年终总结暨表彰大会策划方案xWord格式文档下载.docx
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让我们以热烈的掌声感谢经理精彩的总结与计划。
大会第六项：
由经理助理李武兴致颁奖词
一寸光阴一寸金，一年走过一年新，一分耕耘，一分收获，是全体员工共同不懈努力下铸就了公司骄人的成绩，这些成绩的背后是他们战时敢舍身，平时能忘我，任何困难不放弃所换来的，是他们用坚苦坚实、无私奉献的行动为公司做事并敢染了身边的每一个同事，是他们用点点滴滴的付出换来公司辉煌的今天，今天我们在这里隆重的举行颁奖大会，为他们喝彩，感谢他们一年来为公司付出的一切，也希望我们大家在今后的工作中向他们学习“团结协作、吃苦耐劳，无4光大,
20PP年是我们减排发电人用辛勤和汗水换来收获的一年，20PP年是值得期待的一年，还需我们继续努力，我们减排发电人将承载着蓝天与梦想，在浩瀚的沙海上继续扬帆起航，努力前进！
谢谢大家。
大会第七项：
请经理助理门帅宣读20PP年获奖人员名单
20PP年获奖人员名单
首席员工获奖者：
王日亮安全驾驶获奖者：
马占文
严谨高效获奖者：
李忠义、杨晓敏敬业奉献：
马可、刘刚、年玉玺、赵等玄安全生产先进获奖者：
杨锦辉新人新秀奖获奖者：
何旭升先进集体获奖者：
维修队文明宿舍获奖者：
101
大会第八项：
为获奖者颁奖（颁奖入场曲）
1、请经理为首席员工获得者王日亮颁发证书和奖金，有请王日亮（鼓掌）
2、请副经理为安全行驶先进奖获得者马占文颁发证书和奖金，有请马占文（鼓掌）
3、请经理为严谨高效奖获得者李忠义颁发证书和奖金，有请李忠义（鼓掌）
4、请副经理为严谨高效奖获得者杨晓敏颁发证书和奖金，有请杨晓敏（鼓掌）
5、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请马可（鼓掌）
6、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请刘刚（鼓掌）
7、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请年玉玺（鼓掌）
8、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请赵等玄（鼓掌）
9、请安全总监为安全生产先进奖获得者杨锦辉颁发证书和奖金，有请杨锦辉（鼓掌）
10、请经理助理门帅为新人新秀奖获得者何旭升颁发证书和奖金，有请何旭升
（鼓掌）
11、请经理为先进集体奖获得团队维修队颁发证书和奖金，有请谢天录（鼓掌）
12、请副经理为文明宿舍奖获得团队101宿舍颁发正式和奖金，有请李巨刚（鼓掌）13、全体获奖者合影留念
14、请全体员工起立，向获奖者致敬，敬礼。
。
礼毕。
请坐。
大会第九项：
获奖员工代表发言
1、请获奖者代表王日亮发言2、请安全获奖者代表马占文发言大会第十项：
请项目部经理讲话
结束语：
大会现场部分到此结束，接下来请全体员工合影留念
年度总结暨表彰大会方案
2037年是公司蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开
全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！
为总结2037年经验教训，指导2037年的发展规划，同时也为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2037年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：
公司2037年年度总结暨表彰大会
二、会议主题：
总结2037年工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：
总裁
四、会议时间：
初定2037年1月28-31日（其中一天）五、会议地点：
三楼多功能厅
六、出席人员：
集团领导、全体员工及合作单位代表，合计约10000人七、评优具体标准及内容：
《关于年终评选先进的通知》丿八、会议议程：
见附件《集团2037年度总结表彰大会议程》九、会议工作组负责事项：
1.行政人事部负责
如下事项：
（1）制发会议通知、邀请函、编写关于年终评选先进的通知及会议程。
（负责人：
GGG）
（2）会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制好发言时间及顺
序的正
常进行。
（负责人：
GGG）
（3）会前通知参会人员开会时间。
GGG）
（4）台牌、横幅、荣誉证书、椅子、会场的背景布准备工作。
（负责人：
（5）做好会议签到、编排位次，检查引领与人员入席及纪律检查工作。
负责人：
（6）将各部门的年总结、年计划、预算方案打印并发到相关人员手上。
（负责
人：
GGG）（7）董事长发言稿（负责人：
（8）负责多功能厅会前和会后的清洁工作。
GGG）（9）开会员工
接送用车。
GGG）（10）负责会议拍照。
（11）负责会前奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。
GGG）（12）
晚上文化娱乐活动的组织与安排。
2.总部基建设组：
负责向行政人事部报基地合作单位代表名单并发送邀请函，并做好合作单
位代表聚餐、联欢引导工作。
3.基建机修组：
负责检查音控机、灯光、话筒、投影仪及开会时音控工作等。
GGG）4.后勤组、总部采购组：
（1）负责拟两份20PP元一桌菜单及酒水交到行政人事部审核，并控制好成本。
GGG）
（2）负责清点桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。
GGG）（3）晚上文化娱乐活动水果、酒水、零食的采购。
（4）组织协助食堂聚餐的工作。
GGG）（5）协助晚上文化娱乐活动会场布置（负责人：
GGG）5.安保组：
（1）协助行政人事部负责会场食堂秩序以及清退会场中无关人员，保证会议、用餐地点的安
全。
（2）当班人员负责大门岗守卫工作，公司外的人员做好身份登记，保障公司财产安全。
（负
责人：
附件：
集团2037年年度总结暨表彰大会会议议程
行政人事部2037年1月17日
凯歌高奏辞岁春风得意迎新年关于召开20PP年度总结表彰大会
认真做好20PP年工作总结及评选优秀员工的通知
各部门、各下属单位：
在过去的一年里，公司在董事会和领导班子的正确领导下，团结一致，开拓创新，狠抓落实，较好地完成了年初制定的工作目标。
为总结成绩和经验，鼓励先进，经公司研究决定，于20PP年1月10日召开20PP年度总结表彰会。
各有关部门和单位要认真做好20PP年总结工作，科学制定20PP年奋斗目标和工作思路，努力实现公司的新跨越。
望各部门认真做好总结和优秀员工评选工作，现将有关事宜通知如下：
一、评选工作的组织领导
评选工作由临时评选组组织实施。
组长：
任驰副组长：
邵映荣
组员：
李丽、刘素秋、杨文华、韩金红二、参选优秀员工的资格：
20PP年12月
前入职的在岗职工三、优秀员工名额分配优秀员工共10名。
其中：
机关3名，下属单位7名。
四、具体评选办法
1、机关：
优秀员工候选人的申报以部门为单位，各部门报1〜2名候选人。
部门人数超过
10人以上的，可报2名候选人；
部门人数低于10人以下的，只能报1名候选人。
各部门根据评选条件和名额，填写《20PP年度优秀员工推荐表》，附评选相关个人事迹材料于12月31日前一并报人事部复核，由公司临时评选组评议确定年度优秀员工。
2、下属单位：
根据评选条件和名额，直接将评选出的优秀员工申报表及其个人资料于12月31日前报人事部复核，公司临时评选组批准。
三、评选条件
（一）总体概况：
以年度绩效考核为依据，未违反公司各项规章制度，无事故发生。
（二）工作态度：
遵守公司各项规章制度，且成为其他员工的模范；
正直、善良有正义感；
做事敏捷、不倦怠、效率高；
能较好的完成工作任务；
热爱本职工作。
（三）工作能力：
具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实
现和工作目标的实现有较好的贡献；
正确掌握上级的指示并能正确报告及传达；
精通岗位内容，掌握岗位要点，具备处理事务能力；
能随机应变，善于沟通，具说服力且保障公司利益；
做事冷静，具客观分析问题能力。
（四）团队协作：
具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；
有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；
关心员工、团结同志、互帮互助，受员工尊敬或信赖；
具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；
尽心尽力服从与自己意见相左的决定。
（五）学习创新：
有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习
及应用的能力；
为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极的提出自己的合理化建议；
热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；
有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。
六、表彰办法：
对评选为优秀员工的个人在公司年度表彰会上颁发荣誉证书、纪念品附件：
1.20PP年优秀员工推荐表2.20PP年公司总结表彰会安排
二0—年十二月十P五日
集团公司20PP年工作总结表彰大会暨
20PP年新春年会实施方案
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；
展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象，增进友谊、增强凝聚力。
公司决定举办20PP年度总结表彰暨20PP年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
2.1.回顾总结公司20PP年发展成就，安排部署20PP年公司整体工作。
22加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
23通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新
进步。
24让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
2.5.加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20PP年12月10日开始筹备，20PP年2月4日结束，分以下3个阶段进行；
3.1.年会策划及准备期（20PP年12月10日至12月20日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
3.2.年会协调及进展期（20PP年12月21日至20PP年1月20日）：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及米买。
3.3.年会倒计时期（20PP年1月21日至2月4日）:
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
2.4.年会正式时间：
20PP年2月4日8时至22时。
四、年会概况
4.1.活动地点：
福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
4.2.参会人员：
公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户）、公司全体员工，集团GGGGG人，，嘉宾约GG人（按GGG人预算）。
4.3.组织形式：
由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
GGG全面负责年会的领导工作
副组长：
GGG负责年会的组织协调工作
成员：
GGG负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
GGG负责年会经费保障工作
GGG负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：
负责人GGG
工作人员：
GGGGGGGGG
职责：
负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：
GGGGGG
服务人员：
GGGGG
2人配合主持人，一男一女，灵敏的；
音响灯光各配1人，负责对接；
摄像师（确定人员，是否要配合）；
负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：
GGG
负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
五、年会流程
年会整体分为三个部分：
迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。
5.1.迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8:
30-12:
30）
议程：
参观各公司亮点工作。
参加人：
集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：
先在GGGGG签到，参观完GGGG亮点工作后在GGG门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；
结束后直接乘车出发参观下一亮点）。
工作总结大会（暂定于2月4日14:
30-17:
00）
1、GGG总经理报告工作（总结20PP年工作，安排部署20PP年工作）；
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励（GGG副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；
4、交流发言（先进集体G个、先进个人GG个）；
5、董事长总结讲话；
6、会议结束；
去GGGG的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。
外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在GGG酒店门口
5.2.职工餐会：
内容：
1、董事长致新年贺词（祝酒词）；
2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；
背景音乐
3、就餐（穿插员工互敬）。
限制敬酒范围及人数，谁先来；
分公司总经理给领导敬酒排顺序；
到什么时候节目上场，把握好时间。
晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
5.3.联欢晚会
1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；
2、舞会（自愿参加，另选小场地）
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；
节目、抽奖
签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；
物品保管、奖品发放4人；
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。
现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
六、节目参与形式
6.1.以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活
跃、有声有色。
节目内容可包括：
各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、
相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等）等。
每个单位至少报送2个以上节目。
（是否外请节目待定）
6.2.为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
6.2.1.排练时间：
20PP年12月20日——20PP年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。
第一次彩排时间为20PP年1月24日；
第二次彩排时间为20PP年1月28日，第三次彩排时间为20PP年2月3日。
6.2.2.彩排地点：
（待定）
6.2.3.注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题；
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。
参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁；
6.3.年会节目报名方式：
由M牛报名、电话报名、现场报名
报名联系人：
GGGG联系方式：
由E箱：
GGGGGl@GGGG.com
1.迎春踏新现场会活动安排
2.年终总结大会会议流程
3.晚宴、晚会抽奖流程
4.年会工作分工及进度安排
5.费用预算
6.年会游戏设置
迎春踏新现场会活动安排
时间
地点
活动内容
参加人员（38人）
乘车
安排
负责人
备注
8：
30
集结、签到
签到处
9:
00
合影
座椅摆放
9：
20
观摩
重事会成贝：
（人）
30-10:
总经办成员：
主任职级以上人员：
10:
30-11:
参观基地
公司
包车
1辆
11:
00-12:
（2人）
摄影师1人
12:
00-12:
30
参观城
摄像师1人
30-13:
13:
00-14:
午餐
14:
00-14:
签到，进入会场
15:
00-17:
00
年终总结
大会
集团及下属公司全
体员工
17:
00-18:
18:
00-22:
晚宴
晚会
公司部分员工
年终总结大会会议流程
实施人
15:
00-15:
10
参会人员入场、签到就坐
签到处：
10-15:
20
GGG总经理报告工作（总结20PP年工作，安排部署20PP年工作）
20-16:
签订目标管理责任书
签订人根据目标责任书相关责任人确定
GG公司
签订人：
GGG公司
集团营销中心
集团成本控制部
集团财务部
集团综合部
16:
00-16:
GGGG宣读表彰决定，分批次颁奖
10-16:
15
为先进个人颁奖
15-16:
为先进集体颁奖
50
交流发言（先进集体2个、先进个人3
个）
50-17:
董事长总结讲话
散会，前往GGG就餐
晚宴、晚会抽奖流程
18:
00-18:
40
播放公司宣传片、GGG微信平台视频选拨、布置宴会场地、入场
40-18:
45
董事长致新年贺词（祝酒词）
45-19:
敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）
19:
00-20:
就餐，晚会开始
20:
（公司自编节目与外请节目穿插进行）
20:
00--21:
30（节目中穿插进行）
抽取最帅男职工10名
抽奖人：
抽取最美女职工10名
抽取三等奖：
10名
抽取二等奖：
3名
抽取一等奖：
2名
抽取特等奖：
1名
21:
30-22:
晚会结束，退场
年会工作分工及进度安排
1.材料写作：
主持词、董事长祝酒词、
2.年会物品采购：
抽奖奖品、活动道具
3.主持人：
GGGGGG、GGGGG（暂定）
台灯、条幅，舞台，背景喷
总结会
抽奖系统确定
第一次节目彩排
广告宣传、入场券设计
物品购置（荣誉证书、抽奖礼品、游戏奖品、会场布置所需物品）
筹备小组第三次会议
优秀员工名单确定及奖品
第二次节目彩排
年终总结会会场布置
年终总结会礼仪小姐确定
年终总结会颁奖彩排
晚宴会场布置（包括桌椅），所有设施设备
第三次节目彩排、布置电子设备
调试背景音乐、抽奖系
参会人员签到
参会人员引导就坐
颁奖顺序及礼仪小姐引导颁发奖品
1月25日
1月24日
1月18日
1月26
日
1月19日
1月20日
1月28日
2月3日上
午
2月3日下
2月3日晚
上
2月4日
抽调营销中心女员工
现场摄影现场照相晚宴阶段主持人:
GGGGG、（）
主要接待由各公司指派
专人负责
舞台总监
晚会会嘉宾接待工作
场安排
升级会员 