社区指导员韩志超针对社区环境卫生的重点难题，带领支部发动社区党员和志愿者开展大型义务劳动四次，起到先锋模范作用。
解决社区工作和居民群众生活中存在的突出问题10余起，密切了党同人民群众的联系。
（四）营造氛围，带头宣传，充分发挥“宣传员”作用。
各指导员能够结合基层单位的实际，充分发挥网站、刊物、简报以及外界媒体的作用，通过悬挂横幅、张贴公告栏等形式，大力宣传活动的目的意义，营造浓厚氛围。
同时指导员们还向各基层党组织做好宣传动员，向居民代表和党员做好传达工作，充分调动起支部党员的积极性，为创先争优活动出谋划策贡献力量。
永进社区指导员张婷婷在创先争优活动开展以来，针对永进社区实际情况，以居民文化活动为载体，营造社区文化氛围，让社区文化志愿者挑大梁、当主角、当“明星”。
永进艺术团多次在市、区举办的各种大型演出中获得领导及观众的好评。
努力营造了创先争优浓郁的学习氛围。
通过“宣传员”，广大党员群众了解和掌握了全区创先争优的基本动态，进一步增强广大党员群众的“创”“争”意识，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
五、把握“三个抓手”，推动选树和宣传典型工作有效开展
创先争优活动开展以来，我区以提高党的执政能力、服务大局为目标，以加强基层党组织建设为切入点，以制度建设、典型示范、培养提高为三个抓手，树立了一大批先进典型，在全区形成了良好的创先争优氛围，为活动取得实效发挥好典型示范引领作用。
（一）抓制度建设，完善工作程序机制
全区各部门各单位把选树宣传先进典型作为凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的重要手段，周密策划，全过程关注。
建立联络员制度、定期上报和通报制度，完善发现典型、确定典型、宣传典型、学习典型的工作机制，不断完善工作程序与机制。
一是严格选树标准，坚持把群众认同作为选树典型的第一准则。
对各单位各部门涌现出的优秀先进典型进行比较分析后，广泛听取群众意见，掌握第一手资料，确保新选树典型的质量。
二是严格控制比例，坚持数量服从质量，密度服从效果的原则。
做到一般典型“常流水”，重大典型不过于集中又不过于分散，发挥多层次示范引导作用。
三是严密选树程序，坚持逐级推荐、逐级宣传的原则。
对拟在更高层次和更广范围宣传的先进典型，先在基层和行业进行集中宣传，在取得良好的社会反响后，在全区、全市乃至全省推广。
（二）抓典型挖掘，鼓舞“后进”学习“先进”
围绕工作重点，组织专门力量，深入群众，及时掌握典型线索，深入挖掘典型内涵，及时总结提炼。
严格选树标准，按照“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀党员标准，把忠于职守、乐于奉献、勇于创新、业绩突出，具有时代特征、群众认同度高作为重要标准，在不同领域、不同行业、不同单位树立一批具有较强影响力和普遍带动力的先进典型，并对每个典型进行准确定位。
为了发挥典型的示范作用，全区根据依据选树标准，先后选树和谐文明社区、服务型党支部、暮年当情深、七旬好支书、情系群众的“领头雁”、党员绿色责任区、助残助困先锋岗等40余个在社会上传得开、叫得响的先进典型，通过典型指导全盘，把典型的先进经验转化为普遍实践，使典型效应成为群体效应，鼓浓了“后进”学习“先进”的社会氛围。
（三）抓培养提高，促进典型健康成长
对于基层涌现出的先进典型，确定了不同的培训内容和重点，有针对性地进行教育培训。
一方面，利用学习、谈心等形式经常对典型进行教育，明确他们所担负的责任。
在典型推广前，指明典型的努力方向；
典型推广之后，指导典型完善提高自己；
授予典型荣誉称号后，各级党组织本着表扬批评适度的原则，尽最大努力维护典型声誉，保证典型健康、顺利成长和发展。
另一方面，坚持群众路线，增加先进典型向群众学习的机会。
深入广大群众中，广泛听取意见。
在实践中挖掘典型闪光点，挖掘典型深层次内涵，并进行系统梳理，把典型特色上升为具有普遍指导意义的经验。
要坚持少而精，收到“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。
（四）抓形式创新，加大宣传工作力度
根据不同典型的实际情况，创新形式，多渠道宣传典型。
就如何充分发挥典型引路作用，掀起全区创先争优热潮，在发挥媒体导向优势基础上，着重抓了“六个一”活动，即：
召开一次事迹报告会，组织一个典型事迹报告团，拍好一部典型事迹专题片，编写一本典型事迹学习材料，组织一次巡回图片展，开辟一个全民看典型专栏活动。
这些群众喜闻乐见的宣传形式，让先进典型走进千家万户，让尽可能多的干部群众受到教育、得到启迪，更好地发挥了先进典型的教育激励和示范引导作用。
六、围绕“光彩在家园”特色活动，推进创先争优活动有序发展
按照创先争优活动的总体要求，为了更好地促进了在职党员在居住地的先锋模范作用的发挥，我区创新举措，激活实践载体，积极有序地开展在职党员“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在家园”的“光彩在家园”活动，构建了党员教育管理的长效机制，为提升社区建设的整体水平，营造奉献于民、和谐共建的良好氛围起到了积极的推动作用。
（一）千人“回家”，隆重拉开活动序幕
3月27日 上午在青少年宫广场举行了“光彩在家园”千人启动大会。
千名在职党员现场“认家、回家”，到所属社区服务点进行了登记报到，“光彩在家园”活动随即正式启幕。
启动大会当天，各社区采取不同的方式欢迎在职党员回“家”。
居住在兴盛社区的在职党员登记后，由社区党委书记带队，徒步回到社区，参加了社区首次在职党员奉献日“清洁家园”活动，共清理非法小广告1000余条，清除白色垃圾达20余处；
31名居住在学府园社区的在职党员“认家”后，由社区党委书记和工作人员带回了“家”，在职党员和社区居民群众代表坐到一起唠起了家常，居民党员代表为在职党员介绍社区的情况并表达了对在职党员回到居住地发挥作用的欢迎，在职党员分别做了表态发言进行自我介绍及展示自己的特长。
区委常委、总工会主席孟志萍当场高歌一曲，并表示自己作为一名党员领导干部更应该积极主动参与社区建设带头发挥先锋模范作用。
社区老党员尚德山代表辖区老党员也表了态：
今后将会更积极主动的参与社区工作，发挥老党员的先锋带头作用。
富强社区党委借助社区的文艺团体，通过文艺表演的形式欢迎在职党员回“家”。
（二）特色凸显，活动载体精彩纷呈
自部署动员阶段以来，机关在职党员应结合自身特长，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，始终牢记"
全心全意为人民服务"
的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象，积极主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，努力做到“八个带头”、“七个一”。
社区党组织努力为在职党员在居住地发挥作用营造氛围、创造条件。
积极组织在职党员利用节假日等业余时间参加居住地公益活动。
广泛开展"
创岗、设岗、认岗、领岗"
主题活动，社区党组织根据社区的实际需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，做到适时、适宜、适度、形式多样，并根据居民群众需求和社会服务需要，设置了方针政策宣传岗、党建工作岗、治安维护岗社会公益岗位供职党员自愿认领，为在职党员搭建八小时外为民服务平台。
党员亮身份、挂牌做表率"
活动，向党员居住地群众亮明党员身份，接受群众监督。
广泛开展党员活动日活动，用活载体，创新在职党员服务社区的形式。
要求各社区党组织从在职党员的职业和特长出发，从居民的需求出发，设计载体，积极搭建在职党员发挥作用的平台,充分发挥其"
主持人"
的角色。
广泛开展建立"
社区时间银行"
，及时存储在职党员为他人服务的信息，有效激发党员工作积极性。
XX街道安民社区组建了一支社区法律志愿者服务队，由进社区的6名公安部门的在职党员组成。
他们为社区居民提供法律服务，开展法制讲座和法律咨询服务等，送法进社区。
南园社区结合“全民读书月”，组织13名教师在职党员到社区参加“读书漂流”活动，并写下读后感。
八田地街道开展“假日党建”活动。
举行在职党员进社区清理环境，认领公益性岗位、认领绿地、开展“关爱老人共享和谐”、慰问孤寡老人等公益性活动，营造人人关注社区建设、人人参与社区建设的良好氛围。
跃进街道兴华社区党委共为21名在职党员家庭挂牌。
（三）措施得力，确保活动取得实效
为了切实保证此项活动不走过场，区委着重抓好了“四个注重、四个着力”，保证活动扎实有效开展。
注重组织建设，着力加强在职党员管理。
一是建立在职党员信息库。
通过下发调查登记表的方式，建立本社区在职党员教育管理监督档案（微机管理），全面、准确地掌握本社区内在职党员的人数、特长和服务意向，以及参与社区学习活动情况，建立本社区在职党员信息库，实行专人管理。
二是组建在职党员志愿者协会。
按照楼组相邻、职业相近、休息时间相同和自愿参加的原则，成立了“社区在职党员志愿者协会”，为在职党员志愿者开展活动提供必要的组织和服务。
目前，共组建了36支社区志愿者服务队，1000名志愿者党员在社区党组织的组织指导下，参加社区管理与服务。
注重岗位设立，着力搭建党员服务平台。
针对社区居民服务需求，推行党员服务项目岗位化，由社区党组织统一设立了扶贫解困救助岗、法律法规咨询岗、家庭事务排忧岗、美化家园奉献岗等19个服务岗位，明确了具体服务对象、服务方式和服务内容，每名在职党员根据自身实际情况至少选择1个岗位，每个岗位的在职党员每季要至少开展一次活动。
目前，全区共有1000多名在职党员及入党积极分子按期到居住社区党组织报到，并结合自身职业特点和特长选择了19个服务岗位，每名党员都选择了扶贫解困救助岗，包括希望工程捐助岗、贫困户或者贫困学生对接岗位等。
同时还分别根据自身的实际特点和特长爱好，选择了其他服务岗位。
注重载体建设，着力体现党员先锋作用。
通过营造氛围，创新载体，开展活动，充分发挥党组织和党员的作用。
一是大力营造氛围。
全区制作近200幅过街宣传横幅，在全区所有主次干道悬挂。
营造了良好的宣传氛围，有效增强了全区广大在职党员对建设社区的责任感，增进了回归社区的认同感。
二是开展“三个一”活动。
组织在职党员开展“捐一元钱、捐一本书、提一条合理化建议”的“‘三个一’献爱心”活动。
共计捐助资金近2000元、图书500册、提合理化建议50余条，充分体现了广大党员在服务社区工作中党员的先进性和模范带头作用。
三是举行在职党员志愿者誓师大会。
在站前区“在职党员光彩在家园”启动仪式上，36支志愿者服务队1000在职党员志愿者代表举行了誓师仪式，为建设和谐社区庄严承诺，与居民及区领导一同签名，做“创建文明城区”的奉献者，做文明居民，并向居民发放了“致城区居民一封信”。
四是开展先锋行动。
集中开展了“清洁家园先锋行动”活动，对全区36个居民小区、主街路沿街墙面的乱贴乱画小广告及巷道垃圾进行了全面清理，共计清除了一千余处城市“牛皮癣”，清理巷道垃圾百余堆。
注重制度建设，着力构建长效机制。
为使广大在职党员服务社区“进得去，扎下根”，加强在职党员“八小时”之外的教育和管理，切实做到管理有组织，活动有实效，努力构建“双向联系”、“双重管理”的工作格局。
建立了在职党员登记报到制度、活动记实和情况反馈制度、活动考核约束制度、评先选优制度等。
通过组织开展“光彩在家园”活动，为广大在职党员发挥作用搭建了一个舞台，使党员从“幕后”走到了“台前”；
真正让党员深入基层、了解民意，充分做到了一人带动一家、一户带动一幢，进一步密切了党与群众之间的联系；
发挥了共产党员的先锋模范作用，也为今后党组织全面了解党员表现提供直接依据。
走进社区、服务群众，把身份亮出来，把形象树起来，在职党员奉献在家园、光彩在家园，这一活动进一步增强了党的宗旨和服务意识，充分发挥了党员携手居民共建和谐社区的先锋模范作用，为建立稳定、繁荣、和谐的新型社区起到了极大的助推作用。
七、坚持三个深化，树立组织部门形象
根据中组部和省市委组织部关于深入推进组织系统“讲党性、重品行、做表率，带头创先争优”的意见精神，站前区委组织部以“建设模范部门、打造过硬队伍”为根本目标，带头创先争优，坚持党性修养和“四个具体”作风养成，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，切实履行了组工干部的职能，服务大局、服务基层、服务群众的水平得到显著提高。
组织部门公道正派的形象进一步树立。
一是深化拓展党性教育。
以创建学习型机关为载体，以机关作风建设年为工作契机，以锻造“五风”支部、“三能”组工干部为目标，即：
大兴解放思想、主动学习、深入调研、求实创新和勤政廉洁之风。
培养能说、能写、能干的组工干部，经过努力，站前区委组织部的全体组工干部的整体素质和驾驭工作的实际能力得到显著提高。
我们充分利用“周三学习日”、“组工大讲堂”和“推书荐文”活动等形式，组工干部的理论素养快速提高。
截至目前，全体组工干部已经向市部推荐了103篇优秀文章，我们也将优秀的推书荐文装订成册，便于组工干部交流学习。
二是深入开展组工干部下基层活动。
始终坚持开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待活动。
坚持在基层一线发现问题、总结经验、寻求破解组工工作难题的思路和对策。
年初以来，组织全体组工干部下基层开展为期一周的一线调研，就基层党建标准化建设工作和创先争优活动进展情况进行集中调研。
全体组工干部还分别包扶一个基层单位，对基层党建工作中出现的问题通过动态调研，及时发现及时解决。
做到了“五必谈”，即与区、区直机关部门主要领导谈心，与埋头苦干、不事张扬的干部谈心，与在条件艰苦、工作复杂地方工作的干部谈心，与工作受到挫折的干部谈心，与在班子中不和谐的干部谈心。
半年来，组织系统的谈话实现了全覆盖。
三是深化拓展能力素质建设。
半年来，通过业务培训、岗位练兵等措施，引导组工干部立足本职、积极思考，努力提高业务能力。
尤其是现在这半年组织部处于一个非常特殊的时期，部长不在，但是，全体组工干部都能够主动自觉的开展工作，不等不靠，对上级部署、领导交办的各项任务和自己所承担的工作，始终秉承
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