学校教务处新学期工作计划范文文档格式.docx

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　　8、密切配合各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。

　　三、实施办法

　　1、提高思想认识，规范教学行为。

（1）进一步加强学习，增强责任意识。

　　增强教师责任意识，强化教学环节的规范化管理，维护课表、作息时间表的严肃性，维护各项工作安排的严肃性，坚决按章办事。

坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正当理由不服从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、遛堂等现象，严肃处理教师上课以看电视来打发时间的行为。

（2）加大督察力度，规范教学行为，严格执行“教学五认真”（即：

备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确规范课堂教学的各个环节及其要求，对课堂教学的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。

努力在活动式教学，项目式教学，合作性教学，反思式教学等方面做出成效、形成特色。

　　2、狠抓质量管理，认真做好高考备考工作。

（1）按照职高新的高考改革方案，切实做好政策宣传工作，营造改革氛围，重新认识语数外计算机四科的重要地位以及专业课程的“门槛”效应。

（2）指导和督促职高教师加强学习，共同研究探索职高对口升学备考方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。

密切关注高考动态，掌握有关信息。

制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺利达成。

要实行尖子生冲击本科，分层次培养学生，力争今年高考升学上台阶。

　　（3）狠抓高三课堂教学，高三课堂教学是高三复习过程中的核心环节，规范高三课堂教学行为、明确高三复习各种课型（复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课）特点是提高课堂教学效率、取得高考成功的关键。

　　（4）切实做好高三年级学生的思想政治工作，加强学生的心理疏导工作，特别是应试心理的调适。

　　3、实施月考制度，高三实行半月考，坚持考试-分析-总结，检测情况及时进行分析，发现问题及时整改。

　　4、进一步做好学生对教师的课堂教学评议工作，倾听学生的心声，了解学生的需要。

大力推进学校师德师风建设。

　　5、关注青年教师及近年来刚调入的新教师，使之尽快进入角色，促其迅速成长。

对青年教师课堂教学的管理，要严格实行先备课，再上课，采取汇报课，抽查课等形式，培养锻炼青年教师。

青年教师要虚心向老教师学习，坚持先听课后上课。

青年教师每学期听课不少于8节，其他教师不少于5节。

　　6、立足课堂改革，形成自我特色。

　　加强对教研组、中专专业组活动执行情况的检查。

各教研组、专业组要继续按要求采取研究、抽查、汇报、示范等具体形式，开展互听互评活动，注重实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教学质量，提高课堂40分钟效益。

职高提倡教师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。

集体备课活动要根据我校实际讲究实效。

加强中专课堂教学研究，想办法让学生听得进，学得到。

中专教师要在应用文写作、普通话、硬笔字的规范上对学生提要求、作指导，培养学生的良好习惯，为学生将来的就业打下坚实的基础。

　　7、加强中专毕业班学生的见习、实习指导，协助招生就业办选择理想的见习、实习基地，开展见习、实习基地的联谊活动，确保见习、实习阵地。

　　8、集中精力办好中专新开设的汽修、旅游、服装和印刷四个专业，在积极主动聘请懂专业、精技能的专业教师的同时，有目的的培养能吃苦耐劳的青年教师作为今后的专业骨干。

　　9、认真做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证实施方案。

开展好各种教学竞赛活动，进一步做好第二课堂活动、校园艺术团活动的开展，完善中专各学科课程标准和认真组织落实。

　　10、健全考核制度，健全教师奖惩制度，完善激励机制，把激励教师的备考工作热情作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教学中，实行一考一奖惩。

既要有精神鼓励又要有物质奖励，精神鼓励让教师感受到成功的喜悦，让教师感受到他在备考过程中教学水平和在学生中地位。

物质奖励让教师真正到得实惠，切实提高教师备考战斗力。

加强对教研组、专业组考核，促进学科和专业发展;

对年级同学科进行考评，形成班级之间有效合理比较;

以高考奖、中职奖分配办法为突破口，进一步细化教学管理，增强全校师生的竞争意识。

完善教学考核与评价制度，把《恩施市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》作为教师期终考核环节中是否完成学期基本工作任务。

考核业绩作为教师评优表模的重要依据。

　　11、继续优化奖学金管理制度，采取多渠道多模式为优秀学生、特困学生发放奖学金，补贴生活费或免除学费。

　　12、认真做好课务管理和考务管理。

（1）合理科学的课时安排、作息时间、任课安排。

（2）及时协调好因公、因事、因病而空缺的教学工作。

　　（3）严格考纪，加强考风建设，认真组织好每一次考试，阅卷工作严格做到不过夜。

　　（4）认真细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。

　　13、增强服务意识与创新意识。

（1）认真完成校领导交办的工作，协助各部门做好其它工作。

（2）主动处理好与教科室及其它部门的关系。

密切做好与广大教师教学联系与沟通。

　　（3）加强与兄弟学校的联系，并进行比较和学习，取长补短。

　　（4）及时听取、吸收教师们提出的对教学工作的合理化意见或建议。

　　（5）配合教科室组织教师总结教育教学经验，开展期末或年末教研组、专业组评优奖励活动。

　　（6）主动和上级教学管理部门联系与请教，积极参加上级主管部门组织的各种竞赛活动。

　　【篇二】学校教务处新学期工作计划范文

　　新一学期又开始了，鉴于教务处工作繁杂，特制订计划如下：

　　一、加强管理、规范工作

　　1、教务处在开始之初组织各年级主任、班主任尽快给学生发放课本，要求每个教师尽快入班投入到教学工作之中，提前给教师发放教材、教参，要求每位教师制订好切实可行的教学计划并及时收回。

　　2、教务处将进一步完善年级组内听课与随堂听课制度。

教务处将组织教务处人员教研组长，邀请领导经常深入课堂随堂听课，了解教师日常教学情况，加强课堂教学指导，尤其是新教师，帮助他们找出存在的问题，提出建议，促进这部分教师迅速成长。

督促教师们相互评课，互相学习，取长补短，鼓励教师参加跨学科听课活动。

本学期，要求教师每人听课不少于20节。

　　3、教务处将坚持每月检查一次备课、作业。

要求教师备课认真、具体。

并且要从学生的实际情况出发，以新课程理念为指导，做好孩子理念，教学内容，相关知识，教学设计，教学用具及学生课前预习等准备工作。

对此，教务处将加强检查与指导，学期终评选优秀教案。

促进教师备课质量不断提高。

同时，要求教师对班里学生的作业全批全改，并作出合理的指导性，激励性批语。

对班里的学困生，要求教师特批特改不能放弃。

　　4、教务处将组织教务人员做好签到、查岗、查课工作，以促使教师积极工作，不迟到、不早退，不擅自离岗。

　　5、加强各类文档资料的管理。

本学期将认真做好各种相关资料的收集、整理及归档工作。

向现代化小学看齐。

　　二、加强教师管理，促进教师发展

　　1、组织教师定期学习，要求教师依法执教，树立育人为本、德育为首的思想，使教师提高工作自觉性。

加强教师的责任感、使命感，提高教师的道德素养。

　　2、鼓励教师积极撰写教育教学论文，创设条件，为教师参评，发表论文提供机会。

　　三、加强质量管理，提高教学成效

　　要求教师对测试性作业，自己必须过关，必须及时批改，并及时讲评对阶段性测试和期中（末）考试工作，及时做好质量分析和反馈工作，对存在的问题要及时采取补救措施，总结成功经验，并交回相关材料。

　　【篇三】学校教务处新学期工作计划范文

　　全面实施素质教育，重教育教学质量。

认真落实好教体局的各项工作任务，认真落实好本学期的教育教学工作计划，紧紧围绕我校教学工作的奋斗目标，以教书育人为本，本着“夯实基础，全面提高”的原则，全心全意抓好教育教学质量，认真开展好新课改教育教学深化工作，在做好七、八年级教育教学工作的同时，狠抓九年级毕业班的教学与管理，强化九年级毕业生的学习意识。

特制定本学期如下工作计划：

　　1.加强理论学习，认真落实好《中小学教师职业道德规范》，重师德师风建设；

组织教师集中学习并重点落实《口口二中教学常规管理制度》，《口口二中课时、作业管理办法》，《口口二中教师课堂常规》，《口口二中考试管理办法》等规章制度，进一步强化教师工作责任意识。

　　2.加强业务知识学习，不失时机地学习新的教育教学理念，努力落实好新课改教学工作。

青年教师要认真做好业务学习笔记，把提高自身业务能力放在首位。

　　3.加强集体备课，重在新课改教学研究上下功夫。

教导处适时组织优质课、示范课比赛活动，全校教师要认真评课，充分利用教研时间，反复探讨我校新课改教学中的有效途径，更好地为教学工作服务。

　　4.学期中、学期末对教师的优秀教案、学生作业的批改、听课记录、教研组长活动记录等进行评比，好的给予表扬奖励并计入考核档案。

　　5.继续强化上课六不准：

①不准无教案上课；

②不准带手机上课；

③不准课上课下吸烟；

④不准坐着讲课；

⑤不准侮辱、体罚或变相体罚学生；

⑥不准课中随便出入教室。

教导处随时对“六不准”进行检查，并将检查情况填入教师业务档案。

　　6.坚决制止乱办班、乱订学习资料，如有发现，学校按规定将严肃处理。

　　7.适时组织教师到外地学习先进的教学方法和教学理念，通过学习找到自身的不足，同时也将开阔教师的教学视野，以利于教育教学工作的开展。

　　8.本学期要充分调动教研组长、备课组长、班主任工作积极性，群策群力，发挥各阶层合作精神，集中优势完成好本学期教学工作。

　　二、主要工作及目标

　　1.学期初（8月18日），教务处将适时组织召开年级组长、备课组长会议，安排部署学期教学工作。

　　2.开学前，各教研组长依据教务处教学工作计划，制定出本组切实可行的工作计划，各备课组长根据本学科特点制定出统一教学进度。

年级组工作计划、各备课组教学工作计划及进度于8月22日（星期一）前上交到教务处。

　　3.加强各教研组办公秩序。

要保证各办公室有一个良好的办公环境，办公期间不许闲谈，更不能大声喧哗，各组长要以身作则，更要做好组内的管理工作。

学期末，评选优秀教研组长、优秀教研组时，各教研组的办公秩序或好或差将作为重要的考核条件。

　　4.加强各年级组、备课组队伍的建设，活动要规范化、制度化、科学化，各备课组长对本组的教研活动工作要有新思路、新突破，发挥组内成员的合作精神。

　　5.七、八、九年级各任课教师,要重视对本班尖子生的培养与选拔,在教学中逐步明确目标，使其在班级中起到领头雁的作用，乃至在全县真正处于地位；

同时，各班重后进生的思想教育，不歧视、不撒手，不遗余力地提高后进生成绩。

　　6．七、八年级班主任，科任教师，重培养学生良好的学习习惯。

各学科进度在两周内不要过快，让学生跟得上，听得懂，学得会；

认真组织课堂纪律，重视思想教育工作；

稳定好班级秩序，防止学生流失，每位教师一切服务于学生，让学生在愉快、和谐的气氛中学习。

　　7.杜绝教师中“三乱”现象，即：

乱收费、乱补课、乱订复习资料。

对违规教师实行一票否决，凡因此受到处理的教师，不参加任何形式的先进评选，情节严重的上报教体局。

　　8.在开足、开好各类课程的基础上，认真组织“三课”、“两操”活动，狠抓各种活动类课程的开展，为一年一次县教研室举办的“中小学各类活动课大赛”活动奠定坚实基础。

　　9.认真落实好“备、讲、辅、批、考”教学工作，各教研组切实做到“五统一”（即统一备课、统一进度、统一学案、统一作业、统一考试）充分发挥集体智慧，发扬相互团结协作精神，切不可单打独斗。

　　10.本学期加大对教案、作业的检查力度。

教案书写工整、清楚，各栏目填写齐全，决不能先讲后补；

作业布置适量、批改要及时，难易适中，教务处将随时进行抽检，一并和期中、期末的检查做出总结。

　　11.各班级课前、课后继续做好文明礼仪工作，上课前喊“上课、立、礼、坐”,或：

“上课、同学们好、老师们好、坐”，课后喊“下课、老师再见”。

　　12.配合好县教研室开展县级以上的各学科竞赛活动，期中考试后，我校在七、八、九三个年级开展学科竞赛活动，通过举办竞赛活动，培养和选拔尖子生，激发学生的学习热情，为参加县教研室组织举办的各类学科的竞赛奠定坚实基础。

　　13.向45分钟要成绩，要科学合理地安排好45分钟，课上要充分发挥学生的主体作用，教师是向导，课上不仅传授给学生知识，更要传授给学生学习方法，教会学生自主学习，注重培养学生有良好的学习习惯。

充分调动学生的学习积极性；

教学内容安排要科学合理，不能课内损失课外补，无度地给学生增加课外负担，教师把所传授的知识讲精讲透，减轻学生不必要的重复性学习，更好地发挥45分钟效益。

　　14.组织安排好七、八、九年级的月考工作。

七年级语文、数学、英语、八年级语文、数学、英语、物理由各备课组每两周组织一次考试，通过考试来强化学生的学习意识。

　　15.本学期在期中考试后将进行教案、作业评比活动。

　　16.任课教师要加强管理意识，强化对课堂教学的组织管理，任课教师对班级秩序负责，不能推卸给班主任，记好班级日志。

　　17.毕业生工作。

教育教学工作是我校的中心工作，而毕业生的升学工作又是我校工作的重中之重，全体毕业班教师牢固树立主人翁责任感，团结协作，目标一致，全心全意做好教育教学工作。

毕业生升学工作是一项整体工程，每一位任课教师不能掉以轻心，更不能做旁观者。

要竭尽全力做好毕业生教育教学工作。

对于毕业生我们努力遵循“让尖子生更尖，让偏科生不偏”的原则。

即：

重点抓两类学生，一是尖子生，一是边缘上的偏科生。

对尖子生要采取学习方法的指导和课外辅导，可给他们补充一些有难度的题型；

边缘生是升学或多或少的关键，班主任及任课教师要相互配合，建立一整套的补救方法与措施。

加大对各类学生的管理力度，争取明年升学提到一个历史新高度。

　　18.坚决杜绝体罚和变相体罚现象，上课期间不许把犯错误的学生放在教室外，对待学生态度要和谒，工作要讲方法，耐心细致地做好学生思想工作。

　　19.本学期认真细致做好七、八、九年级的期中、期末考试工作，加强考试管理。

每次考试有组织、有计划，严肃考风考纪，统一排学生大榜。

同时每次试后对各学科成绩进行对比分析；

适时召开家长座谈会，让家长及时了解孩子的学习动态及学习情况。

　　20.音、体、美三门课程是深受学生热爱的学科，因此各任课教师按着学校的要求认真上好每一节课，教师课前5分钟进入场地，课前、课后必须要清点人数。

下课要听铃声，不能出现在上课中教师随意回办公室、学生在操场自由活动的现象。

决不能擅自把课推给班主任或让学生自由活动，否则按漏课处理。

按着教学进度写好教案，教案内容要具体详尽，不能粗枝大叶，教务处随时组织听课。

　　21.教务处要营造良好的教育、教学氛围。

待人和睦，处事公正。

体现“多劳多酬、优劳优酬”的原则，充分发挥教师教育教学的积极性。

　　22.教务处要健全和完善教学常规制度，规范检查制度、考核制度和奖励制度。

　　23.各年级、各学科要加强质量分析工作，提高课堂教学的针对性。

一方面要做好各年级、各学科期中、期末教学质量分析，另一方面也要通过师生问卷、座谈等形式做好常态下教学质量的分析，为学校领导科学决策提供必要的依据。

　　24.加强对薄弱学科、薄弱教师和青年教师的指导和管理，要多听课、多调研，以教研组长、备课组长为主，帮助寻找问题的症结，从课堂教学入手寻找解决问题的办法。

要求40岁以下的青年教师每人每学期听课不少于18节，教研组长、备课组长每人每学期听课不少于15节，其他教师每人每学期听课不少于12节。

考核分取平均值，计入教师考核工作中。

　　25.各备课组在办公秩序、教研活动、教案书写、作业批改、临时性指派工作、响应学校号召等方面教务处有详实的记录，对表现突出的备课组进行表彰奖励，并对各个成员给予加分，记入个人量化管理档案。

　　26.备课组长做好病、事假教师的调课、代课工作，维护正常教学秩序。

　　27.减轻学生家庭作业负担，作业要适量，数学、英语、语文不得超过25分钟，物理化学不超过20分钟，政治、历史、地理、生物每科不得超过15分钟，要留给学生自主支配巩固知识的时间。

　　28.认真上好课间操，同时做好队形队列及跳绳、踢毽等有益于师生健康活动。

　　三、其它方面

　　1.做好学籍管理、作息时间表、课程的编排及图书室、实验室电教室、语音室、微机室的有关工作。

　　2.组织安排学生的体育、卫生和生活管理工作。

　　3.规范教学档案和量化管理工作，努力完成好上级组织的各种活动。

　　4.随时做好上级布置的一切临时性工作。