毕业生就业协议书可以随便填吗文档格式.docx

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毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。

毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意；

如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。

五、关于补领协议书

1．因协议书损坏涂污需要更换或不慎遗失的，凭本人申请并经所在系部审核同意（损坏涂污的连同作废的原协议书）到学校学生就业处更换补领。

2．因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明（或在原协议书上注明并盖章）、新用人单位接收函和本人申请，并经所在系部审核同意，到校学生就业处办理。

六、其它注意事项

1．协议书一式四份均为“无碳复写纸”（即自动过底），请注意保管和使用。

2．协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。

3．对于《就业协议书》的白、蓝联的收取，是在毕业生将所有相关信息填写、确认正确后，具体时间请关注安徽工业职业技术学院官网招就处信息、安徽工业职业技术学院本人所在系部信息、安徽省大中专毕业生就业指导中心网站或及时与所在班级辅导员和就业指导老师咨询

4、请各位亲一定要保管好自己有关就业的重要文件资料，我们要为自己负责！

二O一四年六月二十六日

篇三：

应届毕业生就业协议书填写及就业相关注意点

1、大家注意了，就业协议书若有签约的，则报到证就是已就业报到证，同学若是已就业的对你今后的好处非常的多，在此已不再讲述，要想知道的可以登录9847970blog1341710627查看，和大家专业最直接的关系就是大家无论是电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化专业的，以后在若干年后由于大家之前已签约，那你们的工龄就在省公务员局从你们那天签约开始算，若干年后时限到大家拿着身份证等材料评选为工程师，每月将领导相关人才库当中的一定数额的人才补贴。

2、就业协议书若丢失的同学，要填写“闽南理工学院毕业生就业材料补办申请表”（见下面附件一）进行补办申请，同时丢失的同学必须再写份担保书，担保自己的协议书确实是丢的，附上你们的身份证复印件，为了大家个人的利益，防止学生投机取巧，没有丢说丢，以致在两个单位或者两个人才市场都有大家的签约就业协议书，这样大家在省公务员局中的诚信档案留下不完美的痕迹。

3、因省里给各个高校的就业协议书有限，在就业协议书中若因内容填写错误：

一、若错误不大（就个别字写错或多写或漏写），大家自行灵活修改下，就不要申请新的；

二、若错误稍大（不涉及盖章问题的）则大家写份说明说清楚，也尽量不要申请新的；

三、若因盖章盖错，本应盖单位公章，结果盖成分公司或某部门的章，则在公章盖章处再盖个公章即可，或者公章盖到人事代理机构去了，大家只要在公章盖章处再盖个公章即可。

4、记得在就业协议书背面单位的甲方（公章）和乙方（签名）也要相应弄好，否则无效；

5、若今后大家报到证丢失的，请大家查看下面附件二的相关说明进行补办；

6、

一、就业协议书中的“单位名称”和单位公章的字要一样，不能多或少字，组织机构代码不清楚的大家可以放着先不填写，单位隶属中大家要勾选清楚，用人单位的联系人和联系电话和联系地址都要写，单位类别和单位行业务必勾选清楚；

二、档案接收单位及地址等正常情况下人事代理机构（即一般是人才市场）会自己填写或盖长方条的章，少数情况是让学生自己填写；

三、乙方（毕业生）要填写的地方全部要填写，其中政治面貌是党员、预备党员、团员；

毕业时间是201X年6月；

入学前户口所在地就是大家的高考时候户口所在地，学制是四年，培养类别是缴费，学历是大学本科，学委是学士；

四、最后学校联系人是写我（张秋萍），电话是0595-********，邮编是362700。

7、就业协议书大家尽量在6月20日前确认清楚并签约好交给我，于6月25日左右将拿到省里做报到证了，逾期大家将会后悔的。

8、这几天我将导出大家就业生源信息上传群共享，各位班长帮忙组织班级同学核对并汇总好交给我，这个关系到大家报到证和档案投寄的，非常重要。

9、请大家认真看下面的图解：

10、最后大家有问题的可以联系海峡人才市场的老师咨询，联系方式：

叶芳：

29010910；

QQ:

9193818陈丽聪：

28078658；

QQ:

627768188庄志军：

28003658；

81366149附件一闽南理工学院毕业生就业材料补办申请表

附送：

毕业生就业工作经验交流材料

做好毕业生就业工作促进县域经济发展##县人民政府（====年=月=日）##县是民族贫困县，和兄弟县区一样，近年来面临大中专毕业生就业的严峻形势。

在市委、市政府的领导下和上级有关部门的支持下，我县坚持改革方向，稳定现行政策，完善配套措施，努力培育和发展毕业生就业市场，千方百计拓宽毕业生就业渠道，合理配置毕业生资源，按照“统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般”和“面向基层，充实教学、卫生、生产、建设第一线”的总体原则，正确处理改革、发展和稳定的关系，大中专毕业生的就业工作取得了一定成效。

====年来，我们共安排大中专毕业生就业===余人，其中师范类毕业生===人，全部安排在教育战线，充实农村义务教师队伍。

全县==%的大中专毕业生得到了妥善安置。

同时，还从外县市引进安置大专以上优秀毕业生===人，为加快我县经济发展奠定了良好的基础。

我们的主要做法是：

一、拓展思路，把毕业生就业当作经济社会发展的重要工作来抓近年来，县委、县政府紧紧围绕加快发展这一主题，切实转变观念，拓展思路，把做好毕业生就业工作当作促进县域经济发展和维护社会稳定的大事来抓。

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一是成立了大中专毕业生就业工作领导小组。

由主管组织人事的县委副书记任组长，组织部长和常务副县长任副组长，县政府办、教育局、人事局、财政局、纪检监察等部门负责人为成员，并设立了专门的办公室，明确专人具体负责毕业生就业工作。

二是将毕业生就业工作列入经济社会发展整体规划和年度重要议事日程。

我们始终把毕业生就业工作当作全县人才工程建设的一个重要组成部分，作为经济和社会持续发展的重要保证，把促进毕业生就业工作和全县经济社会发展结合起来，将其列入了全县社会发展整体规划和年度重要议事日程。

每年都适时在县委常委会、县政府常务会上对毕业生就业问题进行讨论研究，为优秀毕业生，特别是急需的专业技术人才打开了就业的“绿色通道”，既为毕业生就业提供了平台，也为全县经济社会的发展找到智力支持。

如我县从毕业生中录用了几名规划、工程测绘、网络信息等专业技术人才，为全县城镇规划、工程评估、政府上网工程等工作起到了立竿见影的推动作用。

三是建立促进毕业生就业的有效机制。

结合人事制度改革，我县制定了《关于加强人才工作的意见》，从政策上对毕业生就业的给予倾斜，为优秀毕业生就业提供了政策保障。

四是把毕业生就业作为维护群众根本利益和为群众排忧解难的措施来抓。

作为贫困县，培养出一个大学生十分不易，安置一个毕业生也非常困难。

为此，我们把毕业生就业作为事关改革、发展和稳定的一件大事来抓，把做好这项工作作为维护社会稳定的“民心工程”，为群众排忧解难的“温暖工程”来抓。

在安置条件基本一致的前提下，我们优先安置困难毕业生，为其家庭和本人解决后顾之忧。

通过安置好这些毕业生就业，更好地实现和维护群众的根本利益。

二、深化改革，积极拓宽毕业生就业渠道第一，创造条件，引导并吸纳毕业生到基层就业。

一是根据国家有关规定，切实做好农村中小学教师资格的认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳高校毕业生到农村中小学任教。

近年来通过清退代课教师腾出岗位===多个，由大中专毕业生来补充。

二是结合国家机关和事业单位机构改革、减员分流工作的逐步深入，按照国务院国发[====]==号文件精神关于“新增人计划和自然减员及其它减员空出的岗位主要用于解决大中专毕业、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神，近年来，我们从大学本科学生中择优录用了==多名品学兼优的毕业生，今年还面向应往届大中专毕业生公开招考了==名公务员（现正在审核阶段），充实到了县直机关和各乡镇。

此外，在社区建设中，我们积极鼓励和支持高校毕业生参与社区干部的竞聘，今年共在大中专毕业生中录用社区干部=名。

第二，拓宽渠道，鼓励和引导毕业生到民营企业就业或自主创业。

随着全国上下对民营经济的支持和鼓励，我县的民营企业发展较快，民营经济已逐渐成为接收大中专毕业生的重要渠道。

为加大鼓励和支持毕业生到民营企业就业力度，我们以劳动力市场为阵地，有针对性地举办各种招聘专场洽谈会，及时为民营企业提供人事人才服务，为毕业生就业牵线搭桥。

我们致力于水电开发，并吸纳了==余名毕业生在水电行业中就业。

同时，认真落实省市就业政策，鼓励大中专毕业生自主创业，在工商、税收等方面提供切实保障和优惠，使自主创业成为毕业生就业的另一条重要渠道。

近年来，有==余名毕业生在县毕业生就业办公室的协调指导下通过各种渠道在长沙、永州及桂林、张家界等地实现了就业。

第三，加强宏观调控，合理配置人才资源，最大限度地安排毕业生就业。

针对毕业生专业需求不平衡的情况，我们加强了宏观调控，将一些找不到专业对口部门接收的毕业生根据实际需要进行转行培训，充实到其他人才紧缺的行业中去，缓解人才供需矛盾。

如我县====年来，从非师范类大中专毕业生中，选拔了==名有志献身于教育事业的优秀毕业生，滤布进行了教育学、心理学、教材教法等教育常规培训，然后充实到教育工作第一线，这样既解决了就业压力问题，又充实了教师队伍。

三、加强管理和服务，确保大中专毕业生就业工作良性发展在大中专毕业生统包统分政策取消后，我们对大中专毕业生就业问题并没有完全把它推向社会，推向市场，而是采取政府引导，规范管理的方式，把大中专毕业生就业工作引入了良性发展的轨道。

一是建立人才信息库，加强与人才市场的联系沟通。

一方面，人事和编制部门认真做好毕业生的档案接收、登记工作，认真审核档案材料，然后按照学历层次、专业结构分门别类地录入人才信息库，并经常与他们保持联系，掌握就业动态。

另一方面，做好毕业生人事代理工作，积极搞好与县内外人才市场的供需信息的沟通，及时了解就业信息并向大中专毕业生发布，避免了毕业生疲于奔命一个一个地“跑场”也难得到准确信息的无序状态。

二是公开选拔，提高就业工作透明度。

在安排毕业生就业问题上，县委、县政府规范管理，坚持公平、公开、公正的原则，坚决杜绝暗箱操作。

县里毕业生就业工作考核领导小组，根据生源情况，公示各类毕业生接收人数与条件，进行公开选拔录用。

我们结合党政机关人事制度改革，我们对录取国家工作人员实行了公开选拔，并把录用标准向大中专毕业生倾斜，让一批优秀大中专毕业生充实到干部队伍中来。

三是搞好跟踪服务，提高服务水平。

毕业生就业事关人民群众的切身利益，为毕业生就业搞好服务，促进毕业生充分就业是实现人民群众利益的具体表现，因此我们不断强化了服务方式和手段。

如及时向用人单位提供毕业生信息和推荐材料，耐心为毕业生提供政策咨询和技术指导，教给他们求职方法求职技巧等，从细微处入手，为毕业生就业提供了正确指导，从而促进了大中专毕业生最大限度地就业。

四是从生活上关心，为毕业生就业创造良好的工作环境。

近年来，由于许多市县的财政困难与人才需求的矛盾未得到根本的缓解，一些地方于是在毕业生分配就业工作中采取收取一定数额的入编费的方法加以一定弥补。

从江华的实际看，县财政极为困难，如果从考虑解决财政困难的角度出发，收取一定的入编费是合情合理的，但为了吸引人才，特别是江华教师紧缺，为了稳住江华的教育人才，振兴江华的民族教育，县委、县政府从====年开始，对录用的大专以上师范毕业生不收取任何费用。

从毕业生的实际出发，维护师范院校毕业生的合法权益，增强了教育在人们心目中的地位，坚定了毕业生安心到江华从教的决心，也有力地促进了毕业生就业。

同时，县里为毕业生的生活和工作创设良好的环境，以充分调动他们的工作积极性，发挥他们的聪明才智。

如====年，江华一中接收本科生==人，全部安排在高中部任教，并且在学校住房相当紧张的情况下，为他们安排了新套房，创造了良好的生活环境。

虽然近年来我县在大中专毕业生就业方面做了一些工作，也取得了一定成效，但离上级的要求、与兄弟县区相比还有一定差距。

我们将认真贯彻落实这次会议精神，学习兄弟县区的先进经验，改革创新，开拓进取，进一步做好大中专毕业生就业工作，促进人才工程建设，推动江华瑶山经济和社会快速发展。

《毕业生就业工作经验交流材料》