劳务雇佣协议司机Word格式.docx

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经双方协商一致，甲方雇佣乙方为其提供劳务服务，现订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、协议期限

第一条本协议期限自_____年__月__日至_____年__月__日，其中试用期个月。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。

如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为_______天，每天工作________小时；

乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条乙方在协议期间内，因履行工作职责而遭受来自第三方的身体伤害，甲方对乙方进行必要的帮助和赔偿。

第八条乙方按国家有关规定自主缴纳各类社会劳动保险费用，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方于次月日前以货币或转账形式支付乙方上月劳务报酬，标准为元/月，在试用期间的劳务报酬为上述正常标准的百分之八十。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、未取得甲方同意擅自中断劳务雇佣关系的；

4、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害（经济损失八千元以上）的；

（四）工作无积极性，长期不能完成考核要求的；

（五）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本协议以下内容：

1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

2、甲方有权对管理制度等有关规定进行修改、完善。

修改后的内容与本协议具有同等效力。

3、甲方可以在协议有效期内，有权根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。

乙方愿意服从甲方的安排。

4、乙方在协议期内承担的甲方安排的工作及责任的，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

5、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

6、本协议到解除日期时，乙方应按照甲方指定的的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方全部劳务报酬。

第十五条双方因履行本协议发生争议的，双方协商解决。

协商不成，任何一方可以向郑州市金水区人民法院诉讼解决。

第十六条本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等效力。

第十七条本协议附件《司机岗位职责书》属于本协议一部分，与本协议具有同等效力。

甲方：

乙方：

_____年___月___日签订于郑州金水区_____年___月___日签订于郑州金水区

注意：

乙方必须在协议书上亲自书写“我已完全明白协议内容并按协议履行”的字样

附件：

1、《司机岗位职责书》

2、乙方的身份证复印件

河南德满广告有限公司

司机岗位职责书

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

钥匙及行驶证交给管理人员。

不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

　　第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；

如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。

违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十一条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；

公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十三条公司用车时，要准时出车，不得误点。

出车后，按要求作好行车记录，每月末交与行政部，按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十四条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部，并说明原因。

　　第十五条任何时候，司机必须随身携带手机。

对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第十六条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；

如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；

严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；

任何人不得利用公司车辆学开车。

　　　第二十二条费用报销：

司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。

　　第二十三条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月报酬40元。

因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十四条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月报酬40元。

　　第二十五条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月报酬40元，两次以上记过并扣罚当月报酬100元。

因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条本规定须对上岗司机公示。

无异议者应在本规定文件上签字，与《劳务雇佣协议》一起存档。

　　第二十七条本规定自2014年1月1日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

司机必须在《司机岗位职责》上亲自签名，写上日期

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