办公室主任述职述廉报告三篇.docx

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办公室主任述职述廉报告三篇

办公室主任述职述廉报告三篇

篇一：

20XX年度办公室主任述职述廉报告

今年以来，区政府办公室围绕全区工作中心和重点，深入学习实践科学发展观，不断健全完善各项制度，进一步优化服务环境，认真履行职责，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务。

一、不断加强学习，全面提高整体素质

把理论学习列入办公室日常管理内容之一，倡导终生学习理念，大兴学习之风。

办公室班子成员充分发挥表率作用，自觉带头学习。

在坚持定期开展理论学习制度的同时，以全区开展深入学习实践科学发展观活动这一重要政治任务为契机，开展了解放思想大讨论。

今年以来，组织全体人员重点学习了党的十七大和十七届五中、六中全会精神、中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署和胡锦涛总书记对XX工作的总要求，以及省委九届十次全会精神、市委十一届九次全会精神和区委十二届76次常委扩大会议精神。

同时，加强了对业务知识及有关法律法规知识的培训学习。

通过学习，进一步树立了新型的学习观、正确的政绩观和科学的发展观，增强了认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高了干部素质和行政效能。

结合“岗位·作为”、“创先争优”活动的开展，认真开展了“四查四看四问”活动，同时，在机关内开展了办公室主要负责人争创“创业先锋”、办公室领导班子副职和副科级干部争创“敬业先锋”及办公室一般工作人员争创“服务先锋”的“争创三锋”活动，努力提升学习力、执行力、凝聚力、自律力和创新力，有效保证了办公室各项工作的顺利开展。

二、认真履行职责，充分发挥职能作用

牢固树立服务观念，把提供高层次的政务服务作为重点，突出超前性、主动性、针对性，较好的发挥了参谋助手的作用。

一是强化精品意识，突出以文辅政。

工作中，把综合文字工作的重点从研究文字转到研究问题上，在吃透上情、把握下情、了解外情上下功夫，在上级精神、领导思路与区情的有机结合上做文章。

今年以来，共把关出台规范性文件　余件，组织起草、修改区政府领导讲话、工作汇报、总结等材料　余份，发表区政府领导署名文章10余篇，审核制发文电263件、会议纪要42期，办理上报来文来电、请示报告件1382件。

进一步优化电子政务平台建设，不断提高公文传输效率和水平。

同时，对区志进行了出版前的校对工作。

围绕招商引资、现代产业体系培育、服务业等事关全区大局的重点、热点问题开展调查研究，形成调研报告10余篇，6篇调研报告在“市政府系统优秀调研成果”评选活动中获奖，为领导决策提供了重要依据。

二是强化超前意识，突出信息工作。

把政务信息作为领导了解下情、把握区情的重要渠道，全面落实秘书全员信息制，筛选编写了一批贴近民众、反映现实、具有一定参考价值的信息，较好地发挥了省政府办公厅信息直报点的作用和优势。

今年以来，编发上报及下发政务信息、《决策参考信息》共620余期，荣获XX省政府办公厅直接联系县（市、区）第二十一届政务信息网络年会优秀政务信息二等奖。

上级信息采用情况较往年实现新突破，其中市政府办公室采用48期，省政府办公厅采用11期，6期信息由省政府办公厅上报国务院办公厅。

编发的《区茶园冻害将导致今年茶价上涨》、《区发挥优势积极促进高端产业发展》首次被省政府办公厅《每日要情》采用。

编发的《基层反映蔬菜价格大幅上涨》被国务院办公厅采用并被国务院领导批示，实现了我区政务信息国办采用零突破。

三是强化效率意识，突出政务服务。

努力做好上下左右、方方面面的协调工作，促进政府各项工作有序开展。

今年以来，积极参与了区“两会”、区委理论中心组读书会暨半年工作会、季度观摩会以及迎接全省、全市转方式调结构现场观摩会、全区第三季度工作检查调度暨“大干100天、决战四季度”动员会等重大活动的筹备工作，接待上级领导检查、调研、视察等各类活动120余次，组织协调全区性工作会议、专题会议等会议50余次。

同时，积极做好与几大班子办公室的协调、联系和沟通，加强对镇街道和区直部门的调度检查，有力地促进了领导决策的落实。

四是强化服务意识，突出督查工作。

按照协助领导“抓经济、抓大事、办实事”的工作思路，围绕区政府领导在各类会议上安排的重点工作，以及全区“7大工程110个项目”，不断加大督查力度，完善督查方式，狠抓区政府常务会议、区长办公会议、区长碰头会等重要会议的决策落实，开展专项督查和现场督查调研30余次，并对督查情况进行了通报。

今年以来，编发领导参阅件10期，制发政务督查、《督查专报》共46期。

办理领导批示件和人民来信96件、受理人大代表建议和政协委员提案145件，及时跟踪督查、反馈情况，做到了件件有着落，事事有回音，确保了区政府决策部署的有效落实。

同时，积极做好外事工作，今年以来，受理审核因公出国手续3批5人次，受理审核邀请外国人来访手续30批45人次。

五是强化责任意识，突出应急管理。

完善应急管理“一案三制”，推进应急管理向基层延伸，在全区建立了“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。

按照“参与政务、管理事务、组织运行、搞好服务”的原则，切实抓好了应急值守、依法行政和综合服务工作。

严格落实24小时值班制度，加强应急职守，确保了日常信息畅通和突发事件的及时应对。

今年成立了区人防办，积极配合市人防办做好各项工作,争取有关政策扶持。

六是强化规范意识，突出法制建设。

以建设法治政府和构建和谐社会为目标，以贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为主线，落实行政执法责任制，统筹推进政府法制建设。

认真办理市长公开电话，共接办市长公开电话受理中心来件1179件，其中市长公开电话982件、市长信箱176件、市长热线短信21件，办结率达100%；继续开展了规范性文件的制定备案清理等工作，审核把关规范性文件12件，拟确定废止17件规范性文件、修改5件；受理并审结行政复议申请13件，受理政府委托代理行政诉讼案件13件。

七是强化中心意识，突出招商引资。

坚持把招商引资作为工作的重中之重来抓，主动为全区招商引资工作搞好服务。

今年以来共招引项目53个，计划投资100亿元，提报到位资金40亿元，超额提前完成了区委、区政府分配的招商引资作务。

三、坚持廉洁自律，努力做到清正廉洁

在工作中,坚持以身作则，认真履行“一岗双责”，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，较好地执行了领导干部收入申报和领导干部重大事项报告制度。

对配偶、子女和身边工作人员均严格要求，坚决杜绝家人和身边工作人员利用本人的职权和职务影响谋取私利。

不利用公款大吃大喝，不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。

坚持民主集中制，重大事项由集体讨论决定，不搞一言堂，坚决按程序办事，增加工作透明度。

规范从政行为，讲操守、重品行。

认真建立廉政档案，加强廉政风险防范，时刻做到自重、自省、自警、自励，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

今年以来，办公室总体工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，离区委、区政府的要求还有差距，主要有：

为领导服务的主动性、超前性不够，深入调查研究的力度还不够等等。

在今后的工作中，办公室将不断创新思路，完善措施，恪尽职守，力争整体工作上台阶，重点工作求突破，专项工作创一流，为政府的高效运转，为全区经济发展和社会进步做出积极的贡献。

篇二：

办公室主任述职述廉报告

我于20XX年10月被县人大常委会任命为玉庆县人民政府办公室主任。

近三年来，在县委、县政府和县人大的关怀支持下，认真学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、依法行政、恪尽职守、廉洁奉公、团结同志、合力奋进，较好地完成了各项工作目标任务。

现将近三年来工作情况，作以下述职：

一、履职情况

（一）强化学习，提高自身综合素质。

素质是领导方法和领导艺术的基础，是一个人在政治、思想、作风、品德、知识、技能等方面的综合反映。

不断提高自身素质，适应岗位职责要求，更好地为党工作、为民服务，一直是我孜孜不倦的追求。

为此，不管是担任乡镇党委书记还是县政府办公室主任，我都坚持理论学习和业务学习，不断提高政治素质和业务素质。

进入政府办后，我重点系统地学习了新时期办公室工作的各种业务。

三是坚持学用结合，不断提高实践能力。

实践出真知。

三年来，我十分注重向领导学，学习他们善于把握大局的谋略、勤政爱民的作风和清正廉洁的品格；向同事学，学习他们勤勤恳恳的工作作风和任劳任怨的工作态度；向基层干部学，学习他们密切联系群众、脚踏实地的工作作风；在工作实践中学，通过实践，学会了很多在书本中学不到的东西。

（二）强化队伍建设，增强办公室的整体战斗力。

县政府办公室是县政府的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，必须有一支具备较高综合素质和强烈责任心的好队伍，才能确保政府的高效运转，才能创造出一流的工作业绩。

为此，我一是狠抓领导班子建设，积极向县委政府建议，配齐配强了办公室领导班子。

同时坚持以身作则，对自己高标准，严要求，带好头，做表率。

坚持班子集体领导制和民主集中制原则，做到原则问题上讲党性、顾大局，非原则问题上讲风格、讲宽容、讲谅解，努力营造民主、团结、协作、信任的良好氛围。

目前，政府办公室的领导班子可以说是一个团结务实、勤奋工作的班子。

二是狠抓干部职工队伍建设。

三年来，我一方面坚持定期业务培训和自学相结合，强化干部队伍政治理论和市场经济、法律及办公室业务知识的学习。

通过学习，办公室人员中不少由“专才”变“通才”，成了懂得较多业务知识的“行家”，较快地适应了新时期办公室工作，提高了为经济建设服务的本领，先后有7名同志通过办公室工作的锻炼成长为领导干部。

另一方面狠抓制度建设，用制度强化内部管理，并坚持不断完善，从而使干部队伍精神面貌和政府办公室外部形象有了很大的改观。

三是狠抓工作作风的整顿。

结合内部规章制度的建设，对政府办公室存在的问题进行了整顿，形成了勤奋、高效、务实的工作作风。

在应急值守上，坚持双休日、节假日和晚间值班。

在处理突发事件和群体性事件时，多数同志几天几夜都没有休息，没有同志叫苦叫累。

可以说，政府办公室的同志基本上都是加班加点过来的，有的同志甚至年加班达到了200个工作日以上。

四是强化乡镇和科局办公室队伍建设。

按照县委、县政府的部署，加强了对乡镇党政办和科局办公室的管理和业务指导，有计划地组织对各乡镇、县直各部门办公室工作人员进行跟班培训，有效地提高了全县办公室工作人员的整体素质，使全县办公室工作上了一个新的台阶。

（三）强化政务服务，当好县政府领导的参谋助手。

三年来，我带领政府办全体工作人员，围绕省市“提速赶超、转型跨越”，“增比、进位、突破”和县委、县政府“八大突破”的总体要求，着力抓好综合信息、调查研究、督促检查等各项工作，为领导当好参谋，在工作上取得了实效。

一是抓好信息和综合调研。

信息工作方面，始终严把审核关和报送关，尽量减少没有价值的信息，消灭失真信息，避免产生负效应和副作用的信息，做到信息报送及时、真实、准确、全面。

据统计，三年来县政府办编发《余府信息》70余期，上报信息450余条。

综合调研方面，组织办公室人员围绕全县经济社会发展中出现的新问题和热点、难点问题开展了广泛的调查研究，为领导决策提供依据和反馈贯彻落实情况。

先后就新农村建设、乡村旅游、小城镇发展、工业发展、劳务经济、合作医疗等重大问题进行了调研，并形成了一批高质量的调研报告，其中大部分进入了县委、县政府的决策，部分调研文章还在《当代贵州》、《XX日报》、《XX经济》等刊物上刊发，在《XX经济》上刊发的调研文章连续三年位居全市第一。

二是抓好政务督查。

决策制定后，落实是关键。

我在认真做好决策服务的同时，把决策后的督查作为落实工作的重点来抓。

首先是围绕中心工作，强化重点督查。

三年来，我围绕县委、县政府的重大决策和县里的重点工程以及上级重点督办事项，组织开展了一系列的督查活动，有力保证了政府政令的畅通和重点工程的顺利进行。

据统计，三年全办共开展督查活动近100次。

其次是围绕人大议案、政协提案的办理，强化专项督查。

进一步建立健全了督办联系网络，明确各承办单位办公室主任为联络员，对任务重的单位，对其进行专项督办检查，提高了