XXX镇事业单位岗位设置实施方案Word格式文档下载.docx

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（二）基本原则

1、目标统一原则。

严格按照国家、省、市统一规定的事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求，根据事业单位功能、规格、规模，对事业单位岗位进行合理配置，坚持以事为中心，因事设立机构、岗位，做到人事相宜，人岗匹配。

2、权责一致原则。

坚持部门、岗位职权与职责对等，在设立岗位进，既要明确规定基本职责，又要明确赋予其职责所必须的定理权限。

3、精干高效原则。

力求减少管理层次，增加岗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使岗位工作量达到或接近饱和，岗位职责达到全方位覆盖，充分调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。

（三）政策依据

事业单位岗位设置依据根据中共阜阳市委办公室、阜阳市人民政府办公室《关于印发<

阜阳市事业单位岗位设置管理实施方案>

的通知》（阜办发[2009]8号）文件精神和《XX县事业单位岗位设置管理实施方案》（县办[2010]24号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

二、单位基本情况

XXX人民政府下设事务服务站、农村经济与统计站、计划生育服务站、乡镇规划建设管理所4个事业单位。

1、XXX事务服务站

股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制4名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。

现有岗位和人员配备情况：

实有人员6人，其中：

专业技术人员总数人（中级人，初级人）。

2、XXX农村经济与统计站

实有人员人，其中：

专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。

3、XXX计划生育服务站

股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制7名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。

专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。

4、XXX乡镇规划建设管理所

股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制3名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。

实有人员3人，其中：

专业技术人员总数人（中级人、初级人）、技术工人人。

三、职责任务及主要工作项目

1.XXX社会事务服务站:

加强社会主义精神文明和物质文明建设，维护本地社会治安，搞好各方面的综合治理工作，做好法律咨询服务工作。

充分利用各种宣传、传播媒介落实国家有关“新农村“建设工作，开展各种文化活动，丰富群众文化生活，推动农村文化发展，负责组织、研究、指导、发掘群众文化艺术；

协调、监督乡镇广播系统的宣传工作；

负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作；

法律法规授权的其他职责等工作。

2.XXX农村经济与统计站:

负责农村集体经济组织财务管理，发展区域经济联合与协助，规划乡镇企业的总体布局和结构调整；

负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作；

做好价格信息收集、评估与咨询；

3.XXX计划生育服务站:

宣传人口和计划生育政策,负责育龄妇女健康教育培训与指导,普及优生优育优教知识,负责本地区计划生育统计、“四术”指导、避孕药具的管理与供应,流动人口生育管理；

做好地方卫生防疫、地方病防治和公共卫生监督；

承担妇幼保健技术指导、健康教育的宣传法律法规授权的其他职责等工作。

4.XXX乡镇规划建设管理所:

宣传、贯彻、执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建设法》和《中华人民共和国环境保护法》等有关法律、法规和政策，根据本镇实际制定具体管理措施；

参与编制、调整、完善本辖区集镇和乡村建设规划，审查上报各类村镇建设规划和村镇建设项目；

对本辖区建设规划落实情况进行监督管理，受理、审查、上报《乡村建设规划许可证》获《建设工程选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》等有关行政审批事项；

负责本辖区内集镇容貌和环境卫生、园林绿化、市政公共设施的维护与管理；

负责乡镇建筑市场、建筑队伍、施工安全等县建设行政主管部门的建筑业管理工作；

为农民建房提供技术服务和咨询；

负责建设统计和建设档案管理等工作；

及时调处和化解各类建设项目的矛盾和纠纷；

开展乡镇、村规划建设执法巡查，及时发现、制止并积极配合县直有关主管部门对各类违法建设进行调查取证和依法处置工作；

做好示范镇、示范村及新农村建设的各项规划建设管理工作；

接受县环保行政主管部门的委托，及时发现并依法处置各类环境违法行为；

受县房屋主管部门委托，接收呈报房屋产权有关资料；

四、设置岗位数量结构

根据XXX实际，我镇下属4个事业单位设置岗位总量18个。

其中：

管理岗位个，占单位岗位设置总量的%；

专业技术岗位个，占单位岗位设置总量的%；

工勤技能岗位0个，占单位岗位设置总量的0%。

主体岗位是岗位，占岗位总量的%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

管理岗位总量个，占单位岗位总量的%，均为级职员管理岗位，分别为事务服务站岗位个、农村经济与统计站岗位个、计划生育服务站岗位1个、乡镇规划建设管理所岗位个。

（二）专业技术名称、等级、数量及结构比例

专业技术岗位总量个，占单位岗位总量的%。

1、高级岗位个，占专业技术岗位的%。

为高级工程师级岗位（专技级），在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。

2、中级岗位个，占专业技术岗位的%。

其中:

中级一级岗位个（专八技级）,结构比例为%，设在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；

中级二级岗位个（专技九级），结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；

中级三级岗位个（专技十级），结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。

3、初级岗位个，占专业技术岗位的%。

其中初级一级岗位个（专技十一级），结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；

初级二级岗位个（专技十二级），结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。

（三）工勤技能岗位名称、等级、数量

工勤技能岗位总量0个，占单位岗位总量的0%。

本次设岗，XXX所属事业单位共设置岗位个，其中管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位0个。

（四）各单位岗位细化设置情况

1、XXX事务服务站设置岗位作如下安排：

管理岗位个,设管理岗位。

专业技术岗位个，其中：

高级岗位个。

即：

；

中级岗位个，其中：

个，；

初级岗位个，其中：

个。

根据工作需要，不设工勤岗位。

2、XXX农村经济与统计站设置岗位作如下安排：

3、XXX计划生育服务站设置岗位作如下安排：

4、XXX计划生育服务站设置岗位作如下安排：

五、组织实施

（一）研究成立XXX事业单位岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室。

（二）研究制定岗位设置方案和岗位设置实施方案。

（三）开展政策文件的学习、宣传。

广泛听取职工和专家意见。

（四）岗位设置工作严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，不突击聘用人员，不突击聘用职务，精心组织，周密安排，承认现状，平稳过渡，积极有效推进本单位岗位设置工作。

XXX事业单位岗位设置工作领导小组

组 

长:

XXX（镇党委书记）

副组长:

XXX（镇政府镇长）

成 

员:

XXX（镇党委副书记）

XXXX（镇党委副书记）

XXX（镇政府副镇长） 

领导小组下设办公室，主任：

XXX（兼），工作人员：

XXX