体罚女生计划表.docx
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体罚女生计划表
女生部工作计划
新学期，新面貌。
在新学期我们要继续做好女生的工作，维护女生的权益，帮助女生们解决难题，丰富女生的课余生活。
本学期我们会结合上学年的工作经验，弥补自身的不足，更加及时的帮助女生，完成女生提出的合理要求，帮助大家展现当代女大学生的风采，为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。
我部本学期的工作计划如下：
一·工作思想
为了能更好地完成日常工作和临时任务，为了更好的提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采，我部会为大家搭建起女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台，探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个具有团结意识和创新的综合的服务部门。
二·工作计划
（一）常规工作
在日常工作中我将会主动完成部门的任务，承担本部门的职责，完善部门的工作制度，优化部门工作方式，丰富部门工作活动，不断提高工作效率。
其次，女生部是隶属校学生会的一个部门，因此在开展本部门工作的同时，我也会积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作，让大家在这个大家庭里互相帮助，更加团结。
（二）活动计划
1、礼仪部招新
在新学期我部将为礼仪部加入新的血液。
礼仪小姐是学校的颜面，是一批具有良好的资质和专业水平的礼仪小姐，可以为各种类型的活动增添光彩，也能够为广大的普通同学做出榜样，指引其发展自身的方向。
我部将于本学期特别针对女生部的礼仪小姐队伍进行培训和整改，协助团委学生会其他部门部门开展各项活动，以使她们真正成为学院良好形象的代言人，从而体现学校的良好形象。
2、啦啦队招新
“展现青春的活力，舞动自己的风采”。
啦啦队的招新为广大的舞蹈爱好者提供了一个良好的契机和平台，为培养一批健康，激情，和谐，阳光的大学生做孜孜以求的努力。
我部计划于9月底开始进行啦啦队的纳新报名，纳新结束后将经过一段时间的紧锣密鼓的训练，训练期间我们将会和啦啦队密切配合，积极在各个方面予以协助。
将会在十月的“迎新杯”篮球比赛和十一月的秋季运动会上组织啦啦队表演，为我院的同学加油助威，并以此活跃气氛。
3、“生活小贴士”课程
现代社会的发展需要我们女生要有跨时代的发展，不仅紧要求工作能力的提高，拥有得体的外表都同样重要。
我部将迎合全学校女生
的需求，邀请专业人士为女生在美容、减肥、健身、服饰、心理、养生等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
而且女生在社会上是相对弱势的群体，所以我部还会请专业老师为大家上“自我防卫”的课程。
4、女生节
为展现大学生亮丽的风采，独具匠心的设计创意，以及激发大家动手动脑的能力、参与活动的积极性和热情。
我部拟定于3月开始由院女生部举办一系列的活动，在“女生节”的大主题下，充分宣传号召，积极动手动脑，活动形式将会多种多样。
如：
在我院提倡“低碳环保校园”，充分利用废物旧物进行设计比赛、低碳宿舍评比活动；为提升女生的品位与美化女生的妆容，将会进行形象设计，化妆比赛等活动；为展现女生内涵而进行得知识竞赛；展现女生心灵手巧的“美味佳肴凉拌菜”大赛。
5、手工制作比赛
心灵手巧是女生独特魅力所在。
大部分的女同学都钟情于手工制作。
为了更好的发扬大家的这个爱好，提供交流与互相学习的平台，我部将于4月开始集思广益，在全院范围内做出动员，广泛收集大家的优秀作品包括剪纸、绣品、布艺、编织等各个方面，并为优秀作品举办手工作品展，让那些别具创意的作品与大家见面，让广大的同学参与评分。
让大家在这个平台上展现自己的独特魅力。
以上就是我部本学期的工作计划，以院女生部的活动为主，并且联手学生会其他部门，开展各种各样的有益的活动，更有效的丰富学生生活。
如有什么不足，还望多多指教，我们定会虚心接受，不断改进。
我坚信，在我们共同努力下，女生部的明天一定更加辉煌。
女生部
xx
x年x月x日篇二：
体罚现象的调查与分析
体罚现象的调查与分析
（杭州大学刘杭玲浙江省瑞安市仙岩中心小学苏正旺）
一、引言
自1952年教育部发布有关废止对学生进行体罚的指示以来，国家和地方各级教育行政部门已多次发文严令禁止教师体罚学生。
尤其是1985年以来，更以立法的形式在《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律中作了更为明确的规定：
禁止以各种形式体罚和变相体罚学生。
但实际情况并不令人乐观。
最近，我们就中小学校的体罚问题在浙江省瑞安市做了一次实地调查，调查结果表明，教师体罚或变相体罚学生的现象在不少中小学校普遍存在，且形式多，影响坏，后果严重。
我们希望地方教育行政部门和学校领导能重视这一问题，及时采取有效措施遏制这一势态的蔓延，保护学生身心的健康发展。
二、研究方法
本研究采用查阅学校资料、问卷调查及与学校领导、教师、学生、家长个别访谈相结合的方法，在6所中小学校进行调查。
调查的6所学校中，中学、小学各3所，分别处于经济比较贫困、一般和较发达的地区。
3所中学都是乡镇中学，其规模分别是11个班、15个班、21个班，平均班学额58人。
3所小学中2所是中心小学，规模分别是10个班、18个班，平均班学额52人；1所完小，平均班学额37人。
师资状况是：
3所中学师资合格率分别达到80%、88%、75%，青年教师所占比例分别为83%、81%、75%；3所小学师资合格率分别为75%、91%、68%，青年教师所占比例分别为28%、47%、41%。
问卷调查是在初中的三个年级中随机抽取345名学生，在小学三至五年级中随机抽取247学生当堂发放问卷，共收到有效答卷592份。
调查了解1995-1996学年学生受体罚或变相体罚的情况。
调查时间为1996年5-6月。
三、调查结果与分析
1.体罚的特点
从调查所了解的情况来看，目前中小学存在的体罚现象主要有下列一些特点：
（1）受罚面广。
从所得的统计数据分析，受过体罚或变相体罚的学生所占比例分别为：
初一47.3%、初二50.7%、初三35.9%；小学五年级31.6%、四年级41.4%、三年级46.8%。
在与个别教师的访谈中还了解到，个别学校的一些班级，绝大多数学生都程度不同地受到过体罚或变相体罚。
（2）体罚形式多。
粗略统计，教师体罚学生的形式有近20种左右。
归结起来主要有三类：
第一类是以直接伤害学生身体为主。
如打耳光、打手心、扯耳朵、教鞭抽、罚坐、罚走、罚站、罚跪、罚晒、罚冻、留堂饿饭、罚在碎石子上跑步等。
有时即便是一种体罚形式，也还有多种罚法。
第二类是以侮辱学生人格为主。
如讥讽、挖苦、嘲笑、谩骂、中伤、威胁、用胶带纸封学生的嘴等，在这一类型中往往出现连同学生家长的人格也一起受到侮辱。
第三类是变相体罚。
如罚作业、罚劳动、放学不准回家等等。
（3）随意性大，性质恶劣。
对有过错的学生，教师或动粗，或罚作业、罚劳动，完全凭借当时的情境和教师的心态行事，随意性大。
有些体罚的性质相当恶劣。
如有位学生因上课打瞌睡被
教师罚站在凳子上长达30分钟；一位教师对一位纪律差的学生长时间站在操场上罚晒，结果造成该生休克，经抢救方脱险；一位教师因学生上课不守纪律，一怒之下将教鞭打在学生头上，致使该生当场晕厥；一位教师因学生期中考试成绩差，除了让个别成绩好的学生坐下外，竟然让大部分学生站着，由教师挨个打巴掌；至于罚学生抄写大量作业的案例就更多了。
诸如此类的极端性事件时有发生，在学生和学生家长中造成极坏的影响。
（4）体罚的对象以学业不良、违反纪律的学生居多。
在这两种情况下，尤以违反纪律而遭体罚的居多。
由于男生比女生好动顽皮，学习的自觉性差，因此男生被体罚的比女生要多得多。
（5）体罚者以青年教师为多。
这与一些青年教师缺乏教学、管理经验，教学方法简单，工作压力大，情绪急躁等因素有关。
2.中小学校体罚现象的原因分析
体罚学生现象做为中小学校长期存在的一个老大难问题，其产生的原因是多方面的。
归纳起来主要有：
（1）教师受封建残余教育思想的影响。
在中国封建社会的学校中，教师是可以用戒尺、鞭子任意责罚学生的，《学记》中就提出用“夏楚二物，收其威也”。
明朝中央国学-国子监设“绳愆厅”，由监丞负责，对于学生可任意施行科罚。
学堂所设之“戒尺”就是“严师”的象征，这样体罚自然就成了“合法”的教育手段，成了维护“师道尊严”的武器。
多少年来，“戒尺底下出人才”一直作为信条而为许多人所接受。
受封建残余教育思想的影响，一些中小学教师把体罚这一旧学校中流行的对待学生的非人道的处罚方法作为管教学生的主要手段，认为体罚学生是教师理所当然的权力。
有的教师直言不讳地说：
“不打，哪能教育”。
尤其是农村中的一些中小学，受封建残余教育思想的影响较深，不仅体罚学生的事例多，而且性质更为恶劣。
（2）教师法制观念淡薄。
《义务教育法》第十六条明确规定：
禁止教师体罚学生。
《未成年人保护法》第十九条也规定：
“学校、幼儿园的教职员，应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
”但是，这些法律条款并没有受到重视。
我们发现，相当一部分中小学教师的法制观念非常淡薄。
其表现形式主要是：
第一，不学法、不懂法。
很多教师反映，从没认真学习过教育法规，也不认为自己体罚学生是一种违法行为。
有的教师说：
“这样打一下有什么关系？
又没有把他们打得怎么样？
”有的教师说：
“体罚一下学生还不是为他们好，怎么是违法呢？
”个别校长甚至认为“只要不闹出人命就行，至于体罚，这还可以看成是教师负责的表现”。
第二，对“法”的认识存在偏差。
80%以上的教师认为违反《刑法》是违法，而违反《教育法》则不算违法。
显然，教师对“法”的认识仅限于法的强制性和惩罚性，而对法的规范性和约束性则认识不足，因而对“违法”的理解也相当片面。
教师们只强调自己的良好愿望，而忽视了体罚行为本身已违背了教育法规，侵犯了学生的合法权益，危害了学生的身心健康。
由此可见，教师对教育法规的无知与偏颇的认识是导致体罚之风盛行的主要原因之一。
（3）教师缺乏良好的师德。
除了思想认识上的差距外，教师自身缺乏良好的师德，素质不高也是产生体罚的一个重要原因。
有些中小学教师对本职工作不甚热爱，缺少事业心和责任感，对学生缺乏起码的爱心和耐心，尤其是对一些差生。
有的教师教学水平低下，教育思想陈旧，在学生管理方面常常以罚代教。
还有的教师民主意识甚差，不是以平等的态度对待学生，而是凌驾于学生之上，任意地处罚学生。
一些年轻教师自控能力差，面对工作及生活中的诸多压力，常常表现为紧张、烦躁、易怒、压抑，动辄就对学生施以体罚，错把体罚作为“治理”学生的一种法宝。
体罚现象中反映出的一部分中小学教师基本素质不高，师德不良的状况，不仅影响
到学生的健康发展，而且还有损于学校的形象和教师的整体形象。
从而降低了教师在人们心中的地位，影响了社会对教师的尊重。
（4）“应试教育”普遍存在。
在“应试教育”思想、体制的影响下，考试分数和升学率直接影响学校的声誉，教育行政部门及整个社会都把它作为衡量学校与教师的标准。
在此背景下，学校只能制定出相应的措施将这一重担压在教师身上，并将之与教师的切身利益相连。
升学率的巨大压力迫使教师采取各种非正常的手段来对付学生。
可见，“应试教育”及其所形成的管理机制对教师产生的压力，是导致教师体罚学生的原因之一。
“应试教育”的状况不改变，中小学校存在的体罚和变相体罚的现象就难以从根本上予以铲除。
（5）教育执法监督机制不健全。
我国的法律原则是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。
但在教育法律的贯彻执行过程中，虽“有法可依”，但往往“违法难究”，因此“必究”的前提是有效的监督。
而我国的教育运行机制长期以来没有专门的监督机构来行使执法监督的职权，加之一些中小学领导对教师体罚学生现象的默许，导致一些教师体罚学生有恃无恐。
3.体罚的危险性
体罚带来的危害是多方面的，它主要表现在：
（1）损害学生的身心健康。
教师在体罚学生时，情绪往往很激动，动作往往具有极大的冲动性和伤害性。
极端案例每每发生，它们对学生的身体健康构成极大的威胁。
体罚对学生生理上的危害易于发现，而对其心理上的危害一时不易被人觉察。
其实其心理伤害比起生理上的危害有过之而无不及。
调查材料表明，体罚中以压服、训斥、讥讽等手段损害学生人格的做法，给学生心理造成的创伤是难以弥补的。
它挫伤了学生的自尊心，妨碍学生自我意识的发展，摧残学生健康的感情。
同时体罚往往迫使学生屈服，容易使其形成许多不良的性格，如从恐惧导致自卑、懦弱、多疑、焦虑；从压抑、沉默导致执拗、孤僻、对生活失去乐趣，甚至悲观、厌世；从文过饰非、撒谎导致油滑、诡辩；甚至从不满、反抗导致攻击、报复，形成刻薄残忍的性格等等。
这种不良性格的形成非常不利于学生的健康成长。
（2）影响学生个体的社会化发展。
青少年时期是一个人社会化发展的重要时期，因此学校生活在学生个体社会化发展当中所起的作用就显得格外突出。
学生在学校的社会化主要是通过与教师的互动作用来完成的，尤其是初中、小学阶段，学生个体常常把教师的态度、行为作为自己行动的参考标准，教师的一言一行对他们的影响都很大。
由于中小学学生各方面的发展还不成熟，在与教师交往的过程中，尚不能像成人一样能将交往对象作用于自己的手段和目的区分开来，当受到教师的体罚时，一般很少会去体会教师体罚的动机，而往往只是关注自己在教师心目中的地位遭到多大程度上的否定。
随着受体罚和变相体罚次数的增多，学生自我否定的成分也逐渐增加，这就很容易引发学生个体与他人、社会的冲突，产生强烈的社会否认感，形成扭曲的心理，向社会化的“反向”发展，最终导致学生行为偏离社会规范，甚至走上犯罪道路。
（3）破坏了正常的师生关系。
从调查的情况得知，几乎没有一个学生能够由衷地接受教师的体罚或变相体罚。
面对教师的威严，学生不得不承受种种不合理的处罚。
但由此而产生的对教师的惧怕、反感和憎恨的心理，给本应和谐一致的师生情感蒙上了一层阴影。
有的教师在动怒的同时还伴有讽刺、奚落、训斥、谩骂，甚至在学生的名字上调动文思，以泄为快。
教师的这些言行大大地伤害了学生的自尊心，极易引发学生的愤恨和对立情绪，甚至产生报复心理，从而破坏师生间的正常关系。
那些动辄体罚学生的教师，从当时的情境看似乎镇住了学生，解脱了自己的困境并维护了教师的自尊，但实际上却把自己从一个正面教育者的角色转化为学生敌视
的对象。
许多实际案例表明，教师对学生的体罚或变相体罚，不能从根本上改善班级的风纪，更不能增进学生的自律，反而会使问题进一步恶化，甚至导致师生之间产生激烈的冲突。
（4）有损教师与学校的形象。
教师在动怒体罚学生时，由于情绪激动，言行往往失态，这不仅有损教师为人师表的形象，同时也大大降低了教师作为一个教育工作者的人格魅力。
教师对学生的体罚行为还会损害学校的声誉和形象，在教师体罚学生现象较严重的学校，许多学生纷纷要求转学，少数学生甚至拒不上学，结果造成大量流失生，给家庭和社会带来沉重的包袱。
（5）使家庭教育与学校教育之间出现鸿沟。
从调查反映的情况看，绝大多数的家长不赞成教师以体罚或变相体罚的方式教育学生，教师体罚学生的行为易引发教师、家长之间的矛盾，从而影响学校教育和家庭教育之间的合作关系，导致学校教育和家庭教育之间出现鸿沟。
四、解决问题的对策设想
1.加强教师的法制教育，启迪教师的民主意识
各级教育行政部门和学校的领导应有计划、有步骤地组织教师学习国家已经颁布的各种教育法规，尤其对一些具体的有关严禁教师体罚学生的法律条款，如《义务教育法》第十六条、《教师法》第三十七条、《未成年人保护法》第十九条等更应当反复强调，增强教师的法制观念和守法意识，提高教师对“法”的规范性和约束性的认识，引导教师自觉地约束自己的行为，形成依法施教的良好风气。
此外，要清除教师思想意识中的封建残余以及旧的教育传统遗留下来的有害偏见，加强教师的民主思想教育，启迪教师的民主意识，重视强调教学过程中师生之间的民主与平等，从而避免教师体罚或变相体罚学生这种违法行为的发生。
2.提高教师的整体素质水平
学校领导首先应当以《教师职业道德规范》为准则，加强教师的职业道德教育，提高教师的师德境界和敬业精神，使教师真正做到热爱事业、热爱学生、为人师表。
其次，还要帮助教师努力提高教学水平和管理水平，在教育方法上坚持正面教育，以疏导、表扬为主，不断吸收成功的教育经验，使教师们在实践中不断提高教育素质和教育艺术。
再则，学校领导要帮助督促教师，尤其是青年教师培养和锻炼自己的自制能力，无论在何种情况下都不允许教师失去理智而体罚学生。
3.建立严格的教师管理制度和有效的监督机制
为督促教师教育行为的规范化，教育行政部门和学校都应建立起配套完整并切实可行的教师管理制度和有效的监督机制。
特别是教育行政部门要建立真正意义上的教育督导机构，以便有效地监督教育法律的执行情况。
要有能经常检查的、严格的工作制度，以免恶性事件的发生。
4.更新教育观念，端正办学思想
学校、教育行政部门以及社会各界要大力宣传党的教育方针政策，从“应试教育”中解放出来，实现向素质教育的真正转轨。
同时注意纠正教师管理中的一些不得当做法，使教师具有正确的教育行为，从根本上遏止教师体罚和变相体罚学生现象的发生与蔓延。
主要参考资料：
1.凌志东、赵慧军：
《惩罚与儿童的发展和教育》，《教育探索》1992年第1期。
2.李旺年：
《对于中小学校中惩罚情况的调查与思考》，《西北师大学报，社会科学版》1991年8月。
3.米桂山：
《中小学教育中的法律问题案例评析》，北京师范大学出版社1992年版。
4.鲁洁主编：
《教育社会学》，人民教育出版社1990年10月版。
5.张维平：
《教育法规咨询》，辽宁大学出版社1993年5月版。
（责任编辑嵇秀梅）篇三：
女生部2012-2013学年度工作计划
女生部2011-2012年度计划书
时光飞逝，在灿烂的阳光的照耀下，学弟学妹们与我们不期而遇了。
新鲜的血液又注入了女生部。
作为学校和学生会不可或缺的一个部门，女生部干部一直致力于根据女生的特点和需求开展多种健康有益的活动，并与学校各个部门合作帮助解决女生在学习生活等方面遇到的实际问题和困难，维护女生的正当利益。
为了在新的学期中提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采，搭建女生与其他师生的沟通平台。
本着创新精神以及实际情况，是活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：
一．工作宗旨：
提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
二．招新工作
1.在学生会的统一安排下，向广大新生介绍女生部工作性质，活动内容。
宣传一个友爱，团结，积极向上的女生部。
2.招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情的人，希望其能为我部工作的开展贡献智慧的力量，在今后的生活学习中部门和个人都能得到巨大的提高。
3.订并完善工作制度，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解。
三、人员的分配和管理
1、部内成员组成：
部长（一名）副部长（两名）部委（4-7名）礼仪队队员（5-10名含队长一名）
2、部内成员管理：
根据工作性质和内容的不同，对部内成员进行合理分工，做到各司其职，增进团队协作；建立部内成员通讯录、生日档案等以便及时联系。
制定部门规章制度，形成高效的团队。
3.部委任务：
a、负责会议记录，大事记、简报整理及汇编等文字工作。
b、部门物品管理，协助部长及副部长分担部内日常工作。
c、各种活动的策划及组织。
4礼仪队管理：
a、设队长一名，队长负责全队的直接管理，每次例会向部长和副部长汇报培训及工作的出勤情况。
b、建立严格的考勤制度，认真做好平时的出勤纪录，以及平时的表现情况。
四．工作计划：
1.配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果
2.召开全体成员会议，请有关人员想干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
3.加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。
4.本部内在每周例会上加强交流活动。
由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。
5.尽量让干事做好“自我总结”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
6.每周例会中穿插上次活动总结和对下次活动进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。
五．活动计划
1.礼仪宝贝宝贝大赛：
作为女生部的传统活动，利益宝贝大赛承载着“展现女生风采，提升个人自信”的期待。
活动大概将在十月初左右展开
女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。
女生节的举办可大可小。
女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。
开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。
具
体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。
根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。
具体事项再议。
形象设计大赛————这是我校女生部的传统节目和重点节目，分初赛和决赛进行。
礼仪队培训————由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。
由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。
内部交流会————组织内部干事游览邯郸的名胜古迹，让她们相互熟识，增加她们的友谊，提高部门的团结度。
手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
女生知识讲座————请专家对女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
女生征文————通过学校、老师和同学的了解，定位自己，写出自己的感情和意见。
模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。
以上为我部的初步计划，如有不妥之处，敬请指导改
赛前准备工作
1．打好基础，形成氛围
在我部内先写出详细的策划，并且将活动计划和整个活动的想法用文字的的形式整理好，在早些时候交给了我们学校的领导请示意见。
领导对我们的想法给予了肯定和鼓励，并且提出了一些细节方面的建议和意见：
演讲比赛的内容和形式要求、奖励方式、如何进行评审工作、整个比赛的时间控制、参赛选手的人数和顺序怎样安排、总结工作的开展等问题。
针对领导提出的建议、意见，我们对整个活动计划做了更精细的安排。
2.组织招新
有了策划，我们便全面组织招“宝贝”的工作。
各班都踊跃报名，最后确定了12人参加这次比赛，她们都是我们计科的美女，让这次比赛有吸引了不少的眼球！
3．训练过程
招新完工后，我部便开始正式的宝贝训练计划。
每天的中午在主楼大厅，如果你留心的话，便会看到那一个个婀娜多姿的身影，同时可能会听见她们的欢声笑语。
虽然苦、累，但是她们不会说出来，这也激发了我们一定要把这次比赛办好的决心与信心！
4.宣传工作篇四：
完美女生养成计划~!
首先要做一个细腻的女生,
出门湿巾面巾纸护垫人民币神马的都要随身带.
不管手里有木有东西都要背一个小包.相信我会有用的
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