年度骨干教师工作计划汇编5篇Word格式文档下载.docx

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　　1、提高自身的德育水平，提高自己的人格魅力，铸就良好的师德模范。

　　2、更新教育观念，研究课堂教学的基本规律，在教学中积极探索和实践课程的实施能力，提升课堂教学的时效性，不断提高教学质量。

　　3、树立终身学习的观念，提高教育教学的研究反思能力，发挥骨干教师的辐射引领作用，积极强化参与学科中建设的意识，积极投身教育科研，加强教育教学研究，做创新型的教师。

　　四、实施计划

　　1、勤于学习，树立终身学习的理念。

（1）、坚持不懈地学习，活到老，学到老，树立终身学习的理念。

（2）、多渠道地学习。

要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治理论，教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。

　　（3）、广泛地学习。

广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识，技能、特别要学习现代信息科技，不断构建丰富自己的知识结构。

　　2、善于思考，在实践中探求、感悟。

　　要坚持用脑子工作，力争做到：

时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

面对自己将来的工作，我充满信心，也有许多美好的设想。

我将带着自己的激情和规划步入富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验。

促使自己尽快成长起来。

走进学习心灵，面向全体学生，加强与学生交流。

对学生更多关怀和鼓励，培养学生学习兴趣，全面提高教育质量。

坚持学习，再学习，在学习中不断超越自己。

年度骨干教师工作计划篇2

　　在校领导的关心与认同之下我有幸被评选为教学骨干教师。

作为一名骨干教师，在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。

在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好骨干教师的带头作用，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。

（一）预期目标。

　　1、要不断的提高自己在教育教学方面的能力，积极的参加学校的各种竞赛和教研活动，不断的磨练自己。

　　2、不断的提高自己的科研能力，平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累。

用新课标的理念不断的充实自己。

　　3、加强和结对教师的交流和切磋，发挥骨干教师的带头引领作用，注重培养学生各方面的能力。

（二）现状分析：

在教学方面积累了一些经验，但离要求还有一定的距离。

需要不断的加强学习充实自己，使自己的业务水平有更大的提高。

　　（三）具体措施

　　1、在本学期里阅读教育理论的书籍，并写好读后感。

　　2、积极开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。

　　3、平日要多进行互相听课活动，交流思想，相互学习，共同进步。

　　4、在教学中，做到“三反思”：

即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。

　　5在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。

　　6、扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。

　　7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素质。

　　8、应用信息技术辅助课堂教学。

要灵活、合理使用上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。

恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使生产生强烈的学习欲望，乐学、爱学。

　　9

　　10、继续利用课余时间多读书多学习，不断提高自身教育教学水平及修养。

　　以上是我本学期的工作计划，相信通过自己不懈地努力，会使自己的文化素养和业务能力有进一步的提高。

年度骨干教师工作计划篇3

　　我校的师资结构目前基本呈现如下态势：

40岁以上的教师有5人，小于35岁的教师有15人，出现了青黄不接的现象。

因此，造就一支德才兼备、富有先进科学理论和创新能力的青年骨干教师队伍，到带动全校教师整体素质提高，适应新世纪教育发展的需要，促进教育质量和办学水平全面提高。

既是当务之急，更是长远之计。

　　根据学校现状，我们制订了青年骨干教师培养计划，认真组织实施，以促使青年教师快速健康成长。

　　一、指导思想：

　　造就一支德才兼备、富有科学理论、具备一定教科研能力和教育教学创新能力、适应新世纪教育发展需要的青年骨干教师队伍，促进教育质量和办学水平全面提高，开拓创新，与时俱进，努力开创我校青年教师培训工作新格局。

　　二、培养对象

　　青年教师

　　三、培养目标：

　　1、造就一支"

自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献、科学创新"

的青年骨干教师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年教师队伍的整体优化。

　　2、创造条件，帮助青年骨干教师尽快成长，培养一批科研型的青年教师。

　　四、培训形式和要求

　　教师培训以在职学习、集中培训、师徒结对、请进来、送出去等形式为主。

从实际出发，根据不同情况，多渠道、多层次、多形式的开展培训工作。

通过举办培训班、研讨班、学术讲座、教学经验交流、专题研究以及有计划、有组织、有指导、有考核的自学等多种方式进行。

　　1、发挥学校现有条件优势，采用各种措施，利用各种形式，积极鼓励和支持广大教师进行自主学习和自我进修。

利用多种途径和形式，组织全校教师学习新的教育教学理论、现代教育技术，开拓青年教师的视野，不断提高他们的教育教学理论素养和运用现代教育技术的能力。

　　2、利用多种途径和形式，开展青年骨干教师的技术教育培训，在提高他们学历层次的同时，着力提高其理论水平，不断更新青年教师的知识，构建新的知识体系。

　　3、利用多种途径和形式，加强同知名学校的交流，采用"

请进来"

"

送出去"

的方式，相互间进行教育、教学信息的交流和沟通，开展青年骨干教师培训。

　　4、充分发挥老教师的优势，不断优化完善"

师徒结对"

模式，以"

老教师"

之长补"

新教师"

之短，促进"

尽快成长。

　　五、主要措施

　　1、重领导。

学校成立以校长为组长，分管校长为副组长、教导处及教研组长组成的领导小组，负责每年计划的实施及青年教学骨干的认定工作，做好市县级教学骨干的管理工作。

　　2、抓进修。

学校要求全体教师参加各级继续教育的培训学习，善于学习新知识，新技术和新的教学方法，不继更新知识，提高应变能力，尤其推荐中青年教师参加各类竞赛，鼓励他们参加自考、函授、提高学历层次，使他们专业知识日臻丰富，技能水平日益提高。

倡导青年教师利用现代教学媒体改革课堂教学结构，提高课改教学效益。

有计划地安排青年教师到外地学习先进经验，观摩专家名师讲学示范。

　　3、促自培。

学校坚持定期组织青年教师进行业务学习，要求每位青年教师自订教育教学杂志1至2种，自我进修学习现代教育技术、专业知识、外地先进经验和教改信息，并举办不同类型的培训以"

逼"

其学习，促其提高。

学校还不定期采用"

走出去"

、"

的方法，开阔青年教师的视野，丰富其教学阅历。

　　4、倡教研。

学校采取各种有效措施培养青年教师的科研能力，促进其尽早成为科研型的教学骨干。

一是各教研组的骨干教师、学科带头人要定期开展公开课，供青年教师观摩学习，充分发挥本校教师的辐射作用。

二是通过加强青年骨干教师的理论培训及组织青年教师开展一些微型科研课题的研究，让青年教师从中学会选题、设计研究方案、撰写教学个案、开展调查研究和行动研究等。

三是要求青年教师写教后记，逐步养成自我研究的习惯和能力，做到"

六会"

，即教学理论会运用、教学专题会研究、教学经验会总结、教学模式会提炼、教学观摩会评价、教学风格会创造。

　　5、常训练。

学校定期举行青年教师教学基本功大赛，要求青年教师（五年教龄以下的教师），每学期至少上一节研究课、一节汇报课，一学期写一篇教育教学论文，每学年均举行一次青年教师优质课大赛。

同时加强现代教育技术培训，要求所有青年教师都能独立制作ppt课件。

　　6、树典型。

学校对有发展潜质的青年教师进行重点培养，通过压担子，优先给予外出学习机会等手段促进其尽早成熟成为学校的骨干教师。

　　7、结师徒。

学校实施"

带教工程"

，每位高级教师，每学年至少确认一名青年教师作为带教对象，充分发挥高级教师、青年教师的传、帮、带作用。

学校对带教工作取得显著成效的高级教师给予适当的物质和精神奖励。

年度骨干教师工作计划篇4

　　春暖花开，我们又迎来了新的一年。

计划就是为了有条不紊地安排工作、确立工作目标，也是为了更好完成工作的一个保障、一个保证。

那么，本学期，我的工作计划如下：

　　一、提高政治素质，加强自身品质修养

　　“学高为师，德高为范”。

教师自身的品德修养将对学生产生潜移默化的影响。

所以教师必须具有高尚的道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观。

并处处以身作则，用自己的好思想，好道德，好作风为学生树立好的榜样。

因此，我会时刻严格要求自己，关心国家大事，积极学习《教师职业道德》，忠诚于人民的教育事业。

在加强自身品质修养的同时，我还要深入到学生当中，给学生以思想上的正确指导。

　　二、提高业务素质，加强文化修养

　　1、刻苦钻研，认真学习新的教育理念，提高自身素质；

　　备课中能有所创新，写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。

使自己成为一个专长性教师。

　　2、积极组织并参加每周的教研活动，虚心向同事学习，多向有经验的教师学习。

　　3、积极认真阅读教育类的杂志，不仅给予自己正确的引导，更使自己对教学各方面的内容有全面的认识与参照，同时也为撰写论文积累素材。

　　4、阅读一至两本理论专著，做好读书笔记。

　　新的课程中各个学科相互渗透，不分彼此。

有时要讲好一节课往往涉及的知识面很广，需要教师的综合素质的整体提高。

在今年，我会多读与教育有关的书籍，博览群书，提高自己的教育教学水平，扩宽阅读面，加强文化修养，提高业务素质。

要当个好老师，我发现只有渊博的知识还不够，还要有很强的语言表达能力和很强的感染力，良好的组织能力也是必须的。

今年，我会继续努力，积极向有经验的老师请教，积极参加各种活动提高自己，让自己的教育教学水平有更大的进步。

　　三、爱岗敬业、以身作则

　　在日常生活中，我会注意自己的言行举止，为学生作好表率。

努力上好自己的课，让学生在我的课堂上学到更多的知识，注意培养学生的情感，培养学生热爱生活，善于发现生活中的美，让所学的指示潜移默化的影响学生，帮助学生树立正确的世界观和人生观。

高度的敬业精神，要求我在工作上踏踏实实、不畏艰辛。

因为我深信，功夫不负有心人，一分汗水，一分收获。

在今年的工作中，我会继续勤勤恳恳，时时刻刻严格要求自己，争取更大的进步，取得更好的成绩。

年度骨干教师工作计划篇5

　　作为地区骨干教师。

在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。

　　在教学方面积累了一些经验，但离要求还有一定的'

距离。

　　4、在教学中，做到三反思：

　　5、在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。

　　6、扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育质量。

　　9、继续利用课余时间多读书多学习，不断提高自身教育教学水平及修养。