后进社区整顿工作总结Word文件下载.docx

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2、落实责任，工作有保障。

为保证整改工作扎实开展，支部进一步落实了责任，成立了整改领导小组，由支部书记担任组长，对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、强化措施，工作有推动。

支部通过召开支委会、党

员会针对西花园社区党员理论学习不够，党性观念差的问题，开展理论学习3次，参加人数56人次，并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度；

针对目前社区面临的社区党组织班子不够健全，社区办公阵地面积狭小、设施配备不够完善等问题，街道党工委书记刘金民表示将在接下来的工作中重视这些方面的不足，尽最大的努力积极作为，整改到位，做到让社区居民满意。

三、整顿工作取得初步成效

经过整顿，西花园社区党支部基层组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。

主要表现在：

1、解决了群众反映强烈的出租房屋内非法传销活动，并联合派出所专门制定了详细的打击传销、整治行动方案，各单位之间积极协同配合，形成打击非法传销活动的高压态势。

并坚持打、防、控相结合，切实建立健全打击非法传销平台和长效机制，有效清理打击辖区内的非法传销活动，进一步净化社会空气，有力维护了辖区的治安秩序和社区稳定。

2、西花园社区管辖范围内的卫生环境整治工作。

通过整顿，党支部凝聚力进一步增强，党支部观念和服务意识进一步增强。

3、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

4、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

5、西花园社区办公阵地将在20XX年11月底得到解决，随着社区办公阵地的解决，其他配套设施也会逐步得到完善。

6、社区各项工作稳步推进，积极开展党务、居务公开工作，做到各项工作透明、公开。

社区积极做好精神文明建设，充分利用传统节日开展各项文体娱乐活动，充实社区居民的生活。

7、社区积极做好服务群众的各项工作，树立“热心为群众，社区无小事”的观念，对于前来社区的居民积极服务，对群众反映的事项积极反馈，主动作为，力求做到让社区居民满意。

基层党组织分类定级活动为社区各项工作提供了详细的量化指标，经过此次活动西花园社区党支部对自身有了更清醒的认识，在为社区抓准坐标，进一步调准自身定位，推进党建创新工作及加强和创新社会管理工作方面有着重要的作用和意义。

社区将以基层党组织分类定级活动为抓手，激发社区党支部和社区党员的积极性，巩固和拓展创先争优活动成果，以饱满的政治热情迎接党的十八大胜利召开。

西花园社区党支部

20XX年10月20日

篇二：

后进支部整顿工作总结20XX

河滩村后进支部整改提高工作总结

我村在基层党组织“五个好”分类定级中被评为后进党支部，为此我村党支部开展集中整改工作，党支部坚持以“创先争优”为载体，着力加强后进党支部整顿力度，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。

一、提高认识，把后进支部整顿工作摆上重要位置

我村党支部在开展集中整顿过程中认识到：

为找准病因、对症下药，支部书记联合二个党小组组长，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。

为保证整改工作扎实开展，支部进一步落实了责任，成立了整改领导小组，由支部书记逯登库任组长，对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

支部通过召开支委会、党员会针对我村党员理论学习不够，党性观念差的问题，开展理论学习3次，参加人数48人次，并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度。

经过整顿，我村部党组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。

1、解决了群众反映强烈的田间道路的整修问题，及村庄道路环境整治工作。

2、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

3、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

4党员队伍结构进一步改善，素质得到进一步提高，加大了青年党员工作的力度，党员在群众心目中的地位明显增强。

河滩村党支部20XX年9月13日

河滩村后进党支部整改领导小组名单

组长：

逯登库

组员：

文兴

张海祥蒋月琴张启忠河滩村党支部20XX年7月6日

篇三：

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结按照《关于印发全区整顿后进基层党组织工作方案的通知》（绵游委群组通【20XX】13号）文件要求，凤凰乡党委以加强农村基层党组织凝聚力和战斗力为核心，把后进村整顿工作作为加强基层组织建设的重要抓手，积极采取措施加强后进村整顿转化工作，保证我乡教育实践活动扎实有序开展，切实解决服务群众“最后一公里”问题。

现将工作开展情况总结如下：

一、认真摸底，找准症结

今年年初，结合农村党组织现状、存在的问题等实际，按照“优秀、合格和不合格”三个等次，采取“村自评、村支部书记互评、乡党委评定”的量化测评法，从党的建设、经济发展、中心任务完成等方面打分，从全乡9个村中倒排出1个后进村，我乡钱库村因存在班子领导自身要求不严，工作作风简单粗暴，表率作用发挥不够，团结带领干群作用体现不足，部分中心工作进度滞后等问题被确定为后进村。

为了详细征求群众意见，找准钱库村后进问题的根源，乡党委委派了由驻村领导带队的工作小组，深入钱库村采取走访了解、座谈交流、问卷调查等方式，广泛征求村党员干部和群众的意见建议30余条，全面了解掌握存在的突出问题及原因，找准整顿转化工作的突破口。

二、落实责任，帮扶到位

为加强钱库村的整顿转化工作，乡党委决定由乡长到后进村“挂职”帮扶，每周至少一天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况。

结合党的群众路线教育实践活动，广泛征集群众意见建议，并根据收集到的问题及建议制订了相应的整改措施，因症下药，制定了“做表率、转作风、抓公开、强考核、争先进”等五项措施。

采取“一对一”结对帮扶的方式，组织相邻的党建工作先进紫气村与钱库村结对子，传授先进经验和工作做法，帮助建立完善村社干部管理考核制度，加强班子建设。

机关各部门重点指导帮扶，形成“先进帮后进、后进赶先进”的良好局面。

三、对症下药，整顿升级

结合村上实情制定《后进村整顿转化工作方案》，明确整顿目标、任务和时限要求，坚持分类施治，一是对后进村干部工作积极性不高和工作方法简单的问题，通过党委书记与班子成员交心谈心，消除思想疑虑；

同时把靠得住、有本事、威信高的年轻人作为后备干部培养，配强村班子，在换届中，把工作中摆资格、消极怠慢的村文书予以调整，推选出年富力强的干部充实班子。

二是对干群关系紧张、矛盾纠纷突出的问题，采取措施，将解决群众关注问题、调处矛盾纠纷作为切入点，结合全区社区网格化管理工作探索建立乡村“110”，加强应急处置和纠纷调解，现已化解矛盾纠纷5起,整体村风民风大大改善。

三是面对后进村发展思路不清、

村级集体经济薄弱、农村面貌落后的现状，把项目带动农村经济发展作为后进村整顿建设的中心任务，教育引导后进村党支部委员，采取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持等措施，支持群众选项目、上项目，帮助后进村发展特色经济、调整产业结构，消化集体不良债务。

目前，乡党委在后进村钱库村大力推动“十里荷塘”建设，在区级帮扶部门区政协的关心支持下，落实了金土地项目、一事一议等项目建设资金，计划投资3000万元用于改善后进村的产业基础设施建设，全长2.5公里的联社道路已完工。

同时邀请专家开展辅导培训3次，扶持指导群众开办农家乐,制作出售工艺品，大力发展项目园区第三产业，加大农业产业项目发展，引进业主投入50万元进行泥鳅养殖，多渠道提高农民收入。

20XX年7月8日

篇四：

社区干部作风整顿工作总结

干部作风整顿工作总结

按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。

这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。

精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。

总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。

另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。

一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。

在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员

大会，作了全面部署和动员。

按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。

整顿期间，社区在广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。

在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。

集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。

在学习中，一是学习时间保证。

在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。

二是学习制度严格。

社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。

三是学习方式多样。

我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。

四是学习效果明显。

广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

三、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。

我们围绕街道党工委、办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：

思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；

观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。

作风方面，主要解决在个别干部中存在的：

缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；

对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。

纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；

做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；

纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。

从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

（:

后进社区整顿工作总结）

四、抓督促检查，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。

对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。

确保了整顿工作不走过场，扎实有效。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。

所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动我社区各项工作的深入开展。