BW 技术蓝图设计HRv10Word文档下载推荐.docx

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ZOHR_101

人数

ZOHR_203

员工品牌、商品组(品牌、商品组分开)

ZOHR_103

员工品牌、商品组

ZASN_HR_RC

招聘管理信息范围

ZC_ZP_303

申请人活动

ZOZP_104

申请人活动1-6月

ZOZP_105

申请人活动7-12月

ZC_ZP_301

申请人数

ZOZP_101

ZC_ZP_302

招聘事件

ZOZP_102

招聘事件1-6月

ZOZP_103

招聘事件7-12月

ZASN_HR_PT

时间管理信息范围

ZC_PT_301

时间和劳力

Z0PT_101

实际员工工时(1-6月)

Z0PT_102

实际员工工时(7-12月)

2.2.信息对象目录

Z_OM_CHR01

组织特性

infocategory

HR组织单位

ZC_ORGUNI

店面级别

ZC_ZDMJB

店面性质1

ZC_ZDMXZ1

店面性质2

ZC_ZDMXZ2

店面性质3

ZC_ZDMXZ3

定位

0HRPOSITION

工作中心

0HRWORKCNTR

公司代码HR

ZC_COMPHR

公司级别

ZC_ZGSJB

连锁店代码

ZC_LSDDM

售后网点代码

ZC_SHWDDM

通用编码插入级

ZC_TCRJ

通用编码产业体系

ZC_CYTX

通用编码的部门体系

ZC_TTX

通用编码架构层级

ZC_TJGCJ

组织单位部门归类

ZC_BMGL

组织单位部门级别

ZC_ZBMJB

组织单位所处架构层级

ZC_JGCJ

Z_OM_KEY01

组织关键指标

ZK_DMS

Z_PA_CHR01

人事特性

BP:

婚姻状况

0BP_MAR_STA

HR物料组

ZC_WLZ

操作类型

0ACTIONTYPE

产业分组

ZC_ZTRFAR

调入调出标记位

ZC_FTO

个人身份

ZC_PRIDN

雇佣状态

0EMPLSTATUS

雇员时间管理状态

0TIME_STAT

活动原因

0ACTIONREAS

离职原因1

ZC_LZYY1

离职原因2

ZC_LZYY2

品类

ZC_ZPL

品牌、商品组类型

ZC_PSLX

人事范围

0PERS_AREA

人事子范围

0PERS_SAREA

删除

ZC_DEL

是否211

ZC_211

是否部门负责人

ZC_BMFZR

属性对象活动

ZSNHR_AC

属性对象类型

ZSNHR_TP

属性对象值

ZSNHR_OBJ

体系

ZC_NTX

行政级别

ZC_ZXZJB

行政级别分组

ZC_XZJBFZ

性别

0GENDER

学历

ZC_ZZGXL

学校

ZC_ZSCHOL

以年表示的年龄

0AGE

原行政级别

ZC_YXZJB

原行政级别分组

ZC_YXZJBF

原组织单位标记

ZC_YZZDW

员工

0EMPLOYEE

员工子组

0EMPLSGROUP

员工组

0EMPLGROUP

专业级别

ZC_ZZYJB

作业

0JOB

Z_PA_KEY01

人事关键指标

参加工作年数

ZK_CJGZSJ

次数

ZK_CZCS

Z_RC_CHR01

招聘特性

活动类型

ZC_HDLX

人事活动完成/计划标识

ZC_WJFLAG

申请人

0APPLICANT

相同关键值信息类型记录的编号

ZC_SEQNR

招聘订单

ZC_ZPDD

招聘订单结束日期

ZC_ZPEDDA

招聘订单开始日期

ZC_ZPBGDA

招聘订单类型

ZC_ZPDDLX

招聘广告结束日期

ZC_VLDAT

招聘广告开始日期

ZC_PBDAT

Z_RC_KEY01

招聘关键指标

计划招聘人数

ZK_JHZPRS

Z_PT_KEY01

事件管理关键指标

员工数

ZK_NUMS

2.3.信息源目录

ZSSN

苏宁项目信息源

App.Comp

ZSSN_HR

苏宁HR信息源

ZSSN_HR_OM

组织管理信息源

ZHR_DMS

infosource

8ZOHR_DMS

ZORGUNIT_ATTR

组织单位属性

ZSSN_HR_PA

人事管理信息源

ZSSN_HR_SXBG

HR各属性变更记录

8ZOHR_102

0HR_PA_1

人事事件

8ZOHR_101

8ZC_HP_301

0HR_PA_0

ZBW_YGPPSPZ

8ZOHR_103

ZSSN_HR_ZP

招聘管理信息源

0HR_PA_RC_0

ZHR_ZP_SQRHD

8ZOZP_104

8ZOZP_105

0HR_PA_RC_2

申请人事件

8ZOZP_101

ZHR_ZP_ZPDD

8ZOZP_102

8ZOZP_103

ZSSN_HR_PT

时间管理信息源

0HR_PT_2

实际员工工时

8Z0PT_101

8Z0PT_102

3.

信息块

3.1.人事操作(日)(ZC_HP_302)

物理模型

特性与维度分配

AssignedDimension

LineItem

InfoObjectTechnicalName

InfoObjectDescription

ZC_HP_3021员工

0PERSON

人员

ZC_HP_3022操作

ZC_HP_3023人事范围

ZC_HP_3024个人数据

0AGE_RANGE

年龄范围

0NATION

国籍

0PERSLANGU

语言

0COUNTRY

国家代码

0COUNTY_CDE

县代码

0REGION

区域

0POSTAL_CD

邮政编码

是否部门负责

0ENTRYDATE

输入日期

ZC_HP_3025成本中心

0CO_MST_AR

主成本中心控制范围

0MAST_CCTR

主成本中心

ZC_HP_3026组织分配

ZC_HP_3027雇佣

0COMP_CODE

公司代码

0PAYPCT_CHA

以%表示的生产能力利用率水平

0SRVCLEN

服务长度

0CNTRCTTYPE

合同类型

ZC_HP_3028付款

0PAYRL_AREA

工资核算范围

0PAYSCALEAR

支付等级范围

0PAYSCALEGR

工资等级组

0PAYSCALELV

工资等级水平

0PAYSCALETY

支付等级类型

0COUNTRY_ID

国家分组

0ESGFORCAP

集体协议条款的员工子组分组

0SALARYAR

工资等级范围

0SALARYGR

工资等级

0SALARYLV

工资等级级别

0SALARYTY

工资等级类型

ZC_HP_3029行政级别

ZC_HP_302A教育

时间特性

InfoObjectDescription

时间

0CALDAY

日历天

0CALMONTH

日历年/月

0CALQUARTER

日历年/季度

0CALYEAR

日历年

0CALMONTH2

日历月

关键指标

Datatype

Unit

0ACTION_CNT

操作数量

整数

INT4

0AGE_KYF

数字(没有单元)

DEC

0PAYPCT

以%表示的生产能力利用率水平

0HDCNT_FTE

人数FTE

0SRVCLENKYF

服务长度(以年计)

导航属性

NIL

数据流

3.2.

人事操作(ZOHR_102)

逻辑模型

N/A

物理逻辑

关键字字段

数据字段

InfoObjectTechnicalName

离职原因1

ZC_LZYY1

离职原因2

ZC_LZYY2

雇佣状态

0EMPLSTATUS

ZC_ORGUNI

日历年/月

0CALMONTH

3.3.

人数(月)(ZC_HP_301)

特性与维度分配

ZC_HP_3011员工

ZC_HP_3013人事范围

ZC_HP_3014个人数据

ZC_HP_3015成本中心

ZC_HP_3016组织分配

ZC_HP_3017雇佣

ZC_HP_3018付款

ZC_HP_3019行政级别

ZC_HP_301A教育

0HDCNT_LAST

员工人数

ZK_RSGZNL

司龄

ZAGE_KYF

年龄

ZC_ORGUNI__ZC_ZGSJB

3.4.人数ODS(ZOHR_105)

3.5.员工品牌、商品组(ZOHR_103)

员工

ZC_PSLX

品类

ZC_ZPL

产业分组

删除

3.6.员工品牌、商品组(品牌、商品组分开)(ZOHR_203)

产品层次

0PROD_HIER

物料组

0MATL_GROUP

ZC_DEL

3.7.HR增量记录(ZOHR_109)

日历天

0CALDAY

ZSNHR_AC

ZSNHR_TP

属性对象值

3.8.申请人活动(ZC_ZP_303)

ZC_ZP_3031活动类型

ZC_HDLX

活动类型

ZC_ZP_3032申请人

ZC_ZP_3033组织单位

ZC_ZP_3034广告

0ADVERT

职位广告

ZC_ZP_3035序号

Agg

SUM

3.9.申请人活动1-6月(ZOZP_104)/申请人活动7-12月(ZOZP_105)

申请人

人事活动完成/计划标识

数据字段

3.10.申请人数(ZC_ZP_301)

InfoObjectDescr

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