大学毕业生时间管理培训心得体会精选多篇Word文档格式.docx

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在我们的生活中重要但不紧急的事情对我们来说才是真正重要的事情，我们一定要分配好自己的时间，尽量让重要的事情不要在最后期限的时候变成紧急的事情，只有有长期计划的人，才能有所成就，一直在赶着"

扑火"

，总是在最后时刻才开始为重要事情着急的人，最后是不会有大的作为的。

最后，xxx教了我们如何分配自己的工作和时间，如何将重要的时间进行排序，直至最后如何在同一时间将多个事情做好。

进行此次培训后，我收获颇多：

一、从现在开始对自己的时间进行管理，根据xxx的指导对自己进行一周事情的策划安排，避免自己在事情多的时候出现烦躁的状况。

二、作为一个刚刚步入工作的大学生，面对社会上的各项事情资历尚浅，一定要多向部门的老员工们多学习，多询问，多积累各项有用的工作经验，争取早日成为xxx的一名合格员工。

第二篇：

大学毕业生心得体会

白驹过隙，转眼间，我成为了一名将要走向社会，离开学校的毕业生。

站在校园内，我思绪万千，感触颇多。

走在母校的主干道上，呼吸着母校那熟悉而清新的空气，我想到了高中时的我们都曾经向往着大学、憧憬着大学、想象着自己进入大学的摸样，想到了我们曾经为自己理想大学而发奋学习的情景。

今天，我们拥有了美好的四年大学生活，我们也接受了良好的高等教育，我们的内在涵养素质也得到了提高。

回想四年的大学生活，我看到了自己曾经的稚嫩和懵懂，也看到了自己今天的成熟。

记得四年前的我背着行李，不远万里来到邯郸，来到城建学院，我不会忘记那时各位老师给予我们的指引，告诉我们前进的方向和在大学应培养的能力。

在郝书记的指引下，我加入了邓研会，在这个协会中，我的思想得到了很大的提高，我从原来的一问三不知到现在的对政治、专业科学知识的了解，从原来的稚嫩、懵懂到现在的成熟，总之，是邓研会启蒙了我，是邓研会指引着我，告诉着我前进的方向，努力的目标，从而使我成为一名合格的毕业生。

记忆中的大学四年，是忙碌的四年，是收获的四年，是愉快的四年，是见证我成长的四年，这里留下了我的足迹、我的踌躇、我的欢歌笑语。

大一是轻狂的，藐视一切的，但我在老师和学哥、学姐的正确引领下，我不仅参加了邓研会，我还加入了城建学院的学生会，成为了一名学生会干事，开始了有趣的大学生活。

在学生会工作中，我积极而有效的组织并参与各项活动，为自己为同学都带来了欢乐。

在欢乐的同时，我并没有忘记一名学生的本色，那就是自己的学业，我始终坚持高中时的学习态度，利用好自己的时间去学习、去工作。

由于自己学习成绩突出，工作积极，得到了各位老师和同学的信任，成为了一名共产党员，也得以继续在学生会发展，成为了一名部长、副主席。

现在想想，投身于学生会的工作，这不仅仅是一种对自己各方面能力的锻炼，也是一种获得新知识的机会，这里拥有朋友般的老师，这里拥有象哥哥、姐姐一样的学哥、学姐，这里拥有展现你自己的机会。

因此，对于我来说，学生（好）会是我成长的地方。

我希望大家能够积极参与，它会使你的大学充满精彩。

写到这里，大家可能都会拥有这样的疑问，繁杂的学生会工作与自己紧张的学习会不会有交叉，会不会影响，会不会工作影响自己的学习？

今天，我也借此机会，用我自己的亲身经历告诉大家，工作不会影响学习。

我在学生会待了将近三年的时间，一些东西是课本中学不到的，但我们要处理好工作与学习的关系，要分配好各自的时间。

在工作时我们要全身心的投入，要学会用最短的时间去完成最多的工作，也就是说要讲究效率、要有针对性（因为我们是二十一世纪的人才）；

在完成工作后，我们要把全部精力投入到学习中，要认真听课，认真领悟老师所讲的内容，认真完成老师布置的作业，我认为我们只有分清事情的轻重缓急，我们就不会“因西瓜而丢了芝麻”，就不会因工作而耽误了学习，也不会因学习而耽误工作。

以上仅是我个人在大学四年的一点心得，供大家借鉴，希望能对大家有所帮助。

第三篇：

大学毕业生岗前培训心得

大学毕业生岗前培训心得

刚走出学校校门，我就很荣幸地成为恒大公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从9月24日开始对我们进行了为期三天的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司组织机构与企业文化介绍、公司领介绍、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过三天的培训，使我在最短的时间里了解到公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，军训了一天，然后了解公司企业文化。

开始培训的第一天是军训，李主管介绍军训的重要性，让我们更加重视这次军训，享受其中的过程与辛苦。

第二天，何主管为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能。

张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的近一个月中，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

我在公司的球童前台工作，在学校学习的是专业电子，可以说，对于高球这方面来说，我完全是个门外汉。

这一次来到这里，是我第一次接触服务行业方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了消防安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们刚出社会的学生来说，还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了让我们懂的消防知识与安全、二提升企业形象。

最终的目的就是使我们更加了解企业文化。

第三天，学习了公司档案合同与人事方面的知识

首先我们学习了公司的档案管理制度及公司档案法务的主要职能。

我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。

有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。

人事方面，熊经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。

我想这也应该是我们很关心的一个话题。

熊经理介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。

我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求及意见。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。

此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。

我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了1个月的上岗工作，感觉现在也慢慢走上正轨了。

最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

第四篇：

赴上海复旦大学管理能力提升培训心得体会

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XX-11-916:

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都说秋天是收获的季节。

在这个秋天，我收获最大的是知识、是意外、是惊喜、更是感激。

XX年10月11日，接总行通知，我被安排远赴上海复旦大学银行中层人员管理能力提升培训班学习。

在这个由46人组成的一期培训队伍中，我是最年轻的，也是资历最浅的，作为后备人员与行长经理级一同培训，感到无比的荣幸与自豪。

因此，我格外用心，努力记忆着身边发生的每一个瞬间。

上海是国际化大都市；

是XX年世界博览会的举办城市；

是中国最核心的科技、信息、经济、贸易、文化的汇聚地；

是世界了解中国的明星片。

美丽的复旦，正如校训上所说：

“博学而笃志，切问而近思”，随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返。

在这里我们得到了复旦大学培训中心老师的热情接待和周到安排。

为期一周的学习生活已经结束，这次学习虽然时间短、任务重，但我感受深、收益多、催人奋进，现将感受和收获汇报如下：

一、感受

第一、课程设臵合理、内容丰富、针对性强

为期七天的学习，校方安排了五天课程，分别是上午3小时，下午3小时，中午3个小时吃饭和休息，另外两天是行程安排。

第一天安排的是开学典礼、参观校史馆、复旦新校区。

下午是银行风险控制与监督专题讲座。

接下来的课程分别是“沟

通与谈判”、“企业绩效薪酬管理中的思路原则与方法”、“金融系统企业文化建设”、“人才引进与团队建设”、“商务礼仪”、“创新思维与创新管理”、“金融风波与中国经济形势演变”，最后一天下午考察上海世博园展示中心、新天地。

内容丰富，涵盖经济、金融监管、企业文化、人才管理、创新思维、礼仪服务等。

对提升银行中层管理人员的管理能力有很大帮助。

第二、授课老师知识丰富、讲课幽默风趣

这次授课阵容强大，授课老师知识渊博。

这里有博士、博士后、复旦大学教授、学术带头人、中外名企高管、培训专家等8位授课老师。

授课方式巧妙灵活，授课内容丰富多彩，针对性强，语言通俗易懂、问题由浅入深、启人深远，教授们精彩绝伦的演讲，令课堂气氛活跃。

学员们争先恐后踊跃发言、交流探讨。

记得在商务礼仪专题讲座时，上海财经大学教授田老师整整一上午的讲座没看一个字讲义，全部是脱稿演讲，课堂上没讲一句多余话语，而学员们听得津津有味，启发很深，收获很多。

还有杨长江博士对全球金融风暴后中国经济形势演变分析，更是观点新颖，引人深思，意义深远。

名企高管周中杰hr总讲课监幽默风趣，让人大饱眼福。

第三、学习环境好，学习气氛浓

培训班就设在复旦大学老校区内，环境别致优雅，住宿和就餐安排在校区附近一部队后勤宾馆，学习环境和住宿条

件都很好。

学员们的学习气氛都很浓，记得这么多天的学习，没有一名学员旷课，没有一名学员因上课迟到，上课开始前大家都早早来等候教授。

比方说8点半上课，大家8点左右就到齐了。

因为我们都知道这次学习来之不易，农合行党委和全体员工给予我们更高的期望和要求，希望我们多学知识，学好知识，为合行的发展孜孜以求。

因此这次学习，大家没有丝毫懈怠，甚至有学员除了复习当天学过的课程，对下一课程都进行了提前预习，大家不懂的知识都相互探讨。

把复旦百年的校学校风延续得淋漓尽致。

二、收获

第一、持续学习、与时俱进

银行金融业快速发展的今天，新知识、新问题、新管理、新理念不断更新，层出不穷，发展大环境要求我们必须树立不断学习、持续学习、终身学习理念。

作为银行未来中层管理人员更要不断学习，与时俱进，只有优秀才能带领优秀。

这次学习仅仅是抛砖引玉，不可能使我们掌握所有知识，学得更多的是方法，是技巧，未来的学习还是任重而道远。

第二、增强凝聚，团结合作

俗话说：

“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，未来企业的发展更加注重是团结合作。

随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。

特别是有遇到重大问题时，想凭借一己之力去取得卓越的成

果，可能非常困难。

单打独斗的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！

团队的组成不是一个人，如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚协助是件看起来很容易的事情，可事实却大相径庭。

打造一支高效的团队绝非一朝一夕之事，所以，作为一名银行中层管理人员在加强团队建设方面要有更多的思考。

第三、加强沟通，学会人的管理

在这次培训的课程安排上，有三次涉及人力资源管理的课题。

因此，学会人的管理在一个企业中是至关重要的。

在张老师的“沟通与谈判”课上，强调的对下属的沟通、理解、尊重。

在张老师的“人才引进与团队建设”的课题上，探讨的是人才引进，怎样识别人才，怎样管理人才，什么样的人放在什么样的位臵上，怎样留守人才，怎样加强团队建设。

在周老师的“企业绩效薪酬管理中的思路原则与方法”讲座上，讨论的是怎样建立人才长期的绩效机制，怎样考核人才，人才怎样运用等。

对这些知识的学习，使我很受启发。

加强沟通，尊重人的主观能动性，充分运用人力资源。

解决这些问题才是企业长期高速健康快速发展的源动力。

最后，我们通过学习，思想认识、领导素养都有一定提升，体会深刻，既开阔了眼界，又增长了知识，还学到了经验，感到前所未有的震撼感和责任感。

今后要从自身做起，持续学习，加强沟通、协作，力争在本职岗位上干实事干好事，

第五篇：

管理培训心得体会

酒店培训心得体会

——服务的重要性

通过此次培训，让我受益匪浅，以下为我对此次培训的心得体会。

一：

在市场经济社会，一个企业能否存活，能否持续发展，关键有三。

1.人才、一切活动皆为人类活动，人与人交往的社会，人才就决定企业未来发展方向，作为管理者，更是需要不断给自己充电，不断在社会活动中找到自己的魂。

2.服务、无论什么企业，什么商业活动，服务成为了企业能否运作长远，持续辉煌的重要条件，如果说人才的出现能够让企业持续发展，那么，服务则能够让企业持续辉煌。

3.管理、追朔历史，好的企业永远是管理规范，就像军队，拉得出，打得赢，一盘散沙，永远成不了什么大事，这就要求人才的持续成为了企业辉煌的持续，管理的持续成为了企业持续发展的条件，服务则要求全员参与，因为，企业只有壮大，员工才有发展机会，

二、企业实现价值，关键在于员工能够自我实现价值。

我认为，在人与人相处社会，经济市场竞争激烈时代，只有我的存在能给企业带来价值，能给顾客带来价值，企业才会认可我，顾客才会认可我。

也就是说，我认为自己没有价值的时候，企业也不会认为我的存在能有什么价值。

那么，我不会进步，企业也不会有所发展。

所以，我的存在能够创造价值，成为了酒店能够持续辉煌的重要条件，同样，企业只有持续辉煌，我才会持续进步。

以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好，那么就要理解服务的重要性。

让我们持续进步。

让酒店持续辉煌。

保安部:

朱发江XX年7月20日

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