第三方评估报告某某矿业文档格式.docx

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11557m2。

其中生产设施：

4343m2；

办公及生活福利设施7214m2。

矿区工业场地及设施主要由采矿工业场地、选矿工业场地、辅助生产设施及行政生活场地、尾矿库、供电、供水设施等组成。

2.矿容矿貌

1）矿区按照生产区、管理区、生活区和生态区等功能分区，各功能区符合GB50187的规定，生产、生活、管理等功能区应有相应的管理机构和管理制度，运行有序、管理规范。

2）矿区地面运输、供水、供电、卫生、环保等配套设施齐全；

在生产区应设置操作提示牌、说明牌、线路示意图牌等标牌，标牌符合GB/T13306的规定；

在道路交叉口、井口、矿坑、生产车间等需警示安全的区域均设置了安全标志，安全标志符合GB14161的规定。

3）储矿仓、破碎机、振动筛、带式输送机的受料点、卸料点等产生粉尘生产场所是全封闭并安有装脉冲式除尘机对生产中产生的粉尘进行除尘。

有洒水车对矿山运输道路采取洒水降尘防止道路扬尘。

采区作业面公司采取的是将风水管直接接入到作业面进行湿式作业。

工作场所粉尘浓度符合GBZ2.1-2007规定的粉尘容许浓度要求。

4）公司建有一体化污水处理设施，处理后的污水经检测机构检测达到了2级排放标准，处理后的污水夏季用于绿化灌溉，冬季排放至蓄水池存放。

选厂生产废水排放至尾矿库。

采矿场井下水用于选矿生产、尾矿充填、井下作业或地表道路洒水降尘。

5）噪音处理

（1）噪声源附近的操作人员配备个体噪声防护用具。

（2）在产生噪声的厂房内，为操作人员设置隔音室，保证工人的作业环境符合《工业企业噪声控制设计规范》的要求。

（3）工作场所噪声接触限值符合GBZ2.2-2007的规定，工业企业厂界噪声排放限值符合GB12348的规定，对于相关各类噪音实施定期监测。

6）矿区绿化

公司矿山地处干旱地区，矿山绿化、环境保护以及土地复垦工作显得尤为重要，至今每年投资近200万元对矿区进行绿化和美化，今后将以每年10%的递增速度进行矿区绿化。

特别是近3年来矿区绿化工作力度非常大。

目前矿区绿化覆盖率已经达到100%。

前期矿山遗留的露天开采区域公司已经完成复垦和绿化工作，矿区内道路两侧已经绿化。

三、绿色矿山建设组织保障有力

1.组织保障

健全组织，加强领导，层层落实，矿业经济的可持续发展是发展经济、实现和谐社区目标的必然要求，而“绿色矿山”建设是重要组成部分。

为了落实《全国矿产资源规划（2016—2020年）》和《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山的通知》文件精神，积极按照规划要求建设绿色矿山，哈巴河鑫旺矿业成立了“绿色矿山”建设委员会，主任由总经理担任，副主任由副总经理和总工组成，成员为各部门主要负责人，具体抓好此项工作，确保《规划》落到实处。

2.资金保障

在各项工程实施前必须严格落实好经费，纳入生产建设成本总投资并足额预算，确保各项工程的顺利实施。

3.制度保障

公司坚持经济建设与环境保护同步规划、同步实施、同步发展的方针和原则，矿山各级领导对本辖区的矿山环境保护全面负责。

1）技术监督制

主要负责工程施工现场的监理协调及技术监督工作，同时协助当地行政主管部门进行监督检查和验收工作，以确保工程按期保质保量完成。

2）加强工程项目建设设计与施工管理

各项工程项目建设单位应保证严格按工程建设方案设计报告和设计图纸进行施工。

建设项目管理工作与矿山总体管理工作相结合，互通信息、互相衔接，保证工程建设质量，提高经济、社会和环境效益。

3）进一步完善管理规章制度

为保证本规划的实施，建立健全绿色矿山建设档案与管理制度，实现绿色矿山建设工作的科学性和系统性。

档案建立与管理制度保持项目资料的全面性、系统性、科学性、时间性和齐全性和资料的准确性。

各年度或工程每个阶段结束后，将所有资料及时归档，以便资料的查找和使用。

4.科技保障

根据《绿色矿山基本条件》，《规划》涉及到的九大方面的内容，矿山委托具备资质条件的单位对综合利用、节能减排、土地复垦等内容的设计方案进行规划编制，进一步加强与高校及科研院所的合作，将推广和应用的科技项目落到实处。

5.公众参与

绿色矿山建设是一项庞大的系统工程，在本规划编制过程中始终遵循公众参与的原则。

四、绿色开发

以“减量化、再利用、资源化”为原则，以资源的高效利用和循环利用为核心，以低消耗、低排放、高效率为目标，以科技创新和制度创新为动力，以抓项目促发展为突破口，在节约资源、清洁生产、废物利用和生态环保等方面取得突破，走出一条符合鑫旺矿业科学发展之路，进一步提升资源开发利用水平。

本矿1000m以上中段生产是采用无底柱浅孔留矿采矿法回采，铲运机出矿，结合当地生产技术水平和矿山实际，仍采用无底柱浅孔留矿采矿法回采。

经过持续不断的科技创新和技术改造，公司的资源综合利用水平不断攀升，截至2018年8月开采回采率为90.04%，贫化率为13%，选矿年平均回收率：

铁86.41%、锌76.25%。

“三率”指标达到国家一级标准，资源综合利用水平达到国内同类矿山领先水平。

五、资源综合利用

1.对于矿石中共伴生金属回收利用，选矿后富集在精矿产品中，在选冶阶段附带回收。

2.固体废弃物处理和利用

1）公司废石、尾矿堆放严格按照初步设计、环评报告进行堆存符合相关规定，堆存第Ⅱ类一般工业固体废物的尾矿库应符合环保防渗要求；

。

矿山废石全部由于井下充填、矿山道路铺垫或进行场地平整。

尾矿除了充填外堆存至尾矿库，处置率达到100%。

2）尾矿输送系统设置有事故应急收集池，符合GB50863的相关规定

3）矿山废石全部用于充填及矿山道路铺垫或进行场地平整。

尾矿库内堆存的尾矿联系相关科研单位对尾矿中稀散金属的提取与利用进行试验。

随着生产技术的不断发展，新产品新工艺不断涌现，现在暂无利用价值的尾矿将在不远的将来被充分利用。

因此，在现实情况下，企业将尾矿集中存放，有待将来开发利用。

4）矿区建有完善的排水系统，选矿废水通过选矿排水系统排放至尾矿库。

井下采矿废水建有单独的排水系统进行收集、储存、处理、利用。

公司建有一体化污水处理设施，处理后的生活污水经检测达到国家二级排放标准，无外排。

5）矿井水、选矿废水，总处置率达100%。

矿井水收集至地表水仓再通过二次沉淀池沉淀后将处理后的矿井水100%用于充填用水、井下作业用水、地表洒水降尘、绿化灌溉。

选矿废水实施厂前循环利用，多余的排放至尾矿坝储存。

6）矿井水100%用于充填用水、井下作业用水、地表洒水降尘、绿化灌溉。

矿井水、选矿废水循环利用率达到100%，尾矿库实现了零排放。

7）井下采矿作业采用湿式作业降低了粉尘污染，井下机械运输设备全部安装安装有尾气净化设施，选矿系统安装有除尘设施。

采选过程中产生的废气污染物经净化后达到排放标准。

六、科技创新与数字化矿山建设

（一）科技创新体系建设

建矿以来，公司高度重视科技创新工作，加强科技创新平台建设，在地质测量、采矿、选矿、安全环保等方面，注重技术开发、科技创新和先进技术的采用。

公司坚持自主创新与产学研合作并重，先后和北京矿冶研究总院、新疆地质矿产勘查开发局、新疆有色冶金设计研究院、长沙有色设计院等多所科研院校，长沙迪迈数码股份有限公司等多所科研院所，在地质、采矿、通风、选矿、充填、安全环保及科技人员培训等方面在产学研相结合上做出了积极的努力和探索，一大批科研成果得到转化。

积极引进国内外先进技术装备，改造完善采选生产工艺，技术研发和创新活动取得了显著成效，各项技术指标持续攀升，地质增储取得较大突破。

（二）最新科技创新合作及科技项目

1、环境保护部南京环境科学研究所。

合作项目：

《高海拔地区矿山开发生态修复技术体系应用示范》《高海拔地区矿山开发生态修复治理优化方案》（960万元）；

2、北京矿冶科技集团有限公司。

《巴州敦德矿业深部矿体含金锌铁多金属矿选矿工艺试验研究》；

（25万元）；

3、西安建筑科技大学。

《敦德含金锌铁多金属矿选矿试验研究》；

（50万元）；

4、成都科斯管道工程技术有限公司。

《敦德矿业有限公司铁原矿管道输送矿浆试验及可行性研究》（20万元）；

5、中冶北方（大连）工程技术有限公司。

《敦德铁矿采矿工程首采区覆盖层与矿体开采围岩冒落塌陷过程研究》；

（110万元）；

6、新疆天博勘查技术有限责任公司。

《单独金矿体勘探》（3054万元）《新疆和静县敦德铁锌矿3788m中段以下地质勘探项目》（3815.85万元）；

截止到2018年全公司共实施科研与技术创新项目5项，总投资346万元，群众性技术创新的小改小革累计40多项，发表了10篇技术论文。

公司每年用于科技创新的资金投入均超过企业当年总产值的1.5%，近三年科技投入达8035万元。

（三）数字化矿山建设

1.生产自动化

自动化控制选矿厂采用了高效、可靠、节能设备，各主要设备性能先进，总体装备水平达到国内先进水平。

选矿厂的主要作业采用工业电视监视，自动控制及监测装置主要有：

（1）选矿厂自动控制室墙面设有大幅显示屏显示安全警示告知，生产技术报表的推送通知；

（2）破碎系统自控装置主要有破碎设备联锁控制、设备保护装置的自动控制。

（3）原矿仓、粉矿仓设料位计；

（4）磨矿回路实行稳定化自控，主要包括定量给矿，比例给水，泵池液位控制及渣浆泵变频调速、旋流器给矿浓度自动控制、溢流浓度自动测定；

（5）浮选机液位自动控制、pH值自动调节。

浮选机供风量自动监测及自动调节；

（6）浮选药剂采用数控自动加药机。

旋流器溢流、各精矿及尾矿设自动取样机；

（7）浓缩机底流浓度自动控制，过滤机给矿量自动测量及计量。

2.建立数字化资源储量模型与经济模型

随着国家对绿色矿山数字化的要求的提升以及绿色矿山数字化的发展和深化，矿山的数字信息化建设势在必行。

鑫旺矿业与长沙迪迈数码科技股份有限公司签署协议，开展矿山数字化资源储量模型与经济模型的相关工作，进行矿产资源储量动态管理和经济评价，实现地质矿产资源储量利用的精准化管理。

3.安全监测监控系统建设方面，公司投入451万元建设井下六大系统，于2017年6月完成3788中段以上三大系统的安装（人员定位、监测监控、通讯联络），已投入使用，运行效果较好。

尾矿库在线监测系统目前正在建设中，公司重大危险源炸药库已经实施安全检测，采选各现场画面都能及时传回，便于公司统一调度和应急指挥。

4.矿山目前已经实现开采机械化，选冶工艺自动化，关键生产工艺流程数控化率高于70%。

采矿主要设备有凿岩机、装岩机、铲运机、混凝土喷射机、中深孔钻机、选矿设备自动化高于60%。

今后随着公司矿山生产规模的扩大，将进一步提高的机械化、自动化水平。

七、节能减排

敦德矿业全面落实科学发展观，推动公司工业节能工作，公司领导对节能减排工作高度重视，全员积极参与。

公司从抓好技术节能、管理节能和工程节能入手，以科学发展观指导节能减排工作，坚持优化生产工艺结构，合理利用能源的原则，对生产现状进行全面调查、分析、研究的基础上确定每年的节能重点及改造项目。

在改造落后的生产工艺，淘汰落后与能源利用率低的设备，强化设备日常维护等方面采取相应的节能措施，取得了明显的社会效益和经济效益。

（一）成立节能减排机构组织，建立生产全过程能耗核算体系。

公司始终以建设“环境友好型、资源节约型”企业为导向，制定和实施了《能源管理制度》，结合生产现状，确定和实施了一系列节能减排技术创新和改造，有力地促进了公司经济效益和社会效益的全面提升。

公司实行三级能源管理体制，由总经理主管节能工作，设备能源部是公司能源管理工作归口管理部门，各部门、班组由指定的负责人担任节能小组组长，负责本部门、班组的节能管理工作。

公司生产技术部设有能源管理专责，其它职能管理部门配合，充分保证了公司的能源计量、能源统计、节能监测、能源审计、能源利用状况分析等总体能源管理工作的适应性、有效性、运行的可持续。

（二）完善节能减排体制机制建设

1.在能源管理方面：

建立了能源管理制度体系，建立了月报、季报、年报的能源统计报表制度，能源计量检测数据在能源进出厂结算、内部成本核算、工艺和设备改造等方面起到了一定的利用。

2.在企业节能技改方面：

先后完成了矿区回水系统、排矿系统的建设，尾矿库在线监测系统，加强了尾矿库的安全监测和预测并能实现远程监管。

选矿工艺过程控制采用自动化控制系统，结合电子皮带秤，变频器，液位计，流量计，调节阀等过程控制仪器（表），实现对选矿整个工艺进行自动调整，取得了较好的节能降耗效果。

3.变频技术应用方面：

公司对耗电量大、负荷不稳的设备配备了变频器，大大地降低了设备的耗电量。

4.提高功率因数，减少无功损耗，加强对电容补偿装置的维护，保证良好运行，使功率因数保持在0.9以上。

目前，公司采矿吨耗为1.6kg标准煤/t原矿，井下开采采矿三级指标能耗为3.2kgce/t，符合中小型矿山能耗指标宜不低于GB50595-2010中3.3条、3.4条、3.5条规定的三级能耗指标要求。

敦德矿业选矿厂综全能耗指标根据国标GB50595－2010中4.3条规定的三级能耗指标要求。

2017年选矿厂年选矿厂总计处理矿量为105万吨，总计耗电量为31859861KW/h，每吨耗电量30.3KW/h，换算为标准煤为3.73标准煤/t原矿，根据GB50595－2010中三级能耗指标要求：

铅锌氧化矿为>

5.41<

6.76因此选矿厂综合能耗指标低于国家标准，符合行业绿色矿山规范要求。

（三）“三废”治理情况

1.废气环保措施及效果

1）采场

（1）矿区道路路面实现硬化处理，为消除浮土和粉尘，用处理过的排放水定期喷洒降尘；

（2）在矿石和废石装卸点设喷雾洒水（利用矿区给水系统）；

（3）在矿区拉运矿石和废石的车辆需盖篷布，防止扬尘；

（4）采矿生产凿岩采用湿式凿岩，辅以机械通风，降低空气中的粉尘浓度。

通过上述措施，可以达到《工业企业设计卫生标准》中有害物质（粉尘）规定标准的要求。

2）锅炉

矿山新增热风锅炉房一座，锅炉房设有单独的鼓、引风除尘间，鼓、引风机进、出口处装柔性接头，用以减震降噪。

除尘采用干式除尘，锅炉烟气初含尘浓度1.8～2.2g/Nm3,燃煤中全硫含量0.33%，根据煤质情况可不进行脱硫，选用GQX-10型陶瓷多管除尘器，除尘效率可达95～98%，烟尘排放浓度可低于110mg/Nm3烟气，经35m高烟囱外排。

可达《锅炉大气污染物排放标准》（GBB271-2001）Ⅱ时段二类区标准。

2.控制污水排放

1）矿区已经建有一体化污水处理设施，实现雨污分流、清污分流，处理后的生活污水经检测达到国家二级排放标准100%用于绿化灌溉；

2）尾矿库废水用于选矿生产，实现100%循环利用，无外排；

3）矿井水的利用。

采矿废水来自坑内涌水和生产用水，设计在井下设有集水水仓，废水经处理后进入水仓，由水泵集中扬送到地表高位水池，再澄清后循环利用，生产水不外排。

4）生活污水处理。

矿区生活污水经生物法二级处理达标后全部用于矿区植被绿化。

5）重金属污染防控

公司制定有重金属检测计划，并委托有资质的检测机构按照检测计划每年两次对尾矿库、矿区及矿区周边区域进行检测，监测数据显示符合GB25467、GB25466、GB30770规定的相关要求，

3.固体废物处置措施

1）地下开采废石量2.0万t/a。

由于矿山已开采多年，有一定数量的老空区，故生产过程中新增废石尽量作到不出坑，用于充填老空区，部分暂不能充填时，在坑口设有废石堆场。

为了保持废石堆场的安全，设计除选择有利地形外，并在废石堆场旁设有截、排水沟，生产过程中，加强管理实现有组织排放，确保废石堆场稳定安全，另外根据生产需要也可将废石综合利用（作铺路、道渣和建筑用材），减少排放量。

2）矿区锅炉煤渣总量440t/a，现场建有炉渣库。

3）生活垃圾按当地要求与巴音布鲁克环卫所签订清运合同，由环卫所定期清运。

4.目前选矿能耗为1.60kg标准煤/t原矿，符合中小型矿山选矿能耗指标GB50595-2010中4.3条规定的三级能耗指标要求；

采矿能耗为3.68kg标准煤/t原矿，符合中小型矿山采矿能耗指标宜不低于GB50595-2010中3.3条、3.4条、3.5条规定的三级能耗指要求。

5．当前节能状况

通过节能措施的实施，每年可节电120万kw.h，节煤206.467t，折标煤量147.48tce（当量值），147.48tce（等价值）。

总经济价值48万元。

6．清洁生产审核促进节能减排

公司清洁生产实施的一大批中低费方案，有效地促进了内部的节能降耗管理，大幅度减少了“跑、冒、滴、漏”的发生，大大降低了能耗和减少了污染物的排放量。

企业在审核中获得了一定的经济和环境效益。

八、生态环境保护

敦德任公司委托北京岩土科学研究院编制《*****德锌铁矿地质环境保护与治理恢复方案（代土地复垦方案）》。

现阶段主要进行矿区绿化和局部土地复垦。

目前，矿山地质环境治理率和土地复垦率基本达到备案矿山地质环境保护与土地复垦方案的要求。

恢复治理后的各类场地安全稳定，对人类活动和动植物不造成威胁；

对周边环境没有产生污染。

治理和复垦的土地已经可以作为草场使用，与周边自然环境和景观相协调，恢复土地其基本功能，实现了土地的可持续利用。

区域整体生态功能得到保护和恢复。

（一）矿山地质环境保护与土地复垦方案进行环境治理和土地复垦具体要求：

矿山始终坚持“开发与保护并举”的方针，按照科学发展观的要求，严格落实环境保护“三同时”制度，矿山地质环境恢复治理水平高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。

近三年来未发生重大地质灾害。

1.公司地表采矿区、尾矿库、排渣场等区域已进行覆土绿化，绿化面积2.7万平方米，并覆盖遮阳网、安装喷淋设施；

部分矿区专用道路进行了道路硬化，其质量符合HJ651的规定。

2.公司尾矿库配备有专职管理人员及检测人员对尾矿库进行实时监测与管理。

采场粉尘、噪音由专职管理人员及检测人员使用检测仪器对采场的进行实时动态检测。

3．落实矿山环境恢复治理保证金制度

（二）建立环境监测与灾害应急预警机制

根据环境管理要求,公司对存在的环境污染源进行了辨识和管理,制定了管理控制措施,定期进行监督检查,发现问题,及时纠正处理。

同时，编制了《环境突发事件应急预案》，成立了环境污染突发事件应急处理领导小组，以及应急救援小队，拥有主要应急救援设备和器材。

设置了应急处置办公室，制定了应急处置程序和应急预案,并对应急培训和演练、应急准备和应急响应、事故评价等做了制度性规定，以便能在事故发生时，尽快控制事态的发展,降低事故造成的危害，减少事故造成的损失。

6．完善环境风险评估，落实三级防控体系建设

公司编制了《尾矿库管理制度》并报新疆维吾尔自治区环境保护厅审查备案；

于针对《应急预案》的要求，每年进行尾矿库应急演练。

根据三级防控要求，公司目前现有项目已具备一、二级防控要求。

车间内建有集液池，并通过液下泵将溢流矿浆随时排入生产工艺，不外排；

尾矿库坝下建有事故池、回水池等设施。

选矿废水循环利用率达到100%，尾矿水100%循环利用，无外排。

（三）保障措施

为保障矿山地质环境保护与治理恢复、土地复垦工作的顺利进行，必须有切实可行的组织、制度保障、技术保障、资金保障、质量保障和安全保障措施。

九、企业文化

在企业文化建设上，公司总结归纳并整理出了新疆鑫旺公司企业理念，按照企业特点设计出了企业标识，编写了员工手册，基本形成了较为完整的企业文化建设工作体系，同时，与时俱进，将生态文明、绿色发展的企业核心价值观以多种方式向企业职工宣传，培育团结奋斗、乐观向上、开拓创新、务实创业、争创先进的企业精神。

1．保障员工合法权益

公公司一直追求生产与生态的和谐，实现矿山开发的无害化，追求“关注生命、关注健康、关注情感”的安全生产理念和人文环境。

公司与全体员工100%签订了劳动用工合同，为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，还专门为员工购买了安全生产责任险等商业保险，保证了员工的合法权益，社会保险参保率达100%，接触职业病危害的劳动者在岗期间的职业健康检查率达到100%。

公司工会制订了职工增资管理规定，明确了员工平均收入年度稳步增长，预计到2020年职工年平均收入达到10.00万元以上。

2．实施困难帮扶

为了体现公司大家庭的温暖，切实开展企业员工帮扶活动，为困难职工排忧解难，公司工会、党委组织开展送温暖活动，走访慰问困难员工，在员工生日期间为员工送上祝福，温暖了员工的心。

针对新疆地域特点，公司在“古尔邦节”、“肉孜节”期间，组织少数民族员工会餐活动，发放员工过节费，走访慰问少数民族家庭，为困难员工排忧解难。

3．工会活动丰富多彩

在员工文体活动方面，公司工会每年在“五·

一”和“十·

一”期间都组织公司员工开展文体比赛活动，在日常工作中，公司配备了篮球场、羽毛球场、歌舞厅、活动室、图书室等娱乐健身场所，在矿山条件艰苦、生活单调的情况下，极大的丰富了员工业余文化生活，有效的促进了员工团队凝聚力。

4．多渠道加强员工行为文化建设

员工是企业的主体，企业员工的行为决定企业整体的风貌和文明程度。

因此，企业员工行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。

公司开展礼仪知识的学习培训，知识测试，教育员工以积极处世的人生态度去从事企业工作，以勤劳、敬业、守时、礼貌的行为规范指导自己的行为，做文明员工。

5．重视人才培养，健全技术培训体系

职工视为最为宝贵的资源，坚持以人为本，竭力搭建人才引进、培养、成长发展平台，矿山炼就了一批管理、科