学校教代会提案工作报告Word格式.docx

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　　7、关于完善中层干部选拔机制、加速学校民主化改革进程的提案1件。

　　8、关于大集体职工福利方面的提案1件。

　　教代会闭幕后，学校党委副书记邵龙潭、学校提案委员会、校工会以及各职能部门负责人，认真审议了每一份提案。

根据《大连理工大学教职工代表大会提案工作条例》的规定，符合立案要求的17件，另外3件作为建议转给有关部门作为工作参考。

经有关部门的细致工作，到20__年10月20日为止，17份提案已经办理答复完毕。

提案人对职能部门办理情况满意和基本满意的有15件，占88.2%;

不满意的有2件，占11.8%，总体情况是好的。

　　二、提案办理答复情况汇报

　　立案的17份提案所反映的问题主要集中在人才培养、学科建设、人事考核、后勤保障、校园管理和整治等。

这些提案体现了代表们对于学校管理和建设的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。

　　各职能部门收到代表提案后，认真研究落实，部门一把手亲自书写回复意见。

针对校园管理和后勤保障提案比较集中的情况，校工会于7月6日邀请资产处、公安处、后勤处、基建处、人事处等5个部门负责人与提案人和部分教职工代表面对面座谈，沟通情况。

在研讨提案内容的同时，还就校园管理和整治，如：

西部新校区使用管理方面存在的问题，规范伯川图书馆南北门停车问题，西校门外汛期污水横流，影响师生进出和学校周边环境等问题进行专题研究。

　　现将总体办理情况简要汇报如下：

（一）关于教学方面提案的答复

　　物理与光电工程学院刘金远等4位代表提出《关于完善本科生导师制》提案，外国语学院姜怡等4位代表提出《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案。

教务处对上述2份提案答复如下：

　　1、为了推进本科生导师制工作，教务处曾于20__年制定并下发了相关文件征求意见，但由于存在一些具体问题，没有急于全面推行。

随着学校对人才培养任务的不断强化，教务处将与人事处、学生处、学部和学院一起尽快实施这一制度，承认导师工作量，给予一定的指导经费等。

　　2、关于《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案，教务处已在全校教务员会议上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查询，又厉行节约。

（二）关于学科建设方面的答复

　　外国语学院秦明利等4位代表提出《对人文学科提供必要研究支持》、建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设完善科学的院系科研质量评价体系》。

科研院答复：

　　1、关于对文科提供必要支持的提案，在原有对文科支持基础上，学校应该采取一些实质性的政策与措施，从校级其他经费________，如985学科建设经费等，给文科45岁以上教师提供必要的科研支持，尤其是在经费与政策方面，以加强人文社科学科的发展与壮大。

科研院还将努力拓宽申报渠道，给老师更多申报机会。

力求从校外争取到更多的经费。

　　2、关于《建立完善科学的院系科研质量评价体系》的提案，科研院表示：

目前我校尚没有对院系科研工作的质量进行评价的体系，现在主要采用对科研工作人员的个体量化考核方式，对于提案人提到的对院系科研质量评价的一些思路，科研院会在以后制定院系科研工作质量考评体系中作为参考。

　　（三）关于完善人事管理考核方面提案答复

　　外国语学院姜怡等4位代表提出《译著应得到足够的重视》提案，电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《实验教师上理论课不计入工作量问题》提案，电子信息与电气工程学部金明录等4位代表提出《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案。

人事处负责人约请提案人进行面对面沟通，答复如下：

　　1、关于《译著应得到足够的重视》提案，人事处将采纳姜怡等代表的提案，上调国家级、地方级出版译著系数，提交学校考核聘用委员会审议通过后实施。

　　2、《关于实验室教师上理论课不计入工作量的问题》人事处答复：

学校并不反对实验技术人员承担教学工作，只是实验技术人员应立足本职工作，重点应放在有关实验教学质量、实验研究和实验室管理水平上。

如果因为某些原因，在年度考核中实验技术岗位本职工作完成量稍欠缺一些，学校可以考虑将所承担的理论教学工作量计入。

　　3、关于《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案，涉及实验教师定位、考核、权利和义务、实验队伍建设等，学校应制定法规，让理论课教师必须参与实验指导等内容;

人事处答复如下：

人事处正会同教务处等有关部门制定具体的实验技术人员考核标准，提案的有关内容会积极采纳。

　　（四）关于加强后勤保障、完善服务功能方面提案的答复

　　1、管理与经济学部仲秋雁等4位代表提出《多媒体教室电脑系统硬盘没有分区》提案，资产处答复：

4位提案人所提出的方案已经试运行过，暴露出的问题很严重，具体表现为：

病毒常驻D盘，随时发作，计算机系统不能启动的情况随时发生;

有些病毒袭击目标主要是U盘，经常导致老师的U盘打不开;

老师或者学生的东西任意存删，预留空间使用混乱，老师存的东西经常被删;

反动色情等不健康的东西容易被设置为IE首页，影响非常不好。

经过多年实践摸索，事实已经证明，在保证计算机系统安全和为老师预留空间之间，必须有所取舍，后经问卷调查（400份），征求了许多老师的意见，说明利害关系之后，82%的老师同意全盘保护。

为了解决系统保护给老师带来的不便，我们也积极寻求更好的解决办法，在没有更好的解决方案之前，我们只好首先保证系统安全。

　　2、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《关于创新园大厦三楼西侧制冷问题》的提案，资产处接到提案后立即与提案人联系，制定了在存在问题的6个教师办公室增开窗户方案，并于20__年5月中旬安装完毕，教师很满意，代表们专门写了感谢信上传到校园网。

　　3、外国语学院郝云忱等4位代表提出《在校园内开通电瓶车》提案，后勤处已请相关公司做了详细的校内电瓶车运行方案上报学校，待校园道路畅通及审批手续完成后有望实施。

　　4、外国语学院郝云忱等4位代表提出《科技园管辖的老专招中午面向教工的餐厅应扩大容量、改善条件》提案，科技园答复：

专招工作餐厅最大容量100人，现办卡人数200多人。

关于每餐由7元提到10元的问题，因为现在用餐成本大幅上涨，10元价格也只能保本经营。

关于饭菜质量，科技园已采纳了提案人意见，增加了品种，近期不少老师对工作餐表示满意。

　　5、管理与经济学部李延喜等4位代表提出《建附属学校学生食堂》提案，附属学校受理提案后立即召开班子会议研究并作出答复：

附校原有简易学生食堂，因占用消防通道被取消，学生在育明高中食堂就餐。

因附校下课时间与育明高中不同步，晚到学生确有饭菜凉、菜量不够等情况。

附校领导表示将与育明高中协商此事，保证学生饭菜质量，并且呼吁学校在附校教学楼北面接出一部分面积建学生食堂。

　　（五）关于校园文化建设方面提案的答复

　　建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设新的大工礼堂,促进校园文化建设》提案，基建处答复：

学校“十二五”基建规划已考虑此问题，在规划的大学生活动中心有一个标准较高的剧场。

　　（六）关于完善校园管理和校园整治方面提案的答复

　　1、校机关张程江等4位代表提出《定时或全天开放东校门，减少驾车教职工绕道南校门上下班》提案。

此份提案经校长办公会研究，意见如下：

为了全校师生的安全及校园秩序，东校门暂不允许车辆通行。

　　2、电子信息与电气工程学部王金城等4位代表提出《大有恬园进西部校区山坡处修建人行便道，方便教工就近安全进校园》提案，此份提案经校长办公会研究，意见如下：

西部校区到大有恬园已有通行门，关于是否再修人行便道问题，待能动学院完工及河周路开通后再议。

　　3、电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《校内机动车应限速，禁止高亮大灯》提案;

公安处答复：

在20__年，学校已下发相关规定，校内行驶限速，禁开远光灯，并且在上下班高峰期增加干部执勤人数等。

正在与交警部门协商安装电子超速拍照系统及交警进校联合执法，还将在部分路段增设减速带控制车速，确保师生安全。

　　4、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《校内禁止养猫养狗》提案：

学校已规定学校内禁止养狗遛狗，门岗加强了这方面管理，公安处还组织人员扑捉流浪狗等。

关于校内流浪猫问题，学校目前无明确管理办法和管理部门。

　　以上是提案受理答复的简要情况，详细内容已在校园网上“校务公开”栏目公布。

　　三、存在的问题：

　　1、一些代表对教职工的意见建议收集不够，调研不够，书写提案积极性不高，导致提案数量偏少，质量不是很高。

　　2、有的提案所提的问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。

　　3、个别职能部门办理提案停留在一般答复层面，未能及时跟进解决问题。

　　各位代表，教代会提案工作是教代会工作的重要组成部分，也是反映教职工意见的有效渠道。

随着我校民主管理工作的不断深入，提案工作会进一步规范化、制度化，在维护教职工“知情权、参与权、监督权”方面，在提升学校管理水平方面发挥更大作用。

　　篇二：

　　各位代表：

　　我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告，请各位代表审议。

　　第八届教代会第一次会议于20__年召开，这是我校发展由困难逐步走向稳健、快速的过程。

这期间，全校上下团结一致，同心同德，形成了强大的发展动力。

截至目前为止，上届教代会的各项提案全部得到较为妥善的解决，解决率为100%;

学校的各项发展目标基本达成，由此说明，第八届教代会在研究学校发展时能秉持认真负责的态度，坚持实事求是的精神。

　　本次会议，提案组自发出提案征集通知后，历时两个多星期，截止4月1日共征集提案37条。

提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。

经审查，提案均符合要求，予以立案。

37条提案，就内容来说大体上分为4类：

其中涉及教育教学管理14条，提案人14人;

涉及后勤服务方面的3条，提案人3人;

涉及教职工福利方面的12条，提案人12人;

涉及学校迁址及资源整合方面的7条，提案人7人。

　　从提案内容可以看出，我校广大教师能以主人翁的姿态参与学校日常工作，对学校发展尤其是学校迁址后的持续发展充满危机感，紧迫感，这是好事，体现了代表们履行职责的认真精神，和对学校改革、建设和发展的思考深度。

校长室对这些提案十分重视，经对提案研究，答复如下：

　　1.强化教师师德建设和业务培训，直面危机，重建精神，以实现办学规模扩大后学校的优质发展。

　　2.继续推进学校管理体制改革，做好减负增效这篇大__，在稳步提升办学质量的前提下不断提高我校师生的幸福指数。

　　3.稳步提高教职工福利待遇，与时俱进制定超课时津贴和高考奖励条例，对代表提出的公积金与工资同步调整问题已经与公积金管理中心协商落实。

　　4.高起点做好新一中建设工作，对代表呼吁的教室内多媒体设施和电子阅览室、心理咨询室等的建设等问题切实加以解决。

　　5.提前谋划迁址工作，对迁址后的高中教师生活和现初中教师的子女就学等问题，学校将积极呼吁政府出台支持性政策，量力而行加以解决。

　　6.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，学校将专门召开会议加以研究;

对受条件限制暂时不能解决的问题，学校将作出合情合理的解释，并积极创造条件逐步解决;

对于因政策限制而无法落实的议案，学校将依据政策予以说明，力争做到案案有落实，件件有交代。

　　各位代表，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教代会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理的制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。

让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋学校教育发展大计，为在无为一中创造适合学生发展的教育而努力!

　　谢谢大家!