东财20春《证券投资学》在线作业一0002参考答案Word格式.docx
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B.1/2
C.1/4
D.1/3
4.认购权证实质上是一种股票的（）。
C.看跌期权
D.看涨期权
5.资本金报酬率是一个时期企业的净利润与资本金总额的比率，它直接反映（）的能力。
A.投资者投入企业资本金获利
B.企业将存货转化为现金的快慢程度
C.企业获利能力
D.企业自有资本的获利能力
A
6.当强弱指标上升而股价反而下跌，或是强弱指标下降而股价反趋上涨，这种情况叫做（）。
A.高开
B.跳空
C.背驰
D.反弹
7.（）又称为“多头”或“买空”交易，是指投资者预测某种证券将会上涨但自己没有钱买，这时他可以向经纪人支付一部分保证金，由经纪人预先垫付价款买进某种证券。
A.保证金买长交易
B.保证金卖短交易
C.回购交易
D.保证金平衡交易
8.金融衍生工具的价值与基础产品或基础变量紧密相连，具有规则的变动关系，这体现了金融衍生工具的（）特征。
A.跨期性
B.期限性
C.联动性
D.不确定性和高风险性
9.有价证券能够按照证券持有人的需要灵活地转让证券以换取现金。
这属于有价证券的（）特性。
A.产权性
B.收益性
C.流通性
D.风险性
10.投资者将货币资金直接投入投资项目或者购买现有企业形成实物资产，属于（）投资。
A.直接投资
B.间接投资
C.金融投资
D.非生产性投资
11.以下哪种风险不属于系统风险（）。
A.政策风险
B.周期波动风险
C.利率风险
D.信用风险
12.不受经济周期影响比较明显的行业为（）。
A.钢铁
B.能源
C.公用事业
D.汽车
13.股价上升缓慢，并且在高价位上下徘徊时，短期线的上升会明显趋缓；
随着股价下跌，短期线也开始下跌，接着对中期线、长期线产生影响，直至中期线跌至长期线之下。
称其为（）。
A.绝对交叉
B.黄金交叉
C.死亡交叉
D.相对交叉
14.记名股票与无记名股票的区别（）。
A.股东权利的差异
B.记载方式的差异
C.股东义务的差异
D.股东属性的差异
B
15.根据中国证监会对基金类别的分类标准，股票基金的基金资产（）以上要投资于股票
A.60％
B.70％
C.80％
D.90％
二、多选题（共10道试题,共40分）
16.按发行人不同可以把权证分为（）。
A.认购权证
B.股本权证
C.认沽权证
D.备兑权证
BD
17.无偿增资发行方式有（）。
A.无偿交付
B.股票分红
C.股份分额
D.债券股票化
ABCD
18.由于（）原因，优先股风险较小，适宜中长线投资。
A.股息收益稳定可靠
B.财产清偿时优于普通股股东
C.二级市场价格波动小
D.公司获利高时可与普通股东得到相同股息收益
ABC
19.以下关于证券投资收益与风险的关系的表述，正确的有（）。
A.收益与风险相对应，风险较大的证券，其要求的收益率相对较高
B.收益与风险共生共存，承担风险是获取收益的前提，收益是风险的成本和报酬
C.风险越大，收益就一定越高
D.风险与收益无关
AB
20.场外交易市场的特征有（）。
A.是一个高度组织化、制度化的市场
B.是一个拥有众多证券种类的市场
C.以议价方式进行证券交易
D.是一个分散的无形市场
BCD
21.基金收益包括基金投资所得的（）。
A.利息收入
B.买卖证券的价差收入
C.现金股利
D.股票股利
22.形态理论中W底形态的特征有（）。
A.在跌势中出现往往形成两个低点
B.两个低点一般高低相差不大，此时成交量极小
C.第二个低点出现后即开始放量收阳线
D.在上升突破颈线位后有时会有一个回抽确认
ACD
23.当日收盘价正好与当日最高价相等的K线名称是（）。
A.光头阳线
B.光头阴线
C.光脚阳线
D.光脚阴线
AC
24.按买卖方向可以把权证分为（）。
25.相对强弱指标的应用法则包括（）。
A.根据RSI的取值大小判断行情
B.两条或多条RSI曲线的联合使用
C.从RSI的曲线形状判断行情
D.从RSI股价的背离方面判断行情
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
应纳税所得额
税率（%）
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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