服务基层工作计划.docx

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服务基层工作计划

服务基层工作计划

　　篇一：

机关服务基层活动工作方案

　　机关服务基层活动工作计划

　　为深入落实科学发展观，进一步加强和深化我县机关作风建设，以机关服务工作的创新，推动卫生食药工作全面、协调、可持续发展，促进社会和谐，根据xx县作风建设年活动“服务地方、服务企业、服务项目”（以下简称“三服务”的有关工作要求，结合我局工作实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，紧紧围绕“服务地方、服务企业、服务项目”的目标和任务，以加强党的建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，着力强化宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，大力改进作风、提高效能、解决问题，为我县卫生科学发展作出更大的贡献。

　　二、目标要求

　　按照县委提出的关于“三服务”的工作要求，以加强机关学习型党组织为抓手，以深化工作作风建设为根本，以提高执行力、提高工作效率为目标，以服务基层、服务群众为落脚点，切实解决我局领导机关作风存在的问题，进一步增强机关干部的执行力，进一步提高机关服务基层、服务群众的能力和水平，着力推进服务型机关的规范化、制度化、科学化建设。

　　三、主要措施

　　1、开展创建学习型机关活动。

大力开展学习型机关的创建活动，充分提高机关、单位党员干部职工的政治水平和能力素质。

一是加强局党组的理论学习，发挥好带头作用。

　　党组一年学习时间不少于8天，每2个月要组织1次学习讨论会。

二是创新实践载体，搭建好学习平台。

充分利用学习培训、知识讲座、专题辅导等形式，组织党员、群众学习各种新思想、新知识、新经验。

三是深入开展读书活动，形成良好的学习风气。

在机关党员干部中广泛开展“四个一”活动，即每月精读一本好书、一年交一篇高质量的读书心得体会、“七一”期间举办一次读书主题活动、在局域、《学习简报》、《机关宣传窗台》上开辟一个读书心得交流栏目。

科级干部集中读书一年不少于5天，其他干部不少于3天。

四是以党员读书带动全民读书，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。

要动员和支持广大党员干部加强自身学习，积极倡导向书本学习、向实践学习、向群众学习，以务实的学风，深入推进党员干部、职工群众的学习与实践，进一步优化领导班子和领导干部的知识结构，提升创新思维、辩证思维的素质，通过理论指导实践，把学习成果转化为推动工作、服务基层、解决问题的能力。

　　2、深化机关作风建设。

紧密结合开展作风建设年活动，以改进机关干部的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风为重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的作风促政风带民风。

一是加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度，切实克服形式主义，解决脱离群众、脱离实际的领导机关和领导干部工作作风问题。

充分发挥“惠民在线”、“行风评议”和“万众评公务”的监督作用和“惠民窗口”的服务功能。

二是对机关作风建设进行绩效评估。

从XX年起，每年要对各职能部门、各医疗卫生单位的作风建设进行绩效评估考核，并将考核情况作为推进单位作风建设

　　整改的重要依据。

三是建设一支作风优良的干部队伍。

通过抓作风建设，把各级党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力量，使广大干部成为政治更坚定、业务更精通、勤奋更敬业、服务水平更高、执行力更强的干部，为加快卫生建设和科学发展提供坚强组织保障。

　　3、强化机关执行力。

要严肃政治纪律、坚决维护县委、县政府的权威，确保政令畅通，工作落实，服务到位，基层群众满意。

一要树立全局工作一盘棋的思想。

紧紧围绕全县卫生工作中心任务，服从大局，服务中心，创造性地开展工作。

二要深化行政审批制度改革。

以促进经济社会事业发展进步为目的，以“放权”为重点，坚持能免则免、能减则减、能放则放，进一步加大削减行政审批事项和收费事项的力度，努力实现审批最少、收费最低、流程最短的目标。

三要促进机关转变职能。

建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，科学、民主、权责统一的决策机制。

四要推行重大项目建设和重要工作“限时办结制”。

建立严格的“以目标倒逼进度，时间倒逼程序，社会倒逼部门，下级倒逼上级，督查倒逼落实”的抓落实机制。

五要加强惠民服务窗口建设。

理顺管理关系，完善工作机制，规范审批流程，真正把服务窗口建设成为集政务公开、行政审批、电子政务、信息发布、行政投诉受理为一体的综合服务平台，以高效、热情、快捷的服务，积极方便为基层单位和人民群众办事。

　　4、开展创建人民满意窗口、优质服务标兵股室和争当百佳公务员活动。

要以创建“人民满意窗口”、“优质服务标兵股室”为载体，进一步提升机关服务水平，使人民群众对

　　机关工作的满意度有更大的提高，大力开展标兵股室的创建活动。

一要有较强的服务意识。

股室干部要有较强的为基层服务的大局观念和服务意识，严格按照各项业务管理规定和工作要求，做到文明办公、行为规范、服务周到，为企业、基层、群众提供优质服务。

二要有良好的清廉形象。

股室工作人员要严格要求自己，认真贯彻执行上级关于廉洁从政各项规定和有关制度，秉公守法，干净干事。

三要有务实的工作作风。

注重调查研究，部门负责人要带头经常深入到基层和群众中掌握实情，努力帮助基层、群众排忧解难，切实解决实际问题。

四要有突出的工作业绩。

各部门各单位工作人员要有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠于职守，勤奋敬业，职能作用发挥好。

　　5、开展扶贫帮困活动。

以“四帮四促”活动为载体，深入开展扶贫帮困活动，着力改善贫困村的生产生活条件，提高贫困户的自我发展能力，改善贫困地区的发展环境，加快脱贫致富奔康步伐。

一是以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户收入、改善贫困村发展环境为目的，积极调动局机关干部的力量，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作责任制。

二是切实解决损害群众利益的突出问题。

重点解决群众和基层反映最迫切的看病难、看病贵的问题，坚决纠正不正之风，切实维护群众看病治病的权益。

　　四、实施步骤

　　机关服务基层活动分学习调研、深化服务、巩固提高、总结考核四个阶段进行。

　　第一阶段（3—4月）：

学习调研阶段。

（1）动员部署。

3月上旬，召开动员大会，迅速对开

　　展机关服务基层活动作出具体部署，提出明确要求，搞好学习动员，制定并实施方案。

（2）组织学习。

组织广大党员、干部认真学习党的十七届五中全会、“十二五规划”、省委十届十次全会、省委省政府主要领导在遵调研时的讲话精神和市委关于“六个率先”的重要要求，以及市委三届九次全会精神和县委第十届代表大会第四次会议工作报告等精神，充分提高对机关服务基层活动重要性的认识。

　　（3）加强调研。

我局要结合本单位的工作实际和机关服务基层活动主题，由局领导带队到基层深入群众进行调查研究。

领导班子成员特别是一把手，要到下属单位中去、到基层群众中去、到服务对象中去，面对面地听取各方面的意见和建议。

　　第二阶段（5—9月）：

深化服务阶段。

（1）查找问题，有的放矢。

我局要结合学习调研阶段发现的问题和存在的不足，有针对性地加以改进工作，切实提升服务质量和服务水平，重点解决群众反映的难点热点问题。

（2）自查自纠，深化服务。

每个机关干部要深入查找自身问题，敢于正视问题，主动解决问题。

局党组要召开领导班子专题民主生活会，深刻剖析存在问题和原因，明确努力方向，不断改进提高，促进服务工作，进一步提升服务发展水平。

　　（3）结合实际，深入实践。

要全面落实县委十一届五次全会精神，全力做好稳增长、调结构、优生态、惠民生、保稳定、强党建的各项工作，促进机关服务制度化规范化建

　　篇二：

基层劳动平台工作计划

　　卷内目录

　　XX年凤凰社区劳动服务站工作计划

　　今年社区以实现“4050”人员全就业为核心，以强化平台建设为保障，以开发岗位为重点，以完善服务为手段，大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　一、工作目标

　　1、积极做好社区就业再就业工作。

全年完成街道下达的就业工作目标，努力实现社区有就业愿望的失业人员再就业。

　　2、积极为失业人员提供就业信息。

社区将定期或不定期地利用宣传栏和宣传阵地、采取上门服务、打电话等形式，向失业人员提供就业信息。

全年联合其他社区开展2场就业专场招聘会。

　　3、积极为失业人员开展再就业政策宣传、劳动法律法规的咨询服务。

　　4、大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　二、主要工作措施

　　1、进一步完善基础台帐。

做到失业人员台帐内容细、实、活。

做到“五清”、“七有”：

即“五清”失业原因清、家庭情况清、择业意向清、技能水平清、安置去向清。

“七有”有失业人员台帐、有再就业优惠发放台帐、有用工信息台帐、有求职安置台帐、有职业培训台帐、有社区就业人员社会保障台帐、有活动信息台帐。

　　2、强化服务质量。

本着全心全意为人民服务的宗旨，了解失业人员的择业愿望，拓宽就业渠道，想方设法完成全年就业各项工作任务。

　　3、强化用工信息的收集。

做到对辖区内单位用工信息的收集和记

　　录，同时与其他社区多联系、多沟通，开辟社区就业宣传栏，及时向社区失业人员分布用工信息，以便使有就业愿望的失业人员实现再就业。

全面创建充分就业社区。

　　三、着力抓好社区劳动服务站的建设

　　强化对失业人员的动态管理；加强与社区辖区单位和个体工商户联系，并对他们的用工情况进行调查；多渠道开发社区就业岗位。

有针对性地开展再就业援助，促进社区下岗失业人员及困难群体再就业，维护社区稳定。

　　四、扎实做好社区退管工作

　　按照企业退休人员社会化管理服务的要求，社区退管工作做好、做实。

利用社区资源，努力实现企业退休人员在社区老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐。

社区将对进社区的退休人员，做到及时上门、发放联系卡，开展特色活动，认真做好对退休人员的服务工作。

　　凤凰社区劳动保障服务站

　　XX年1月

　　凤凰社区劳动服务站一季度工作计划

　　根据市和街道关于社区劳动服务平台工作的要求，社区在一季度工作中，将做好以下几项工作：

　　一、组织社区工作人员认真学习市、区和街道下发的有关文件精神，掌握工作要领，制定社区XX年劳动服务平台工作计划。

　　二、认真做好街道劳动服务所下达社区XX年的各项就业工作任务。

分段实施，社区负责人为第一责任人，努力抓好今年社区就业工作。

　　三、对辖区单位及个体工商户进行统计。

加强联系，掌握他们的用工信息，以便安置社区有就业愿望的下岗失业人员就业。

　　四、积极做好失业人员的劳动就业政策、劳动法律法规的咨询宣传工作。

　　五、做好社区弱势群体的慰问工作。

　　六、大力开展创建充分就业社区活动，实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业。

　　凤凰社区劳动服务站

　　XX年1月

　　凤凰社区劳动服务站二季度工作计划

　　根据上级部门的要求，社区在二季度就业工作中，将做好以下几个方面：

　　1、积极做好社保扩面工作。

2、积极做好社区失业人员跟踪服务卡的登记工作。

3、对失业人员开展就业指导和政策咨询活动3、与其他社区联系积极开展再就业活动。

4、努力实现社区上半年就业工作指标。

5、做好社区退管工作。

6、大力开展创建充分就业社区活动。

　　凤凰社区劳动服务站

　　XX年1月

　　篇三：

XX年基层指导科工作计划

　　XX年玉门市中医医院

　　基层指导科工作计划

　　按照今年市卫生局对中医工作的要求，为创建我市为甘肃省中医药工作先进县市工作，促进全市中医事业又好又快发展，大力推进农村中医药事业，现将基层指导科XX年的具体工作计划如下：

。

　　一、统一指导思想，加强组织管理，落实责任制度

　　1、以十八届四中全会以及习总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步弘扬中医药优秀文化和特色，“围绕一条主线，抓住两个重点，实现一个目标”。

“一条主线”就是以推广农村中医适宜技术为主线；“两个重点”一是人才培养，二是区域推广；“一个目标”是实现社区、农村常见病、多发病中医药适宜技术服务全覆盖。

　　2、调整中医药委托管理专家组，明确主管业务院长为委托管理和对口支援第一责任人，每年至少1次下到乡镇卫生院开展中医药工作指导、督导、调研。

　　二、积极开展基层中医药指导工作

　　1、健全和完善基层医疗机构委托管理档案。

按照基层中医药服务能力提升工程目标任务及乡镇卫生院业务发展需要，制定出今年乡镇卫生院中医工作目标责任书及考核细则，并与乡镇卫生院签订落实。

按照与乡镇卫生院签订的目

　　标管理责任书的要求组织医院中医质量管理专家组专家和医务科、护理部人员对全市乡镇卫生院半年和年终中医工作目标进行检查打分并按时上报卫生局。

　　2、组织至少2次以上，抽调医院中医质量管理专家组对全市12个乡镇卫生院及村站进行中医药工作指导。

　　3、派中医专家到对口支援的卫生院进行重点指导，签订对口支援协议，使对口支援医院从医疗管理、医疗技术、医疗服务、等方面得到全面提高。

主要支援内容包括：

人员派驻、技术支援、进修培训、巡回医疗、会诊和转诊、物质支援等。

　　4、指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心运用中药饮片等6种以上中医药技术方法，开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。

村卫生站和社区卫生服务站能够运用中药饮片或中医非药物疗法，开展常见病多发病基本医疗和预防保健服务。

　　5、及时了解和总结乡镇卫生院委托管理和中医基层指导工作中的亮点以及存在问题及时纠正并推广经验。

　　三、加强基层中医科及中医药人员建设

　　1、按照基层中医药服务能力提升工程目标承诺书要求，指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成标准化中医科建设。

　　2、按照《甘肃省基层医疗机构中医药综合服务区建设

　　基本标准》要求，指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心完成相对独立的中医药综合服务区建设及中医临床科室集中设置。

　　3、指导、督导全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心按照目标承诺书要求，完成中医类别医师比例。

社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的临床类别医师，村卫生站至少配备1名以中医药服务为主的乡村医生或能中会西的乡村医生。

　　四、开展中医培训，大力推广适宜技术

　　1、开展基层中医药技能培训工作，拟定今年举办一期适宜技术培训班。

　　2、承担基层中医药人员临床免费进修实习任务。

　　3、大力推广中医药适宜技术在乡镇卫生院及村卫生站的广泛应用，要求中医药适宜技术临床应用乡镇卫生院、社区卫生服务中心达到15项以上，村卫生站、社区卫生服务站达到5项以上。

　　4、组织全市中医药人员参加全国中医适宜技术推广视频学习，开展基层常见病多发病中医药适宜技术推广，组织开展中医中药中国行-进乡村、进社区、进家庭活动和“三下乡”活动。

　　玉门市中医医院基层指导科

　　XX-1-03

　　篇四：

社区基层公开综合服务平台工作计划

　　基层公开综合服务平台XX年工作计划

　　一，指导思想

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《成华区基层公开综合服务平台信息公开标准表（街道、社区）》（成华政领办[XX]12号）有关要求，深化基层政务公开，提高社区管理服务水平，制定XX年工作计划。

　　二，工作目标

　　加强基层公开综合服务平台的规范运行管理，更好的展现和提升“生态城区、现代成华”的区域形象，营造良好的公共服务环境。

努力把八里庄社区基层公开综合服务平台建设成展现社区面貌的一扇窗口、沟通群众的一座桥梁。

　　三，工作措施

（一）、每日工作

　　1、收集整理社区各类活动、会议信息，经领导审核后，1个工作日内在“最新动态”栏目发布。

　　2、收集社区各类公告事项，经领导审核后，1个工作日内在“通知公告”栏目发布。

　　3、检查“供求信息”栏目，在1个工作日内审核发布群众提交信息。

　　4、检查“邻里互助”栏目，在1个工作日内审核发布群众提交信息。

（二）、每周工作

　　1、整理、审核、发布社区信息，确保每周公开信息2条以上。

　　2、确保“供求信息”栏目每周发布1条以上信息。

　　3、确保“邻里互助”栏目每周发布1条以上信息。

　　4、检查公示类信息，公示期满后及时删除相关信息。

　　（三）、每月工作

　　1、全面整理、审核、发布社区信息，确保信息生成的20个工作日内公开信息。

　　2、每月上旬在“财务公开”栏目公开上月财务信息。

　　3、全面检查“居务公开、党务公开、专项公开、社区经济”等重点栏目，杜绝栏目空项和更新不及时现象。

　　4、全面收集社区面貌、社区新闻、活动照片等图片信息，确保“社区相册”公开2条以上图片信息。

　　四，工作要求

　　明确工作责任，强化信息管理，加强宣传普及，健全长效机制。

　　基层公开综合服务平台信息员

　　XX年2月21日

　　篇五：

乡镇干部年度个人工作计划

　　XX年个人工作计划

　　参加工作这几个月以来，在领导的关心指导下，在各位同仁的帮助下，我以服务基层，服务群众为目标，团结同志，扎实工作，较好的完成了领导交办的各项任务，新的一年，为了使自己的工作有更加明确的方向，结合自身实际，特制定此工作计划：

　　一、准确定位，明确自己的职责。

　　乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。

只有在这种思想的指导下，我们才能在实际工作中牢固树立把人民群众当作主人翁的意识，才能切切实实的维护群众的利益，为群众办好事，办实事。

　　二、进一步完善学习机制，不断提升自身素质。

在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高自己的知识储备。

不仅要在工作中学习业务知识，工作之余也要通过读书看报，了解国家的大政方针政策，提高自己的政策理论水平。

要通过学习，进一步地提升自身的整体素质和工作能力，增强为民服务意识。

多向别人请教、学习，虚心接受

　　别人的批评，努力改正工作中存在的小毛病、小问题，为更好的开展工作打下坚实基础。

　　三、做好办公室日常工作，为全镇群众提供更优质的服务。

　　要明确办公室工作的重要性，要继续在办文、办会、办事上下功夫。

及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。

认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。

对办事人员要热情招待、服务周到。

同时，自己也要做到在工作中要善于总结，有益的工作经验要总结，犯的错误更应该总结，并对其详细的剖析，努力做到下次不再犯。

　　四、做好包村工作，促进所包村组的发展。

　　具体措施如下：

每周到所包村一次，与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话，进行实地调查、了解发展状况。

定期走访贫困户、专业户，鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。

深入了解部分特困户贫困原因，帮助其从根本上脱贫。

加强矛盾纠纷的排查和调解工作，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理就及时协调处理，尽量杜绝产生遗留问题；不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委政府共同解决。

做好基层工作记录，

　　对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登记工作。

　　XX年，我将严格按照镇党委、政府的要求，对内提升自身素质，对外做好本职工作，为推进我镇各项事业发展贡献自己的力量。

　　篇六：

深入基层服务群众方案

　　恒通公司开展“深入基层、服务群众”

　　主题活动的实施方案

　　根据总公司党委《〈关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案〉的通知》要求，为进一步推进创先争优活动，加强党员干部的党性修养和作风建设，提高党员干部服务基层、服务群众的能力和水平，扎实有效地开展此项活动，经公司党支部研究决定从XX年3月至11月，在公司各党小组广大党员干部中开展“深入基层、服务群众”主题实践活动，现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　“深入基层、服务群众”活动是公司深入开展创先争优活动和群众工作的重要载体，是强化党员干部服务意识、完善服务机制、提升服务水平、推动公司发展、确保工作取得实效的一项重要举措。

要通过活动的开展，切实增强广大党员干部的公仆意识、责任意识、落实意识和创新意识，结合“保畅通、保安全、树品牌、树形象”、“创先争优、争做公交先锋”等活动的开展，进一步密切党群、干群关系，做到自觉服务群众、服务基层，及时解决基层、群众反映的热点和难点问题，为深入实施“服务提升水平，建设和谐恒通”的发展战略作出积极贡献。

　　二、主要内容

　　在开展“深入基层、服务群众”活动中，各党小组和广大党员干部要深入调研知民心、倾情服务暖民心、促进发展聚民心，在服务基层、服务群众中建功立业。

　　1.深入调研知民心。

要充分利用党员集中学习日、党员干部培训、党小组学习等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七届五中全会精神和省委有关要求，采取释疑解惑、

　　重点讲解等有效方法，使中央精神和省委要求深入人心，振奋精神，激发热情，坚定广大党员干部加快公交又好又快发展的信心和决心。

深入调查了解民情民意。

坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

亲身听取群众的呼声，认真记好“民情档案”，把群众所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点，对需要解决的问题进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法。

　　2.倾情服务暖民心。

广大党员干部要坚持量力而行、尽力而为的原则，真心实意帮助解决基层、群众的实际困难，尤其要在公司管理和驾驶员的教育培训、服务能力方面上下真功夫、下大力气。

要关注民生，以帮扶困难群众为重点，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事、办好事，每名机关干部要经常深入基层，紧密联系群众，全面了解和掌握基层的基本情况，覆盖面要达100%，做到每个基层单位至少有一名机关干部联系，每一名党员干部至少联系一个困难家庭；在“七一”前后，公司还要对基层老党员、困难户开展一次走访慰问活动，帮助解决实际困难和问题。

　　3.促进发展聚民心。

要把回应群众的关切期待作为切入点，努力为群众提供高效、便捷、贴心的服务,使创先争优活动成为群众满意工程。

推行“温暖民心”服务新平台，直接面向群众开展零距离服务、快速度服务，每一个党员干部都要“把党员身份亮出来，把承诺事情做起来”，在服务群众过程中创先争优。

通过优质高效的服务，使群众的第一呼声得到迅速回应，群众的第一要求得到迅速受理。

公司各党小组要成立党员应急小分队，建立党员先锋岗，充分发挥基层党小组服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　　三、阶段安排

　　根据总公司党委的总体部署，结合公司实际，公司开展“深入基层、服务群众”活动分为走访调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，具体阶段安排如下：

　　第一阶段：

走访调研、汇集民情（3月初至4月中旬）这一阶段，按照《关于开展“深入基层、服务群众”活动的实施方案》的文件精神，根据总公司党委的部署要求，召开党支部会议进行专题研究，结合公司实际，建立活动领导小组，做好思想和组织准备工作；确定机关干部下基层的联系单位和人员名单，制定切实可行实施方案；组织机关党员干部通过集中学习、座谈研讨等形式，认真学习文件内容，深刻认识加强和改进新形势下的群众工作、密切党群干群关系的重要性，牢固树立群众观念，切实增强宗旨意识。

党支部集中学习不少于2次，党小组学习不少于3次10学时；建立自下而上的联动机制，机关干部要通过座谈、走访、问卷调查等形式，了解基层实情，听取群众意见，记好“民情档案”，对基层群众提出的建议、反映的问题进行走访调研，撰写报告，由活动领导小组进行收集统计、归纳、整理，合力解决问题。

　　第二