XX大学生素质拓展训练总结4篇.docx
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XX大学生素质拓展训练总结4篇
XX大学生素质拓展训练总结4篇7月9日上午在操场，我系的09、10、11级，三个年级同学参与系里组织的大学生素质拓展训练，由开始的好奇情绪，到结束时不虚此行，寓意深刻的拓展训练给我很多的启发。
在这两个多小时的拓展训练中，每当顺利的完成一个项目时，我们会欢呼雀跃;失败时，又会非常的懊悔，检讨自己的过失。
经过老师的总结和引导，对以前一些模糊的概念有了清晰的认识。
通过素质拓展培训，不论是在团队意识还是团队工作能力都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。
团队精神的概念在ji体组织中经常被提起，拓展训练使我对团队精神有了更深入的了解。
在所有的训练项目中，无时不刻的笼罩着团队协作气氛。
各种团队比赛的游戏，没有一种是离开团队的。
自信心就是自己对自己能力的肯定程度。
人的潜能是没有极限的，同样条件的人面对挑战，表现的却不尽相同，有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信心的问题。
“断桥一小步，人生一大步，跨过去，就是胜利!
”联系到平日学习、工作中，当遇到困难的情况时，心里往往在想：
“自己的能力行么?
失败了怎么办?
”正是由于缺乏自信心，一些有能力完成的任务却没有完成。
所以在工作上，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，一定要对自己有信心，不要过多考虑其他的因素，就象在断桥上不要考虑保险绳结不结实，踏板会不会断一样，
只要跨出第一步，付诸行动，就可以战胜一切困难，完成别人认为难以完成的任务，成功就会一步步的向你靠近。
俗话说的好：
“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，这与现代管理学中的“头脑风暴”都是提倡ji思广益，通过大家的头脑去完成工作。
在上午拓展训练的两个游戏中我深有体会，我们两队都各有胜负。
正是因为我们忽略了ji体的智慧，没有进行有效的沟通，所以造成了大部分时间的浪费，这对我们是一个教训。
在现代社会中，分工越来越细，全面型的人才已经不存在了，因此我们工作时不提倡突出个人能力，而是提倡全体参与。
这也就要求了工作中的有效沟通。
在一项工作开展前，若能够汇ji参与人员ji体的智慧，再去计划安排开展工作，一定会获得事半功倍的效果。
但在现实的一些工作中往往忽略了沟通，也就不用谈ji体智慧的作用。
最后，我用一句话作为本次素质拓展训练的结束语：
必胜的信念+勇敢的行动+团队合作的精神=成功!
短短一天半的野外拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。
经过这次的拓展训练，我收获了太多太多的感动。
我们的每一个人，乃至我们的整个团队，团结互助、勇于拼搏、超越自我的团队精神和顽强秉性，深深的感染了我，打动了我。
这是我第一次参加拓展训练，体验式的培训确实有它独特的魅力，让我深刻地体会到团队合作的重要性，以下是我参加本次拓展训练获得的心得体会：
一、大胆尝试，勇于超越。
"空中抓杠"这个项目是个人挑战项目,要求队员们首先要从柱子（直径20cm）上爬到8米高的圆板（直径30cm）上，然后站立起来并飞身跳起抓往吊在空中的绳索就算完成。
此项训练内容,看起来容易,做起来却很难。
其实只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。
在训练中,有些人曾经出现过退却,恐惧或做不了的念头,但是通过团队的鼓励,都成功的完成了训练任务。
因此,在我们实际工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。
同时我感受到，在一个人的工作、生活中遇到困难的关键时刻，需要团队的支持和理解，如果大家都给于鼓励，也许就会有信心顺利度过难关。
二、相信自己，相信团队。
在信任背摔项目开始前，教练对大家进行了充分的引导和发动，并教会大家如何做好分工协作、如何组织好接应的同伴们则齐声高喊：
准备好了，请相信我们!
。
在开始背摔的过程中，每一次，全体队员都大声高喊我们的口号：
年轻奋进，冲锋向前!
耶!
，我认为每一次口号都是对团队意识的一次强化，在这样强有力的团队支持下，与其说相信自己，不如说是相信团队，单凭个人的能力，我看没有哪个人敢从
高空摔下，个人之所以敢背着大家摔下来完全是以团队能够接应为前提的。
因此，干任何一项群体性的工作，做战前动员是十分有必要的，入情入理地讲解动员，激情并发的语言煽动，能够在短时间内统一大家的思想，调动起大家的情绪，使全体成员信心百倍地投入到工作中，这必定会大大激发团队每个成员的热情和潜能，完成单独工作所不能完成的任务。
三、控制过程，加强团队合作，不断增强执行力。
在穿越电网项目中，一开始大家都七嘴八舌地出主意，大家都觉得这是个不可能完成的任务。
但是经过讨论，对人员进行了严密的分工，有人指挥，有人帮忙、有人监护，谁第一个，谁垫后。
最终大家全部顺利钻过了电网，就连大家认为最不易钻过的同伴也顺利地穿越，这说明了什么问题呢?
经过教练启发和大家共同分享训练体会，才认识到这是一个过程控制的问题。
这与我们的日常工作紧密相连，要完成一项任务，必须控制好每一个环节。
首先必须明确工作目标;其次必须围绕目标进行周密的计划，对能够掌握的资源情况进行分析并合理地配置;第三必须结合工作计划制订有效的保障措施，使团队的每位同志都明确责任、各施其职，使有限的资源发挥出无限的潜能。
从穿越电网项目中发现的问题，使我认识到，不管是在日常工作中还是生活中，遇事一定要先思考，把做这件事所
能遇到的问题提前解决好，这样才能避免在过程中有可能出现的失误;其次，是要勇于吸取各方面意见和建议、不断持续改进工作的机制;再次，我们要严格执行上级下达的命令，当然，上级在下达命令时也必须做到目标明确、命令明确、权责明晰、奖惩分明，只有这样才能建立高绩效团队。
不然许多工作将枉费功夫，达不到理想的结果或从根本上背离原有的方向。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。
在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。
素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outwardbound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
这种训练起源于二战期间的英国，当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人的袭击。
许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧，使
他们的身体和意志都得到锻炼。
拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。
利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队生产力的目的。
战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。
外展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。
素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护，其宣言是：
激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。
但是不得不说的是这些拓展有明显的硬伤。
因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。
这一点从这次素拓整体的安排来看就知道。
这次素质拓展大体需要一天的时间，而且是在大学校园里面完成的。
整体安排流程基本由游戏前的准备和游戏两大块组成。
而由于参与这次素质拓展的大多数是我们08级人力资源管理专业的同学构成，所以有很多环节明显多余，像“破冰”等。
游戏前准备具体安排如下：
1、集合。
这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。
通过这一项，以达到参与人员的纪律性和服从安排，便于整个活动的展开。
更具体的像，当指导老师问：
“你们叫什么?
”我们回答：
“静悄悄。
”通过这简单的一句口号，使所有参与者保持安静。
当指导老师问：
“同志们好!
”我们回答：
“好!
很好!
非常好!
”这简单的话语也能大大激励参与者，活跃气氛。
2、分组。
为了保证游戏的目的，整个分组都是通过报数随机安排的。
3、“破冰”。
“破冰”游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂，以达到相互认识和合作的目的。
当然不是完全的相互认识，因为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。
（前面已经提到过了，“破冰”游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。
）还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。
而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。
如此反复。
一旦有人出错则罚节目。
通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。
4、组建。
这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。
通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作能力。
5、展示。
这个是将自己小组的所建立的小组文化进行
展示，而且是在所有参加人员面前展示。
通过这个环节的展示，不仅活跃了气氛，更保证了团队的协作能力。
由于大家都很熟悉，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异常活跃，而且以搞笑为主，现场氛围格外愉快。
6、坐人座。
这个游戏是要求所有人站成一个圈，并且是后面一个人面对前面那人的后背站着。
在指导员说坐的时候，前面的人就坐在后面那个人的膝盖上，看大家能坚持的时间。
在此过程中，指导员带领大家喊：
“赢!
我赢!
大家赢!
!
”通过这个游戏，也保证大家协作能力。
7、信任背摔。
这个游戏我以前见过，但一直不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。
这个游戏应该都很清楚，这里就不介绍了。
我认为，这个游戏不是考验胆量，更是考验个人对组员的信任，因为当决定要摔时，你的身家性命全掌握在队友手中。
我刚站上去时，有些发抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。
不过这个过程中，指导的同学一直在通过各种方式，让我倒，最后当我倒下时，感觉远没想象的恐怖，甚至很舒服。
通过这次“信任背摔”，使我深深的体会到以下几点：
1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的。
2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力。
3、学会换位思考。
通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。
经过此次素质拓展训练，激发了广大同学自身的潜能，提高了心理素质，增强了自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。
我相信在以后的学习中，我更会懂得生存之道，组织协调之道。
也为我以后在组织相关活动中提供有益借鉴。
素质拓展训练这个词或许对那些小学生或中学生比较陌生，但我想对于很多大学生应该不会陌生吧!
应为那该是大学的必修课。
素质拓展训练就有点像电视里那通关节目那样，通过各种设施来锻炼自己。
我们的训练是从昨天下午1:
50开始的，通过一天半的时间在今天结束的。
在这一天半的时间里我们做了：
断桥、雷区取水、电网、逃生墙等项目。
在这些项目中每一项都是挑战自我和挑战团队合作的。
在这里就主要说一下：
雷区取水和逃生墙吧!
雷区取水是在今天上午进行的，就是在一个圆圈范围内，假定这个区域布满地雷，我们的道具只我们24个人和一条顺子要在30分钟内尽可能多的取出雷区中间的水，在大家的相互合作下我们用各种方法取出了13瓶水，大家虽然累但也都坚持到最后一秒种。
逃生墙，就是在从一块米的木板下方翻到上面的平台上去。
这一次是140人合为一个队。
首先选出几个人在下面做人梯，然后几个人翻上去拉着下面的人上去，最开始我们说的是半个小时，最后我们只用了25分钟完成了。
在这次的训练中不论是那一项运动中，大家都在坚持，都在为自己的队友加油，有的甚至把嗓子都吼哑了。
这就是力量，团结的力量。
我在这次活动中深深的体会到团队的力量是无穷的，也是我们应该学习的
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