罗村街道中小学校校长精.docx

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罗村街道中小学校校长精

2008年换罗届村工街作道实中施小方学案校校长

2004】27号）文件精神和《2008年度南海区初中、小学校

长换届工作的指导意见》，结合罗村街道实际情况，制定《2008

年罗村街道中小学校校长换届工作实施方案》

、指导思想和基本原则

导，着眼于建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制，形成正确的用人导向，防止和克服选人和用人上的不正之风，建立完善校长职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出的动态管理体制，提高校长队伍的整体素质。

坚持实事求是、依法办事，坚持公开、公平、公正、择优，

群众公认、注重实绩的原则，按照创新管理体制，转变用人机制，引入竞争机制的要求，选拔任用校长。

加强校长任期目标管理，增强校长队伍整体活力和绩效。

、组织机构

一）罗村街道教职工聘任工作小组（以下简称街道聘任

小组）：

由街道有关领导、纪检监察部门、组织办、教育组领导等有关人员组成。

在区教职工聘任工作小组（以下简称区聘任小组）的指导下，负责教职工聘任工作，受理本街道校长职位资格候选人报名及岗位的拟定等工作。

二）校长职位资格考评小组（以下简称资格考评小组）

由区教育局领导、街道领导、教育组领导、南海区名校长组成。

负责校长职位资格候选人的组织考察、演讲答辩等工作，并向街道聘任小组推荐校长职位资格人选。

街道聘任小组负责校长职位竞争上岗的日常组织管理工作，资格考评小组负责具体的组织实施工作。

三、组织原则

一）校长的聘任工作在区聘任小组的指导下，由街道聘

任小组组织实施，确定校长任职资格人选及任职岗位后，上报区聘任小组审定。

二）校长职位实行资格竞争（即只竞争校长任职资格，

不竞争具体岗位）。

三）校长职位资格人选由资格考评小组推荐。

四）校长的任职岗位由街道聘任小组结合实际并参考资

格考评小组的意见拟定，报区聘任小组同意后，由教育局聘用。

五）新一届校长实行任期制，任期为四年。

六）新提拨校长第一年为试用期，试用期满经考核不称

职者，由街道聘任小组提出申请，区聘任小组核实后取消其任职资格和相关待遇。

七）校长在同一学校任职一般不得超过两届，凡因特殊

原因需要连任超过两届的，由街道聘任小组提出申请，报区聘任小组审批。

四、竞争的职位

这次校长换届工作，采取校长职位资格竞争的方式，根据罗村

村一中

、罗村二中），小学7个（罗村实验小学、罗村中心小学、罗村小学、联星小学、联和吴汉小学、沙坑小学、下柏小学）

五、竞争对象

竞争校长职位资格的对象是罗村街道在编在职教职工和南

海区内镇外省一级学校的现职校长。

六、竞争校长资格条件

竞争校长职位资格的人员，应具备以下条件：

1、具有履行职责所需要的政治以及其他理论修养和政策水

平；坚持依法治教，廉洁自律，团结教职工，作风良好。

2、熟悉教育教学规律和业务，有较强的组织管理能力和执

行力；与时俱进，具有实事求是的态度和开拓创新的意识。

3、身心健康，能胜任工作。

4、大学本科或以上学历和具有中级或以上教师专业技术

资格。

5、竞争新一届校长职位资格的现任校长本任期内年度考

核须为称职或以上等次；其他人员近四年的年度考核须为称

职或以上等次，且至少有一年为优秀（含优秀二档）等次。

6、信息技术达到中级或以上水平，普通话水平要求达到

级乙等或以上水平。

7、年龄条件：

竞争新一届校长职位资格的，男性不得超

过56周岁（即1952年7月31日后出生），女性不得超过51周岁（即1957年7月31日后出生）。

8、南海区内参与竞争上岗的人员还必须符合南海区公办

学校调入教师条件的相关规定。

如校长职位资格竞争申报人近年教育教学业绩等各方面

特别突出的，可由街道聘任小组推荐，经区聘任小组批准，适当放宽报名资格条件。

七、竞争程序

一）基本程序

校长职位资格竞争的基本程序由公布方案、公开报名、资

格审查、组织考察、公示、演讲答辩、初定人选等环节组成。

校长职位资格竞争的成绩由组织考察和演讲答辩构成，其中组织考察占60%，演讲答辩占40%。

1、公布方案。

罗村街道中小学校校长换届工作实施方案》在南海教育

信息网上公布，同时要示各校在校园网上向全体教师公布，并在本单位校务公开栏中张贴。

学校要召开教职工大会，强调竞争上岗的目的、意义、公布竞争的职位和竞争条件，使广大教

职工提高认识，消除顾虑，积极参与。

2、公开报名

由符合竞争上岗条件人员自愿报名。

报名受理：

街道聘任

工作小组（办公室设在罗村教育组）。

联络人：

冼树泉，联系电话：

81261898。

报名时须提交资料：

相应职位的报名表（见附件）、学历证书、专业资格证书、信息技术等级证书、普通话水平证书、身份证、获奖证书的原件和复印件各1份及自述个人工作简历（含业绩）1份—用A4纸打印。

3、资格审查

街道聘任小组根据校长职位竞争资格条件，对报名人员进

行资格审查确认，并报区聘任小组审核。

能、

4、组织考察。

由资格考评小组协助街道聘任小组对竞争者

进行组织考察。

考察内容包括德、能、勤、绩、廉、识等，并在一定范围内进行民主测评，充分听取群众意见。

着重考察竞争者平时的表现和工作实绩，结合考察情况对竞争者进行评分。

组织考察满分60分，直接计入竞争上岗成绩中，其分数的

构成如下：

24分）。

2）教职工民意测评及个别访谈：

30%（18分）。

其中在

民主测评环节中，凡校长资格竞争申报人胜任原校长岗位称职或以上比率低于60%的，实行一票否决。

3）主管单位评价：

30%（18分）。

组织考察时，竞争者需向资格考评小组提交300字以内的

的治校方案简介文本。

5、公示。

街道聘任小组按照竞争者的组织考察成绩从高到

低，按与竞争职位比例不少于1.2倍确定校长职位资格候选人，并报区教职工聘任工作小组，由区聘任小组在南海教育信息网

公布并进行公示（入选人员需在名单公布的2日内向考评委

区教职工聘任工作小组进行公示后进入演讲答辩环节。

6、演讲答辩。

演讲和答辩同时进行。

满分100分，按40%

计入总成绩。

小学组和中学组分别进行。

1）演讲：

内容包括：

演讲内容主要是简介本人的工作经历

10

与工作实绩，进行自我评价；根据本单位或本街道教育工作的实际情况，阐述办学理念、新的任期工作目标和措施。

时间分钟。

2）答辩：

竞争者回答考评委提出的两条问题（一条固定题，

条针对题），时间10分钟（每题作答时间不超过5分钟）。

参加会议的教代会成员结合竞争者的演讲答辩情况，对竞争者进行“认同度”投票。

考评委根据竞争者演讲答辩的综合能力、语言能力、仪表并参考教师对竞争者的“认同度”进行独立评分。

7、资格考评小组根据竞争者的综合成绩从高到低，按与竞

争职位1：

1的比例向街道聘任小组推荐校长任职资格人选，再由街道聘任小组根据实际需要，拟订具体职位的任职人选，经街道党委、办事处同意后，报区聘任小组审批。

二）新一届校长聘任期间如出现新的职位空缺，街道聘

任小组可参考该层次学校校长职位竞争者的成绩向区聘任小组提出任职建议人选。

三）本交校长换届工作表现突出的申报人，经资格考评

小组推荐，可获副校长任职资格。

八、聘任程序

校长任职人选报区聘任小组研究决定后，由区教育局向受

聘校长颁发《南海区校长岗位职务聘任书》，并与之签订《校长任期目标责任书》。

九、待遇

一）校长待遇：

待遇从优。

二）现职校长中已连任两届及以上，但距法定退休年龄

的年限不足一届（4年）的，不再参加今年的校长竞争上岗，享受同级副校长待遇至退休。

三）现职校长已连任两届或以上，但距法定退休的年限

大于4年且在本次换届中未能获得聘任的，享受同级副校长待遇一届。

、有关要求。

一）这次竞争上岗工作政策性强，涉及面广，要求全体

教职工统一认识，了解做法，积极参加这项工作。

各学校要认

真做好宣传发动工作，鼓励、支持符合条件的教职工积极参与校长职位的竞争，不得阻挠本单位人员的报名，更不能对落选人员存有成见。

（二）发挥党支部和教代会的监督作用，严格竞争上岗的

纪律，按照公平、公开、公正、择优的原则选拔人才，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严肃查处。

（三）注意做好思想政治工作。

要通过这次竞争上岗，弓

导教职工树立正确的竞争观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平。

对竞争中落选者，要给予积极的弓导，鼓励他们继续提高。

对竞争中表现突出，但由于职位所限，未能获得选拔任用的，列为学校管理干部队伍的培养和发展对象。

、时间安排

时间安排

具体事项

备注

6月11-16日

符合校长竞争上岗条件人员报名

6月17-19日

对报名参加校长竞争上岗人员

进行组织考察

6月20-23日

中小学校长候选人正式演讲答辩

本方案解释权属罗村街道教职工聘任工作小组。

南海区罗村街道教职工聘任工作小组

oo八年六月

附件1:

南海区中小学校校长职位资格竞争报名及资格审查表

姓名

性别

民族

照片

（大一寸彩昭）

八、、/

政治面貌

出生年月

工作单位

参加工作时间

现任职务

任现职时间

籍贯

出生地

配偶姓名

配偶工作单位、职务

计划生育情况

健康状况

职称

信息技术水平

普通话水平

填表日期：

2008年月曰

毕业院校专业学历、学位

拟竞争职位

镇（街）

校长任职资格

任职志愿

1、

2、

3、

4、

如竞争不上任职志愿，是否愿意由组织推荐下一岗位或学校中层岗位任职

学习及工作简历

时间

工作单位

从事专业

职称、职务

奖惩情况

镇小教组职审工核聘意任见

年月日

区小教组职审工核聘意任见

年月日

备

注

移动电话

电子邮箱

办公电话

注：

本表一式两份，交到镇（街）聘任小组，审核后一份上交区聘任小组。

交材料时需要附身份证、学历证、校长岗位培训证、专业技术资格证等证书的原件和复印件及相关的证明材料。