教师高级教师职称评审用之学校意见.doc
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班级管理、教书育人情况与实效:
(第6页)
某某某老师担任班主任、年级组长工作16年(班主任9年,年级组长7年),教育管理能力强,经验丰富。
他坚持以生为本,教育学生向品学兼优的方向发展。
在班主任工作中,关心热爱学生,有针对性地进行思想政治教育,认真做好培优转差工作,针对学生实际情况,不断改进方法,让优生更强、差生转优。
他所带的班班风正、学风好,每年均被学校评为先进班集体,所教学生有多人被评为省、市、县的三好学生和优秀学生干部。
其本人也于2010年、2014年被评为县优秀教师。
作为年级组长,他严格自律,以身作则,求真务实,认真抓好教风学风建设,所管理的年级高考成绩显著,他也赢得学生、家长和学校的一致好评。
课程教学取得的成效(第7页)
任现职以来,某某某老师每周语文课时数12节以上,胜任高中语文教学工作,并起模范带头作用。
他刻苦钻研业务,认真研究教材教法,新课程标准,注重多方位培养学生的能力和学习习惯,对学生因材施教。
在教学中,采用“自主、合作、探究”的方法,不断创新,打造高效课堂,注重学生创新精神和综合能力的培养,深受师生好评,且成绩显著,所任教班级语文科成绩居同级同科前列,高出县平均水平。
2008年、2011年、2012年被评为校级先进教职工,2010年和2014年被评为***优秀教师。
教研科研取得的实效(第9页)
任现职以来,某某某老师胜任高中语文教学工作,教学能力强,治学严谨。
在教学中积极探索教学规律,总结教学经验,逐步形成自己的教学风格,深受师生好评并取得显著效果,所任教班级语文科成绩居同级同科前列,同时积极带领本组教师开展教研活动,探讨课程改革,不断创新,发挥学科带头人的作用。
其撰写的教学论文《***************》发表在国家级核心期刊《**********》,2008年1月主持由***************立项的省级课题《*************》研究,在2008年11月顺利结题,2010年和2014年被评为某某某优秀教师。
指导青年教师的情况(第10页)
某某某老师积极参与青年教师的培养,思想上加强职业道德教育,帮他们树立为教育建功立业的决心。
班工作中向他们传授经验,与他们交流心得,共同探讨育人思路,如开设“后进生转化工作的方法”、“班主任的工作艺术”等讲座,提高了他们的管理能力。
教学上通过开示范课、观摩课、互相听课、交流教案、结“一对一”帮教对子,开设讲座等形式,提高了他们的教学能力。
任期内,她培养了****等5名青年教师胜任高中循环教学,他们在各自岗位上取得了较好的成绩,得到了领导、师生的好评。
其中*****成为高三级语文把关教师,并多次承担县、校级的公开课,获得一致好评。
推荐委员会意见(第15页)
某某某老师任现职以来,热爱爱岗敬业,教书育人,为人师表。
他具有本科学历,从事中学语文教学18年,(其中**年教高三),胜任高中的循环教学工作。
他具有系统的理论知识和扎实的专业知识,高考备考工作出色,高考成绩显著,历年高考语文平均分均居县前列,高分段人数多。
所辅导的学生在历年竞赛中获奖等次较高。
他有较强的教研能力,****年1月主持省级课题《************》研究,在2008年11月顺利结题。
承担的多节公开课均获同行的一致好评。
他对青年教师的培养尽心尽力,经他指导的*****、*****等教师已成为我校的教学骨干。
他具有很强的教育管理能力,培优转差工作成效显著,所带的班每年均被评为学校的先进班,其本人也多次获县级先进称号。
该老师已于****年*月*日在全校教师大会上进行公开述职,经民主评议,认为其述职真实,到会人员认为该老师已具备高中语文高级教师水平评价标准,同意推荐其申报评审高中语文高级教师资格。
所在学校(单位)的评价意见:
(第16页)
某某某老师本科学历,从事教育教学工作**年,担任班主任工作累计16年,任现职共8年,每周工作量12节以上,*****年8月评定为语文中学一级教师,次年1月受聘。
该老师具有扎实的专业知识,积极投身于教研、教改实践,教学能力强,治学严谨,且胜任班主任工作,经验丰富,组织管理能力强,善于培养优秀生,转化后进生,育人效果显著,深受学生和家长好评。
任现职以来,其业绩突出,多次受到上级部门的表彰,*****年1月主持由******立项的省级课题《************》研究,在2008年11月顺利结题,2010年和2014年被评为某某某优秀教师。
该老师从教18年来,忠诚党的教育事业,坚持四项基本原则,遵纪守法,服从分工,团结协作,师德高尚,积极完成各项工作任务。
该老师已于*****年**月**日在全校教师大会上进行公开述职,经民主评议,认为其述职真实,到会人员认为该老师已具备高中语文高级教师水平评价标准,同意推荐其申报评审高中语文高级教师资格。