安全资金保障制度Word文档下载推荐.docx
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上述费用中，1、2、7、8、10项由公司专项列支，其他由项目部列支并按季统计上报。
三、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取；
五、公司、承包部、项目部有关负责人要做好此项专用资金提取、使用的监督检查，此项将作为公司安全考核的重要依据之一；
六、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。
施工企业安全技术措施计划及经费预算
一、总则
安全技术措施计划是指以改善企业劳动条件、防止发生职工伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的一切技术组织措施。
编制和实施安全技术措施计划,是有计划地改善企业劳动条件的一项重要的劳动保护措施。
安全技术措施计划是企业生产、基建、技术、财务、物资供应等计划的组成部分。
二、安全技术措施计划项目范围和经费预算
安全技术措施计划的项目范围包括：
安全技术措施；
职业卫生技术措施；
保证安全生产和职业卫生所需的房屋和设施；
安全生产和职业卫生宣传教育所需的设施。
劳动部、全国总工会以（79）劳总护字45号文发布了《安全技术措施计划的项目总名称表》及其说明。
企业安全技术措施计划的经费提取，主要根据国家计委和财政部于1973年5月14日颁布的《国营工业交通企业若干费用开支办法》，1979年国务院批转国家劳动总局、卫生部《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》，1979年国家计委、经委、建委《关于安排落实劳动保护措施经费的通知》，按1985年国务院发布的《国营企业固定资产折旧试行条例》的规定以及国家颁布的其他有关规定执行。
这些规定要求企业“在集中掌握的更新改造资金中规定一定的比例作为劳动保护措施经费”，经费的比例是“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取10---20％（矿山、化工、金属冶炼企业应大于20％），用于改善劳动条件，不得挪用。
没有更新改造资金的事业单位，应从事业费中解决”。
目前国家安全生产监督管理局已将《安全技术措施项目经费管理规定》列入法规修订计划。
对建设施工行业，建设部建标[2013]44号《建筑安装工程费用项目组成》中将建筑安装费用分为直接费、间接费，直接费由直接工程费和措施费组成。
直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。
措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，包括环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费等。
显然根据前述《安全技术措施计划的项目总名称表》的规定，建筑安装费用组成的措施费中的文明施工费、安全施工费即为施工企业的安全技术措施费用。
其中：
文明施工费=直接工程费×
文明施工费费率（%）,安全施工费=直接工程费×
安全施工费费率（%）。
（一）安全防护措施费主要包括下列方面的防护费用支出：
1、三宝，即：
安全网、安全带、安全帽；
2、四口，即：
楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口；
3、临边，即：
阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等；
4、内外脚手架，即：
落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；
5、施工用电，即：
标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施；
6、施工机械与用具，即：
设备检验检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器等；
7、劳动保护、安全教育培训；
8、其它安全防护措施费。
（二）文明施工措施费主要包括下列方面的费用支出：
1、工地围挡：
围挡简单装饰、大门、五牌一图等；
2、临时设施：
办公室、宿舍、食堂、卫生间、淋浴间、娱乐室、仓库、加工场；
3、硬地化：
施工道路及场地的硬化；
4、现场污染源的控制：
粉尘控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放、除四害消杀措施、车辆保洁措施；
5、消防、保健急救、宣传栏及不扰民措施；
6、其它文明施工措施费。
安全生产资金提取比例及分项
一、完善、改造和维护安全防护设施设备支出，占40％。
1、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护；
2、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害；
3、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；
4、安全警示、警告标示、标牌及宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护；
5、安全设施及特种设备检测检验支出。
二、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出，占20％。
1、各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材；
2、应急救援演练；
3、其他为应急救援所需而准备的物质、专用设备、工具。
三、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出，占10％。
1、对重大危险源和事故隐患评估、监控和整改；
2、对危险物品储存、使用、防护。
四、安全生产检查、评价等支出；
占5％。
1、日常安全生产检查、评价等；
2、聘请专家参与安全生产检查、评价。
五、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；
安全帽、安全网、安全带、绝缘鞋等现场作业人员安全防护用品；
六、安全生产宣传、教育、培训支出；
1、“三类人员”各特种作业人员的安全教育培训和复训；
2、外部、公司组织的安全技术、培训教育。
七、其他与安全生产直接相关的支出，占15％。
1、按规定办理意外伤害保险等；
2、安全生产奖励费用；
3、参加以安全生产为主题的知识竟赛、技能比赛等活动；
4、购置安全生产书籍、刊物、影像资料等。
劳动防护用品采购制度
1、总则
为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。
2、适用范围
本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。
3、引用文件及标准
OHSAS18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发：
“劳人护（1984）27号”；
《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。
4、职责
物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。
项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。
5、程序
5.1重要劳动防护用品
5.1.1重要劳动防护用品范围
1）安全网：
水平安全网、密目式安全立网
2）安全带：
常用安全带、防坠器
3）安全帽
4）漏电断路器
5）电焊机防触电保护装置
5.1.2重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。
5.1.3采购由分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。
5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。
5.2特种劳动防护用品
5.2.1范围：
1）电焊护目镜和面罩；
2）防冲击眼护镜；
3）防酸工作服；
4）防噪声护具；
5）防尘口罩；
6）长管面具；
7）绝缘皮鞋；
5.2.2采购：
劳动防护用品由项目分包商自行购买，购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：
（1）厂家的营业执照；
（2）全国工业产品生产许可证；
（3）有效的检测报告；
5.2.3特种劳动防护用品的发放标准，参照《劳动防护用品配备标准（试行）》国家经贸委安全[2000]189号执行。
特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。
5.2.5项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。
5.3安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查，检查。
发现不符合按《不符合纠正预防程序》的有关规定执行。
6、相关文件
《重要劳动防护用品使用情况登记表》
《不符合、纠正与预防措施程序》
劳动防护用品发放制度
公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
一、架子工：
发给袖套、裹脚（胶鞋）、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
二、砌砖工：
发给手套、胶鞋、安全帽。
三、抹灰工：
发给手套、袖套、安全帽、风镜。
四、淋筛、拦合灰浆工：
发给胶鞋、手套、安全帽、风镜、口罩。
五、混凝土工：
发给胶靴、绝缘手套安全帽。
六、石工：
发给眼镜、口罩、手套、安全帽。
七、水磨石工：
发给胶靴、绝缘手套、安全帽。
八、管子工：
发给手套、胶鞋、安全帽
九、钢筋工：
发给手套、垫肩、围裙、口罩、安全帽。
十、油漆工：
发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜。
十一、转动（机操）工：
发给垫肩、头巾、口罩、风镜、袖套、安全帽。
十二、木工：
发给袖套、围裙、安全帽、手套
十三、电锯、刨工：
发给围裙、安全帽、口罩。
十四、电器操作工：
发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽。
十五、起重工：
因起重件不同分别临时决定。
十六、沥清工：
发给工作服、安全帽、口罩、手套、眼镜、帆布鞋。
十七、高空、沉井、坑、槽、拆模等工种发给安全帽，安全绳。
十八、寒冷地区施工将发给防寒用品。
十九、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：
公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
劳动用品管理制度
公司根据工地实际情况，保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。
一、搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。
二、搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
三、搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。
四、搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。
五、搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。
六、加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。
七、管理体制部门应搞好劳动用品，综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。
劳动用品使用制度
公司为了节省各种劳动用品的消费和降低成本，在保证安全的前提下，对劳动用品的使用特作如下规定。
一、使用者必须对号入座，不能东拉西扯。
二、使用者必须弄清该用品的方法和部位，在较复杂的安装和拉吊处，必须带技术资料，对照使用、安装。
三、使用者上下班必须有清洁用品。
四、使用者应保护自己的劳动用品，否则照价赔偿。
五、使用者应接受上级主管部门的安全检查教育，加强预防、减少事故的发生。
六、劳动用品不能到场不用，否则追究责任且作出相应和处罚。
项目“三宝四口”安全防护规定
施工现场“三宝四口”保护应按规定（JGJ59—2011）有关标准认真落实，具体规定如下：
1.进入施工现场必须戴好安全帽，并系好帽扣。
2.搭设井架、脚手架等高空作业或高处作业时，操作人员必须系好安全带。
3.阳台、楼面、屋面等临时保护必须防护严密，设不小于二道防护拦杆或挂安全网封闭。
4.楼梯踏步及平台必须设牢固的临时防护拦杆，电梯井口必须设置高度不低于1.2米的安全防护删或采用全封闭围护。
5.预留洞口、坑井的防护要有严密的防护盖板，1.5m2以上的洞口，四周须设双道防护栏杆，洞口张挂安全平网，并设警示标志。
6.通道口应均搭设防护栅、栅宽大于通道，栅顶铺脚手架，高层建筑通道口防护栅顶须设双层脚手片（交错搭设）。
7.严禁使用破损、缺带安全帽和霉变断裂、硬脆的安全带（安全网）。
安全文明措施费使用台账
序号
名称
单位
数量
单价
金额
备注
1
活动板房
间
4
8750.00
35000.00
2
安全网
张
50
40.00
2000.00
3
警示牌
块
20
18.00
360.00
灭火器
台
5
120.00
600.00
手套
打
10
17.80
178.00
6
绝缘手套
双
32.00
320.00
7
绝缘鞋
47.50
475.00
8
雨靴
400.00
9
安全帽
顶
60.00
安全带
套
急救箱
个
300.00
11
施工围栏
项
25000.00
13
临时大门
2300.00
14
宣传栏、标语
800.00
24000.00
15
办公室地面
6000.00
17
五牌一图
18
项目岗位职责牌
70.00
350.00
共计
77483.00
附采购单据
项目名称：
施工单位：
安全教育专项培训资金
1、公司财务科应按有关文件规定从施工管理费中抽8%作为安全设施经费，作为安全设施经费，并单设帐户，确保专款专用。
2、安全经费应用于安全技术开发改进、安全教育培训、机械维修、保养，劳动防护用品的发放和安全奖劢奖金等有关安全生产上的费用。
任何组织和个人不得平调和挪用作他用，需要安全经费的单位，应填写所购买产品详细清单数额，经公司安全管理小组审核，总经理审批。
4、项目部在使用安全经费时要保留发票，公司安全管理小组将定期检查，确保安全经费落实到位。
一、资金、人力、物力的准备
1、资金
公司每年投入资金10000元做出安全培训资金，其中电脑等硬件设备6000元，聘请师资2000元，学习用品2000元。
公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。
安全生产资金，专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪用。
2、人力
公司设专人负责员工培训教育工作，公司级由具有中级以上专业技术职称安全管理人员对职工进行安全教育；
项目级由专业技术管理人员或者从事五年以上有施工现场实践经验人员对职工进行安全教育；
班组级由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经验人员对班组进行安全教育；
公司职工还将参加各上级部门组织的岗位培训及每年的继续教育培训；
此外，公司将针对不同的岗位、不同的人员聘请有经验的技术人员、专家等组织大家培训，以保障安全教育培训的实际成效和，真正达到教育职工的目的。
3、物力
公司设立信息化多媒体教室，充分利用宽带网络、多媒体等技术手段教育，结合上级主管部门培训软件及具体实例，进行适时教育、培训，考核，增强培训的灵活性和开放性，更方便、快捷，为教育培训提供了有力的保障。
二、安全教育培训对象
公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特种作业、班组长及公司其他员工。
三、教育和培训的时间及内容
1、公司主要负责人的安全资格培训进间每年不少于30学时。
安全教育培训内容：
国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；
安全管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
重大事故防范、应急救救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
国内外先进的安全生产管理经验；
典型事故安全分析。
2、项目经理的安全资格培训时间每年不少于30学时。
国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；
安全事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
3、专职安全员的安全资格培训时间第年不少于30学时。
国家有关安全生产的方针、政策、法律及有关行业的规章、规程、规范和标准；
安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；
工伤保险政策、法律以及应急处理措施；
重大危险源管理与应急救援预案编制；
典型事故案例分析。
4、特种作业人员的安全资格培训时间每年不少于30学时。
《建筑企业安全生产法规》，《建筑工程安全生产管理条例》，施工安全标准，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。
5、班组长以及其他员工的安全资格培训时间每年不少于30学时。
主要危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事故，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
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