竞聘副总经理演讲稿银行Word文档格式.docx

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我积极配合领导不畏艰难，不怕困难，不嫌麻烦，及时化解了许多难题。

一是搞好法律尽职调查工作。

该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。

我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。

二是扎实做好表外用工的清理和规范。

　　第三、我具有积极、端正的工作态度。

长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、默默奉献，认真完成领导交给的每一项任务。

　　当然，我也存在着一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。

如果有幸竞聘成功，我将实施以下工作思路：

　　一、找准定位，当好助手。

做为一名副经理，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，积极思考，献言献策，当好一名合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事表率。

　　二、加大培训教育工作力度，建立有效激励机制，深层次挖掘人力资源。

以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才”为导向，充分激发员工工作积极性、主动性、创造性，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

　　三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。

　　最后不论结果如何我也丝毫不会改变豁达的生活态度，也不会放弃执著的工作热情。

我会更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。

　　谢谢大家！

　　篇二：

竞聘某商业银行综合管理部副总经理演讲稿

　　竞聘综合管理部副总经理演讲稿

　　尊敬的主考官、各位考官：

你们好！

　　非常感谢XX银行给我提供面试的机会！

　　一、本人情况简介

　　请允许我简间介绍下简历情况：

我叫XXX，从事过银行工作9年多时间，在办公室综合管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。

主要有以下3方面的优势。

（一）具有多个部门的工作经验。

积累了较全面的银行专业知识；

在与各专业、各部门协同工作的过程中增强了组织协调能力。

特别是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰富办公室工作经验。

（二）有一定的文字写作基础。

多年来持续不断的锻炼，让我的文字功底得到了提升。

因此，我有信心也有能力协助总经理把综合部的工作做好。

　　（三）热爱银行事业。

本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感；

并能坚持不断学习，积极吸收新知识，使自己的综合素质和工作能力得到不断增强。

　　二、我对综合管理部副总经理职位的认识

　　如果我这次面试成功。

　　第一，作为一名副总经理，关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。

要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“助手”，配合总经理发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代办公室工作品牌，真正让行领导放心、全体员工顺心。

　　第二，在总经理的直接带领下，尽快转换工作角色。

1.服务中心工作，找准与业务的结合点，提高文字综合材料质量，提升参谋助手作用和辅助决策水平。

2.抓好办公、办文、办会等日常工作。

在依法合规前提下，简化工作程序，切实提高办事效率，抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。

3.以执行力为抓手，增强综合协调能力。

“没有执行力，就没有竞争力”，执行力是达成计划和目标的保证，是决定成败的关键。

目前跨部门、跨专业协作的要求越来越高，需要综合部门协助行领导整合行内资源，实现协同效应。

4.利用行内、行外两个宣传平台，主动加大宣传反映力度，发挥全行经营发展助推器作用。

5.主动抓好同业情报收集、统计和管理信息工作，为行领导经营决策提供信息支持。

精选角度，6.把握一个“细”字，综合部工作无小事，细节往往决定成败。

要重点在规范化、精细化上下功夫，着力提高行政事务管理和后勤服务水平，在主动为领导服务、为部门服务、为基层服务、为员工服务、为经营服务上取得新进展。

7.加强公文、档案、保密、行政印章行管理、信访维稳、安全保卫等基础工作，为全行正常运转提供有力保障。

　　三、我对综合管理部职能定位的认识及下一步工作打算

（一）综合管理部的职能定位

　　1.抓好综合协调，理顺各方关系

　　综合协调是综合管理部的基本职能之一。

在工作中，一是注重搞好与业务部门的工作协调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。

二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做好服务。

三是注重搞好协调。

理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服务质量。

无论是为领导服务，还是为机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。

同时，注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先

　　内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。

　　2.抓好规范管理，确保各项工作正规化

　　综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。

（1）不断补充和完善内部控制制度，逐步实现制度化

　　根据监管部门的要求和行领导的部署，进一步完善我行的内部规章制度，根据《中华人民共和国商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等规定，借鉴其他商业银行的先进做法，与各部门一起起草新的规章制度。

（2）重视安全保卫工作，维护安全运营

　　第一、认真开展排查案件风险工作，防范各种案件的发生。

第二，制定方案，规范制度。

第三，明确重点，认真排查。

第二、高度重视安全保卫工作，落实安全保卫责任制。

层层签订《预防案件责任书》。

董事长与行长、行长与部门负责人、部门负责人与员工分别签订了《预防案件责任书》，明确各层次案件防控工作责任。

　　第三、加强对员工进行法律法规和规章制度的学习和培训。

为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。

　　第四、注重规章制度的贯彻落实。

一是坚持认真学习传达上级部门的有关安全保卫方面的文件，研究分析案件风险和安全保卫工作形势，发现问题，及时整改。

二是认真组织安全保卫方面的检查。

为了提高干部职工的安全保卫意识，确保银行资产和员工人身安全，开展安全保卫大检查，发现问题，及时整改，杜绝各种案件的发生。

　　第五、重视员工的思想状况，对苗头性、倾向性问题及时进行思想教育工作。

　　第六、加强文秘管理，提高文秘管理水平

　　一是规范文秘工作。

二是认真贯彻制度，提升文秘工作质量。

三是及时整理文秘档案，做到规范化、标准化。

　　3.抓好职工培训工作，迅速提高职工素质

　　为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍。

　　4.抓好存款考核工作，不断壮大资金实力

　　5.抓好后勤服务工作，保障全行工作顺利进行

　　综合管理部的工作大部分体现在服务上，管理要寓义于服务之中。

既要抓好管理又要搞好服务，相辅相成的关系不可或缺。

一是为强化后勤管理，明确固定资产管理、低值易耗品管理的具体内容。

及时对固定资产的维护和保管，时刻保持正常运行状态。

规范办公用品购买、保管和领用手续，保证业务经营正常运行。

　　二是认真抓好职工文化业余生活。

年初以来认真组织职工到步云山、银石滩、蛤蜊岛进行户外活动，并成功地与有关企业联合举办联谊活动，使员工的业余生活丰富多彩。

（二）下一步工作打算

　　1.继续抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系

　　一是进一步理顺好与机关各部门、与基层各营业单位的关系。

二是进一步理顺与银监局、人民银行、大连银行的关系。

三是进一步理顺好与地方政府有关部门的关系。

为村镇银行的发展创造良好的社会环境，确保各项工作顺利开展。

　　2.继续抓好各项规章制度的贯彻落实，提高规范化管理水平一是要把涉及综合管理部的管理制度一项项的落到实处。

二是要根据业务的发展，不断完善规章制度，做到用制度管人，按规章办事。

三是要定期或不定期开展规章制度落实情况检查。

发现问题，及时纠正，做到防患于未然。

　　3.继续抓好职工业务知识的培训，提高职工的政治和业务素质在制订出新员工培训计划的同时，还要制订出职工培训计划，并抓好落实，以此不断提高职工的政治素质和业务素质，为把我行的职工队伍真正打造成一支一流的银行业精英团队而努力。

　　4.继续抓好安全保卫和案件风险排查工作，确保全年安全运行

（1）安全保卫工作是银行各项工作的重中之重。

因此，一是要提高认识，加强领导。

综合管理部要高度重视安全保卫工作，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。

要以集体财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正把安全保卫工作落到实处。

二是要做到制度健全，人员落实，管理到位。

要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。

三是要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

四是加强应急准备和演练工作。

将在年内组织一次消防、防抢应急演练活动，提高职工的消防、防抢意识。

（2）认真落实廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。

一是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。

按照上级的要求和部署，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，扎实推进惩防体系建设。

抓住腐败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐败的制度体系。

二是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作，保持干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。

　　篇三：

银行个人客户经理竞聘演讲稿各位领导

　　银行个人客户经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加银行个人客户经理的竞聘。

说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我几年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰!

对于我，大家也许并不陌生。

但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。

我叫XXX，今年X岁，XX学历、中共党员、XX职称。

20XX年，我进入农行工作，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了4个年头。

这4年里，我靠着勤学肯干的精神，先后做过储蓄、对公等岗位，目前的岗位是贵宾柜柜员，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。

同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论知识。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名银行个人客户经理，能做好应该履行的职责。

对于客户经理这一岗位，我是这样理解与认识的:

客户经理应当既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。

做为一名合格的客户经理，应当全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务;

做为一名客户经理，应当协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务;

做为一名客户经理，还应当主动地防范金融风险，努力建立和保持与客户的长期密切联系。

如果我能够走上客户经理的岗位，我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，为客户送去我们的关怀与服务!

客户的利益和需求将是我们工作的永恒出发点，面对客户的业务特点，我们有负责为其量身定做与推荐适用的产品。

对客户的新需求，我们更要及时向有关部门报告，努力探索与开发相关专用产品。

对现有的客户，与之保持经常的联系是我们应尽的义务，而对潜在的客户，我们更要极目远眺，积极地去开发。

同时，我们力求在协调前台业务窗口与二线业务部门、各专业部门之间、上下级部门、资源合理分配的基础上，保证每位客户的每一笔业务都能在我们银行中及时、顺畅、准确地完成。

善于引导客户、努力满足客户业务需求，为客户提供“一站式”one-stop服务，这些将是我们每位客户经理永恒的要求与追求!

“给我

　　一说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:

个支点，我将撬起整个地球!

”听起来很夸张，却很有道理。

的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。

在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，能给我这个“支点”相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创造我们未来更加美好的明天!

谢谢大家!

　　银行客户经理竞聘材料

　　各位领导、各位同事：

　　大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年X岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。

我竞聘的岗位是个人客户经理。

　　我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。

今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。

首先感谢行党委、行长室为我提供了这次

　　展现自我的机会。

随着改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。

我觉得我应该主动接受改革的洗礼。

客户经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。

我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。

勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。

工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

　　一、对个人客户经理岗位的认识。

　　客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。

个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。

将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。

作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

　　二、我的竞聘优势。

　　1、有着较强工作责任心和进取心。

进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。

我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。

历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

个人客户经理对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。

如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。

　　2、具有一定的公关能力和良好的社会关系。

本人性格比较谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的能力。

在自己生活中，处了不少的朋友，证券公司办公室主任XXX、如皋市XXX中心主任XXX、XX局XX分局局长XXX等等，和我都是很铁的。

还有我的xx在XX镇政府分管招商引资工作，这也是一个有利条件。

老家XX叶片厂副厂长朱XX是我家的老本家，关系相当不错。

我xx的舅舅XXX现任XX县X长，曾在如皋工作，有时还是能提供一定的帮助的。

我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好这项工作。

　　三、目标和任务。

　　这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。

我的目标是：

一年中个人类贷款XXX万。

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

　　大家早上好。

首先衷心感谢行领导提供这次机会，使我有幸站在这里。

我叫陈明，研究生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。

　　客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。

对公关能力、营销能力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务情况，外联系客户，为客户提供优质服务的同时，为银行创造尽可能大的效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。

　　如果我有幸应聘成功，我将从以下几点开展工作：

一，和点负责人和同事做好有效沟通，熟悉点的情况，如果有问题及时向他们认真请教;

二，熟悉本营业机构的客户资源情况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的产品，及时向他们推荐;

四，制定一个较为详尽的计划，工作从什么地方着手，重点是什么等;

四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。

　　我竞聘的优势主要有：

一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践经验得到了提升，加上本科和研究生学的专业都是金融，理论知识较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户交流起来，可以给客户一个比较满意的解答;

二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作经验的增加，也积累了一定的营销技巧;

三，在本地也有几个亲戚朋友，如果有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有一定的客户资源吧。

　　我的陈述完了，谢谢大家。